夸奖领导的话,好句子大全

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我擅长说赞扬话。我爱赞美别人，特别是对于领导，我总是赞不绝口，以表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学，如果你赞扬得体，抓住了关键，一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人，脑子必须活络，得会使用哲学，善于在对方身上全方位找到长处，多角度发现成绩。果我们单位成了上级交给的工作任务，我，是领导高-瞻远瞩，指挥有方，功不可没。果我们单位没有完成上级交给的任务，我会说，领导带领我们艰苦创业，已经把任务落实到最好程度。如果单位里不出事故，我就说领导抓安全防范政绩突出，堪称楷模。如果单位出了事故，我就说领导在故理上坚决果断，雷厉风行。如果领导被上级评为先进工作者，我就说导业绩突出，实至名归。如果领导没被上级评为先进工作者，我就说领导淡泊名利，不与别人争抢荣誉。如果领身体胖，我就说领导强壮有力、风度翩翩。如果领导身体瘦弱，我会说领导精细干练，气不凡。总之，在领导面前，我会有千上万种由头来表达我的赞美之。让领导感到服、满，让领导记住我，让领导喜欢我。当然，我赞美领导不仅仅限于他己，不失时机地赞美他的家人，比如赞美他的孩。如果他的孩子学习好，我会说他的孩

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如他的孩子听话，我就说他

大业。总之，说给领导的话肯定会顺耳动听，决不会让他讨厌。

我说话原则是不得罪人。说话要看清象，尽量避免说到人家的短处，特别转载自百分网，保留此标记是不要说到人的忌讳之处。领导爱开会，我就决不会文山会海之类的词;领导爱搞排场，我决不会说有关防止铺张浪费的话。导爱打将，我只字不提麻将的坏处。总之，我在说话之前，总是三思而后，决不会说没有把握的话，这就免于祸从口出。这是我在机关工作多年，经过反复总结教训才达到的境界。当然，这境界属于一般水平，还差得很远。是，有人不这理，结果自食其果。我们单位的小李，本来业务能力很，工作也很卖力，可是，就是因为一句话，使他倒了大霉。就在他二十岁的时候，有一天，他血来潮，一时兴起，竟当着众人的面说:再过二十年，就是我们这些轻人的天下了。结果，这句流传开来。领导们显然不年轻人，他表不说什么，可心里却牢牢记住了这句话。结果是，几任导

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使他出了惨痛的代价。他说，现在道错了，但为时已晚。我牢牢记住了小李这个教训，坚决防止自己由于说一两句不

我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号，别人见面总是要夸我两

句，我却说，我个人不配当先进工作者，受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲大家听。我发现，我越是贬损自己，越容易和别人接近。我发现一个定律:抬高自己就是贬低别人，贬低自己就是抬高别人。所以，要想让别人接纳你，就是要处理低与抬高的关系。所以，一旦有人表我，我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实，我知道，人表扬你的时候，人家等待的是一句自谦或自贬话。如果你顺杆上爬，说你胖你就喘，岂是不起人家，不领人家的情嘛。我发现，我自贬，人们对我的印象

我提意见的水平很高。在召开民-主生活会时，通常要求大家面面地给领导提意见。很多人在会上都默不作声，而我却畅所欲言。我说，领导太心急，白天没黑天地工作，要是把身体累坏了，那是要影响工作的。领导应对本单位员工一视

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什么提职。还有，你经常工在乡下，这不是事必躬亲吗?今后少下乡，把机会给别人就行了。大家都说我提的意见有分量，使会免了尴尬，使领导能够接受。我每次提意见时，领导总是很虔诚地说，提得好，提得好，我

优秀领导者必说的十句话

你想成为一名杰出士，优秀领导者，想要在某个人的活中产生巨大影响吗，那么你每天应该对你的员工、同事、家庭员、朋友以及关心的每一个人说的事情。虽然这些都是小事，但是每一件小事都有力量戏剧

--我曾经想出我认为很棒的一计划，通过将一组员转移到开放的生产线的不同班次来提生产率。这样做给员工们带来的不便是相当巨大的，但是从报酬上来看似乎是值得的。理论上讲，个计划很完美。从实践角度来看，它并不完美。因此，几周后，我见到了这组员工并对他说:[我知道你们认为这样不会起作用，而且你是正确的。我是

