面试官是如何看穿你

发布时间:2020-06-29 02:05:48  阅读:0

1、日常的工作流程也要迟疑么?

在一次网络编程员的招聘中,对面的坐的男生从自我介绍到从业经历的介绍都说得挺好。看起来应该没有问题,这时面试官突然问到:你编程是在a环境下进行,还是b环境下?,他迟疑了一下,回答说:在a环境下。紧接着两个细节问题,他都是迟疑一下才作答。面试官立马在心里的对他有了清晰的判断:这个工作他并不熟悉。

这样的问题,其实本意并非是技术考察,只是从细节考量求职者对工作的熟悉程度。不论什么岗位,日常工作都有它自有的流程,并且在日常工作中,每个人都会养成自己的工作习惯。面对这样的问题,熟悉的人就会像平常工作时一样,顺口就能给出答案,而不是斟酌迟疑。

2、回答问题一个模板?

有这么一场让人哭笑不得的面试。一个工作两年的姑娘来应聘公关,http://tongxiehui.net/by/5ef8dbfcceb32.html面试官问:你的缺点是什么?她很聪明,在之前已经编好了一套说辞,先说自己性格有些急躁,再说自己又经过怎么的改变和方式方法来调节,最终把这个缺点一点点克服掉了。后来面试官问:你在工作中遇到困难,都是怎样克服的?她差不多按照先前的故事,又说了一遍。这让面试官有些无语,虽然看起来她都回答了,但其实她没有展现自己更多的能力或特点,只是把一些故事在重播,不能不让人对她产生疑问,她是在有意回避什么呢?

有的人在面试前,为了通过测试,会为自己编好一些故事,当面试官问及一些敏感的问题时,为了不想暴露自己的问题,他的这些故事会一遍遍重复,可能是某段经历或者某个自认为很完美的片段。这样的人往往存在问题,且内心有些不自信。

3、工作业绩还要看简历回忆?

面试即将开始,从简历上看,这个姑娘的资历和工作经历等各方面都滴水不漏,应该是个不错的人。走进接待室,一个仪容大方的女孩子已坐在里面等候。请先做我介绍吧,女孩很快用简洁的话语作答。那么对你刚刚辞掉的那份工作,能做稍微详细点说一下你的业绩情况么?她手中握着一份简历,正想打开看,被面试官委婉的阻止了,自己的工作经历都不熟悉,还要看简历?

就像文章开头所说,面试是一场战争。求职者身上或多或少的会存在一些问题,如果非原则性的问题,不会有太大影响,如果是求职者自己都感到问题很大,比如:职业空白期、试用期未到的离职等,那么他们一定会想方设法的掩饰。在简历上会仔细的一再修改确认,但经历毕竟是经历,让他不看讲稿心里一般会一下心虚,担心自己说错,自述上必然会露出破绽。

看了面试官是如何看穿你还看了: