供暖有限责任公司安全生产规章制度

目录

安全生产规章制度

规章制度修订完善表

安全生产管理制度执行记录

安全生产规章制度员工考核记录

安全生产规章制度员工培训记录

*金立恒达供暖有限责任公司企业标准

q/jlhdaq。02-2017安全生产规章制度

2017-1-1发布2017-1-1实施*金立恒达供暖有限责任公司

发布

审批表

目录

安全生产责任制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5安全教育培训管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8安全生产检查制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12事故隐患排查治理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19具有较大危险因素生产经营场所、设备设施安全管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。30危险作业管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。36特种(设备)作业人员管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。66个体防护装备配备和管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。72安全生产奖励和惩罚制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。76安全生产事故报告和调查处理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。79消防安全管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。82危险化学品安全管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。88特种设备安全、节能管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。90安全生产费用提取和使用管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。93安全生产例会制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。95职业病危害防治制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。97供热设备设施维护制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。104锅炉设备维修保养制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。108应急值守制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。112安全生产形势分析制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。114锅炉房岗位责任制。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。115锅炉房及辅机*作规程。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。117巡回检查制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。118水质管理制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。119交接班制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。120锅炉房清洁卫生制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。121锅炉房安全保卫制度。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。122

安全生产责任制度

1。范围

本制度确定了本公司用于其生产活动和其它应遵守的安全生产责任要求，规定了安全生产责任制的制定、评审、批准、更新、安全绩效考核以及本公司安全生产事故的分级和责任认定。

本制度适用于本公司所有部门、班组和岗位。

2。规范*引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。<中华*共和国安全生产法>

<中华*共和国消防法>

<中华*共和国职业病防治法>

<中华*共和国特种设备安全法>

<*市安全生产条例>

<*市消防条例>

<机关、团体、公司、事业部门消防安全管理规定>

3。目的

健全安全责任制是保障公司全体员工和财产安全的有效措施，是做好公司安全管理工作的关键环节。

健全安全责任制要做到职责明确、覆盖公司所有人员和岗位，实现安全管理事事有人抓，处处有人管。

4。术语和定义

安全绩效:根据安全生产目标，在安全生产工作方面取得的可测量结果。

5。安全生产组织领导机构

5。1。本公司安全生产委员会(以下简称安委会)为安全生产组织最高领导机构，总经理主任，项目负责人任副主任。

5。2。安委会下设安全生产委员会安全委员会(以下简称安委办)。

5。3。班组长对本班组的安全生产负责。

6。安全生产责任制的制定、评审及批准

6。1。安全生产责任制文本由杨国举组织起草后交安委办审阅。

6。2。安委办审阅后提出修改意见。

6。3。安全管理员修改后下发至各级领导、各个班组、各个岗位。

6。4。安全管理员组织召开安全生产责任制征集意见会议，各班组、岗位代表参加会议，并将意见在会上提出。

6。5。安全管理员总结征求的意见，汇总后反馈给安委办，安委办给出修改意见。

6。6。安全管理员根据修改意见对安全生产责任制进行修改。

6。7。安全管理员将修改后的安全生产责任制文本交安委会审批，审批通过，下发各班组、岗位;审批未通过，安委办重新修订。

7。安全生产责任制的更新

7。1。安委办每三年对安全生产责任制进行修订、更新一次。

7。2。当国家相关法律法规、公司组织机构等发生变化是，安委办及时组织修订与更新。7。3。安全生产责任制修订完成后，应及时将最新的文本下发各班组、各岗位，并将废止执行的文件收回。

8。安全绩效考核

8。1。安委办每半年对各班组、各岗位人员进行安全绩效考核一次。

8。2。安委办根据各岗位安全生产责任制，对日常安全检查结果、各岗位安全职责的履行情况进行综合评估。

8。3。具体考核办法见<安全生产奖励和惩罚制度>。

9。生产安全事故责任追究

9。1。本条责任追究对象仅限于安全生产事故的直接责任者、主要责任者和管理责任者，涉及领导干部的其他行政处分依照国家关于生产安全事故行政责任追究规定的有关条款执行。

9。2。生产安全事故责任分类

9。2。1。直接责任者:指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

9。2。2。主要责任者:指对事故的发生起主要作用的人员。有下列情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任。

9。2。2。1。违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的;

9。2。2。2。违反安全生产责任制和*作规程，造成伤亡事故的;

9。2。2。3。违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。

9。2。3。领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。其责任的界定以其岗位安全生产责任制为主，同时按照安全生产法规及相关文件进行责任界定。