我感觉自己很愚蠢。我确信我失去了他们原来对的尊敬。事实*关于此事我也错了。后来一位员工对我:[我并不正地了解你，但是你愿意承认你错了的事实告诉了我需要了解的所有

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你不会失去尊敬--你会得到尊敬。

--你对事情负责，但是这不意味着你比其他任何人更聪明、更精明或者有深刻的见解。支持你的陈述和决定。给出理由。用逻辑去*，而不是用地位或权利去明。虽然花时间去释你的决定会让那些决定遭受讨论或批评，但是这也会让的决定得到改进。权威能使你[正确"，但合作能使每个

--没有人会得到足够的赞美。没有。挑选一个人--挑选任何做事情做得很好或者曾经把事情得很好的人对他说[哇，你如何??是多么伟大啊-"而且要随时准时地回顾过去。说[之前我在想你如处理上个月的员工问题??"在今天产生的积极影响和在当时产生的积极影响一样大。赞美是不要给予者花费任何成本的礼物，是对于接受者来说却是

喜欢自己更多一点。

--想象一次你给出一件礼，而接受者看起来似乎感到不舒服或者尴尬的况。他们的反应带走了你的一点小乐趣，不是吗，当你被感谢或被恭维或被表扬的时候，同样的事情也可能发生。不要毁掉那一刻，也不要毁掉其他人的乐趣。聚光灯可能会让你感到不自在或者不安全，但是你需要做的事

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交并说[不客气，我很高

--我们都犯错误，所以我们都有要道歉的事情:话语、行动、懈怠、未能提高、介入、展示持??说对不起。但是永远不要在道歉后边跟着类似于[但是我真的非常生气，因为??"或者[但是我实认为你??"这样的责声明，也不要在道歉后边跟任何甚至对其他人有最少量的责备的声。说你很抱歉，说出你抱歉的原，然后承担所有的责。不多也不少。

--建议只是暂时的东西，知才是永远的东西。知道做什么会有所帮助，但是知道如做或者为什么做意味着一切。当你要求别人教你或者向你展示的时候，几件事情就发生了:你蓄地展示出你尊重给建议的人;你展示出你信任他或她的经验、技能和洞察力;而要更好地评估建议的价值。不要只是要求输入。要别人来教你或

--当你需要帮助的候，无论你需要哪种类型的帮助或者你要从哪种人那里获得帮助，只是真诚并且谦逊地说:[你能帮助我吗，"我保*你会得帮助。而且在这个过程中，你会展示出脆弱、尊敬以及愿意去倾听的意愿--顺便说一

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个好朋友的品质。

--这并不是在工作的候，而是在任何你把它当真的地方--以每一次你能够感觉到它的时候。这没什么。有时候你能说的最好的事情就没什么。如果你到心烦意乱、沮丧或者生气，那么就保持安静。你可能认为发泄会让你感觉更好，但是它绝

其正确。结果瞬息即逝，但是感觉会永远存在。在一个团队环境下批评一个员工，他看起来似乎最终会克服批评，但是在

--许多人把寻求帮助看作是软弱的表现。以，很多人在寻求帮助的时候会感到犹豫不决。但是每个人都需要帮助。不要只是说:[有什么我可以帮你做的事情吗，"大多数人会条件反*地给销售员一个回答版本[不，我只是看看"并且说[不，我没事"。[要具体。到一些你能帮助做的事情。比如说"我有几分钟的时间，我能帮助你完成这件事吗，[以一种让感觉是协作而不是盛气人或者不必要的方式去提帮。塑造你想要你

当在你说话之前，花费更多的时去考虑员工们将会如何认为或者如何感觉而不是你自己去评估决定是否有客观感。你能很快地从因错误

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错误中恢复。

才能

当成功到来时，领导者常常就发生变化。有些人相信那些把他们推上顶峰的东西也会让他们一直待在那里。不是这样的，骄

一位不断学习的领导是一位彻彻底底的领导。

学习是领导者的终身追求。一定切记有一种自我错觉，认为自己无所不知了。提醒自己，[明了一切之后的领悟才最

旅程要胜过客栈。

塞万提斯的这些话概了我对于奖杯、冠*和其他[奖励"的点。旅程是达到个人伟大的过程，而[奖励"是第二位的，是旅程的副品。在场上的利，[*自己强过别人"已经让人很满意。但在这之前的过程才能带来乐趣和最大

