员工管理条例守则

守则是指某一社会组织或行业的所有成员，在自觉自愿的基础上，经过充分的讨论，达成一致的意见而制定的行为准则。下面是小编分享的公司员工管理条例守则，欢迎大家阅读！

一、员工基本守则

1、三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。

2、八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队*；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。

二、员工工作守则

3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。

4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、*作制度，及时完成上级交付各项工作任务。

5、在车间、生产岗位、办公室严禁吸烟。吸烟到休息室、吸烟室。

6、员工工作时间一律着工作服、佩带上岗证。

7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全*作规程，时刻注意人身安全。

8、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。

三、员工纪律守则

9、员工应自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早退。病假、事假要提前填写请假单，经批准后方可有效。特殊情况可用电话告知，事后补办请假单。

第2篇：员工管理条例守则

一、员工基本守则

1、三大纪律：公私分明；团结协作；及时准确。

2、八项注意：熟悉岗位规范；明确工作职责；遵循业务流程；遵守作业时间；注意团队*；维护企业形象；保守商业机密；不断学习进取。

二、员工工作守则

3、员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。

4、员工要严格遵守公司及部门的各项管理、*作制度，及时完成上级交付各项工作任务。

5、在车间、生产岗位、办公室严禁吸烟。吸烟到休息室、吸烟室。

6、员工工作时间一律着工作服、佩带上岗证。

7、员工在工作时间、上下班途中必须严格执行各项安全*作规程，时刻注意人身安全。

8、员工应自觉遵守文明生产、文明办公的有关规定，保持工作场所的整洁，维护企业的良好形象。

三、员工纪律守则

9、员工应自觉遵守劳动纪律，准时上下班，不迟到，不早退。病假、事假要提前填写请假单，经批准后方可有效。特殊情况可用电话告知，事后补办请假单。

第3篇：管理人员日常工作守则

以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的管理人员日常工作守则，内容仅供参考。

1、日常检查：检查主机运行状态(包括处理器使用量、运作速度)。检查机房电压供电情况、网络集线器状态。视具体情况进行网络查毒*作。检查网络流量(包括：检查访问对内网、外网及城域网的网速)。检查系统日志(包括：交换机、路由器、防火墙及服务器系统及软件日志)。环境检查(包括空调、UPS、水迹检查及打扫机房卫生)。建立每日的设备和软件运行分项检查工作日志，发现问题的登记并及时处理

2、故障修理：查杀电脑病毒，网络黑客追查。网络故障排除，系统故障修理。

3、故障登记：网络软、硬件设备在实际使用过程中，发现问题或故障，由发现故障的人员在工作日志上详细记录故障情况，便于对故障进行分项和处理故障确认并排除后应填写故障排除详细记录，供以后出现同类问题的排除方法作参考

4、安装和调试登记：硬件如需更换，须有领导批准的更换报告，实施时须有两个网管技术人员在场，并做好一切数据备份，方可开展硬件更换工作，事后要做好硬件更换详细记录

如软件更换，须有相关更换报告，经过领导批准后方可进行。

如对已有的软件调试和升级工作，应做好记录。(正在使用的软件完整备份，并在文件夹或文件中写上当天的年月日)。

如果变更将影响超过1/10的用户或严重影响数据库资料的项目，需要提前一至两天时间通知网络技术人员，以便及时通知用户和做好数据备份工作

5、数据库备份：数据库的资料是保障系统正常运作的必要条件，网络技术人员应该根据数据库的大小和其他因素规定制度，定期备份数据库资料

用户基本数据库资料每月至少备份2次，备份后的数据文件应存放在另一台服务器，并刻成光盘保存

数据备份方式可以采用人工方式或自动备份，但应控制数据备份时间周期过长，避免系统平台数据库硬盘被占满

一、计算机管理人员应在上课前10分钟到岗，开通有关实验室的电源，打开通风设备，检查设备是否齐备，网络是否开通，打开对讲机，做好上机准备工作。

二、保持好实验楼内的卫生工作，6：30开始打扫楼道卫生，7：30前确保公共场所、各自负责的实验室及机房内的干净以及厕所内的卫生。

三、计算机管理人员要坚守岗位，工作时间不得擅离工作岗位，确保计算机正常运行和机房安全。机房中的仪器、设备、资料等任何物品不许任何人带出机房，非机房工作人员不得进入机房控制室。

