上下班考勤管理制度

为了进一步规范公司员工的考勤管理，保障正常生产工作秩序，特制定本管理制度。

一、公司标准考勤时间为:

公司上下班时间统一为7:30至17:30。生产部门根据具体情况安排加班。若生产车间晚上加班，办公室管理人员应上班至19:00。。

二、公司采用指纹考勤机和手工打卡两种。上班指纹考勤时间 7∶20至7∶30；下班指纹考勤时间5∶20至5∶30。所有员工必须在上班规定时间前和下班规定时间后考勤，属有效考勤记录，若在上班时间内考勤，按迟到或早退记载；如因公司系统故障无法打卡必须到人事部备案。

四、若连续旷工三天以上(含三天)者或月内累计旷工4天以上、年内累计旷工6天以上者，按自动离职处理，不给予结算*。

五、公司员工[含主管以上管理人员]请假必须填写<请假条>，并在批准后交行政人事部备案，未在行政人事部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。

六、员工请假半天以上、二天以内的，由部门主管签字；请假二天以上的，主管签字后经生产副总审批；主管请假半天以上、二天以内的，生产副总签字；二天以上的，必须经总经理审批。

七、事假:员工需要请假时，应提前一天向部门负责人请假，以填写<请假条>为准，经批准后方可休假；遇紧急情况须在休假当日，以电话方式向部门负责人请假，事后应及时补办请假手续。

八、病假:员工因患病或非因公负伤不能工作，须在休假当天及时向部门负责人请病假，事后应及时补办请假手续，并出具医生*。。

九、其它请假:婚假、产假、丧假、工伤假等，按国家规定和公司实际情况执行。

十、工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有需要离开应请示所在部门负责人批准，如遇特殊情况，必须提前报行政人事部备案。

十一、管理人员在一个月内无缺勤记录者均可享受200元的全勤奖。

除公司规定的休假外，请假者无全勤奖，并扣除请假*。

十二、新进员工上岗当天到行政人事部办理员工档案，录入考勤。试用期内旷工的，按照试用不合格处理。

十三、门卫开关门时间:早晨6∶00--晚上11∶00。超时未归者，后果自负。[上班时间不准在厂区、办公室、车间吃早餐和零食。发现一次，罚款10元。]

十四、本考勤管理制度自2014年4月15日起执行。

汇泰毯业有限公司

行政人事部

二0一四年四月十日

• 上下班管理制度

  上下班管理制度 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定，本制度适用于全体员工。进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。一、员工必须按时上下班 上午 9:00-12:00，下午 13:00-18:00 。间...

• 考勤管理制度(1)

  1。 目的为了规范集团内部运作、保*正常工作秩序，加强员工行为规范管理，特制定本制度。2。 适用范围适用于集团总部员工。3。 术语和定义3。1。 考勤:对上班作息制度的考核。3。2。 记录:阐明所取得的结果或提供所完成活动的*据的文件。...

• 考勤管理制度√

  考勤管理制度第一章 总 则第一条 为规范员工考勤管理工作，健全公司经营管理制度体系，依据国家相关政策规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条 本制度适用于*城乡建设集团房地产开发事业部全体员工(含*鼎昌源房地产开发有限公司...

• 员工上下班考勤制度

  员工上下班考勤制度(试行) 一、 目的:为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本规定。二、 范围:公司全体员工三、 作息时间:1、上班时间:每周二至周日上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。2、根据...

• 外勤人员考勤管理制度

  外勤人员管理制度细则 为了加强外勤人员管理，进一步明确和细化公司管理制度和审批流程，特重申并修改外勤人员出差审批、考勤管理及申报、财务费用报销等相关制定，具体细则如下:一、 出差审批流程1、 分公司主任出差需提前填写[分公司出差审批表"，...