人力资源经理自我评价:
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。(点评:突出个人资历)
§7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评:突出个人资历)
§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的 培训 机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。(深信市场的竞争即是人才的竞争)(点评:总结*特长)
§属学习。实干型的职员。工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,有较强的精力投入工作。富有工作*。乐业敬业。强调团队合作精神。(点评:分析个人办事风格)
§*项目管理协会(ipma)会员、美国管理协会(ama)会员及*项目管理研究会会员,并取得了国家人事部颁发的工商管理*和人力资源管理学*的资格*书。(点评:突出个人资格)
时间一晃而过,转眼间大学四年已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精*而美好的回忆。作为一名政法学院人力资源管理系的学生,我热爱我的*。 通过四年的*学习,我深深地喜爱自己的*。*的学习让我熟知人...
§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。§7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评:突出个人资历)§熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引...
资深人力资源/行政管理型人才:精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..(点评:突出个人资历)7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评:突出个人资历)熟悉现代企业人力资源...
资深人力资源/行政管理型人才:精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸...
精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论..(点评:突出个人资历)7年的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。(点评:突出个人资历)熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适...
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