应届毕业生劳务合同

合同编号:

公司(以下简称*方)，现聘用(以下简称乙方)为*方劳动合同制职工，*、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为2年，从201x年2月6日至20xx年2月6日止。其中试用期为3个月，从201x年2月6日至201x年5月6日止。

第二条工作岗位

*方安排乙方从事工作。

*方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经*方批准，乙方必须服从*方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成*方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

*方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保*乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

*方根据乙方岗位实际情况，按照*方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，*方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

*方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按*方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

*方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按*方现行*制度确定乙方月基本*为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

*方实行新的*制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的*待遇按*方规定予以调整。*方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死，*方按国家有关规定处理。*方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

*方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，*方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照<常州市劳动合同规定>之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的*待遇、医疗费用等按照国家和常州市及*方的有关规定处理。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及*方依法规定的各项规章制度。

乙方应遵守*方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和*方的规章制度，*方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经*、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，*方可以解除合同:

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;

⑵严重违反劳动纪律或者*方的规章制度的;

⑶严重失职、营私舞弊，对*方利益造成重大损害的;

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

有下列情形之一的，*方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人:

⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由*方另行安排适当工作的;

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

⑷*方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知*方解除劳动合同:

⑴在试用期内的;

⑵*方以*或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

⑶*方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知*方。

乙方有下列情形之一的，*方不得随意解除劳动合同:

⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。

解除劳动合同的经济补偿，按<常州市劳动合同规定>执行。

对于乙方在本合同期内由*方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条双方需约定的其他事项

乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关*，享受*方规定的1年7个工作日的有薪病假。

当有薪病假日累计超过7天后，*方将按规定从乙方*中扣除相应金额。

第十一条违反劳动合同的责任

*、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第十二条劳动争议

*、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由*、乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向*方所在地*法院提出诉讼。

第十三条其他

本合同一式两份，*、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照<劳动法>、<常州市劳动合同规定>和*方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

*方(盖章)公司(盖章)

20xx年2月6日

乙方(签字)代表人(签字)

20xx年2月6日

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