应付职工薪酬的纳税调整

是的'，对于超过*14%的部分应该调增。

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• 关于应付职工薪酬的

  就那样可以了，不会对上年有影响，发放的*最后都入了费用了肯定不调以前年度损益，应付职工薪酬是资产负债表项目，不影响损益，自然也不存在影响上年利润的'问题。影响损益的管理费用，你当期已经记了，利润表项目没有错误。只不过是没有通过应付职工薪酬...

• 应付职工薪酬怎样处理

  根据《小企业会计准则》(财会【2011】17号)第四十九条规定：“应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。”小企业的职工薪酬包括：(一)职工*、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医...

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  计提*时：借：生产成本（工人*）制造费用（车间管理人与和辅助人员*）管理费用（管理人员*）销售费用（销售人员*）贷：应付职工薪酬—*发放*时：借：应付职工薪酬—*（应发*数）贷：库存现金/银行存款（实发*数）其他应付款—...

• 在现金流量表中怎样分析调整应付职工薪酬

  一般而言，现金流量表中与应付职工薪酬有勾稽关系的只有两个项目：1如果是用于在建工程的，应该列入“投资活动现金流出”的“构建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的`现金”2.其他的，应该列入“经营活动现金流出”的“支付给职工以及为职工支付的...

• 应付职工薪酬中个人所得税应怎样核算

  计提时：期间费用——部门*：应付职工薪酬发放时：应付职工薪酬其他应收款——应交个税——社保费等银行存款等二级科目，看企业其他应收款科目是如何挂帐的。计提时：期间费用——部门*：应付职工薪酬发放时：应付职工薪酬其他应收款——应交个税——社...