9。3。生产安全事故责任分级

9。3。1。主要责任(重要责任)

属渎职、失职的应为主要责任(重要责任)。

9。3。2。次要责任(一般责任)

不属渎职、失职的应为次要或一般责任。

9。4。责任追究处理

9。4。1。根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有行政处罚、经济处罚和刑事处罚。

9。4。2。事故调查方法见<生产安全事故报告和调查处理制度>。

9。5。行政处分

工作不负责任、违反岗位安全生产责任制、玩忽职守、违反*作规程、违章指挥造成事故者，应给予行政处分(处分为*告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、

开除)。

9。5。1。发生较大及以上事故者

9。5。1。1。主要责任人给予留用察看或开除处分

9。5。1。2。重要责任人给予记过及以上处分

9。5。1。3。一般责任人给予*告及以上处分

9。5。1。4。次要责任人给予通报批评及以上处分

9。5。2。发生一般事故者

9。5。2。1。主要责任人给予记过及以上处分

9。5。2。2。重要责任人给予*告及以上处分

9。5。2。3。一般责任人给予*告处分或通报批评

9。5。2。4。次要责任人给予通报批评

9。5。3。发生公司级事故者

9。5。3。1。主要责任人给予*告及以上处分

9。5。3。2。重要责任人给予*告或通报批评处分

9。5。3。3。一般责任人给予通报批评

9。5。3。4。次要责任人进行批评

9。5。4。不属[三违"造*身伤害，特别是自身伤害者视情节减、免处分。

9。5。5。在事故中负有责任的，不能因负伤而减免处分。死亡的责任人不再追究处分。9。6。经济处罚

9。6。1。受通报批评者扣发一个月奖金。

9。6。2。受*告处分者扣发二个月奖金。

9。6。3。受记过处分者扣发三个月奖金。

9。6。4。记大过及以上者扣发三个月至半年奖金。

9。6。5。对造成经济损失的事故，事故责任者另行赔偿。按月基本*，主要责任者扣20%;重要责任者扣15%;责任者扣10%。

9。6。5。1。班组级事故:按上述标准扣罚3个月。

9。6。5。2。一般事故:按上述标准扣罚6个月。

9。6。5。3。较大事故:按上述标准扣罚9个月。

9。6。5。4。重大、特别重大事故:按上述标准扣罚12个月或以上。其中受司法部门起诉者另行规定。

9。6。5。5。构成报*部门一般及以上事故，*安全生产监督管理人员按<生产安全事故报告和调查处理条例>(*第493号令)对事故责任部门、主要负责人及责任人进行罚款处理的，公司不再重复扣罚。

10。附则

10。1。本制度由安全委员会负责修订与解释。

10。2。本制度自印发之日起施行。

安全教育培训管理制度

1。目的

为了提高员工安全环保意识和技能，防止事故发生，加强安全管理，特制定本规定。2。适用范围

本办法适用于我公司各部门和员工，以及进入本公司管理范围的其他部门和人员。3。相关文件及引用标准

<中华*共和国安全生产法>

<中华*共和国职业病防治法>

<危险化学品安全管理条例>

<安全生产许可*条例>

<关于生产经营部门主要负责人、安全生产管理人员及从业人员安全生产培训考核工作的意见>(安监管人字[2002]123号)

<安全生产培训管理办法>(国家局20号局长令)

<生产经营部门安全培训规定>(国家总局令第3号)

<*市安全生产条例>

4。术语和定义

4。1。三级安全教育:指公司新员工上岗前必须进行的公司级、部门级、班组级安全教育的统称。

4。2。特种作业:是指容易发生事故，对*作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

4。3。特种作业人员:是指直接从事特种作业的从业人员。

4。4。特种设备作业人员:锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员的统称。

4。5。主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、厂领导，其他生产经营部门的厂长、经理、(矿务局)局长、矿长(含实际控制人)等。

4。6。安全生产管理人员是指生产经营部门分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营部门专、兼职安全生产管理人员等。

4。7。其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该部门从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。

5。职责

5。1。安全委员会负责组织安全教育培训的管理、考核工作。

5。2。安全委员会及安全委员会负责编制公司内安全教育培训的教材、试卷。

5。3。各部门负责按培训计划完成本部门的安全教育培训工作。

5。4。从业人员的权利和义务

5。4。1。从业人员有权向公司了解下列事项:

5。4。1。1。作业场所和工作岗位存在的危险因素;

5。4。1。2。已采取的防范生产安全事故和职业危害的技术措施和管理措施;

5。4。1。3。发生直接危及人身安全的紧急情况时的应急措施;