四、如发现计算机存在故障，要及时处理;如遇不能马上处理的问题，及时上报维修中心，并详细填写报修单，如有鼠标、耳机等配件出问题，负责本机房的管理人员必须自行解决。

五、要随时配合值日生进行巡视，严禁学生下载、使用、传播黑客病毒软件，严禁学生浏览黄*、反动、反政等非法网站。

六、每天记录计算机的运行状况，检查每台计算机、网络设备、电源等设备的工作状态，详细填写机房日志，如有异常情况应及时报告有关人员和采取必要的措施。

七、学生使用用完计算机后，计算机管理人员要对机器进行检查，发现问题及时处理。

八、实验结束要清点机房设备，查看学生是否全部下机，关闭设备电源，关闭电灯，锁好门窗，切断总电源。

第4篇：员工的管理守则手册

第一章总则

第一条为体现员工酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

第二章男员工守则

第二条男员工周一到周五必须穿正装，即西装。

第三条西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌。

第四条袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌。

第五条领带夹必须使用不会褪*的，否则有乡镇企业家之嫌。

第六条棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌。

第七条男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。

第八条衬衣建议每天换洗，为了不浪费水资源，至少两天换洗一次，否则走在大街上路人会情不自禁给小费。

第九条皮鞋跟部及鞋底边出家门前一定要清理干净，否则有民工之嫌。

第三章女员工守则

第十条女员工周一到周五必须穿套装，裙子、裤子皆可。

第十一条服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生魔鬼身材、无法遮掩，将调*部负责向*机构汇报工作。

第十二条衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾。

第十三条裙子长度不得少于20公分（臀部大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务。暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒者，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。

第十四条女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。

第四章周六员工守则

第十五条周六可以随便穿着，以休闲为主。

第十六条*装、警服禁止——不管你从那里搞来的，反正不许吓着其他员工。

第十七条哈韩、哈日的肥裤之类禁止——韩语、日语达到国家*八级者例外。

第*条中山装禁止——否则将立即办理退休手续。

第十九条穿着麻袋片者——人力资源部将发放特种生活补贴每月1元。

第二十条透视装禁止——为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班前寄放总台。

第五章员工发型守则

第二十一条对发型原则上不做规定。

第二十二条男士头发过耳者将建议到艺术家协会上班。

第二十三条秃顶者不许涂发蜡。

第二十四条长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等。

第二十五条使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

第六章员工化妆守则

第二十六条不得染发，白发染黑者除外。

第二十七条不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一。

第二*条不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。

第二十九条不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。

第三十条不得使用劣质唇膏！要体谅清洁阿姨洗茶杯的艰苦。

第三十一条如果经广大观众审核确认为恐龙或青蛙者，任何时候不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。

