教学成果奖励条例

为奖励取得教学成果的教师，鼓励教师从事教育教学研究，提高教学水平和教育质量，制定本制度。

一、考核加分:

三等奖:全国级24分，省级12分，市级6分；

2、经验成果:(1)凡在教育主管部门组织的比赛(或主办的刊物)中，论文获奖或发表均按以下标准计分:(其中[论文发表"均算该级别的一等奖)

一等奖:全国级10分，省级6分，市级3。5分；

二等奖:全国级 8分，省级5分，市级3 分；

三等奖:全国级 7分，省级4分，市级2。5分；

3、荣誉称号(凭*书原件)

(3)个人单项奖(指在某次活动中获得的荣誉，如[优秀教案"、[优秀师德论文"等)按以上奖励办法的一半计算。

二、发放奖金:

2、对各类竞赛的奖励如下:教师辅导学生参加各级组织的竞赛，可获以下奖金。

奖级 国家级 xx省级 xx市级 xx市级

等级 奖金 等级 奖金 等级 奖金 等级 奖金

教师凡在省、市、乡承担观摹课、示范课、公开课、多媒体教学、课件制作等工作，并受到一致好评且受到表彰者及撰写论文，获各级正规学术报刊杂志刊登者，可获以下奖金。

刊物级别

国家 xx省 xx市 xx市

奖金 300 100 50 30

注:具体细则见科研计划。

3、参加现代教育技术培训，熟练掌握多媒体课件制作、网页制作技术，并能制作高水平课件和网页应用于教育教学工作的教师，经学校考核，由学校发100元作为奖励。

4、把教师完成科研计划情况纳入学年教师考核中，各类培训*书和实绩(如论文、课题、竞赛成绩等)要按年归入个人档案，学校将把教工在科研中的成绩和表现作为在职称评审、先进评比、岗位聘任、绩效*发放等工作中的重要依据之一。

xx中学

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