5。4。1。4。有权对本部门安全生产工作和有关职业安全健康问题提出批评、检举、控告;5。4。1。5。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业;

5。4。1。6。有权要求公司依法参加工伤保险和其他安全生产保险;

5。4。1。7。因生产安全事故受到损害的，公司应当按照相关保险规定的待遇项目和标准支付费用，从业人员依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求。5。4。2。从业人员应当履行下列义务:

5。4。2。1。遵守本部门安全生产规章制度和岗位*作规程、施工作业规程;

5。4。2。2。接受安全生产教育和培训，参加应急演练;

5。4。2。3。报告生产安全事故隐患或者不安全因素;

5。4。2。4。发生生产安全事故紧急撤离时，服从现场统一指挥;

5。4。2。5。配合事故调查，如实提供有关情况;

5。4。2。6。从事特种作业的，经过专门培训并取得特种作业资格。

6。要求

6。1。未经安全生产教育和培训合格的人员不得上岗作业。

6。2。安全委员会应当将安全培训工作纳入本部门年度工作计划。保*本部门安全培训工作所需资金。

6。3。各部门应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况，并按照规定的期限保存。

7。控制过程

7。1。主要负责人、安全生产管理人员的安全培训

7。1。1。公司主要负责人和安全生产管理人员，经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，取得培训机构发给相应的培训合格*书，方可任职。7。1。2。主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

7。2。其他从业人员的安全培训

7。2。1。其他从业人员在上岗前必须经过公司、部门、班组三级安全培训教育。三级教育培训以试卷为准，考试分数在80分以上视为考试合格。

7。2。2。可以根据工作*质对其他从业人员进行安全培训，保*其具备本岗位安全*作、应急处置等知识和技能。

7。2。3。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

7。2。4。公司级岗前安全培训内容应当包括:

7。2。4。1。本部门安全生产情况及安全生产基本知识;

7。2。4。2。本部门安全生产规章制度和劳动纪律;

7。2。4。3。从业人员安全生产权利和义务;

7。2。4。4。有关事故案例等。

7。2。5。部门级岗前安全培训内容应当包括:

7。2。5。1。工作环境及危险因素;

7。2。5。2。所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

7。2。5。3。所从事工种的安全职责、*作技能及强制*标准;

7。2。5。4。自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

7。2。5。5。安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

7。2。5。6。本部门安全生产状况及规章制度;

7。2。5。7。预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

7。2。5。8。有关事故案例;

7。2。5。9。其他需要培训的内容。

7。2。6。班组级岗前安全培训内容应当包括:

7。2。6。1。岗位安全*作规程;

7。2。6。2。岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;

7。2。6。3。有关事故案例;

7。2。6。4。其他需要培训的内容。

7。2。7。从业人员在本部门内调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训。培训时间不得少于4学时。

7。2。8。实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对*的安全培训。培训时间不得少于4学时。

7。2。9。公司应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。7。2。10。公司应对外来施工部门的作业人员进行安全培训教育，经考核合格进入现场作业。7。3。特种设备作业人员和特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业*作资格*书后，方可上岗作业。具体内容见<特种作业人员管理规定>

7。4。日常安全教育

7。4。1。公司应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对*、科学*，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。公司管理人员和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。公司各级管理人员应定期参加班组安全活动。

7。4。2。公司安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。

7。4。3。班组安全活动主要内容包括:

7。4。3。1。学习国家和*的有关安全生产法律法规;

7。4。3。2。学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全*作规程及安全技术知识;

7。4。3。3。讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训;

7。4。3。4。开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练;

7。4。3。5。开展岗位安全技术评比活动;

7。4。3。6。开展查隐患、反习惯*违章活动;

7。4。3。7。开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相;

7。4。3。8。熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;

7。4。3。9。其它安全活动。

7。5。年度安全考核

7。5。1。部门负责人的安全技术考核，由安全委员会负责组织进行，考核成绩均应记录在案。

安全生产主要考核内容包括:

7。5。1。1。国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准。7。5。1。2。公司各项安全生产管理制度。

7。5。1。3。本公司的生产工艺和特点。

7。5。1。4。本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化*质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。

7。5。1。5。所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

7。5。1。6。各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。

7。5。1。7。本公司劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。

7。5。2。工人的安全技术考核，由部门负责人负责组织，安全员具体执行，考核成绩记录在案，工人的考核内容包括:

7。5。2。1。国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和标准。

7。5。2。2。本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化*质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

