法院内勤年度总结
篇一:
法院内勤年终总结 个人总结 一年中,在领导的亲切关怀、悉心指导下,在周围同事的精诚合作、无私帮助下,结合自身的不懈努力,思想*素质和业务工作能力都有一定程度的提高,为今后的工作和学习打下良好的基础,现将这段时期的思想、工作、学习、生活情况汇报如下:
一、重视思想政治学习,努力提高认识水平 我每次都能积极参加院里、庭里组织的*理论学习,并作好学习记录。认真学习党的十七大报告等相关文件,积极响应我院开展的各项教育活动,并写出心得体会。对院里召开的每次全院大会,我都能按时参加,不缺席不早退。牢固树立科学发展观,接受社会主义荣辱观、社会主义法治理念的教育熏陶,深刻领会[公正司法,一心为民"的精神内核,并努力将[推进机关效能建设,进一步增强司法能力,提高司法水平,规范司法行为,促进司法公正"的要求贯彻到实际工作中来。
二、扎实工作,践行[司法为民"要求。
工作中,不断提高业务技能,切实履行工作职责。深受领导和同事的信任,我兼任了民三庭内勤和书记员工作,不同的工作内容使我自身得到了多方面的锻炼。在书记员工作方面,我能协助每个审判人员做好庭前传唤、庭审记录、案件报结、装订卷宗、出差保全等各项工作,保持笔录清晰全面、卷宗按时归档,做好审判人员的助手。在内勤工作方面,我能按时并准确完成省高院、本院和庭里要求的各项报表和数据共几百项,从案件流程上对新收案件及时进行登记和信息录入,将案件收结、上诉案件、退卷的移转进行统一登记。内勤的工作是很琐碎的,我能做好司法统计及庭内文件管理,做好台帐,负责庭务会及各种学习的记录,负责办公物品的领取、登记、保管及发放,信件的领取及分发,案件的统一报结等。另外,全年寄送司法保障网络案例72篇,信件984封。还有将全年生效的三百多篇文书及时发布到外网。总的来说,内勤工作是一项通晓全盘、沟通上下、综合服务的工作,既要参与[政务",又要管好[事务"。我能做到[四个勤",即手勤、腿勤、嘴勤和眼勤。争取每件事都做到细致入微,从不应付,分清轻重缓急,把工作安排得稳妥有序、井井有条。
三、认真学习,提高自身素质。
在学习方面,除了参加院里和庭里组织的业务学习外,还不断加强法律知识的学习,做好读书笔记。今年通过自身努力及同事的帮助还通过了国家司法考试。今后要以身边业务骨干为榜样,虚心求教,边干边学,逐步向更深层次的法律领域迈进,不断提高法律修养。
回顾这一年来的工作、生活、学习等情况,我也看到了自身存在的不足,比如工作中有急于求成的现象。工作之中我难免还有一些疏漏之处,有时工作做得不够细致,考虑得也不够周到,这是我今后要注意改善的地方,希望大家多多对我批评指正。
今后,我将继续努力,认真工作,刻苦学习,克服现存的缺点和不足,切实提高各方面的能力,保质保量完成各项工作。要脚踏实地的做好每一件事情,注重积累,不断学习;要在工作上狠下功夫,静下心来做好每一件事,不断切实提高自身的综合素质和各项能力。
基本评定:
称职!篇二:
内勤工作 内勤工作是*法院执行部门内部一项十分重要的基础*工作,也是一项十分辛苦的工作。搞好内勤工作,对保证执行工作规范有序地开展和执行业务的顺利完成,有着重要意义。因此,在推进执行改革的新形势下,必须进一步加强内勤工作,努力提高管理水平。
、提高认识,增强做好内勤工作的自觉* 一人民法院内勤工作的特殊重要*和在执行工作中的重要地位是由法院的*质和任务决定的。我们要充分认识内勤工作的地位和作用,增强做好内勤工作的自觉*。