如果你没有犯错，说明你什么也没做。

在普渡大学，教练沃德"[猪仔""朗告诉我，[犯错最多的球队可能会赢。"行动会犯错。但要确保你的错误不是因为仓促地准备或者草率地执行。胜

不要让你能力之外的事干扰你力所能及的事。

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当你让自己陷于你无法控制的事情

没有行动是最大的失败。

[犹豫"这个词我绝不会和争之伟大联系在一起。害怕面对失败的领导者很少有机会面对成功。你一定要具备决策的勇

小事成就大事。

成功是从最基础开始建立的。我会向队员示范如何正确地穿上汗袜。那些让某些人笑话的事情就和全国冠*之类的大事密切相关。细节部分会因你和你的团队而不

提升团队的最佳途径是提升你自己。

我们通常对提升别人的竞技平非常热衷，常常忽略了我们自己的缺点。在领导者的自我提升中，诚实的自我评价是第一

不把自己的错误归责于别人，就不是失败者。

把时间花在埋怨上面是一种浪

品质的力量是能积累的。

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拉尔夫"沃尔多"爱默生的话可这样来表达:[物以类聚，人以群分。"具备优秀品质的领导者可以吸引、聚集同类的人。他们组成

为了让团队的成绩达到最优，每个人都要准拿出最高的水平，并且用于团队的工作中。这需要抛私心，不去虑个人的荣誉。在任何团体行动中，当没有人关心谁会得到奖励

--1964年赛季前致团队

明星队的主要成员是团队的其他人。

有人曾问我，[教练，你是如何赢得这么多冠*的，"我会实事求是地回答:[不是我赢了冠*，是我的团队得了冠*。"在加州大学洛杉矶分校的27年里，我没有得过一分。我的工作是帮助

让别人知道你对他们的关切，他们才会在意你的才能。

对队员们的关心、关切和真诚的考是优秀领导者的标志。这并不会让你显得脆或软弱。正相反，它会被下属们视为一种自信的表现。要真诚

别把行动误认为成绩。

要作出成绩，就要精心组

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自律，则别人无需如此。

有些领导者发现要求别人遵守规则和条例要比约束自更容易。但如果你自己不能自控，又如何控制你的团队呢，律严明的团队

身体的平衡对篮球运动员至关重要。情感的平衡对于个人都至关重要。而生活的平衡对于取得最优的领导业绩必可少。24/7在有些情况之下是必要的，但就生活方式来说，它意味着你失去了平衡。

[我必须提醒大家，我们不能活在过去。1971-1972年赛季已经成为历史，我们必须向前看。过去不能改变未来将要发的事。为了提自己，为未来作准备，我们现在每天所做的一切是唯一有效的途径。我们无法改变

--1972年赛季前致团队

领导者只有一个团队，而不是[明星"和[替补"。

在加州大学洛杉矶分校，我努力避免形成圈子或者任何的等级体系。如果一名首发队员把首发队员称为[替补"，他就会坐到板凳上。[替补"队员下来，那个

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的。

失败的准备就是准备失败。

我对成功的定义表明

如果你在准备中履行了职责，团队也会在比赛中尽力的。所以请放手吧。

老实说，我感觉如果我在一周的

要快，但不匆忙。

要求队员们迅速行动，但提醒他们不要太快，以至于增加了错误的概率。我很看重执行任务时的迅速，但是不希

书面和口头的恳求都无法教给团队应有的方式。

最有成效的教学工就是以身作则，无论是向好还是向坏。一位表现出迅捷、效率、公平、勇气、技能以及其他优良品质的导者将会在整组织中发现同样的素质。当然有些队员没有表现出这些品质。那么你一定要采

过去无法改变未来。唯一能够提升己、为未来作准备的途径就是你每一天的

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--1968年赛季前致团队

有人认为对完美细节的执著很傻，我不这样看。

赛跑是由一秒一秒的段累积的;全国冠*是由一分一分赢得。而以秒计的片段和每一分得分都是从头至尾完美执行相关细节的结。因此，对任事都要有十足的把握。一支冠*球队和一支相当棒的球队之间的区别，就在于对相关

