社保领取单位介绍信精选范文

篇一:社保领取单位介绍信

xx市人力资源和社会保障信息中心:

兹介绍我单位员工xxx(*号:_________ )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位编号:_________

单位名称:_________

联系方式:_________

此致

敬礼!

___________

20xx年xx月xx日

篇二:社保领取单位介绍信

xxxx社会保险局:

***公司

20xx年xx月xx日

篇三:社保领取单位介绍信

兹介绍我单位员工____________(*号码:____________)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

单位名称:______________

联系方式: ____________

此致

单位名称(盖章):

20 xx年x月x日

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1。比例保险费制

这种方式是以被保险人的*收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与*相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2。 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

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