(一)、*法院执行部门内勤工作是执行工作的重要组成部分。内勤工作囊括了法院执行的全部内务工作,是执行业务有序进行、上下内外通畅、协调的必不可少的环节。内勤实质上是执行部门的办公室,是执行部门领导组织协调工作的参谋和助手,又是执行部门的保密员、档案员、信息员、*接待员。内勤运用各种方式和手段在部门与部门之间、个人与个人之间联络、沟通、协商、平衡、调解、调节,使之消除隔阂,解除矛盾,目标一致,步调一致,同心协力,密切合作,达到最佳工作效果和最高工作效率。
(二)、人民法院执行部门的内勤是执行工作对外的窗口,直接关系和影响法院的外在形象。上级执行部门、下级执行部门、院内其他部门、社会各方面与法院执行部门发生联系的单位和*群众的来信、来访、来电、来文都要通过内勤管理、中转和处理,起着上情下达,下情上达,沟通左右的枢纽作用。因此,内勤是法院执行部门对外的重要[窗口"。[窗口"透视出法院执行部门的法律水平、工作水平、管理水平及精神境界、道德情*和文明礼貌程度。内勤在工作中,回答是否准确合法,接待是否文明礼貌,内务是否有条不紊,直接反映出法院执行部门的精神风貌。
(三)、*法院执行部门内勤工作关系到能否客观、真实地反映执行工作的过程。案件执行结束后,对卷宗材料都要及时归档。如果没有档案对历史的原始反映,就会影响执行工作的连续*,影响*法院公正执行的历史印证。在市场经济条件下,人民法院执行部门担负的任务越来越重,新的形势对执行工作提出了更新
更高的要求。按照[依法建院,从严治院"的要求,必须进一步加强*法院的规范化、制度化建设,提高内勤工作的水平就显得更为重要。
二、明确职责,增强做好内勤工作的主动* *法院执行部门的内勤工作是随着执行工作的发展而逐步发展的。当前内勤工作存在的主要问题是职责不明,底数不清,管理混乱,应当由不规范向规范化,由经验型向科学型发展。根据目前执行工作实践来看,内勤工作的主要职责应是:
(一)、信息工作。信息工作是内勤的一项经常*的重要工作。信息是上级法院掌握情况、了解工作的重要渠道,也是指导下级执行业务部门工作、交流经验和反映情况的主要形式之一。它包括各种信息的收集、甄别、筛选、整理、反馈、追踪等。信息反映既包括向上级法院和业务主管部门报送的信息,也包括本院直接使用的信息。快,是信息的生命,要有敏感*,反映的情况必须及时,反映的面要宽,反映的角度要难。专项上报信息必须经主管领导签发。信息工作要强化对执行业务部门及内勤的目标管理。
(二)、案件管理。案件管理是执行业务部门内勤的一项特殊重要职责。
一是对案卷、案件材料登记清楚、妥善保管,依照法律程序传递、交接,手续清楚;
二是按案件执行流程管理制度的规定,对案件实行执行流程跟踪管理。
(三)、办理*和交办事项。*法院执行部门会经常遇到*群众直接找到相关部门反映情况或咨询问题。党委、人大和上级法院交办事项,下级执行部门的请示报告都要交到具体承办部门去处理。因此,内勤办理来信来访要热情接待、慎重处理。对党委、人大、上级机关交办督办事项和*工作,应分别按*法院执行督查督办工作意见和执行*工作制度的期限和程序办理,及时请示报告,严肃对待,及时回复。
(四)、文书处理。文书处理包括文件的起草制作、文件收发、文件传阅、文件归档等。应在规定要求的期限内,协助部门领导起草工作计划、目标管理任务、报告、工作总结及各项规章制度。制作文书要做到内容翔实合法、用语准确简洁、*作*强、制发及时。文书处理必须符合执行机关公文处理实施细则,符合档案和保密的有关规定。对收到的各类文件、书籍、材料,应及时登记、处理,对重要文件要立即提请部门领导组织学习或传阅。
(五)、统计工作。人民法院的司法统计对执行工作具有直接的重要的指导作用。内勤要做好执行部门的统计工作,建立本部门的统计数据台帐,准确及时地提供本部门的统计数据,做到准确、及时、定期进行统计分析,为领导和上级机关决策提供有价值的参考。
