企业聘用劳动合同范本3篇

企业聘用劳动合同范本一

*方:_________国_________公司

法定地址:____________________

电话:________________________

电报挂号:____________________

电传:________________________

乙方:*________________公司

法定地址:____________________

电话:________________________

电报挂号:____________________

电传:________________________

第一条根据*方的愿望，乙方同意派遣*工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。具体人数、工程、工龄和月*见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条乙方人员出入*国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签*和在_______国境内所需办理的居留、劳动许可*手续由*方负责办理并负担其费用。

第三条

1。乙方人员在_________国工作期间，由*方按本合同的规定向乙方人员支付每月的*。

2。凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算:不满一个月的*=月*/30天工作天数(包括周日和官方假日)。

3。上述*应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。

4。乙方于每月末将乙方人员该月的*，包括加班费，列具清单提交*方，*方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部*_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知*驻_________国大使馆经济参赞处。

5。*方将乙方人员月*和加班费的25%以_________国_________货*支付并汇给*驻_________国大使馆经济参赞处在_______银行_________帐户。

第四条*方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回________，由*方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。*方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1。*方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2。乙方人员的*和加班费不交所得税。

3。*方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货*及数量)。

4。*方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。

5。*方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。

6。乙方人员的居住面积如下:

(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;

(2)其余人员为4-5平方米。

7。*方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1。乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。

2。根据工程需要、*方需要乙方人员加班时，加班*按下列比例计算:平时加班为日*的150%;周假日加班为日*的200%。

第七条

1。乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。

2。乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，*方应向乙方提供报酬，其*按下列方法计算:(月*/30天)假期工作天数。

第八条

1。根据总利益的要求，*方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的*，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。

2。在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间*方照付乙方人员的*。但根据工作需要，*方有权使其在其它项目上工作。

第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)*方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有*，对此乙方负责其旅费。

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

1。乙方人员因工作生病或伤残，*方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部*。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的一个月内*方负责伤者回_________的旅费和替换者来_________的旅费。同样，*方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。

2。在_________期间，乙方人员如发生死亡，*方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。

如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。

第十一条

1。乙方人员在_________服务期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害*方利益的事。

乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。

2。*方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。

第十二条

1。服务期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。

2。本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据*方要求，经乙方同意可以延长。

3。当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月*增长15%。

第十三条

1。乙方人员在工作期间，*方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在*方通知后的一个月内予以替换，不给任何费用。

2。在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗*者除外。

3。在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但*方按本合同规定在工作结束时，负责其从_________至_________的旅费。

4。*方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。

第十四条

1。自工作开始，*方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。

2。乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。

第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公*机关出具的有效*，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。

第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条为保*本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。

第*条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。

第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。

第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。

第二十二条*方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由*方负担。

第二十三条

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的*公约和*惯例。

本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由*、乙双方的授权代表在_________国_________市签字。

*方(盖章):_________

代表(签字):_________

职务:_________________

_________年____月____日

签订地点:_____________

乙方(盖章):_________

代表(签字):_________

职务:_________________

_________年____月____日

签订地点:_____________

见*人(签字):_______

________年_____月____日

签订地点:_____________

签订日期:年月日

企业聘用劳动合同范本二

聘请单位:(以下简称*方)

受聘人:(以下简称乙方)

为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据<劳动法>的规定，*方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

第一条受聘人基本情况:

姓名:*别:文化程度:

*号码:

第二条合同期限:

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期个月，从年月日起至月日止，试用期间，经*方考核，乙方不符合聘用条件，自*方通知之日起，本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经*、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

第三条工作岗位及工作条件:

*方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)。为保*乙方能顺利完成工作任务，*方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按<劳动法>规定执行，如特殊情况须延长工作时间，*方按<劳动法>规定给予劳动者加班报酬。

合同期内*方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从*方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向*方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

第四条劳动报酬:

