一、 关于解除劳动合同的通知 (适用于在试用期间被*不符合录用条件的情况)
xx有限公司于 年 月 日与 先生/女士签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为 年,至 年 月 日止。双方约定的试用期为 月,从 年 月 日起,至 年 月 日止。现因您在试用期间被*不符合录用条件,(以法定的最低就业年龄等基本录用条件以及招用时规定的文化、技术、身体、品质等条件为标准。)根据<中华*共和国劳动合同法>第三十九条和第四十六条规定,
按国家和xx市*的劳动管理规定公司将支付您本月应得的*。现特此通知 先生/女士,原劳动合同将于 年 月 日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的*,并于 年 月 日起, 先生/女士与xx有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知。
xx有限公司 人事部 年 月 日
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劳动合同解除通知员工 :你在 年 月 日提出于 年 月 日解除双方于 年 月 日签订的 (下称[劳动合同" ) 。现正式通知你,我公司同意接受你提出解 除劳动合同的要求,并将相关事宜明确如下:一、从 年 月 日起,劳动合同解除,双方劳动关...
解除劳动合同通知书 先生/小姐:依据相关规定,xxx有限公司依法解除此前您与xxx有限公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下...
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