新员工入职培训总结

发布时间:2020-12-22 23:00:43

为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周星期三进行了一次新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了公司[重视人才、培养人才"的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为会议做准备。 这次参加培训的新员工有14名,包括德纳1位,灰度4位,太禾9位。学员们较好的遵守了培训纪律,认真学习,积极配合。 本次内训内容主要包括公司状况、组织架构、企业文化、人事规章制度、相关产品知识以及其他。在演讲的过程中,我也会让大家讲一下自己对公司文化的理解以及各个岗位的分工,了解公司的运作情况。在演讲的过程中,大家都很积极主动地去回答问题,期间也给大家做了份入职试卷,巧文同学是做的最全的一位。会议圆满结束了,大家也都对公司有了更深层次的了解了,希望在以后大家都能在自己的工作岗位上做的越来越好,同事们互帮互助,共同为公司构建美好的未来。

培训心得:首先,这次培训让我了解了公司历史沿革与公司机构、企业文化。了解了公司的各个部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律*,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

新员工入职培训总结

在培训的时候,勇哥就跟我们提到了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来*自己的忠诚。作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

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