管理者座右铭

每天精读一篇，是成本最低、回报最高的投资

一:昨日的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

二:感情投资是在所有投资中，花费最少回报率最高的投资。--藤田田

三:只为成功想办法，不为失败找理由

四:一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄*。--张瑞敏

五:不只奖励成功，而且奖励失败。--杰克韦尔奇

六:一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

七:你不能衡量，就无法管理。--彼得杜拉克

八:大成功靠团队，小成功靠个人

九:企业最大的资产是人。--松下幸之助

十:人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。--柳传志

十一:奖励什么，就会得到什么。--米契尔拉伯福

十二:开发的是市场而不是产品。

十三:从我做起，求真务实，爱岗敬业，开拓创新!

十四:止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。

十五:企业的执行力靠的就是纪律。--卢正昕

十六:工作要简化，不好简单化。

十七:微软离破产永远只有个月。--比尔·盖茨

*:做好领头羊，什么样的将带什么样的兵!出处:binzz 转载请保留本出处，谢谢!

十九:要做到实事求是，有两点很重要:其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

二十:方法越精炼，就越容易被彻底地执行。--约翰里德

二十一:预防是解决危机的最好方法。--迈克尔·里杰斯特

二十二:将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。--詹姆斯柯林斯

二十三:一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。--沃尔森

二十四:合作是一切团队繁荣的根本。--大卫史提尔

二十五:再好的管理者不可能每一件事情都有时刻亲自去做，要善于看人放心用人。要像优秀的数学老师那样，不仅仅要给做出正确*的打满分，而更多的要看员工们怎样解题，其过程流畅调理清晰，也是值得鼓励的，甚至能够得到褒奖。(正能量句子)

二十六:目标策动，灵活实现，注重方法，因人而异，因时而异，避免惯*

二十七:创新发展做优做实敢为人先

二*:决不能在没有选取的状况下做出重大决策。--李艾柯卡

二十九:带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

三十:咱们说要讲实际重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章投机取巧的人。--米契尔·拉伯福

三十一:卓有成效的管理者善于用人之长。--彼得杜拉克

三十二:用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。--彼得杜拉克

三十三:全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--徐世明

三十四:让要我做变成我要做，挖掘每一个人成长与成功的潜力!没有团队的成功就没有个人的成功。

三十五:三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。--孙正义

三十六:不善于倾听不一样的声音，是管理者最大的疏忽。--玛丽凯

三十七:企业管理过去是沟通，此刻是沟通，未来还是沟通。--松下幸之助

三*:胸怀若谷，坦荡应之。

三十九:员工培训是企业风险最小，收益最大的方法*投资。--沃伦本尼斯

四十:企业的成功靠团队，而不是靠个人。--罗伯特凯利

四十一:大成功靠团队，小成功靠个人。--比尔盖茨

四十二:管理就是沟通沟通再沟通。--杰克韦尔奇

四十三:在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。--艾尔弗雷德斯隆

四十四:犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。--王安

四十五:正确的决策来自众人的智慧。--戴伊(励志)

四十六:自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。--托马斯沃森

四十七:对产品质量来说，不是分就是分。--松下幸之助

四*:造人先于造物。--松下幸之助

四十九:扬长避短，发挥每个岗位的能量

五十:世界上每家破产倒闭的大企业中，80%是正因企业管理者的决策不慎造成的。

• 管理者的座右铭~~~

  一:昨日的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。二:感情投资是在所有投资中，花费最少回报率最高的投资。--藤田田三:只为成功想办法，不为失败找理由四:一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄*。--张瑞敏五:不只奖励成功，而且奖励失败...

• 管理者的座右铭

  1、企业最大的资产是人。——松下幸之助2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯5、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨6、感情投资...

• 管理者座右铭

  一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄*。下面是小编整理了管理者座右铭，希望对大家有所帮助!1、企业最大的资产是人。——松下幸之助2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克4、不善于...

• 成功的管理者的座右铭

  1、企业最大的资产是人。松下幸之助2、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克3、你不能衡量，就无法管理。彼得杜拉克4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯5、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨6、感情投资是在所有投资中，花费...

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  1、企业最大的资产是人。——松下幸之助2、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克3、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克4、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽凯5、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔盖茨6、感情投资...