学生面对史上最难就业季的应对求职压力方法

抓住寒假招聘会的机会

除了秋招和春招，不少学校和企业在寒假期间也会组织寒假招聘会。很多公司包括已经结束秋季校园招聘的外企都会有一些岗位开放出来，这时候的信息更加碎片化一些，招聘节奏比较紧凑，所以大家在假期也不能丢掉求职的感觉和状态，这样才能以最快的速度找到合适的工作机会。

面试求职小技巧：

*备好简历、笔、纸、手帕、毕业证书等材料

*穿着得体

*掌握一些应试者语言运用的技巧

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以*幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。

(4)注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。尤其现在流行的无领导小组讨论，更是对面试者的一大考验。

*应试者回答问题的技巧

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。

(4)有个人见解，有个人特*。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特*的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5)知之为知之，不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

结合自己的实际“认识自我”才能找准岗位

求职就业中“认识自我”很重要。专家分析，一个人的职业生涯中，从事的工作不可能一成不变。由于不同的工作岗位的内容、环境、压力、变化、前景等都有区别，需要大学生不断进行选择和自我提升，才能最终找准自己最合适的岗位。在选择的过程中，从“认识自我”出发，关键是要把握好两方面：

首先，要客观认识自己的个*特点。

个*是个人心理活动中稳定的心理特征，不同气质和*格类型的人适合从事不同*质的工作。大学生选择职业要考虑自己的*格特征，尽量选择适合自己*格的工作，因为每一种工作都对从业者的*格有特定的要求。

其次，要清楚自己的兴趣、特长和爱好。

兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者，一个人的兴趣、爱好相辅相成，才能相得益彰。一个人的优势、特长得到发挥，有利于实现人生价值的最大化。因此，一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发，因为有些职业需要某种兴趣爱好，有些职业明确禁止和反对某种兴趣爱好。

最后就是需要根据这些做好自己的职业规划

职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

创新的求职方式

学生也可以通过网上投递简历等方式来应聘自己心仪的职位，比较新鲜的求职方式还有p2p交互式求职等等方法来求职。在新的求职p2p模式下，求职者在网站投递简历后，工作人员会对简历进行人工的分捡、筛选、分类，并指定求职助理为其提供服务。

总之，寒假回家过年，陪陪父母、见见老同学都是很好的，可是也不要忘记了工作问题，以上的招数都不难，只要大家在平时的生活中稍加留意，空出一些时间来梳理总结提升，下个阶段一定可以收获一份满意的工作的，最美好的祝福给大家！

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