企业单位就业协议书

协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷，或确立某种法律关系，实现一定的共同利益、愿望，经过协商而达成一致后，签署的具有法律效力的记录*应用文。

如下是企业单位就业协议书:

*方(用人单位):

乙方(姓名):

*乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议:

一、*方同意录(聘)用乙方。

二、乙方同意毕业后到*方工作。

三、*方录(聘)用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。

四、*方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际*收入不低于元(该项收入不得低于当地*规定的最低*标准)。

五、*方录(聘)用乙方工作期间，*方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。

六、*方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。

七、*方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。

八、*方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，*方可单方解除本协议并免责。

九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除:

1、*方被撤销或依法宣告破产的;

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;

3、乙方报到时未取得毕业资格的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规、政策规定的其它情形。

十、本协议生效后，*乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。

十一、*乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

十二、*乙双方因履行本协议发生争议，由*、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向*法院提起诉讼。

十三、本协议一式两份，*方、乙方各执一份。

十四、经*乙双方协商，乙方于年月日前到*方报到。*方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。

十五、本协议自*乙双方签字之日起生效，*乙双方签订劳动合同或*方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。

*方(公章):乙方(签名):

年月日年月日

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