大学生就业的误区和建议

面对着高校毕业生就业的诸多问题，很多人认为“供大于求”，更有甚者提出大学生就业难的矛盾与高校的扩招政策有着密不可分的联系。那么在大学生就业中，有哪些误区是需要避免的呢?来和应届毕业生网小编看看大学生就业的误区和建议吧。

误区一：选好*，将来好找工作

在填报志愿的时候，大多数学生和家长都会选择热门*，认为热门*需求大，将来好就业。但是热门*人才职位供需比往往最高，竞争压力巨大。同时，也有一部分人也看到了这个问题，于是开始朝冷门跃进。结果仍然低于期望。

建议一

选*应重视兴趣

*是陪伴人一生的，选择*的时候应该着重考虑自己的兴趣。选择兴趣*会提高人学习的积极*，使大家学习起来更轻松，更容易接受，在这个基础上，取得成功的几率也就越大。

误区二：能力第一，成绩第二

在能力越来越被重视的今天，学习成绩逐渐被忽视。不少学校从大二大三就开始给学生找实习单位，学生自身也积极地到校外兼职或实习。这样就使得大学学历含金量降低，很大程度地导致了大学生就业竞争力下降。

建议二

学习永远摆第一

上大学与不上大学的区别应该在于知识的掌握，而不在于工作的经验。作为大学生，应该将学习永远摆在第一位，牢牢把握在校的时间，努力地学习好*知识和技能才是上策。

误区三：放弃对口，机会更多

调查显示，接近80%的大学毕业生放弃对口就业，其中30%从来没想过要对口就业。也有学校，专家，辅导老师鼓励学生在找工作的时候不要过于重视*对口。这无形中又走入另一个误区。然而实际情况是，在招聘或晋升的时候，如果能力水平相当，90%以上的企业会优先考虑*对口。

建议三

选择自己擅长的领域

*是一种特长，经过了三年、四年、甚至更长时间的学习和培训，已经可以成为大学生就业竞争中的一个法宝。大学生在选择工作的时候，建议首先考虑本*的职位，选择自己熟悉的领域，不仅可以增强自信，而且在工作中会更容易上手，在以后的晋升发展过程中，也会获得更多的机会。

建议四

自信比机会要重要

就业的压力来自社会，也来自自身。在应届生就业难的形势下，大学生们更要保持稳定的心态。不要因为在求职过程中受到挫折而失去信心。理*看待就业问题，寻找个*化突破，使自己的亮点最大化。相信，机会是可以创造的!

以上是一些比较常见的大学生就业误区以及相对的建议，多多注意，相信每个人都能找到适合自己的工作!

1.不要期望别人替你做决定：只有你自己知道，什么样的决定是最适合自己。因此，你必须自己学习去做判断、做决定，不要期望有人可以代劳。

2.展现你的自信：对自己有信心，才能让别人对你有信心。就从你的外表装扮以及肢体语言开始，练习培养你的自信。

3.对自己好一点：好好对待自己的身体，才能保有健康;如果有余裕，为了未来多存一点钱;若有空闲时间，不妨投资自己，去学习新的知识或技能。

4.工作面试是双向沟通：不仅是公司在选人，你也在选公司。不要只是被动地回答问题，你也应该适时地主动提问，才能仔细评估这家公司、这份工作机会是否真的适合你。

5.犯错是珍贵的礼物：别害怕犯错，每一次的错误，就是一次学习。愈早犯错，愈能及早累积足够经验。

6.永远心怀感激：如果接受了别人的好意和帮助，一定要表达自己的感谢，即使只是一则简讯或是微笑都好，重点是让对方知道你的心意。

7.别断了过去的同学情谊：不要让过去的友谊断了线，即使你进入职场，也要尽量维系与同学之间的感情，这些关系很有可能成为你在工作上重要的人脉资产。

8.别执着于当下：不论你现在是处于高峰或是谷底，都要记住，这一切都会过去，因此不要太执着于当下，不需要沈迷于眼前的成功，也没有必要为当下的失败而沮丧。

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