(六)、联络协调。内勤工作要起到执行部门办公室的作用,沟通上下左右的联系在内勤工作中占有很大的比重,从上级法院到中、基层法院业务对口联系上显得更加重要。因此,对每一个电话、来文、来访都要认真对待、妥为协调和处理。要做好礼仪迎接的工作,对来宾和上级领导参观、检查、指导部门工作,应协助执行部门领导热情热待。其基本要求是:
一是遵循回答合法的原则,不属于本部门管辖的不能越权;
二是回答要准确;
三是要及时请示报告,除一般可以直接答复的问题外,凡属重要情况都应向部门领导或分管院领导汇报;
四是要协调一致,统一对外口径;五是要文明礼貌,态度和蔼,耐心细致。
(七)、保密工作。内勤管理文件资料、案卷材料、部门*,了解的涉密事项较多,要增强保密观念,严守保密纪律。同时,内勤也是执行部门的保密员,对本部门的保密工作负有工作责任。文件、资料、案卷、有字头的稿笺和部门印章都要妥善保管,杜绝泄密事故的发生。
(八)、档案管理。每季度末月底前,对案件承办人移交的归档案卷,按照最高*法院档案立卷标准,逐卷检查验收,集中造具清单二份,于下月15日前向院档案室移交案卷,执行部门文书档案须于年终总结后,次年3月底前立卷备查。
(九)、事务工作。协助执行部门领导召*议、准备会场、准备资料、作好会议记录,管理办案、办公用品、涉案物资。各项物资来源、去向要日清月结,符合各项管理制度规定。协助执行部门领导抓好党建、卫生、文明、计生工作,完成达标升级与争优创先任务,搞好机关规范化建设。
三、严格管理,增强做好内勤工作的实效* 内勤工作是事务*工作,又是服务*工作,非常具体细致。要搞好内勤工作应从以下几个方面努力:
(一)、要有强烈的责任心和严谨细致的工作态度。内勤应当是政治上可靠,思想上敏锐,学习上刻苦,作风上严谨。应当具有高度的自觉*,对工作极端负责。漫不经心,懒惰懈怠是做不好这项工作的。内勤工作又是一项涉及面宽,法律政策*强,影响面大的工作,来不得半点粗心大意,稍不留意,就可能出现差错,必须严谨细致。
(二)、要有开拓创新,苦干实干的精神。从事内勤工作需要较高的政策水平,较多的文化、业务知识以及较好的体质。内勤人员应当具备两种精神:
一是创新精神。要锐意改革,勇于创新,改变旧的工作方法、工作作风、工作手段和靠老经验办事的习惯。实践*,更新观念是做好内勤工作的先导。观念不更新,仍抱着老[黄历"不放,就必然是固步自封,按部就班,墨守陈规陋习,或甘当[收发室"、[传声筒",或陷入[文山会海"和琐碎事务之中不能自拔,工作也就必然是[老牛赶山",平平庸庸,缺乏生机和活力。反之,内勤人员的思想观念随着执行改革的形势发展而不断更新,内勤工作就会有新的起*,就会在规范化、制度化、科学化方面迈出新的步伐。
二是实干精神。要埋头苦干,任劳任怨,严肃认真,积极负责,扎扎实实。内勤工作千头万绪,任务繁杂,服务*、时间*很强,又缺少主动权,不易掌握规律,往往容易陷入紧张状态之中。有人说,内勤是[一无名,二无利,吃苦挨累又受气"。如果不能适应这些特点,没有高度的事业心和责任感,不是甘当无名英雄,就必然会消极被动,遇难而退,应付差事,因而也就不可能自觉当好内勤。所以内勤工作必须狠抓一个[实"字,事无巨细都要讲究落实,要一件一件地落实,并及时进行督促检查。
(三)、要加速内勤工作的规范化、制度化。要从内勤工作的实际需要出发,赋予内勤权利,明确内勤职责。要改变单凭经验和惯例办事的做法,使内部运转方式和管理方法建立在科学的基础之上。对过去长期积累下来的经验以及相沿成习的工作程序和方法,应当根据执行改革的新形势和新任务的要求重新加以认识,破除一切同执行工作不相适应的老观念、老办法、老框框。探索、采用和推广与执行工作相适应的好办法、好经验,形成一套规范化、制度化、科学化的工作程序和工作方法,建立严格的岗位责任制,保证每个环节都有章可循。
