东升驾校安全生产奖惩管理制度

发布时间:2020-12-18 16:47:55

东升驾校安全生产奖惩管理制度

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东升驾校安全生产奖惩管理制度

为认真贯彻执行安全生产方针,强化安全生产责任制,促进安全生产管理水平的全面提高;使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化,确保生产安全,将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来,特制订本制度。

一 适用范围

本制度适用于本公司各部门、科室、教练队的安全生产奖惩管理。

二 内容与要求

1 对全体员工层层签订<安全生产目标责任书>,公司与主管部门签订,科室、部门、教练队负责人与公司总经理签订,班组与科室签订,每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任,事事处处有人员管理安全。 ① 安全生产目标责任书明确标注:

(1)具体时段 (2)负责内容 (3)责任目标

(4)奖惩办法 (5)监督人员 (6)责任人

②坚持以规章制度为依据,以具体工作岗位为基础,以岗位*作规程为标准,以安全标准化管理为指导,按照[三不伤害"的原则,明确责任,确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。

③ 调整工作岗位时[安全生产目标责任书"随时改签。

2 安全生产管理部门按照<安全检查和隐患整改制度>定期检查,并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案,结合整改情况进行奖惩。

3 发生生产安全事故后,由安全生产领导小组组织人员根据<事故管理制度>明确责任,确定责任人,按照[四不放过"的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

4 各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩,按月份汇总。

5 坚持公平、公正、公开的原则,实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。

6 安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案,公司安全生产领导小组审核通过,主要负责人签字批准后实施。

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