7。5。2。3。本部门岗位的各项安全生产规程和管理制度。

7。5。2。4。本部门岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。

7。5。2。5。本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。

7。5。2。6。本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。

7。6。法律、法规对安全生产教育和培训的时间另有规定的，从其规定。

8。记录

8。1。公司级安全教育培训记录由安全委员会保存。

8。2。部门级及以下安全教育培训记录由部门保存。

8。3。安全教育培训记录保存时限为员工在公司期间。

8。4。职业病危害防治教育记录保存时限为员工生命存活期间。

9。附则

本制度由安全委员会负责解释。

安全生产检查制度

1。范围

本制度安全生产检查的项目分类、内容、整改期限、方法、整改、责任分工及要求。适用于本公司所有部门、班组和岗位。

2。规范*引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。<中华*共和国安全生产法>

<中华*共和国消防法>

<中华*共和国职业病防治法>

<中华*共和国特种设备安全法>

<*市安全生产条例>

<*市消防条例>

<机关、团体、公司、事业部门消防安全管理规定>

3。术语和定义

3。1。安全缺陷:可被识别和改进、对组织和个人追求卓越安全绩效造成阻碍的不完善之处。3。2。不符合:任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够宜接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。

4。目的

为检验公司各项管理制度在生产经营过程中的贯彻执行情况，规范各类各级安全检查活动，通过检查及时发现和消除设备设施、作业环境、人员*作等方面的安全问题，从而避免工伤事故的发生，保护员工的健康、安全，特制定本制度。

5。总则

5。1。安全生产检查依据[分级管理、分线负责"的原则进行实施。

5。2。检查形式与级别。

表1各项安全检查一览表

5。3。安全检查的时间与组织者

5。4。各级领导和员工必须开展安全生产检查工作，坚持不懈地纠正[违章、麻痹、不负责任"安全意识和行为。

5。5。坚持安全生产检查的自查、互查和抽查，以自查为主，抽查为辅，从上到下开展安全生产检查的[五查"活动:即查领导、查思想、查管理、查规程制度、查隐患。5。6。检查前应编制[检查提纲"或[安全检查表"，进行布置和组织中间检查，最后进行检查验收总结。

5。7。安全生产检查应贯彻[边检查、边整改"的原则，对查出的问题要制定整改计划并监督落实。对发现的重大隐患，领导要立即组织诊断，尽快确定治理方案和应急措施，并按设备管辖权限规定上报公司。

6。职责

6。1。公司总经理负责审批安全检查年度计划，组织公司级综合检查。

6。1。1。安全委员会负责人负责编制年度安全检查计划，督促重大隐患整改，组织综合*、季节*检查、节假日检查、重大任务前检查、促销活动前检查、上级要求和发生重大事件时检查等公司级检查。

6。1。2。安全委员会负责人负责指导相关人员开展经常*检查。负责对检查结果实施考评。6。1。3。安全委员会负责人负责制定设备设施*检查表，参与*检查和定期检查，负责设备设施隐患的整改工作。

6。1。4。安全委员会负责人负责制定防火、防爆安全*检查表，组织防火和消防器材*检查。

6。1。5。安全委员会负责人负责下达火灾隐患整改通知单，并验*整改效果。负责制定安全

管理检查表。

6。2。仓库管理岗位负责制定仓库*检查表，参与*检查和定期检查，负责仓库系统隐患的整改工作。

6。3。各班组负责组织本班组的综合*、**和经常*检查，负责组织本班组的隐患整改，并将整改情况按时上报。

6。4。班组长负责组织假前、供暖前安全检查。

6。5。岗位人员负责班前、班中、班后的安全检查。

7。安全生产检查[五查"活动具体要求

7。1。查领导

采取领导自查和群众检查相结合的方法进行。

7。1。1。检查各级领导贯彻落实国家安全生产法律法规的情况;

7。1。2。班组长对[以人为本，安全第一"的方针贯彻情况;

7。1。3。检查亲自批阅和贯彻执行上级有关安全生产指示、文件、通报和安全生产会议的贯彻执行情况;

7。1。4。检查执行安全生产责任制、安全制度的情况;

7。1。5。检查员工培训、安全教育、执行反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划(以下简称[两措计划")等方面做了哪些工作;

7。1。6。检查是否组织制定或按规定修订本公司的安全生产规章制度和现场运行*作规程。7。1。7。检查是否能定期进行安全生产分析，检查是否按要求深入现场或参加基层班组的安全活动;

7。1。8。检查对长期存在的安全隐患是否重视并组织消除;

