关于解除劳动合同通知

发布时间:2020-12-16 11:14:50

一、 关于解除劳动合同的通知 (适用于在试用期间被*不符合录用条件的情况)

xx有限公司于 年 月 日与 先生/女士签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为 年,至 年 月 日止。双方约定的试用期为 月,从 年 月 日起,至 年 月 日止。现因您在试用期间被*不符合录用条件,(以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。)根据<中华*共和国劳动合同法>第三十九条和第四十六条规定,第xx条和第xx条规定,以及原劳动合同的相关约定条款。经公司管理层批准,依法与您解除原劳动合同。

关于解除劳动合同通知

按国家和xx市*的劳动管理规定公司将支付您本月应得的*。现特此通知 先生/女士,原劳动合同将于 年 月 日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的*,并于 年 月 日起, 先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知。

xx有限公司 人事部 年 月 日

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