提防网上常见招聘陷阱

2012年提防网上常见招聘陷阱

网上求职火爆，但同样存在陷阱。在网上一份求职调查中，2415位受访者有39.1%的人遭遇过一次陷阱，31.5%的人遭遇过两次，更有11.5%的人表示自己遭遇了五次以上。这就意味着，求职者除了要有过硬的工作能力，更需要有一双识破招聘骗术的火眼金睛。

2012年将有大量的90后踏出大学校门，他们首次成为求职的主力*。网络招聘的兴起，不仅方便了90后大学应届毕业生，也方便了一些骗子———虚假招聘信息横行，让人防不胜防。在各大*、微博上，自称应聘受骗的事情屡见不鲜。网上求职要选择正规求职网站，莫轻信微博、*上未经审核发布的招聘信息。网上常见的几种招聘陷阱，让90后求职者防患于未然。

1、被世界五百强企业轻松录取

在网上公开个人简历后，在没有投递简历的`情况下，有人会收到某“世界五百强”的录取电话，实习期底薪1500元，转正后2000元，提成3%-5%。

一般世界五百强公司的招聘要求是：先递简历，然后初试、复试、口试、笔试，还有一个辩论赛。没有投递简历就收到“世界五百强”的录取通知，这样的机会几乎等于零。

通过搜索引擎对录取电话进行检索，看是否该“世界五百强”企业的电话。如果检索到该电话与多个公司招聘信息对应，说明是骗子无疑。

2、虚假电子商务公司招聘

• 提防短信招聘陷阱

  通过发送类似于“某单位因业务发展诚聘业务*，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信找到可能上钩的求职者，要求求职者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。危害：求职者如果轻信这些短信，会白白浪费了钱财或者透露了个人信息。如何...

• 如何提醒防招聘陷阱

  近日，省城某高校去年毕业的小徐致电本报说，去年他参加了*一家公司的面试，之后两个月的培训，被他称之为“魔鬼训练”。去年8月，小徐在媒体上看到了*一家公司招聘“人事专员”的信息，职位要求的.学历为大专，对工作经验没有要求。在应聘现场，工作...

• 常见的招聘陷阱大盘点

  新年开始，大学生求职又如火如荼的进行了。但是招聘职场如险恶江湖。如果不睁大你的眼睛。稍不留神你就会被骗得惨绝人寰。小编总结一些常见的招聘陷阱。希望引起你的警惕。当然骗子的花样层出不穷。骗子的手段也远不止这些。还需要大家不段学习。常见的招聘陷...

• 招聘陷阱“见招拆招”

  招聘是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦察慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”。第一阵：招聘广告中的陷阱布阵法：1.过期或虚构的职位空缺：有少数人事顾问...

• 招聘旺季谨防招工陷阱

  又到“金三银四”招聘旺季。记者从各人才市场了解到，今春的用工形势相对缓和，企业的招工需求同比有明显的上升。不过广州市人事局人才市场管理处广州人才交流协会的有关负责人还是提醒广大求职者，眼下正是一些招工骗术伺机流行的时候，招工陷阱不可不防。巧...