(四)、提高内勤工作的现代化水平。做好内勤工作,一方面需要内勤人员发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,加倍努力,克服困难;另一方面,也不能满足于传统的手工作业方式,应当随着经济的发展和财力物力的改善,配备必要的现代化办公、通讯设备,以便高质量、高效率地做好内勤工作。因此,在可能的条件下,应当努力争取加快内勤工作现代化的步伐,逐步配齐一切可能配备的设备。一时不具备条件的,也应努力创造条件,争取尽快配备。特别是当前,随着法院办公条件的逐步改善,内勤工作也将进入计算机*作时代。现在,*法院大都建立内部计算机网络,使执行部门的文件资料自行输入。内勤工作一定要适应新的变化,内勤人员要树立再学习的精神,学会熟练*作使用计算机,以适应执行工作的需要。
今年上半年,博白法院执行庭在该院党组的正确领导下,通过全庭干警的努力下,不断创新执行方法,加强加大执行工作力度,各项工作都取得了一定的成绩。1-6月份新收执行案件179件,旧案查询30件,外地法院委托调查13件,共查询1116次数,查询财产标的2210。8万元,实际案件查询率100%;执行标的到位率99。97%。我们的主要做法是:
(一)创新执行方法,抓好抓实执行调查工作。
一是抓好案件的财产调查工作。为了提高工作效率和案件的实际执行率、执行标的到位率,经执行庭庭领导研究决定并报院领导同意通过,于今年2月20日,组建了书记员组暨财产调查组,选用了一名责任心强、经验丰富、素质较好的书记员任组长。由书记员组集中统一配置人力资源和合理的使用书记员,对案件财产进行集中统一调查,有效地提高工作效率,改变了以前由主办人分别调查被执行人财产的做法。
二是百分百确保实际执行率。各主办人主办的案件,需要对被执行人进行财产调查的,以及外地法院的委托调查案,在每周的星期一将案件全部集中交到财产调查组,由财产调查组统一到金融部门、房地产、工商和车辆管理等相关部门集中查询,保证了案件财产实际查询率。如5月15日,该庭协助调查了来自广东省广州、深圳、东莞、中山以及海南省东方等市的*法院的委托调查案,调查了被执行人李某某等10人的财产情况,特别是被执行人广西某浆纸有限公司所涉及执行标的物的十几宗土地、房屋、车辆和工商税务等财产的登记材料情况,所调查材料涉及面广,搜集烦琐复杂,但调查干警在10个工作日里调查完毕并及时函复委托法院。
三是确保执行标的到位率,对有财产可供执行的,及时采取强制执行措施执行案件,对无财产可供执行的按规定结案。不仅提高了工作效率和案件的实际执行率和标的到位率,而且节约了人力资源,减少了办案用油支出,确保了案件[两查"、[四查"措施的到位,收到明显的效果。
(二)建立健全[案件报结归档"制度。
为了更进一步强化执行案卷的归档管理工作,确保执行案卷的[安全",防止抽屉案卷、箱底案卷的发生,保证执行案卷能够及时入库归档。今年,博白法院执行庭建立健全了[案件报结归档"制度,提高案卷质量和办案效率。
一是加强培训,提高认识。针对书记员的归档业务素质、认识不一,该庭进行了案卷质量归档专题培训,提高了书记员的案卷质量归档意识。制度要求:
案件从立案执行到结案归档的每个阶段,始终以案卷质量为核心,严格规范案件材料和法律文书的整理归档,力求清晰详细地把执行工作全过程通过书面卷宗反映出来。
