申请加班补助报告

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申请加班补助报告

加班补助申请报告申请加班补助报告

|2016-01-2418:43

尊敬的公司领导:

为使*节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在*节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。为体现公司人*化的管理，现根据<广东省*支付条例>第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间*的百分之三百的*报酬。因此，申请对*节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍*报酬，即上一天班支付三天*，但必须符合以下条件:

1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按*期间实际上班时间计算。

2、清洁工:必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的*假期加班。10月份假期未能休息

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完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人:

申请日期:

#3楼回目录前厅加班员工*补贴申请报告申请加班补助报告|2016-01-2415:37

尊敬的公司领导:

因酒店客房前期开荒，需要加大安全管理力度和物资搬运。现本部门员工奉献自身休息时间，协助酒店工程安装电视。家具以及客房物资搬运工作，为了提高员工的积极*现特向公司领导申请给予加班员工发放补贴以资鼓励。名细如下:

李明益，加班6天，30元/天，合计补贴180元;

巫建，加班6天，30元/天，合计补贴180元;

*浩，加班6天，30元/天，合计补贴180元。

合计加班补贴540元(大写:伍佰肆拾元整)。

以上当否，请公司领导予以审核，为谢-

申请人:杨代平

2011年11月30日

#4楼回目录加班补贴申请报告申请加班补助报告|2016-01-2423:13

一、申请原因:

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因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如it人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责it、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

公司原来实行的调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

为了调动技术人员的工作积极*，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

二、目前申请所覆盖的人员名单:技术质量工程师，电气工程师

三、建议生效时间:从20xx年8月份开始实行

四、加班费计算方式:按<劳动法>执行，具体计算方式如下:

4。1平时加班加班费=底薪/ad。ahsrst加班小时数*1。5

4。2周六、周日加班费=底薪/ad。ahsrst加班小时数*2

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4。3法定节日加班费=底薪/ad。ahsrst加班小时数*3

以上，敬请批准，谢谢!

申请人:

#5楼回目录加班费申请报告申请加班补助报告|2016-01-2421:58

领导:

7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。

经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。(注:加班统计表附后)

妥否，请批示。

申请人:z

申请日期:年月日

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领导:7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的

节假日加班算法

月*基数?21。75×3×3+月*基数?21。75×4×2=7天*收入。简化为月*基数?21。75×17=7天*收入。不定时工作制按小时*的:月*基数?21。75?8

*节假日加班补助

根据*发布的<全国年节及纪念日放假办法>(*令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括:新年(1月1日放假1天)

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