对成功缺乏免疫力是致命的。

大部分人在攀登的过程中都十努力。如果你是个幸运儿，到达了顶峰，请不要动摇。让成功左右了你的头脑，你会眼睁睁

我们对别人生命的影响要超出我们的设想。

在我看来，领导是一种信任--圣的信任。它绝不仅限于完成指标或者赢得一场篮球赛。通过帮助使他们成为最好的自己，你实际上

把[普通要求"定为[非同寻常的高标准"。

这个单子的标题是[普的要求"。它包括了[绝不浪费时间";[不自私、嫉妒，或者以自我为中心";[控制情绪，但不丧失斗志和攻击*";[绝不满足，续不断地努力以获得提高";[绝不希望获得偏爱";[绝不事后为抱歉的事找理由";[为自己潜力

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灵的

为赢而战，但不要不择手段。

为了钱去抢银行和坏规矩赢得比赛之间有区别吗，除了小偷，哪一种都没什么意义。为了获胜而*不会让你成为一名胜者。你参与赛的方式才真正重要，至少对我来说很重要。不要嫉妒别人通过不正当手段而获

为了团队的利益，你须约束自己，按照大家对你的期望去做。教练要作很多决定，你不会认同所有这些决定，但是一定要尊重它们，受它们。如果有监管、没有领导，没有纪律约束下的共同努力，大部分的合力会因为我们自己的相互

--1965年赛季前致团队

没有工作的决心，求胜的愿望只是空想。

我告诉我的下属们，[不要只对我说要做什么，要做给我看。"口头上谈一谈努工作比真正去努力工作要容易得多。我寻找那些行动水平[高"

你不可能在对抗的同时去影响别人。

领导工作需要我们

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怎么完成这项任务呢，我常常批评队们，但我会极力避免个人攻击，使人尴尬，或是进行贬低*地评论，这些行为会让他们更不

不断学习，仿佛你会永远活下去;认真生活，好像你明天就会死去。

对于获得知识、

幸福生于自私终结之处。

无私是一个愉快团队的起点。个人的分统计只有在衡量他们对团队的贡献时才有值。那些保留着信息、接触、知识，霸着[球"的队员使团队付

恐惧短暂;自豪感持久。

让人心生恐惧是一种简单、迅速的激励式。但对于有才能的人则无法持久。要用有价值赞扬、真诚的利益和无私的奉献使队员们产生自豪感。恐吓有其价

如果我感觉到你无法为团队作出任何贡献，我将不会费你的时间。如果你没有觉得自己是团队的一份子，那么，你退出吧。我虽宁愿对队员过分一点，也不愿姑息纵容。但是，一旦我确定了你是在浪费

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--1967年赛季前致团队

没有所谓超出预期的成就者。

抛开个人才能的

没有要求队员

不要太容易受到外来批评或赞扬的攻击。

你保持稳定一致的力量取决于你受到批评赞扬影响的程度。有些毁誉是合理应得的，而有些不是。不管怎样，不要陷于别人的观点之中。如果你对自己的分析是坦诚可

如果你没时间把事做好，那什么时候有时间再做一遍呢，

在一个竞争*的环境中，你会碰到大量需要马处理的事物。因此，很容易草率匆忙，对手头的任务能全力倾注。但是圆满地做好一件事要胜过草草地做十件事。不要成为那种做了

热衷于寻找最好的方式，而不是坚持自己的路子。

合理健康的自我对领导工作是必不可少的，但常会使人膨胀。你会突然找到所有的*然后说道，[这是我的方法，或者说最好的方法。"当出现这种情况时，你会看见组织中一些非常

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这

吉普林的[丛林法则"蕴着很多真理，他说，[狼群的力量来自于每一狼，而狼的力量又来自于狼群。"如果你们能够自律，在教练的指导下同心协力，即使你可能不同意的决定，我们团队照样能够取得很大成就。有人曾说，[如果每个人都不在乎是谁得到了荣誉，那，你们所取

--1927年赛季前致团队

确保让你领导的人感到他们是在和你一起工作，而不是为你工作。

[人人为我，我为人"也适用于领导工作。在加州大学杉矶分校，我真诚地相信我们所有人是一起工作的，包括队员、助、训练者和理们。为了取得最好的结果，每个人都必须要感到是在和别人协同工作。因此，

经过些许努力就达到的目标很少有价值或持久。

当任何风险都不存在时，几乎没有人会在意结果为之竞争。所以当场上挤满了有实力的对手时，你应该到欣慰，这

任何时候你想谈，

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一定因为缺乏沟通。我对你的问题一直都很感兴趣，将来也是样，但我确实认为任何人都应该尽一切可能解决自己的问题，而是依赖于他。当我遇到麻烦的时候，发现祷告非常有帮助，我也相信所有的祷告都会被

夸人的句子

不要吝啬赞美-因为的赞美，对他人是一种鼓励，一种信任。因为你的赞美，对朋友可以传递友谊，因为你的赞美，对爱人可以体会温情。不要吝赞美-因为你的赞美，对他人是一种鼓励，一种信任。因为你的赞美，对朋友可以传递

经典夸人的句子，绝对精辟、实用:

?夸男人的句子?

