幼儿园考勤奖惩制度

发布时间:2020-12-22 02:58:27

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幼儿园考勤奖惩制度

幼儿园考勤奖惩制度

幼儿园考勤奖惩制度幼儿园职工奖惩制度

为认真落实<教职工工作目标管理考核细则>,本着职责明确,奖惩分明的原则,制定本奖惩制度。

一、教科研

1、每学期教师要根据本班幼儿特点制定个人研讨专题,并积极开展教育实践活动,期末要有论文和经验总结,对参与交流的具有一定理论和实践价值的论文给予适当奖励:全国*-交流300元;全省*-交流80元;本市交流60-30元;本园交流30元。

2、积极参与教学研讨,承担教学成果展示等活动,给予获奖者相应的奖励:国家级500元;省级300元;市级150-100元;本园60-30元。

3、有目的创设教学、活动环境,每月检查评分与*挂钩,学期末累计前三名奖100-60元。

4、积极参加特*教学活动,对承担周六、暑期班教学的除按原方案分配外,达到教学效果另奖100元(按考勤)。

5、积极组织幼儿参加各种才艺展示活动,对获奖指导教师进行奖励,绘画类:国家级80元;省级60元;市级40元。文体类:国家级800元;省级600-400元;市级300-100元;本园50元。

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二、考勤

1、病、事假履行请假手续,经值班领导批准方可休假,病假需出示医院诊断*,否则作事假或旷工处理。

2、病假每天扣日*30%和超时奖,月累计超过10天,扣全月超时奖。

3、事假每天扣日*和超时奖,月累计超过3天扣全月超时奖。

4、迟到、早退每次扣1元/分钟,超过10分钟按半天事假处理。超过30分钟按旷工处理。

5、旷工一天扣日*200%,当月无超时奖。

6、学期无病、事假,全勤者奖励50元。

7、婚、丧、产假、工伤发本人*,无超时奖。

8、节育措施失败,第一次人流作产假,第二次及以上作病假处理。

9、工作时间外出办事,由值班领导开据出入*方可离园,并记载时间,否则作事假或旷工处理。

三、责任事故

1、食物中毒、*物中毒、幼儿走失,责任人除负相应的法律责任外,下浮其档案*一级,执行一年,停发一年超时奖、年终奖,并视影响程度给予500-1000元的罚款。

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2、幼儿摔伤造成骨折、缝合,承担保险赔付后剩余*费的30%。

3、门卫人员二十四小时不得离岗,发现一次扣10元,严把进出关,凡进园外来人员须进行登记,不准家长带宠物入园,无家长带领的幼儿不允许离园。若造成不良后果负担相应的法律责任,停发当月*,辞聘。

四、其他

1、上班衣着不整(穿拖鞋、高跟鞋、披长发、穿奇装异服),发现一次扣10元。

2、上班、开会私自带孩子的一次扣10元(包括周末特长班、夜间开会)。

3、教师不得随意承诺、动员家长转班,发现一次扣10元。

4、教师不得利用业余时间私自办班,违者解除聘用合同。

五、年终奖惩

除按上述奖惩办法兑现外,年终实行百分制考核,上不封顶,下不保底。

1、认真履行岗位职责,完成本职工作任务计80分。

2、严格遵守各项管理制度,服从安排,维护集体利益,团结协作,乐于奉献计20分。

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3、超额完成工作任务,视贡献大小和影响程度加分:论文获奖加3-8分;示范课获奖加5-10分;活动区前三名加2-6分;周六特长班、暑期班每期分别加3分;绘画辅导奖加2-4分;文艺指导奖加3-10分;受到家长普遍赞赏加10分;服从安排另时顶班加1分/次;有突出贡献加5-15分。

4、年终评比先进班级每班加6分,先进个人加3分。

5、有下列情形的进行扣分:

?病、事假半年累计10天以内,每天扣0。5分,超过10天,每天扣2分,一年累计30天扣50分,依此类推。

?幼儿意外轻伤扣1分/次,造成骨折、缝合五针以上等伤害,扣5分/次;

?幼儿走失及时找到,但造成不良影响10分/次;

?家长投诉,情况属实,视情节轻重扣5-10分/次;

?不服从安排扣5分/次;

?传是道非影响团结扣5分。

六、福利

1、婚、丧假除规定假期外,另给路途假,市内一天,省内二天;职工直系亲属有丧者补助100元。

2、中学以前的在校子女每年补助*费100元;16岁以下子女补助医疗保险费48元,14岁以下独生子女

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发保健费60元。

3、劳保:每学期三十元以内开支(二条毛巾,二块香皂),女职工卫生费每年48元;另外食堂工作人员每年一双胶鞋,二双手套,一套工作服。

二00五年八月二十日。

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