绿城员工转正述职报告

发布时间:2020-12-22 21:45:20

绿城员工转正述职报告

绿城员工转正述职报告

篇一:绿城转正述职报告

转正述职报告

在经历了一次次面试、笔试之后,我有幸于2011年3月21日,加入到绿城集团这个大家庭。在上海绿城广场臵业有限公司任职工程部高级土建管理员,负责天山路项目的工程建设。加入绿城公司已近三个月,无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关怀;公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神;公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染着我、鞭策着我。

一、试用期工作总结

1、熟悉绿城企业文化

经历在绿城的这段时间,使我更了解绿城企业的文化纲要。 核心价值:真诚、善意、精致、完美

服务理念:以人为本,客服至上

董事长管理者论述中,讲道义、走正道、得正果;工作必须认真、追求工作细致;等等思想,以及工作笔记制度、周例会制度、师徒制度;绿城集团处处展现出精细化的管理模式。

我对绿城企业文化的认识、认知、认同,不是来源于书本,而是来源日常生活中的点点滴滴。我在用心感受着绿城人做人的真诚、与

人为善;做事的认真态度、对完美的不懈追求。

绿城在注重意细节、最求完美的基础上,还有计划、有针对*的组织培训,对我们*技术能力、个人处事能力都有很大提升。正如绿城自己所说的,绿城是一所学校,工作就是理论的实践,绿城的第一产品是培养的人才。绿城人真诚待人、严于律己,绿城人乐于分享、善于学习,绿城人在前进中总结,总结、反思中大踏步前进。

2、三个月来我主要完成了以下工作:

? 完成天山路项目基坑围护选型调研报告。

? 参加了绿城上海广场天山路项目围墙钢结构验收工作。

? 组织并完成了绿城上海天山路项目的地质勘察工作。

? 编制工程进度计划及招投标进度计划。

? 撰写办公塔楼结构选型技术分析。

? 完成天山路项目围墙广告、绿化、花坛及路沿石的验收。

? 完成了天山路工程基坑安评工作。

? 积极参加公司组织的各类培训,勇于思考、及时总结。

? 积极完成领导交给的各项临时*任务,配合、协助同事

开展相关工作。

在绿城这三个月来,我发现如果你的*技术不够精湛,公

司有大量的资源让你去学习、去提升;如果你工作经验不足,可以向兄弟项目公司、公司领导、同事,请教、学习;如果你不熟悉绿城相关办事流程、标准,公司领导、同事可以手把手教你。 这

样,如果你的工作还做不好,是没有理由、没有借口的。只能说明自己不够用心。 这就是我的工作体会。

二、未来工作计划

在接下来的日子里,我还需要继续端正自己的工作态度,诚诚恳恳地工作,合理安排工作进度计划。在做好本职工作的同时,积极配合其他部门,把天山路项目做到极致。

下阶段工作重点:

1、完成桩基、监理及总承包单位的资料收集报名。

2、确保基坑安评于6月20日前完成并拿到报告。

3、总包、监理、桩基招标文件(技术文件、商务文件)准备。

4、完成施工单位考察评分表的制作。

5、完成周边民房预检测方案以及合同。

6、施工现场工程部办公室的装修准备。

三、感悟及展望

天山路项目面临着工期紧、任务量大、地下室边线紧贴红线、基坑周边环境复杂、基坑开挖面积大深度深等诸多不利因素。未来的工作必定充满荆棘、充满艰*、充满汗水,那么拿什么来支撑我们的精神和肉体,唯有坚定不移的信念,因为我们有一只*且富有*的

团队,我们有合理有效的分工,我们有灵活的工作方法。

生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过?当回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞

愧。我们为了心*同的理想去实(来自:hn1c 唯 才教 育网:绿城员工转正述职报告)践、去战斗。为了一个共同的目标:把天山路项目做大,做好-天山路项目有凯悦酒店、超*级办公楼、酒店式公寓、高端商业,四种业态融合一体,其土建设计和施工均有很多技术难点,我在绿城还需要不断的学习成长,努力提高*技能,多学多问,全方面发展,才能将天山路项目高质量、安全的顺利营造好。我已经做好了迎接更大挑战的准备,特向组织提出转正申请,希望公司领导予以批准。

崔鑫海

2011年6月14日

上海绿城广场臵业有限公司

篇二:绿城转正述职报告

转正述职报告

一、 个人工作回顾与总结

(一) 在这三个月中完成的工作

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、 四期二标项目的概况了解; 各参建单位及管理人员的熟悉; 项目进度的了解,编制总进度计划; 现场进度、质量、安全的管控; 各参建单位之间的协调工作; 四期二标关键节点的梳理及实施; 实测实量的方案编制及实施; 与安装、精装修、景观、成本、材料采购等*以及销售的配合工作;