合同期内，*方按照国家及本单位有关规定，根据乙方岗位，按每月

元**支付*，试用期*为正式聘用*标准的%。如

乙方工作出*，*方根据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按*方岗位*标准执行变动后的岗位*。

*方应每月五日以货*形式支付乙方上月*，不得无故克扣或拖欠乙方*。

根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高*水平，由*方另行规定。

第五条劳保福利待遇:

在合同期内，*方每年为乙方购买劳动保险。

如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。

乙方因打架斗殴，参与违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按*方有关福利制度实行。

第六条劳动纪律:

在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及*方制订的<员工手册>和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守*方商业秘密，维护*方形象，努力做好工作。

乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙自行承担。

第七条劳动合同的解除:

一)乙方有下列情况之一*方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿:

1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的;

2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的;

3、违反<员工手册>，符合其解除劳动合同条件的;

4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要*材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查*实，员工不能胜任岗位工作的;

5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的;

6、打架、斗殴造成不良影响的;

7、组织职工擅自*，有意制造事端的;

8、办公时间内进行*、赌博活动的;

9、改、伪造单据、*材料的;

10、违反公司保密制度，符合保密制度中解除劳动合同条件的;

11、违反计划生育规定的;

12、其它触及刑法及行政强制*规定行为的。

二)乙方有下列情况之一，*方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法给予经济补偿:

1、乙方工作中年度考核不及格的;

2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的;3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事*方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，公司无法另行安排工作的;

4、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经*乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。

三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知*方。

四)有下列情形之一，乙方可以随时通知*方解除本合同:

1、在试用期内的;

2、*方以*、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、*方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

五)乙方有下列情形之一的，*方不得依据本合同第七条第二款解除劳动合同:

1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

3、法律、行政法规规定的其他情形。

六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八条违约责任:

劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

第九条劳动争议处理:

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向*方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向*市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向*法院提起诉讼。

第十条双方约定的其他事项:

一)乙方劳动人事档案由乙方自行寄存，*方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。

二)*方根据需要可对乙方进行技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同约定内容支付。

三)乙方应严格保守*方的商业和技术秘密，不得对外泄露，如因此给*方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。乙方在*方单位任重要岗位职务(所有财务人员、部门经理以上职务等)须与*方另行签订保密协议。

第十一条在签订劳动合同前，乙方仔细阅读、学习了*方的<员工手册>、<部门工作职责>，并自觉遵守。

第十二条本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。

本合同一式两份，*、乙双方各持一份，由*、乙双方签字生效。

*方(签章)乙方:(签章)

法人代表:联系电话:

委托代理人:

签订日期:年月日

企业聘用劳动合同范本三

雇佣方:(以下简称*方)劳务方:(以下简称乙方)

根据<中华*共和国合同法>和<中华*共和国建筑法>的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。

一、本工程劳务用工工程项目:临时办公用地周边设施建设，乙方按*方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。

二、工作期限:

开始工作日期:20年12月1日

结束工作日期:20年1月31日

三、作业标准

1、乙方必须按照*方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。

2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须满足*方提供的设计文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。

3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在*方规定的时间内返工，并最终达到质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承担。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能达到质量验收标准的，乙方应承担赔偿、违约责任。

物，保守*方机密，维护*方利益，服从*方的领导、管理和教育。

(三)、乙方违反劳动纪律，*方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;*方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

七、补充条款:

1、乙方应严格遵守国家和地方*颁布有关法规法令，并严格遵守*方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。

2、*方依照国家和地方各级*之有关法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照*方规章制度和员工守则，*方将视乙方违反之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚(赔款或罚款)，口头或书面*告，记过、调职、降职或解雇。

3、*方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。

4、*方作为代缴税义务人，将在乙方*内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华*共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。

5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，*方将各项社会保险企业公摊部分以*的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由*方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给*

方，由*方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承担。

八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，*、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，*、乙双方各持一份。

*方:乙方:

*方代表签章:

签订日期:年月日

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