二是严格流程,确保案卷质量。对结案的案件,首先由主办法官检查,签字确认结案裁定书已送达等材料已齐全,可以归档后移交书记员组装订造册登记,装订同
时再对案件进行质量检查,查漏补缺,装订好案卷后移交庭内勤进一步进行评查,确保案卷不出现瑕疵。对评查合格后的卷宗由庭内勤统一向档案室移交归档,做到月结月装订月归档月消化,消除以往的全年结案案件累积到年底突击装订难免案卷质量粗糙的弊端。通过当月[报结归档"制度,可以让书记员更加科学合理地统筹安排的时间,分轻重缓急,循序渐进,保证案卷的质量,更好地推进执行阶段的各项工作。
至6月,,日止,该庭已把今年1-6月份结案的符合归档案件装订完整并移交了档案室归档。
(三)做好调研信息工作,发挥舆论先导。
为搞好执行信息宣传工作,发挥舆论先导的作用。该庭结合实际,建立了庭长亲自抓,并以一名兼职信息员为主体,以鼓励书记员组年轻的干警多看、多写、多实践,形成由年轻带动全面,人人参与的局面。1-6月份,该庭共上报信息25篇,同比上升138。89%;其中:
被采用24篇,被国家级媒体采用刊载38条次;被区级媒体采用刊载39条次;被市级媒体采用刊载18条次。为宣传我市、县二级法院司法公正、一心为民的良好形象,起到了很好的宣传辐射作用。
(四)执行案件电脑信息化管理,确保公正高效执行。
为了建立高效、规范、协调的执行工作机制和管理体制,实现执行案件的微机化
管理,执行庭确定一名懂电脑、及*作应用娴熟的书记员为庭内勤兼电脑网络管理员,用微机化管理月报表、各种上报材料、庭内的行政事务和指导电脑网络使用、维护网络安全运行。通过执行案件的微机化管理,使法院受理的每一起案件的立案日期、案件主办人、财产分配、执结情况、归档情况等各种信息都录入电脑中,这样可以对案件进行全面的管理及监督。对执行庭案件多、委托执行信件多情况,能及时发放到每一位主办人员手中。在每个月或年终时,各个办案人员的办案情况计算机都能自动生成,这样每个月的司法统计工作变得即轻松又准确。对当事人的标的款收支情况在计算机的电子表格上显示,查找、监管起来方便,方便庭领导对执行过程全程动态监管,提高了办案的层次和质量,确保了司法公正,真正实现了立、执、监分离。
法院执行工作的制度化管理,就是最大限度地优化配置人力资源,合理分工,这样不仅减轻执行法官的繁重的工作压力,也能更好地使书记员和法官的密切配合,更好地维护着一种法院内部工作秩序。
执行局内勤工作是*法院执行部门内部一项十分重要的基础*工作,是执行局工作的重要组成部分,是各项工作有秩序地进行、上下协调的必不可少的环节,也是执行局对外的[窗口",直接关系和影响到执行局的外在形象。因此搞好内勤工作,对保证执行工作规范有序地开展和执行业务的顺利完成,有着重要意义。因此,在推进执行改革的新形势下,必须进一步加强内勤工作,努力提高管理水平。
一、执行局内勤工作的重要意义篇三:
浅谈执行内勤工作 浅谈执行内勤工作 恍然间,来到始兴法院已经将近三个月了,在这有限的三个月中,我见到许多以前所未见的,听到许多以前所未闻的,不得不说,这短短的三个月,让自己充实了不少,学到了很多以前学校或工作中所学不到的东西。
我是被分到执行局负责内勤的,这是一个法院较为特殊的职位。内勤,顾名思义,所涉及事务都是一些比较琐碎的事:
有繁杂零碎的执行局财务管理,有需要耐心的案件入档分派工作,有需要严肃认真的文书记录工作--这对于之前一直从事网上营销工作的我是个巨大的挑战。在工作中,我一直在努力改变自己,让自己适应这份庄严而神圣的工作。
