第一个基本点是职业人要为高标准的产出负责,最主要的是做到两点:
1)行为思考的出发点是客户最感兴趣的。
2)有义务保守与客户合作之间的所有秘密。对老板而言,职业人能够帮他做他做不了的事情,他之所以雇佣你,是因为:
你是有竞争力的,你具有你的*优势和你的特殊才能;
他认为你的判断是客观的,职业人很重要的一点是用数据说话。首先,你的所有建议案是有数据支持的;其次,你的所有行动方案是可以实现的,有量化指标;另外,结果是可以考量的。
你是正直的。职业道德应该是企业用人的重要考核点,商业道德问题对于公司的发展也是致命的。
你被雇佣是因为:
你具有竞争力--*优势、特殊才能;
你能够做出客观的判断--用数据说话;
你是正直的--职业道德。
第二个基本点是团队协作。作为职业人,你必须记住一点,只有团队协作,才能够提供高标准的服务。这里讲述的不是*人士,而是职业人士,*人士是学有专精的人,而职业人士则是注重团队合作的*人士。尤其是在分工越来越细的现代社会,团队协作就更应该被强调。
第三个基本点就是职业人必须为自己的职业生涯负责。要提升客户的竞争力,首先你要提升你自己的竞争力。处在急剧发展的时代,职业人必须不断地学习,否则只能被社会淘汰。所以说,应变的唯一之道是学习。
导语:一个企业都有它的企业文化,它引导着企业的发展。以下是小编为大家分享的企业文化的含义,欢迎借鉴!含义企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个*化的根本体现,它...
职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是一定职业范围内的特殊道德要求,即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。职业道德具有以下含义:在内容方面,职业道德总是要鲜明地表达...
文化的含义[摘要]1871年这本书里边就对文化作了一个界定,他提出来说:[文化是一个非常复杂的总体,它包括了知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及人类社会里边所能够得到的一切的能力和习惯,和我们刚才说的文化的理解是一致的。"先来看看文化的基...
如*人去美国你看到的所有一切都是美国文化,比如我们去武当山那么我们看到的是道教文化,但是让你说出什么是文化你还是说不出来的,那企业文化到底有哪些呢?以下是人才小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!1、什么是企业文化?企业文化是指企...
企业文化(businesscivilization)是意识形态在企业中的具体表现,反映企业成员共同认可的价值观和逐渐形成的工作态度。又称企业精神。下面带大家来了解一下企业文化的含义是什么。1、什么是企业文化?企业文化是指企业在社会主义市场经...
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