职来职往雷明经典语录

发布时间:2020-12-01 06:15:48

1、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样,并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子,你需要超越的,只是自己。

2、狄仁杰,检察院高级检察长,国家公务员,流窜办案的那种。*背景应该是文科,后来改行做的刑侦工作,也属于自学成才,无*上岗的。有求职相关岗位的可参考。

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3、[我是学xxx*的,但我觉得我不适合。我喜欢xxx职业,您看发展前景如何?"每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句:[您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么?为什么喜欢?"都什么年代了,陌生人都能人肉出来,一个职业就那么不好搜索么?自己动手才有收获。

4、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样,并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子,你需要超越的,只是自己。

5、今天做了杜拉拉想做行政管理,明天看了王拉拉,李拉拉,你该想做什么了?。

6、一心渴望成就一番轰轰烈烈事业的人,总觉得自己很与众不同,往往特惨,结果大多数都是一事无成。然而,甘于平平淡淡,认真对待身边发生的每件事的人,机遇和成功往往会不期而至。

7、罗马不是一天建的,长城也不是一天垒起来的,饭要一口一口的吃,事儿要一件一件的办。

8、新的工作开始了,上好发条,加足马力,又要准备作战了~~从业这麽多年,要说工作经验跟[马哲"[*论"似的,倒是确实没人家二老那高度。我的经验就是:咱先别挑肥拣瘦的一通瞎琢磨了,先找地儿开练吧,一个萝卜一个坑儿,等你琢磨好了,坑儿没了

9、很多的这[专家"那[学者"的给广大的热血青年做着[职业规划",我不否认对未来规划的重要*,但是,屁经验没有的,咱还是先找个地方[落听",规划来规划去最后死得更惨!

10、有头脑能吃苦工作能力强,这是很多同志工作前给自己下的定义,我刚入司的时候,看着身边的[前辈"们忙碌的样子,工作中遇到问题时解决起来的那份从容,才知道,原来自己还差得远呢!实践出真知

11、没有不输单的销售,如果因为输掉此单而放弃了这个客户,是最得不偿失的一种做法,在这个时候应该立即拜访客户,并表明希望以后双方还可以有合作的机会,往往会赢得一个潜在客户,而我也将会成为此客户的储备承运商

12、做市场的每天都要和客户打交道,如果常把商务活动当成负担,只会使你身心疲惫不堪,从而也影响了你的心态,其实,什么吃饭k歌之类的活动,有的时候客户出席也会觉得是一种负担,一些和客户共同的兴趣爱好往往更能拉近彼此的距离感。

13、很多同学都觉得自己的*不知道以后走向社会能不能有[用武之地",于是就会问出类似:我是学某某*的,您觉得我将来工作的话这*有用吗?诸如此类的问题,我觉得咱还是先把现在的基础打好,再考虑其他,毕竟现在学习是你们的本职工作,珍惜现在的校园时光吧,因为它稍纵即逝。

14、现在很多同学都觉得社会黑暗面太多,于是还未走出校园就做好了遭受一切[社会风气洗礼"的准备,大家也总说我强调最多的就是踏实和正直,没有真正交大家如何应对日后的职场生涯,我很负责任的告诉大家,我所强调的就是我应对职场的态度~~做事先做人,是我刚入职的时候一位前辈送给我的话,我转送给你们。

15、*自古就有[酒文化",所谓把酒言欢,喝酒确实是可以调节气氛,微醺的感觉让本来生疏的朋友畅所欲言,但是,商务活动我是从来不沾酒的,既然是商务,那一定就是要谈事情,喝高了就会误事,喝大了就会失态,这很不职业,也不是很礼貌,我接触的所有客户,没有一家是在酒桌上谈下来的。

16、当新的员工加入公司的时候,当学生们在新学期开始的时候,大家几乎曾经都具备了积极的心态去工作和学习,然而随着时间的推移,积极的心态就逐渐消失了,当大家开始抱怨工作和学习的时候,请先审视自己。

17、人在职场靠耍心机和手段生存,不如靠能力,日久见人心,谁都不是傻子,真诚实在一点会更好。

18、电话是销售人员常用的销售工具,很多销售人员觉得电话销售占用的时间短,费用少,觉得完全可以在通话过程中了解客户的需求,其实不然,我认为给客户打电话的目的是了解客户的基本需求和约见。

19、每个人都特别向往自由,但是自由不是你想干什么就干什么,因为我们是要有一定社会约束的。其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候,你就能不干什么。但是怎么能达到那一点呢?――就要不断修炼自己。――职来职往达人 张勇

20、刚进入社会,你可能面对失败,甚至出卖,你要有心理准备,但这绝对不是坏事。受过伤的地方,将会是你最强大的地方。任何没有把我们打败的,已经把我们打败的,都会让我们更加坚强。――职来职往达人 郑艳

21、提出正确的问题,你已经成功了一半;问题只要能清晰表达,就已经解决了一半。很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心,缺的是能有人提出问题,并且清晰的表达出来。繁忙工作中能抬起头看路的人,才能提得出问题。――职来职往达人 申晨

22、在活动执行中,简单的动作重复做,往往这个人会成为专家;简单的动作用心做,他就会成为赢家。因为职场中间,核心竞争力叫[深度的精通"。――职来职往达人 杨石头

23、如何提高你的效率?1手表拨快10分钟。设定工作优先级。2把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。尽量第一次就做对,避免状态受挫。3每天自学1 小时,一年365 小时,3年就可以成为小专家。每天花30分钟改进自己的工作,在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。――职来职往达人 杨石头

24、关于hr:1。hr领域在*的发展是较晚的,但是成长非常快2。当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视hr的时候,更应该做的是如何提高自身的综合能力。――职来职往达人 张勇

25、入职那天做的是打杂的活,不代表一辈子打杂。入职那天拿的低*不代表一辈子低*。关键要看在进入之后,怎么展示自己的才能和潜质。总抱怨自己怀才不遇的人,应当思考一下自己怀的是什么[才"。――职来职往达人 岳

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