将近三个月下来,我明白了执行局内勤工作是*法院执行部门内部一项十分重要的基础*工作,是执行局工作的重要组成部分,是各项工作有秩序地进行、上下协调的必不可少的环节,也是执行局对外的[窗口",直接关系和影响到执行局的外在形象。因此搞好内勤工作,对保证执行工作规范有序地开展和执行业务的顺利完成,有着重要意义。
首先内勤工作是执行工作的重要组成部分。内勤工作囊括了法院执行的全部内务工作,是执行业务有序进行、上下内外通畅、协调的必不可少的环节。内勤实质上是执行部门的办公室,是执行部门领导组织协调工作的参谋和助手,又是执行部门的保密员、档案员、信息员、财务。内勤运用各种方式和手段在部门与部门之间、个人与个人之间联络、沟通、协商、平衡、调解、调节,使之消除隔阂,解除矛盾,目标一致,步调一致,同心协力,密切合作,达到最佳工作效果和最高工作效率。
其次是内勤工作是执行工作对外的窗口,直接关系和影响法院的外在形象。上级执行部门、下级执行部门、院内其他部门、社会各方面与法院执行部门发生联系的单位和*群众的来信、来访、来电、来文都要通过内勤管理、中转和处理,起着上情下达,下情上达,沟通左右的枢纽作用。因此,内勤是法院执行部门对外的重要[窗口"。[窗口"透视出法院执行部门的法律水平、工作水平、管理水平及精神境界、道德情*和文明礼貌程度。内勤在工作中,回答是否准确合法,接待是否文明礼貌,内务是否有条不紊,直接反映出法院执行部门的精神风貌。 最后是内勤工作关系到能否客观、真实地反映执行工作的过程。案件执行结束后,对卷宗材料都要及时归档。如果没有档案对历史的原始反映,就会影响执行工作的连续*,影响*法院公正执行的历史印证。在市场经济条件下,*法院执行部门担负的任务越来越重,新的形势对执行工作提出了更新更高的要求。按照[依法建院,从严治院"的要求,必须进一步加强*法院的规范化、制度化建设,提高内勤工作的水平就显得更为重要。
综合上述,显而易见可见,平凡的岗位所承担的责任意义也是极其重大的,而内勤工作是事务*工作,又是服务*工作,非常具体细致,若要自己得以提升,让自己胜任这个职位,我觉得要搞好内勤工作应从以下几个方面努力。
一方面,若想做好内勤工作,没有强烈的责任心和严谨细致的工作态度是远远不够的。没有强烈的责任心和严谨细致的工作态度,面对繁杂的财务账单、严谨的文书笔录、一些当事人的胡搅蛮缠等,我们根本就无法开展工作,稍不留意,工作就可能造成重大失误,导致工作的滞后。
另一方面,搞好内勤需要有开拓创新,苦干实干的精神。从事内勤工作需要较高的政策水平,较多的文化、业务知识以及较好的体质。内勤人员应当具备两种精神:
一是创新精神。要锐意改革,勇于创新,改变旧的工作方法、工作作风、工作手段和靠老经验办事的习惯。实践*,更新观念是做好内勤工作的先导。观念不更新,仍抱着老[黄历"不放,就必然是固步自封,按部就班,墨守陈规陋习,或甘当[收发室"、[传声筒",或陷入[文山会海"和琐碎事务之中不能自拔,工作也就必然是[老牛赶山",平平庸庸,缺乏生机和活力。
二是实干精神。要埋头苦干,任劳任怨,严肃认真,积极负责,扎扎实实。内勤工作千头万绪,任务繁杂,服务*、时间*很强,又缺少主动权,不易掌握规律,往往容易陷入紧张状态之中。有人说,内勤是[一无名,二无利,吃苦挨累又受气"。如果不能适应这些特点,没有高度的事业心和责任感,不是甘当无名英雄,就必然会消极被动,遇难而退,应付差事,因而也就不可能自觉当好内勤。所以内勤工作必须狠抓一个[实"字,事无巨细都要讲究落实,要一件一件地落实,并及时进行自我督促检查。
