很多人会认为职业生涯规划仅只是关乎职业的选择和发展,然而不论是从职业生涯规划的理论、职业生涯规划的发展历程还是我们自己的经验来看,职业生涯规划关乎的并不仅仅是职业的选择和发展。下面和小编一起来看看详细的内容!欢迎阅读!
每一个人只要回顾一下自己的生命历程就会发现,影响职业选择和发展的因素有很多是职业之外的,职业生活与私人生活有着密不可分的联系,最常见的就是人们经常会去思考一个熟悉的主题——如何让工作和生活更加平衡呢?所以有不少职业生涯规划领域的专家更喜欢使用“生涯规划”这个词,而不是“职业生涯规划”。也因此进行职业生涯规划的自我探索将不仅有助于个人的职业发展,同时也将帮助个人的生活更加充实和精彩。
职业生涯规划除了人们所常理解的作用之外,还将会至少给每一位参与者带来如下的额外好处:
1.增强对不同个体差异*的理解,有助于提高人际敏感*,从而促进管理技巧、人际沟通、婚姻家庭关系等不同的个人领域。
2.发展个人愿景,提升个人领导能力。这是许多的领导力课程以及领导理论文献中非常重要的主题。
对于组织来说则不仅仅是更好的实现“人职匹配”还可以激发员工更深层的内在动力,建立忠诚的员工队伍,同时由于促进了管理者管理与领导能力的提升,最终也促进了组织的健康发展。
因此,职业生涯规划并不仅只是职业生涯规划。
俗话说“三百六十行行行出状元”,“男怕入错行,女怕嫁错郎”。高考正步步逼近,填报志愿,选择*,人生职业规划也紧随而至。从高校毕业进入社会后,不管是主动的还是被动的,在职场竞争激烈,就业形式严峻的社会背景下,职业规划也越来越重要。职业生涯规...
什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计,其实质是追求最佳职业生...
大学生职业生涯规划有哪些类型?对职业生涯进行远期的规划,能够使大学生明确各个阶段的职业目标,保持整个职业生涯发展的连贯*和持续*,远期规划是指规划年限在5年以上的大学生职业生涯规划,既一般职业生涯规划中的长期规划和人生规划。根据大学生职业生...
1、利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个体必须认可组织的目的和价...
职业是人生发展的生命线。因此,我们要慎重选择适合自己的理想职业。但是,选择正确的职业只是职业生涯万里长征的第一步,紧接着我们就必须树立好自己的职业规划目标,设计好职业发展的道路,这也是职业生涯设计的重要一步。今天的年轻人在求职时,很容易犯的...
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