月度人力资源分析报告报表

发布时间:2019-05-07 12:09:28  阅读:0

年月份人力资源分析报告提报及时性评价:(a?;b?;c?;d?)

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目录

一、本月全公司人力资源情况总体概述

二、本月人员变动与调整情况

三、本月招聘情况

四、本月培训情况

五、本月人员结构分析

六、本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施一、本全公司人力资源情况总

13>。月初人数:;

入职人数:;离职人数:离职率:;

2。组织架构变化情况:无

(包括部门的増、减、并;岗位的增、减、并;岗位名称的变动)

3。员工信息变动状况:有

(除入职、离职人员信息更新外,是否有员工的

位证书、身份证号、婚姻状况等信息变动的

项[其它"列出,并附人事

4。总体工资变化情况:本期预算控

与去

5。招聘计划完成率:%

6。培训计划完成率:%

二、本月人员变动与调整情况

分析说明:(主要对人员异动频次是否合理、异

失在正常范围内。

1

采购统计员

调岗

工龄

人数

岗位

辞退或解除劳动合同

3

2

1

1

1

1

1

1

工龄

人数

岗位

辞职

三、本月招聘情况(本期提出的

招聘及新人员入职情况总体概述:本月正式

其它

面试人数

实际录用

招聘方式

费用

实际招聘周期计划招聘周期待招岗位

序号

招聘效果

实际到岗日期

需求到岗日期

需求人数

四、本月培训情况本月培训

2

1

3

费用

培训人

培训目的

序号

培训满意度调查结果培训时间及课时

培训对象

培训内容

五、本月人员结构分析分析说明:(主要结合公司的特征,

构是否合理作分析)

技术、中高层管理者学历都较高,一线售后、机

学历分布饼状图

六、本月人力资源存在主要问

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