再者,要提高内勤工作的现代化水平。当今社会是一个信息化智能化的时代,电脑作为一个强大的存在,其赋予了人类许多便利,而电脑水平的高低,在很大一定程度,直接影响着工作的效率。只有提高了现代化水平,才能更好地在一定程度下带动执行工作,缓解一定的[执行难、执行乱[的压力。举个例子,在电脑入档的时候,一些申请人或者申请执行人不是自然人,而是企业或者单位,输入的时候需要查询其机构代码,如果不借助网络查询的话,我们要想完成入档输入工作将无比艰难。反之,借助网络的话,我们可以足不出户,直接网上查询到,大大增加了工作效率。
三个月,足以让我学到了许多,让自己完善了许多。在未来的日子,我将更努力完善和提升自己,更好地完成执行内勤工作。
言而总之,*法院是社会公平正义的最后一道防线,执行工作则是这道防线的最后一座堡垒,关系着当事人最关心、最直接、最现实的切身利益问题。如果把法院工作比作一只狼,执行工作则可视为狼牙,那么执行局内勤作为执行工作的重要组成部分,则可作为狼牙中其中一颗锋利的牙齿,它将尽其所能,协助执行工作,以此换来了我们时常看到的从执行局办公室走出的一张张当事人的笑脸、一面面当事人的锦旗、一滴滴感动的热泪和那些执行法官胸前法徽上熠熠的光辉。篇四:
转正工作总结--法院系统 公务员转正总结 白驹过隙,在xx法院工作已一年有余,转眼间试用期即将届满。在这一年多的时间里,工作日益熟悉并步入正轨,思想认识也发生了深刻变化。逐渐实现了从司法实践的旁观者到司法实践的参与者的转换,从学生到社会人的转变。
一、明确工作目标树立公正意识 参加工作后,实现了从司法的旁观者到司法的参与者的转换,正式这种转换,不仅带来了思想理念和行为方式的转变,更带来了个人奋斗目标、工作目标的转变。学生时代对于司法的认识仅仅停留在书本、媒体或者道听途说中,而对于公正司法的理解更是流于形式和肤浅的感受,工作后,在第
一时间深切地体会到公正司法之余当事人利益、司法形象、司法公信力的重要*,也深感司法的不公正对于司法公信力甚至整个社会诚信的破坏*。正所谓[王法公也,无偏无颇,亲疏同也,大义灭亲"。所以,树立[公正司法,提高司法公信力"为工作后的首要目标和终极目标。
而这一目标不仅囊括了[为*服务"的社会主义理念,也蕴含了[法律至上"的司法理念。它指导我在平日的工作中态度认真、慎言慎行、谨慎判断,无论是在立案环节还是在送达、审判等环节,都以一颗公正之心对待每一个诉讼参与人,对弱势群体的诉求也心存怜悯,适当地给予司法人文关怀,使自己的言行让当事人能够在感官上切实感受到一种公正之意,使公正这一符号化的概念真切地转变为一种触摸得到的感受。
二、建立条理化、模块化的工作思路助推工作开展 在参加工作后便被分配到xxx法庭工作,作为最基层的审判机构,派出法庭是[麻雀虽小五脏俱全",立案、兼具审判等司法审判以及司法行政职能。而我在此负责内勤工作,主要涉及立案、书记员、法庭财务管理、案卷整理扫面等工作,事无巨细,琐碎杂乱。与学生时代的懒散、随*的生活相比而言,此时的工作需要一种逻辑严谨、思路清晰的工作思路,也需要认真仔细、苛严于己的工作态度。
为了提高工作效率,履行好工作职责,在工作中确立了一条纵横区分、条理明确的工作思路,将日常工作区分为司法审判事务以及司法行政事务,并以司法审判工作为重心和工作重点,按照诉讼的程序,确立了立案--送达--庭审记录的工作思路并熟练掌握了相应诉讼阶段处理各项事务的工作技能,服务好司法审判工作,推进了审判工作的顺利展开。同时,对法庭的财务进行有效的管理,做到账目清晰、严控支出,维持好法庭的日常开支及生活运行,为法官办案提供一个良好的生活环境。
