二季度就业用人需求减少 尤其东部沿海企业招聘缩减

     在二季度与一季度相同的83个城市中，市场需求减少近8万人，下降1.4%；求职人数增加7.4万人，增长1.4%。尤其是东部沿海部分企业用人需求下降，招聘规模缩减。

【《财经》综合报道】据经济参考报报道，二季度我国就业市场用人需求比上季度有所减少，求职人数有所增加，岗位空缺与求职人数的比率环比及同比均降。多方专家预测，就业压力可能在下半年加大。

统计显示，二季度102个城市中岗位空缺与求职人数的比率约为1.05，环比下降0.03，同比下降0.02。从供求总量看，在二季度与一季度相同的83个城市中，市场需求减少近8万人，下降1.4%；求职人数增加7.4万人，增长1.4%。尤其是东部沿海部分企业用人需求下降，招聘规模缩减。

• 湖南企业招聘数职位数大幅减少 财务成求职最热

    虽然上半年总体招聘职位数较去年同期有所减少，但企业对应届生的招聘需求不减反增。图/IC本报记者张莉实习生刘巧长沙报道 才市是经济的晴雨表，难免有*晴不定的时候。从最新出炉的湖南2012年上半年人才供求数据分析来看，湖南才市的招聘企业数、...

• 上班族减压企业出高招

  办公室白领是现代社会最繁忙、压力最大的人群，更由于日渐加快的社会节奏、竞争激烈等诸多因素的影响，白领们的心理负荷日益加重，由此造成的心理疾患也越来越多。一起来看看上班族减压企业出高招。企业出招美国推行**工作制在金融危机爆发后，一种减压方式...

• 用人单位调整需求 大学生双选会低端岗位减少

  27日，*高校毕业生就业指导中心在*大学生就业之家举办上半年首场毕业生双选会，83家用人单位吸引来近2000名毕业生找工作。为提高双选“命中率”，今年，主办方建议用人单位调整需求，减少了不受毕业生待见的低端岗位数量。早上9时，已等候多时...

• 企业招聘需*惕的误区

  进入知识经济时代，经济市场化和全球化趋势日渐明显，国家、地区和企业间的竞争方式已经超越了资本投资和规模经济等传统方法，处于人力资源金字塔顶端的人力资本已成为企业竞争力的根本，人才的竞争和人力资本的争夺直接关系到企业的生存和发展，而人力资本的...

• 企业招聘需*惕的误区

  进入知识经济时代，经济市场化和全球化趋势日渐明显，国家、地区和企业间的竞争方式已经超越了资本投资和规模经济等传统方法，处于人力资源金字塔顶端的人力资本已成为企业竞争力的根本，人才的竞争和人力资本的争夺直接关系到企业的生存和发展，而人力资本的...