9、 参加每周的工程例会及监理例会;

10、工程联系单、工程部通知单的下发以及流程的启动、会签等文案工作;

11、参加黄柠檬新员工培训;

12、完成领导安排的其他工作;

(二)试用期工作总结

试用期刚开始时的工作主要是适应,绿城与之前工作过的单位的区别非常大,要求高,分包单位多,文案工作多,对自己的适应能力和调整能力是一个考验。因为之前的工作经历,对现场管理工作的适应较快,对文案工作的适应相对较慢,后来经过导师的批评、指导,

同事的提醒、帮助,以及自己的反思、调整,逐渐的适应了文案工作。 四期二标项目现阶段是整个项目交付的关键时期,容不得自己有一丝的马虎和懈怠,所以工作压力非常大,通过跟导师的交流沟通,逐渐摆正自己的心态,每天保持清醒的头脑,抓住关键节点,做好时间管理,提高工作效率。

二、 对企业文化的理解

绿城的文化,是一种理念,也是一个理想,是每一个人都曾拥有过的梦想。--[真诚、

善意、精致、完美"。很美好,却需要我们费尽心血去求真、求善,求精致、求完美。在这个过程当中,我们是一个团队,需要团结、一致,为了实现共同的目标,互相帮助,互相理解,互相学习,共同提高。

三、 对岗位工作的理解

1、 掌握集团公司iso9000质量管理体系文件及精细化管理要

求,负责分管工程的质量、进度、成本、安全文明的把控;

2、 负责处理本*设计相关问题和联系工作,将设计意图传达

至施工、监理方;

3、 负责对分管工程进行日常质量检查和控制,对出现的问题督

促整改;

4、 负责分管工程的进度检查和控制,按照既定的工作计划和时

间节点,比对工程实际进度状况,出现偏差时督促相关单位及时采取措施;

5、 参与分管工程的各项招标工作;

6、 负责对所分管工程的审核工程签*并对工程量进行复核,做

好分管工程各类变更的把控、签*和相关原始状况的实测记录;

7、 负责审核施工单位上报的安全文明施工专项方案,检查工地

的安全文明施工落实情况,围护工地形象,避免出现安全事故;

8、 负责分管工程与其他*的协调工作;

9、 负责对所分管工程监理单位的管理,并考核;

10、 负责收集、整理本*建筑[四新"技术,对其应用进行过

程控制;

11、 协助做好前期管理、内部 团队建设、信息管理、工程营造

总结等工作;

12、 文成领导安排的其他工作。

四、 全员销售

2014年对于房产市场来说依然是严峻的一年,公司发动全体员工参与营销,献计献策。作为一名工程管理人员,怎样才能做好营销呢,

首先,全方面了解绿城房产品;

其次,充分利用身边的资源,向亲朋好友介绍、推荐我们的房产品;

最后,多参加营销培训,增强信心,积极参与销售。

五、 未来工作计划

1、 利用oa资源平台,加强学习,提升自己的*技能,把本职工作做到精益求精;

2、 在做好本职工作的同时,多学习其他岗位知识,争取为同事们多分担一点;

3、 多参加销售培训,多了解绿城房产品,真真正正做到全员营

销。

结束语

优秀的团队,才能创造精品。深深的记得来公司第一天,我的导师沈经理就告诉我,时刻要记住,我们是一个团队。的确,在以后的工作中,无时无刻不需要大家的配合。在这三个月中,我得到了同事们的很多帮助,真的非常感谢。同时,在今后的工作中,我也希望能够为其他分管人员分担一点,无论是会的或是不会的,都可以。通过这些分担,一定会让我学到更多的知识。我相信我们会相处的很融洽,因为我们都是善良的绿城人。

在绿城的这三个月,让我每一天都很充实,同时也让我深深体会到知识面的缺乏。还好我有一颗上进的心,只要我想学,就没有学不会的。相信进入绿城,将是我崭新的起点;在绿城,会创造属于我的一片天地。

篇三:员工转正述职报告

员工转正述职报告

从入职至今不知不觉已快三个月了,通过这三个月的锻炼和磨合,在领导和同事的指导帮助下,我对工作有了一定的了解,经过这三个月的工作学习,个人综合素质有了新的提高,回顾这三个月来的工作历程,总结如下:

一、工作中的体会以及成长:

1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。

2、用心做事,能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题 ,对来访的客人以礼相待,热情,耐心地帮助他们。

3、努力学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发行业了解不多,通过一些基本工作,例如:一些数据统计、合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了一定的了解与认识。

4、态度与责任,身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己最大的努力去完成。

5、在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。 6、在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。

二、今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:

1、不断加强*知识学习,向身边的同事学习,积累工作经验,逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结,提高效率,提高工作能力。

2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,

不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,需要进一步改进和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动*,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。

3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的*水平及综合素质。

经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

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