绩效考核的目的是什么呢？？？

考核每个员工为公司付出多少啊。有了这样的考核就有了对比*，员工之间就会攀比了。这对公司来说也是一个好处，对员工也是激励。

绩效就是你的工作业绩，工作效率。绩效考核就是考核你的工作业绩，工作效率。

现代企业规范化管理的核心是人力资源管理，而绩效考核又是人力资源管理的'核心内容。首先，通过对各个岗位职责、任务指标及工作态度等制定量化考核目标，然后，由人力考核专员制定科学的考核方案，并通过公司各部门全员测评考核，以考核测评结果，实现企业各岗位人员的绩效考核，并以考核结果核发各人对应的绩效工作。通过绩效考核，能够科学量化地分析测评一定阶段各个员工的工作效果，真正实现责权利的分明，真正体现企业多劳多得的报酬分配原则，这样，有利于激发公司员工积极*，也能鞭策那些不踏实认真、不负责任、懒散的员工，端正工作态度、力求上进，最终达到企业效益与员工利益的双赢的目的！

【绩效考核的目的是什么呢？？？】相关文章：

1.部队绩效考核的目的是什么

2.绩效考核的目的是为了什么

3.如何向员工宣导绩效考核的目的及意义

4.请问绩效考核的目的和意义是什么？

5.企业实施绩效考核的目的及意义

6.公司员工绩效考核的目的是什么？

7.绩效考核的目的是什么？

8.求助：年度绩效考核奖惩的目的是什么？谢了：）

• 什么是绩效考核方案呢

  本文将会告诉大家什么是绩效考核方案？敬请阅读，本文仅供参考！绩效考核通常也称为业绩考评或“考绩”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定*和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的...

• 绩效考核里的考核项目是什么

  员工绩效考核为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表：绩效考核评估表员工姓名所在岗位所在部门评估区间年月∽年月评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评估项目标准与要求评分权重自...

• 什么是KPI绩效考核法

  很多人不知道kpi绩效考核概念，下面小编就来告诉你他具体是指什么!欢迎阅读哦!kpi绩效考核概念：关键绩效指标法(keyperformanceindicator，kpi)，它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，...

• 什么是绩效考核表

  绩效考核表简单的说就是用于绩效考核的表单。/>我想你要询问的应该是绩效考核的表怎么制作吧？/>比如说：你采用关键业绩指标考核法（KPI）/>它的*作流程*作流程如下：/>（1）明确企业总体战略目标/>根据企业的...

• 绩效考核的目的是为了什么

  一句话为了极大的调动员工的潜能，更好地实现自身的价值从而达到提高工作效率，实现企业利润最大化的终极目的绩效考核简单的说就是考察员工的工作完成情况，你应该根据你们企业的具体情况来制定。考评条件：1、有明确的考评标准2、有完整的信息3、有权威的...