兼职劳动合同(模板)

发布时间:2020-12-18 21:11:59

兼职劳动合同(模板)

兼职劳动合同(模板)

*方(用工方):

乙方(受聘方):

根据<中华*共和国劳动法>和非全日制用工相关法规,*乙双方本着平等自愿、友好协商的原则,

就*方招聘乙方为兼职员工签定本合同,双方需共同遵守。

第一条 合同期限

合同期限为: 年 月 日到 止。

第二条 工作内容

(一)乙方职位:

(二)乙方工作职责: 及*方临时

安排的工作。

(三)*方应向乙方提供必要的工作支持,乙方需严格按*方要求的工作进度完成工作职责内的各项

任务。

第三条 工作时间

工作时间:乙方需根据*方工作安排按时出勤。

第四条 劳动报酬及保险待遇

(一)乙方*标准为

(二)*支付时间及方式:

(三)乙方应按规定自行办理养老险、医疗/生育险等保险。

第五条 劳动保护

*方依据国家法律法规建立有关劳动保护的规章制度,乙方需严格遵照执行,做好各项防范工作,防

止事故发生。

第六条 劳动纪律要求

乙方需遵守*方及工作场所依法制定的各项规章制度。

第七条 劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1。经*乙双方协商一致的;

2。订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3。因客观原因、非*方意愿导致无法履行此合同;

4。法律规定的其他情况。

(二) 在合同没有变更的情况下,*方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1。发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

2。因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

3。*方依法重新任命、调动乙方的工作;

4。法律规定的其他情况。

第八条 劳动合同的解除

(一)下列情况之一的,双方可解除劳动合同:

1.双方协商一致的;

2.提前 日通知对方,并完成工作交接和薪资核算。

3.本合同所依据的客观情况发生重大改变,致使本合同无法履行的。

(二)下列情况之一的,*方可解除劳动合同:

1.乙方严重违反*方及工作场所规章制度。

2.乙方工作期间被*不符合用工要求的。

3.本合同有效期内,乙方同与*方有竞争关系的其他单位建立劳动关系的。

4.乙方泄露*方商业信息,给*方造成损失的。

(三)下列情形之一的,乙方可解除劳动合同:

1.*方未向乙方提供必要物资,致使乙方不能正常开展工作。

2.*方无故未按约定支付乙方薪资。

3.*方对乙方有强制、胁迫行为。

第九条 违约责任

(一) 擅自解除合同,应按 赔偿对方违约金。

(二) 乙方违反劳动纪律和管理规定,给*方造成经济损失的,*方有权追究赔偿。

第十条 其他约定:

(一)本合同期满后,*乙双方一致同意,可以续订合同。

(二)

第十一条 本合同于双方签字(盖章)之日起生效。*乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如

有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

第十二条 本合同一式二份,*乙双方各执一份。

*方: 乙方:

法定代表: *号:

或授权委托人: 家庭住址:

地址: 联系电话:

日期: 日期:

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