7。1。9。对有关事故是否按规定参加调查分析，事故[四不放过"落实情况等。

7。2。查思想

采取发动全体员工，结合事故、故障、异常、差错和人员思想实际进行对照分析检查的方法进行。

7。2。1。检查各岗位掌握<安全生产责任制>的情况;

7。2。2。检查全体员工严格执行各种安全生产的规章制度情况。

7。2。3。检查全体员工是否吸取事故教训、认真完成本员工作和严格执行安全规程的情况。7。2。4。检查员工[安全第一、预防为主"的思想和[以人为本"安全意识和自我保护意识是否树立起来。

7。2。5。检查在*作和作业中是否存在[违章、麻痹、不负责任"的不良现象和忽视安全规章的经验主义行为。

7。2。6。检查是否按要求认真开展安全学习，学习事故案例是否开展讨论，对事故原因和暴露问题是否能准确表述，是否结合本岗位实际制订了防范措施。

7。3。查管理

以查工作实效和工作记录的方法进行。

7。3。1。检查各项管理工作是否按照规程规定、规章制度开展，管理责任是否落实到位，管理工作是否形成闭环。

7。3。2。检查安全管理工作是否做到计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

7。3。3。检查安全保*体系是否完善并运转正常，做到令行禁止、政令畅通。安全监督体系是否有效，分级控制事故、障碍、异常的目标是否明确，措施是否有效。

7。3。4。检查有无违反运行值班纪律和劳动纪律的现象，能否开好班前会和班后会及定期开展安全日活动和安全分析会。

7。3。5。检查[两措"计划在编制、执行、监督方面存在的问题。

7。3。6。检查各类安全检查、事故隐患排查、安全*评价查出问题的整改落实情况。

7。3。7。检查是否按规定填报事故报表，定期编写安全简报、通报、快报，认真分析事故和及时吸取事故教训。

7。3。8。检查是否按规定开展人员安全教育培训工作，切实提高员工的安全素质和工作技能。每月月底前是否已完成主管领导、员工的关于安全方面的学习培训。

7。3。9。检查作业安全风险分阶段控制工作是否落到实处。

7。4。查规程制度

组织员工按岗位、工种逐条学习，对照检查有关的规章制度。

7。4。1。检查安全管理制度是否科学健全。要学习运行、检修的规程、制度及安全工作规程。7。4。2。检查各项规程制度贯彻执行情况，是否存在有章不循，违章不纠的习惯*违章现象，主要表现在哪些方面。

7。4。3。检查规程制度本身还存在什么漏洞，对于规程制度有漏洞或不执行发生了哪些事故和不安全现象，应吸取什么教训?找出问题，提出改进措施。

7。4。4。检查设备变更或上级规章制度修编后，现场规程和对应的规章制度是否及时补充或修订。

7。4。5。检查管理层执行<安全生产责任制>、<安全生产例会制度>、各*反事故措施、隐患治理方案、事故调查等规程制度的情况;

7。4。6。检查执行层对<安全生产责任制>、工作票、*作票和危险作业许可*，以及现场规程、劳动保护措施的执行情况。

7。5。查隐患

采用组织*技术人员和一线员工共同对管辖设备进行排查的方法。

7。5。1。检查硬件设施是否完整。

7。5。2。检查对近期所发生的事故和频发*障碍是否采取了针对*措施。

7。5。3。检查是否把人身安全的工作始终放在首要位置，是否从人身轻伤和未遂人身事故中吸取教训，千方百计杜绝死亡和重伤事故的发生。检查作业场所和工作岗位是否存在危险因素。

7。5。4。检查包括电气安全工器具、手动及移动工器具、高空和有限空间作业安全工器具以及防火、防爆等在内的设备设施是否符合安全标准的要求。

7。5。5。查配电、调度通信自动化设备的事故隐患。

7。5。6。检查特种设备事故隐患。

7。5。7。检查交通、消防和安全工器具的事故隐患。

7。5。8。检查作业场所环境是否符合安全标准。

8。安全生产检查重点检查项目

8。1。检查安全管理制度、安全*作规程的执行情况。

8。2。人员劳动保护用品的正确使用。配电室作业时必须着工作服、绝缘鞋、戴绝缘手套、安全帽，高空作业时必须系安全带。

8。3。检查现场安全工作的组织措施和技术措施的落实情况，必须保*作业人员在有效安全措施保护下工作。

8。4。检查现场设施:门、窗、水、电、安全指示标志，应急照明、空调设备完好情况。8。5。检查消防器材及设备的运行情况和使用管理情况。

8。6。检查电气设备的检验是否如期进行。

8。7。检查公司经营区域消防设备设施、消防通道是否占用堵塞。

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