1、你表现的很勇敢，是一个真正的男子汉-

2、你表现这么优秀，和你在一起的时候压力好大啊-

3、你的形体真健美-

4、你的眼睛真有神-

5、你工作的样子很迷人-

6、你看上去真精神。

7、你是一个成熟的人-

8、你是一个顾家的好男人。

9、你是一个很专情的男人-

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10、你是一个有责任、有担当的男人-

11、你是一个有责任心的人-

12、你真大方-

13、你真能干-

14、你真幽默-

15、你真有思想-

16、你总是说话得体，举止大方。

17、我对你的表现非常满意。

18、你就

?夸女人的句子?

1、尽管你身

2、你娉婷婉约的

3、你全身充溢着少女的纯情和春的风采。留给我印象最深的是你那双湖水般清澈的眸子，以及长长的、一闪一闪的睫毛。像是探

4、你是花丛中

5、智慧女人是金

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里面装满了金子钻石名画-

6、只有莲花才能比得上你的圣洁，只有月亮才能比得上你的*清。

7、在人流中，我一

8、在你那双

9、你也许没有若隐若现的酒窝，但你的微笑一定是月闭花羞，鱼沉雁落。

10、你也

11、你也

12、你有点像天

13、瀑布一般的长发，淡雅的连衣裙，标准的瓜子脸，聪明的杏仁眼，那稳重端庄的气质，再调皮的人

14、其实，我最先认

15、我不知道该怎样表达你留在我心中最强最深的印

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象，是你丰满颀长的身材，白皙

16、遇见你之后，再看别的女人，就好象在侮辱自己的眼睛-

17、你笑起来的

笑。

18、你像一

19、你是那样地美，美得象一首抒情诗。

20、你那瓜子

?夸孩子的句子?

1、进步真快-

2、你的观察力很强-

3、你的想法很有创意-

4、你的作品真棒-

5、你很有想法哦-

6、你很有想象力哦-

7、你很有责任感哦-

8、你今天的表现令大家都很开心-

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9、你今天给了我很多的惊喜-

10、你学的真快-

11、你真棒-

12、你真聪明-

13、你真的很能干哦-

14、你真可爱-

15、你真是个聪明的孩子-

16、你做的非常好-

17、你做对了

18、做得好极了-

19、你最近进步很大，继续保持。

20、你的学习成绩提升的很快，希望你下面能再接再厉，再创辉煌-

?夸领导的句子?