三、强化理论学习以指导司法实践 选择做一个法律人,就是选择了一种终生学习的生活方式。尤其对于法官而言,所做裁判若想息诉止讼,让当事人服判、让律师赞同、让社会公众理解,则需要具有强大的逻辑论证能力、深厚的知识储备以及深入思考能力,并且,法律也随着社会发展不断变动,知识更新日新月异,这些都需要法官平时加强对理论知识的学习,正如习近总书记所言:
[打铁还需自身硬"。
虽然本人系法律科班出身,但工作后仅仅靠司法考试时所储备的知识来应对各种案件,这点知识储备对工作而言已显得捉襟见肘。针对这种情况,制定了[每周一部法律"的学习计划,对相关领域的部门法律以及相关理论知识进行了有效的[温故",并在平日的工作中注意运用所学理论来分析、理解所遇问题。通过该计划的实施与坚持,使得个人的业务素养与理论水平有了较为明显的提升。
四、参与院内活动增强集体意识 法院犹如一个大家庭,需要每个成员团结共进来创造和睦温馨的家庭氛围。工作生活在xx法院,通过参加演讲比赛、法治宣传等活动,培养了我的集体意识,也提高了我团结协作的精神。也正是这一年的工作、生活经历,使我深深感受到xx法院的团结氛围,在这种氛围的熏陶下,使我逐渐培养了热情待人、积极进取、团结向上的意识,也使我进一步融入了xx法院这个
由一群达观、努力、睿智的法律人共同组成的大家庭,更使我树立了正确的利益观、权力观和地位观。
一年以来,自感取得成绩颇丰,但仍有许多不尽人意之处,毕竟工作仅有一年有余,在工作能力、思考水平、处理问题的技巧等诸多方面仍显经验不足,正所谓[路漫漫其修远兮,吾将上下而求索",在今后的路上,仍需且行且努力-
导读:工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验。下面是小编整理的社区内勤年度工作总结,欢迎...
时光如水,岁月如梭,一年的时光转眼过去了,一年来在各位领导和同事的关心帮助下,我认真提高自身思想素质,加强学习业务技能,积极履行岗位职责,较好地完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、*作技能等方面都有了一定的提高,能够自觉遵守国家的...
年度工作总结 -2010时光流逝,*指之间,自 2010年 8月参加工作至今已近半年了,短短半年 时间,我彻底完成了从一个初出茅庐的毕业生到走上社会的工作者的蜕变过程, 过去的时间里在公司领导和同事的悉心关怀和指导下, 通过自身的不懈努力,...
导语:在以后的工作当中,我会扬长避短,做一名称职的销售内勤,与企业共成长。下面是由小编为你整理的销售内勤年度工作总结,欢迎大家阅读。我于xxx年xxx月份任职于***公司,在任职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各...
我来公司工作已四年的时间,在任职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。我也很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员。我在这家公司做的是内勤,内勤位轻责重,结合我四年的工作经验,我想谈谈几点对内勤工作的认知。一、要增强五种意识...
闲记中秋作文11-22
谦虚作文700字06-12
难忘的*训体验作文600字07-22
阿土出国哲理小故事02-03
关于家乡的西瓜作文300字11-05
快乐的新年作文01-03
我的家乡——涟水10-01
摇醒春天04-18
公司动员大会主持词12-22
雨小学三年级作文500字12-23
醮羊油烛民间故事12-23
篮球比赛作文750字12-25
关于中小学校防火的应急预案01-02
超级PK赛的作文11-23
捐赠仪式学生代表演讲稿11-28