服务业的合同范本

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是关于服务业的合同范本的内容，欢迎阅读！

编号____________

劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)

*方_________________________

乙方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

*市劳动和社会保障局监制

劳动合同签约履行须知

1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

3．用人单位支付劳动者*不得低于本市最低*标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假*，不得低于本市最低*标准的80%。

4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于*的150％的*报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于*的200％的*报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于*的300％的*报酬。

5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者*等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。

7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

*方____________________法定代表人：___________

经营地址__________________联系电话：___________

乙方___________居民*号___________________

出生日期：_____年_____月_____日

家庭住址_______________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_____村

在京居住地_____________________________________

根据《劳动法》和有关规定,*乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

第二条乙方担任________________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向*方报告，并即时脱离工作岗位。

*乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____________

第三条*方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、*方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守*方的各项规章制度。

第四条*方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

*方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条*方可以采用以下任意一种形式向乙方支付*：

（一）月*____元，试用期间月*____元，*方每月_____日前向乙方支付*。

（二）日*___元，试用期间日*__元，*方向乙方支付*的时间为每月___日。

*方由于经营任务不足使乙方待岗的，*方向乙方支付的生活费为_____元

*方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方*。

双方约定的*不得低于*市最低*标准。

第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。*方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

*方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。

*方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，*方应按国家规定向乙方支付加班加点*。

第七条*方应按*市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的，工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。

第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及*作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按*方相应规定承担责任。

第九条*方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。

*方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守*方的商业秘密。

第十条乙方有下列情形之一，*方可随时解除本合同：

（一）在试用期间被*不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物、、吸毒、打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对*方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和*方规章制度，符合*方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患病或非因工负伤的，*方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。

医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由*方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，*方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。

第十二条除本合同第十条情形外，*方解除乙方劳动合同的，应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。

第十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知*方。

第十四条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给*方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十五条*乙双方约定的其他事项______________

_______________________________________________

第十六条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向*方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向*法院起诉。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、*市规定相悖的，按照有关规定执行。

第*条本合同一式二份，*乙双方各执一份。

第十九条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________

*方（公章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

乙方（签字或盖章）

签订日期：年月日

使用说明

一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。

二、企业与职工签订劳动合同时，*乙双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

三、签订劳动合同，*方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

*方（用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：

居民*号码：

联系电话：

根据《中华*共和国劳动法》和国家有关规定，*乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）*、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.无固定期限：自___年__月__日起至止。

其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间

（二）根据*方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经*乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（三）乙方应按照*方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。*方应当保*乙方每周至少休息1日。

*方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

（五）*方按月以货*形式支付乙方*，每月__日前支付*。

（六）试用期期间的*为__________元/月。

（七）*方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方*。

（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

（九）*方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

（十）*方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

（十一）*方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

五、劳动纪律

（十三）*方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。

（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和*方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全*作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（十五）*方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

（十六）乙方有义务保守*方的商业秘密。*方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

（十七）乙方违反劳动纪律，*方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。

六、劳动合同的解除和终止

（*）*乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，*方不得随意解除本合同。

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。*乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

（二十）解除、终止劳动合同时，*方应当出具解除、终止劳动合同的*书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

（二十一）*方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）（三）项规定解除本合同，*方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

（二十二）*方支付乙方的*报酬低于本地最低*标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

（二十三）*、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地*法院提起诉讼。

九、其他约定

（二十四）*、乙双方约定的其他内容如下：_______________________________________________

___________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________.

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，*乙双方各执1份。

本劳动合同自*乙双方签字、盖章之日起生效。

*方（公章）__________

法定代表人或者委托代理人签字__________

乙方（签字）__________

签字日期：年月日

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