大学生就业市场及就业取向总结

近年来就业市场趋紧，大学生就业问题就越来越受到学校和学生的高度关注，很多高中学生报考志愿的填写都参考*就业情况。土木工程*因为就业形势不错被很多人认为是热门*之一。未来几年土木工程这个*的就业前景怎样？用人单位对大学生的要求是什么，大学生在学好*知识的基础上还要加强学习哪些知识以适应需要？本文对此进行探讨。

一、以国家政策与*形势为主的市场经济背景分析

201x年4月30日**“国十条实施细则”，**可在住房与城乡建设部指定的40个重点城市统一实施基本限购令，并采取其他措施进一步加强房地产市场管理。政策实施了一年有余，对原先过热的房地产市场控制效果显著。据国家统计局2012年4月18日发布的数据显示，3月70个大中城市新建商品住宅销售价格同比下降的城市增至38个，为201x年9月个别城市再次出现价格同比下降以来，下降城市数量最多的月份。大部分大城市在限购令政策不改动的前提下，房地产行业发展逐渐平稳，对于大多数家庭来说这是个好消息。但是对于土木工程*的毕业生来说，这同样预示着就业市场的进一步趋紧。

随着2006年美国房地产泡沫破裂、华尔街金融风暴冲击、全球股市大幅下跌所产生的全球*金融危机，其强度和范围甚至强于1929年的全球经济危机。时隔多年，现在全球经济仍然没能完全回暖。*作为有国家宏观调控的市场经济体在此金融危机中所表现出的抗逆*较强于一般资本主义国家，但不论经济发展速度或质量还是受到了不小的影响。惠誉评级（fitchratingsservice）*信贷分析师皮莱（kalaipillay）说，*建筑市场总体上是在放缓。很多从西方进口产品的*公司在获取信贷方面遇到很大困难，让这种放缓雪上加霜。

尽管我国的房地产政策与全球经济的危机对土木*有一定的冲击，但城市基础设施建设、路网改造工作，再加上路桥和城市基础设施的更新换代以及我国土木工程*市场的开发，土木工程*就业问题还是比较乐观的。

二、用人单位招聘员工的特点

通过历年与各用工单位的交流沟通，了解到用人单位招聘员工主要的情况：

第一，大部分的用人单位会为员工提供根据工作年限和业务、工作能力定期调整的待遇，*由基本*、绩效*及综合补贴（住房、交通、通讯）组成，一般按月发放。综合看来新员工试用期*在1500—3000元左右，试用期结束后结算绩效*。如果成功地经过试用期考核，那么会与公司签订一个3—5年的劳动合同。

第二，比较大的用工单位对学生的*基础扎实以及*方向精细要求较高，学生是否通过6级英语，是否为党员、是否为学生干部等比较看重，很强调实践动手能力，当然这个行业对身体强壮、吃苦耐劳也有要求。

第三，用人单位对学历比较看重，硕士研究生就业的起点比本科生高，而且以后获得提升的空间也大一些。有些单位会在招聘的时候参考学生就读的学校背景及学生在校的表现，比如说985、211大学或省属重点大学，一本还是二本，*是否通过*评估等。

第四，用工单位注重学生的沟通、表达能力。一些单位还比较看重学生跨*的综合能力，他们在招聘时会特别在意懂得两个*知识的学生，在这种公司招聘里会明文规定双*享受研究生待遇。

第五，用工单位注重学生的诚信，对于违约辞职跳槽很反感，因为这样会造*员、工作很大耽误。经常的违约甚至让用工单位对整个学校、学生有不好的印象，以后就不来招聘了。

三、近年*台大学土木工程学院毕业生就业情况

*台大学土木工程学院的创建与发展得到了清华大学土木工程系的大力支持。学院设有土木工程、工程管理和给排水科学与工程（201x年增设）三个本科*。本节所涉及的统计数据来自于土木工程学院2007年至201x年5年本科毕业生当年离校的记录详情，共计1366人的去向信息，数据真实可靠。

由图表中数据可知土木工程*的毕业生除去继续深造的，主要的就业方向还是与*密切关联的建筑施工单位，学生从事其他行业的非常少。在4%的其他行业中，主要是集中在公务员和选调生、事业单位招考，目前被大家视作“铁饭碗”上面。很多学生干部的职业目标是这个“铁饭碗”。设计院这样的单位面向本科生需求量也是很有限，设计院可以说是绝大多数女同学的理想选择。需要说明的是监理员，7.32%主要是集中在前面几年，近两年，大家认为做监理不能很好地将所学*知识运用到工作中，一般都考虑先到施工单位实践2年再选择监理。

四、毕业生就业思想调查

土木工程学院在540多名2012届毕业生中采用问卷调查形式进行就业思想调查。发出问卷220份回收220份，有效问卷220份。问卷内容包括：就业信心，就业准备，就业期望，就业影响因素和有关自主创业的因素等等，具体数据见表2、表3。

由表2中数据可知影响就业成功的因素中工作经验、社会适应*、能力储备不足排在前3位，学校应该更加重视学生的*实习及社会实践，让学生能适应社会的需要，有更加强大的竞争力。由表3数据可知学生对考*很认可，77%的学生都参加计算机、英语、驾照等相关等级*书的考试。同学们的就业信息来源还是比较依赖学校，就业观念还是要*对口。

五、给准备就业的在校大学生的几点建议

1、早定目标早作储备。作为一名现代工程师应该是复合型、创造型人才，应具备：适应能力、发展能力和竞争能力。大学生在学校应该及早把自己就业目标确定下来，在努力学习*知识的同时还要根据就业行业的要求积极参加活动，有目的地培养锻炼自己的沟通、表达能力。认真对待学校组织的生产实习，多参加社会实践提高实际动手能力及社会适应能力。积极参加体育锻炼，有个健康的体魄。一个思想积极上进，学习能力强，工作能力强，讲诚信，能吃苦耐劳的学生，才是有竞争能力的，是用工单位喜欢的。

2、放宽视线，放开观念。大学生不应该在择业中抱着等的依赖思想，依赖家人、依赖老师、学校，等着工作送上门。除了通过学校负责就业的部门以及亲友、老师、校友等获得就业信息外，大学生还应该运用新媒体广播、电视等获得就业信息，还可以从各就业网站、省市的人才交流中心获得，在生产实习或社会实践时表现推荐自己的好机会，还可以自己走出去毛遂自荐自主择业。

学生的择业观念也应该放开一些，不要束缚于所学*，片面强调*对口或者一味往热门职业里钻，要充分认识自己，根据个人的实际结合就业市场情况，合理选择。比如土木*的女生就业情况就不容乐观，这就不能抱着宁缺毋滥的心态，宁肯回家呆着也不找一个能发挥个人能力的工作，可以考虑先就业再择业，不要追求一次成功就业，追求一辈子的“铁饭碗”。*经济主流的影响，加上国家政策影响，这势必对大学生提出更高的要求，改变自己的择业观、放宽眼界，采取多种就业方式以适应并不宽松的市场现状。

3、做好期望与现实差距的心理准备。大学生的成长过程比较顺利，他们渴望毕业后在社会大舞台上一展身手，实现自己的人生价值，就业期望值较高。而现实是土木工程*特别是施工单位，非常*苦，因为*苦而提出解约的非常普遍。初涉职场的毕业生因为职业意识的缺乏和工作能力的有限，有时会受到领导、同事的批评冷遇而失去心理平衡，甚至一气之下跳槽走人，错失工作良机。还有的毕业生把经济物质利益放在首位，不考虑长远发展等等，这些实际上是大学生没有做好准备，就业期望与现实存在差距造成的。如果不做好期望与现实差距的心理准备，不仅自己在单位很难得到尊重和信任，而且在行业里也很难立足，还会对学院甚至学校的诚信造成不好的影响。

• 市场营销学就业方向

  我查了半天，有人说好有人说不好，但是进如社会后经验的重要*要大于理论可以做推销，营销师，高级营销员，做到的话具有国家级*书的.！就业可以说是很广：基本上就是推销/卖东西未来国内企业发展需要很多的有能力的营销员帮企业推销产品！做营销不仅仅要口...

• 工商市场营销就业方向

  工商管理*一门基础宽的学科，范围比较广。因此，相对于严峻的就业形势，小编给大家提供工商市场营销就业方向，欢迎参考！市场营销*就业方向市场营销*毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作，也...

• 大学生就业应不应该以市场为导向

  大学生在没经济条件的情况的下以就业为主其实,我们只需要少数热爱本*的人去搞进一步的研究,大多数人只是学好一项本领,是以吃饭为目的的.就业是大学生走向社会的载体和形式,但我认为不应该以它作为自己大学生活的导向,正如人们在进入大学时选择*的...

• 失业人员快速就业 青岛上半年就业市场向好

  今年上半年青岛就业市场一路向好，企业职工当月失业当月消化，失业人员能够快速走出泥潭。今年上半年青岛就业市场的突出特点是，当月新增失业数量与当月就业数量相近，呈现当月失业当月消化的增、减平衡状况。新增失业人员与去年同期相比，连续出现负增长，是...

• 就业方向

  谈到学院推荐的话，这就看楼主你在哪个城市咯，我家在四川，我弟跟他同学去了珠海南方学院去学软件开发呢，听我弟说也是在网上搜索了解的可以做程序员，软件开发之类的，珠海的南方学院吧，专门的IT学院。谈到学院推荐的话，这就看楼主你在哪个城市咯，我家...