1、对于您教诲的苦

2、你的公司给我留下深刻印象。

3、你很有品位。

4、你看上去真精神。

5、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。

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的一寸，满是对您的敬

6、踏遍心田的每一角，踩心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分

7、我们十分为你骄傲。

8、听领导一席话，胜读十年书。

9、与您这样的领导共事，我总是信心满满。

10、领导，你丰富的人生经历和阅历，是我学习的重要经验。

奉承和赞美的词语或句子和方法

内涵方面:心胸宽阔、乐于助人

身体方面:孔武有力、窈窕淑女

头脑方便:机智灵便、通晓古今

样貌方面:沉鱼落雁、闭月羞花

思想成熟、精明能干、为人诚实。

个*稳重、具高度责任感。

反应快、有进取心。

思想成熟、上进心强，

上进心强，为人可靠，身体健康，*格开朗。头脑积

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极、灵活

有获得成功的坚定决心

举止优雅、*格好。

如听君一席话，胜读十年书。人和名字一样美。气质非凡，年轻有为„

你很有品位

你做的菜味道实在是鲜美啊，不咸也不淡。

你今天做的菜真香，我来不想吃饭的，现在胃口大开，你简直是个大厨师-内容个人1你

你的形象给了

你是大家的活宝，你很酷-你很慈善-你很亲切-

你很有气质，有内涵，爱讲话更显的很文静。你可是大家眼中的才女。你到处散发的男人的魅力

你给人感觉到一种权威和力量的存在-

层面生理层1你的皮肤红润，显的你身体好健康

你的眼睛水灵灵的，充满着智慧

你的睫毛一闪一闪的，太迷人了你的个子长的象标准的模特

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你的目光一看便知道你是一个敏感的人

你一天能工作十六个小时，你真了不起。

层面心理层面

1你的热情真

你居然处惊不交，了不起。

你为什么没有脾气，真奇怪层面精神层面

1你这种学习精神是可以成为我的榜样。

你这种意志力可不

真有你的，居然活的如此开心。需求生理需求

1你们大厅象五星级宾馆的接待室一样

这张沙发一坐下

你天天过的好快乐。你找了一个这么出*的男朋友

爱会让人，有归宿感。

需求受人尊重的需求给他自尊给他面子

1你在这儿是很有威望的人呀

谁不知道你的鼎鼎大名呀-你是老大，你说了算。

你真是一个名符其实的活*。

需求自我实现需求1你的今天真是来之不易呀-

你这样努力下去，30岁成个百万富翁不成问题呀-

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你在这里有着不可

个人发型皮肤身高1你的发型是今年最流行的。

你的发型很柔和，飘逸。

你的皮肤看起来

呀，这么好的身材，我还遇上模特儿呢。

一看你手上的老茧，就知道你一定吃了不少的苦吧，个人脸部

1你的眼睛

你的脸型是福

你的耳垂很大，一看就是个有福之人

个人衣服1从你休闲服侍来看，你肯定是个爱好自由的人。你的衣服总是红颜*为多，足

个人气质1气质;你的气质很高雅。

你的气质给人感觉你是一个很职业的经理人

个*;你真有个*你是人人喜欢的野蛮之友

品味;你真是一个很有品位的人

有品位的人都很会享受。个人工作与生活

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工作:你对工作太负责任了

你的工作很高雅，又赚

你的生活天天都在*中，真好玩。你的生活很轻松。

个人力量

魅力;你的确很有魅力。领导力;你的领导能力绝不常见

足见你绝不一般。

魅力;你很有女*的魅力。能力;向你这样有能力的人确实不多见

智力;你的智力是怎么提高的。

细节动作1你抽*的样子象个知识分子

你夹*的架势像个大福翁。

你点头微笑让人心里很舒服你走起路来象*人一样。

你走路很职业，跟你当经理一样干脆。

你走起路来很慢，可是看着很高雅。你走路现的你很有气质。

细节笑

1你的笑容很高雅你的笑容很温柔

你的笑容很风趣

你的笑容很有魅力你的笑容很能勾出别人的魂

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你的笑容很有内涵

细节感觉1你给人感觉像见了老朋友

你给人感觉好亲切

你给人感觉艺术家你给人感觉很有个*

你给人感觉智慧

你给人感觉你绝不是一般人你给人感觉温柔

细节穿着

1你打扮的很整洁。你的衣着虽然很朴素，但却很不平凡

你的穿着虽然传统，但很有个*。

你天天打扮的像一个明星。你天天穿的都很亮丽。

你穿的很有气质。

你的穿着很有魅力。你的项链将你的衣服衬衫显的很华贵-

细节神情

1你的神情很迷人。你的神情很柔和，亲切。

你让我学学你冷酷迷人的眼神，真是帅呆了。

你的风采依

其它

1我很荣幸结识你这样有内涵的漂亮朋友。你是个社会的强者。

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你喜欢安静，肯定思考很多

