乡村医生每月例会制度

为了完善乡村一体化管理，掌握全镇各卫生室阶段*工作进展情况，安排部署卫生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例会制度。

1、乡村医生按照卫生院的安排，每月定期(25日)例会，若有紧急任务将根据情况增加例会次数。

2、每月例会不得缺席，不得迟到和早退，有事必须请假，无故不参加例会者，一次扣除二十元。

3、遵守会议纪律，认真做好记录，领会会议精神，落实工作任务。

4、汇报本村近期工作情况、存在问题、提出合理化建议。

5、布置本月工作，解决工作中存在问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对*的业务培训。

6、卫生室长应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报，以取得村领导的参入和支持。7、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡医工作情况作为对其年终考核的重要依据。

2011年1月

乡村医生每月例会制度[篇2]

XX乡卫生院乡村医生例会管理制度

一、乡村医生按照卫生院的安排，每月定时到卫生院参加工作会，不得无故缺席，不得迟到及早退。

二、遵守会议纪律，认真作好记录，领会会议精神，落实各项工作任务。

三、开会前作好各种工作资料和报表的准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。

四、乡村医生要将工作中遇到的问题及时在会议上提出，由卫生院研究解决，必要时再向上级反映。

五、乡村医生应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报，听取村委会意见，并将信息反馈卫生院。

六、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据，缺席扣50分/次，迟到及早退扣50分/次，在村医绩效考核中体现。

XX乡卫生院

2012年1月2日

乡村医生每月例会制度[篇3]

一、每月招开一次乡村医生例会,无故不得请假、迟到。

二、乡村医生例会必须按时到会，迟到一次者,提名大会批评，第二次罚款50元,无故旷会者罚款100元,三次以上者暂缓审验卫生执业许可*.并取消当年评先资格。

三、乡村医生例会以会代训,除按排正常工作和传达学习上级有关文件会议精神外,主要内容是对乡村医生进行业务培训。每位参会人员必须有会议记录。年终会议记录作为一项考核内容。

四、每年对乡村医生进行业务知识考核一次,考核形式以试题形式进行,对考核成绩优秀者,给予一定的精神和物质奖励;对考核成绩较差者,取消当年评先资格,并督促其加强学习业务知识,达到乡村医生应有的理论水平。

乡村医生每月例会制度[篇4]

为了完善乡村卫生一体化服务管理，掌握全镇各卫生室阶段*工作进展情况，安排部署卫生工作，更好地完成各方面的工作，特制定本例会制度。

1、乡村医生按照卫生院的安排，每月定期(20日)例会，若有紧急任务将根据情况调整或增加例会次数。

2、每月例会不得缺席，不得迟到和早退，有事必须请假，迟到者罚款10元，无故不参加例会者，罚款20元。

3、遵守会议纪律，认真做好记录，领会会议精神，落实工作任务。

4、汇报本村近期工作情况、存在的问题、提出合理化建议。

5、卫生院布置本月工作，解决工作中存在的问题。并对存在的有关业务方面的问题进行由针对*的业务培训。

6、开会前把各种报表和资料交到各科室，不得对上交的报表和资料弄虚作假。

7、卫生院对每次例会进行考勤，结合乡医工作情况作为对其年终考核的重要依据。

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  乡村医生管理制度 1、乡村医生按照卫生院安排，每月定时到卫生院参加工作例会，不得无故缺席，不得迟到及早退，第一次无故缺席罚款100元，第二次缺席扣款200元，第三次缺席扣除全年的公共卫生补助。迟到及早退一次扣款50元；2、遵守会议纪律，认...

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