大酒店劳动合同

发布时间:2018-01-14 00:17:47  阅读:0

温州金星大酒店

劳动合同

温州金星大酒店(以下简称甲方),现诚聘 身份证号码 为 (以下简称乙方)为甲方合同制员工。根据国家劳动法,温州市有关规定,双方在自愿、平等的基础上签订本合同。

一、 合同期限

本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日止,为期 年。合同期满即终止,甲方根据工作需要,经双方协商同意,可续签劳动合同。大酒店劳动合同

二、 受雇职位

乙方被受雇为 。

三、 工资

1、甲方每月支付乙方工资元人民币,其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通过试用期后,甲方根据乙方工作表现,对乙方的工资进行调整。

2、乙方的工资在每月15日领取。

四、 工作时间

甲方实行国家规定的工时制度。

五、 劳动福利

按国家规定执行。大酒店劳动合同

六、 劳动纪律

乙方应服从分配,坚持出勤,积极工作,遵守饭店的<员工手册>,出色完成本职工作及上司委派的任务。如有违反,http://tongxiehui.net/by/5e42205866f93.html甲方有权按有关规定予以处理。

七、 培训

1、甲方根据工作需要,将向乙方提供各项专业技能培训。

2、凡甲方出资委派乙方培训的,在培训期满后,乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的,须赔偿甲方一定的培训费用,赔偿办法按国家有关规定办理。

八、 解约

1、通知期:甲乙双方如需提前解除合同,均需给对方一个月的通知期,通知期不能以假期代替,否则,如给甲方造成经济损失,乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名,甲方按国家规定办理,不作任何补偿。

2、符合下列情况之一的,甲方可解除合约:

(1) 在试用期内,被证明不符合录用条件的。

(2) 乙方患病或者非因公负伤,在有关规定的医疗期满后,不能从

事原工作,也不能从事另外安排的工作。

(3) 乙方因违反劳动纪律,被辞退的。

(4) 乙方因失职,对企业造成重大损害的。

(5) 乙方被依法追究刑事责任。

(6) 企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。

(7) 企业宣布解散或承包期满。

3、在下列情况之一的,乙方可解除合约:

(1) 在试用期内的。

(2) 甲方不按规定支付劳动报酬的。

(3) 甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。

九、 合同变更

本劳动合同已通过政府劳动部门的备案,自签订之日即具有法律效

力,双方必须严格执行,任何一方要求修改合同,须经双方协商同意。

十、劳动争议

合同执行中如发生纠纷,甲、乙双方可协商解决,协商不成,可向温

州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

十一、双方约定其他事项:

甲方:办公室: 乙方:

总经理: 日期:

劳动机关鉴证(盖章)

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