常人想不到的大问题吧，你多少密诀，再教我们一招

个人衣服1从你休闲服侍来看，你肯定是个爱好自由的人。你的衣服总是红颜*为多，足

个人气质1气质;你的气质很高雅。

你的气质给人感觉你是一个很职业的经理人

个*;你真有个*你是人人喜欢的野蛮之友

品味;你真是一个很有品位的人

有品位的人都很会享受。个人工作与生活

工作:你对工作太负责任了

你的工作很高雅，又赚

你的生活天天都在*中，真好玩。你的生活很轻松。

个人力量

魅力;你的确很有魅力。领导力;你的领导能力绝不常见

足见你绝不一般。

魅力;你很有女*的魅力。能力;向你这样有能力的人确实不多见

智力;你的智力是怎么提高的。

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细节动作1你抽*的样子象个知识分子

你夹*的架势像个大福翁。

你点头微笑让人心里很舒服你走起路来象*人一样。

你走路很职业，跟你当经理一样干脆。

你走起路来很慢，可是看着很高雅。你走路现的你很有气质。

细节笑

1你的笑容很高雅你的笑容很温柔

你的笑容很风趣

你的笑容很有魅力你的笑容很能勾出别人的魂

你的笑容很有内涵

细节感觉1你给人感觉像见了老朋友

你给人感觉好亲切

你给人感觉艺术家你给人感觉很有个*

你给人感觉智慧

你给人感觉你绝不是一般人你给人感觉温柔

细节穿着

1你打扮的很整洁。你的衣着虽然很朴素，但却很不平凡

你的穿着虽然传统，但很有个*。

你天天打扮的像一个明星。你天天穿的都很亮丽。

你穿的很有气质。

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你的穿着很有魅力。你的项链将你的衣服衬衫显的很华贵-

细节神情

1你的神情很迷人。你的神情很柔和，亲切。

你让我学学你冷酷迷人的眼神，真是帅呆了。

你的风采依

其它

1我很荣幸结识你这样有内涵的漂亮朋友。你是个社会的强者。

你喜欢安静，肯定思考很多

常人想不到的大问题吧，你多少密诀，再教我们一招

赞美话术

1。

与您打交道可真能学到东西，您太有智慧了。

2。

您的思维太活跃了，我根本就跟不上。

3。

您目光深邃，一看您就是一位有思想的人。

4。

别开玩笑了，看您的容貌，肯定不到四十岁。

5。

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您的语调独特，言谈话语中充满了感染力。

6。

这套西服穿在您身上，真是帅气极了-

7。

您总是这么干净整洁，一看就是一位热爱生活又有修养的人。

8。

我真佩服您的头脑，多少别人办不成的事，您一到便迎刃而解。

9。

您每天都这么精神-

10。您真幽默，话从您口中说出来就是不一样。

11。听君一席话，胜读十年书，今天与您交谈，我受益匪浅。

12。在这个问题的处理上，您真有大将风度。

13。您真是一位家庭、事业有成的人，非常令人羡慕。

14。您的下属都这么尊重您，真是少见。

15。从您们的言谈中可以看出，我今天遇到的都是有修养的人。

16。您的

17。做那样大的事业，生活还这么俭朴，我真佩服您。

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18。我很高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事。

19。现在竞争激烈，您能把公司经营得这么好，决不是一般人。

20。在同龄人中，您的能力真是出类拔萃。

21。凭您的能力，又年轻，太有发展潜力了。

22。看您情绪这么饱满，事业一定非常顺畅-

23。您时间安排得这么合理这么有效率，可见您才智过人。

24。您还别说，您的管理经验书本上也难学到。

25。您的下巴像雕刻的一样，显示出一种权威的力度。

26。您的耳垂又大又圆，一看就是大富大贵的人。

27。孔明能说动

28。这么魁梧的身材，潇洒的外表，不是大老板才怪了呢-

29。这条领带太适合您了，一定很贵吧，

30。您的打扮真有品味，一看就不是一般的俗人。

31。您衬衣扣子真别致。

32。听说您的口才不俗，今天得见果然名不虚传。

33。您的身材可真好，有什么秘诀吗，

34。您可真风趣，什么愁事让您一说全没了。

35。看您多好，*格温和，举止得体，到处受欢迎。

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36。您脾气不好，但您绝对是个好人，因为您心地善良。

37。我在和您的员工交流时，他们都很敬佩您的为人。

38。您对

39。您是个爱憎分明的人。

40。不跟您畅谈不知道，您真是眼光独到，志向远大呀-

41。从您这儿，我算知道什么是聪明了，以后有机会教教我。

42。经常

43。这可不是胆大胆小的问题，没您这能力根本干不好。

44。在这么短的时间里，您能到今天这个局面，那可不一般啊-

45。您这么有名气，来拜见您，我真的有些惶恐不安。

46。您最不喜欢听奉承的话，您可是一位正直的人啊-

47。张罗这么大的事儿，没两下子可真不行，我真佩服您。

48。真不愧是总经理，这么大的办公室本身就是代表一种成就啊-

49。x经

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