社保补贴的会计分录怎么做

不同情况下做不同会计处理，比如社保补贴，要如何做会计分录呢？下面是小编为你整理的社保补贴的会计分录，希望对你有帮助。

借：银行存款

贷：营业处收入

员工的*和补助：

借：相关成本费用

贷：应付*

发放时：

借：应付*

贷：现金

贷：其他应收款(个人应扣社保部分)

上交社保

借：相关费用(单位负担部分)

其他应收款(个人应扣社保部分)

贷：银行存款

先做递延收益，在缴纳社保和发生培训支出时候，及相关费用同时结转递延收入至营业外收入。

收到：借银行存款10000贷递延收益。

发生培训支出和社保支出时候：借管理费用1000贷银行存款1000同时借递延收益1000贷营业外收入。

剩余9000，在按上述处理方法分期结转。

个人部分的养老保险么，那么建议采用往来款来核算，可以计入其他应付款科目。如果是公司缴纳的部分，就建议你计入的当期损益科目，如营业外收入或者财政补助收入。

由于社保的扣款方法是当月月初扣除当月的社保，扣除的金额包含个人承担社保及公司承担社保两部分，而个人承担的社保一般是在下月或月底发放*时才在*中扣除，二者存在一定的时间差，为了便于财务核算，在核算时，在银行扣除社保款时，将公司承担的社保按部门记入相关的费用中，将个人承担的社保记入往来科目(目前为“其它应收款—代扣未缴职工个人扣款—个人承担社保”科目)中，下月从*表中扣除社保时，冲减往来款。

银行扣款计提发放社保时：

在下月发放*时通过扣除社保的方式在员工*中扣除，账务处理时，根据扣除的金额冲减“其它应付款—代扣未缴职工个人扣款—个人承担社保”

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