第七章员工仪容守则

第三十二条领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。

第三十三条同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。

第三十四条上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

第三十五条客户来时应保持微笑！一直到货款进帐为止。

第三十六条财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。

第三十七条新闻媒体来时应保持微笑！显示公司空前的团结和经营的良好。

第三*条用餐时应神情急促！表示将尽快投入工作。

第三十九条下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将思考工作。

第四十条吃饭时不许吧哒嘴、否则将被西游记剧组挑选扮演唐僧的二徒弟。

第四十一条说话时应杜绝方言（包括广东话）并尽量使用英语或其它外语，骂人不许吐脏字，以显示员工优雅文明的素质。

第5篇：职员礼仪守则条例

深圳xxxxxx有限公司职员礼仪守则文件编号：dzhr031XX版次：a页次：1/4实施日期：

1、目的：为使公司员工日常工作、生活行为有所规范，养成良好的工作、生活习惯，以塑造良好的企业形象，特制定本守则。

2、范围：公司所有员工。

3、职责：

3.1人力资源部负责监督各部门对本守则的实施情况；

3.2各部门负责执行本守则规定的内容；

3.3各管理人员带头并督促指导员工遵守本守则。

4、礼仪规范：

4.1职员必须仪表端庄、整洁，具体要求是：

4.1.1头发：员工头发至少要隔天清洗，保持清洁，不可蓬松杂乱，发型不可太过前卫、另类，男员工不得染发；

4.1.2指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪，保持干净，不得有污垢，女*职员涂指甲油尽量用淡*；

4.1.3胡子：不能留胡须；

4.1.4口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品；

4.1.5化妆：女*职员化妆应给人清洁健康的形象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

4.2工作场所着装应整洁、清爽、协调。具体要求是：

4.2.1衬衫：无论什么颜*，衬衫的领子和袖口不得污秽；

4.2.2领带：公司有重大活动(如采访、拍宣传照等)应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜*相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰；

4.2.3鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋；

4.2.4女*职员要保持服装淡雅得体、美观大方；

4.2.5配发工装的员工，上班时一律着工装上班，并随时保持工装的整洁。

4.3在公司内职员应保持优雅的姿势和动作，具体要求是：

4.3.1站姿：两脚脚跟着地，脚尖分开约45°，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，双眼平视，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然向下，或双手握于小腹前，身体重心在两脚中间。在上级面前不得把手交叉抱在胸前；深圳xxxxxxx有限公司职员礼仪守则文件编号：dzhr031XX版次：a页次：2/4实施日期：

4.3.2坐姿：无论是办公、会客、议会时，应保持坐姿端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或趴在办公桌椅上；

4.3.3公司内与同事相遇应点头行礼表示致意；

4.3.4在约会、道别等场所应行握手礼，握手时应保持端正站姿，并目视对方眼睛，要热情大方不卑不亢，伸手时以右手为宜，同*间应先向地位低或年纪轻的，异*间女士应先向男方伸手；

4.3.5出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三下，听到应答再进。进入后回手关门，不能大力，粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：“对不起！打断您们的谈话”；

4.3.6递交物件时，如递文件等，要把正面文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向着自己。要轻递轻放，注意方位，不要放在对方不容易拿又妨碍工作的地方；

4.3.7走通道、走廊时要放轻脚步，不能一边走一边大声说话、唱歌或吹口哨，遇到上司、客户要礼让，不得抢行。乘电梯、出门时应礼让女士先行，不得争挤。

5、工作礼仪规范：

5.1正确使用公司的物品和设备，提高工作效率：

5.1.1公司物品、设备应摆放在规定位置，领用、搬动、维修等都要按规定程序进行，不能野蛮对待、损坏公物或挪为私用；

5.1.2及时清理办公文件、资料，桌面及办公区域应保持干净整齐，工作台上不能摆放与工作无关的物品；

5.1.3借用他人或公司物品，使用后应及时归还或放回原处。

5.1.4在办公区内不得高声交谈，嘻笑打闹。当有争执或不同意见时应心平气和，语气委婉地予以协商或按组织原则依程序解决，不得争执不休；

5.1.5公司内以职务称呼上司，同事间以张生、何工、卢师傅、小杜等称呼，客户间以先生、小姐等相称；

5.1.6未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

5.1.7工作时间不得阅览报刊杂志、聊天等;不得做私事，同事间应互相尊重，团结友爱。

深圳xxxxxx有限公司职员礼仪守则文件编号：dzhr031XX版次：a页次：3/4实施日期：5.2正确、迅速、谨慎地打、接电话：5.2.1电话来时，听到铃响至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先使用问候语：“您好！大众公司”。要弄清楚对方来意、身份时，使用“请问您哪里找？”“有什么可以帮您吗？”等。对方讲述时，要留心记下要点，未听清时及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话后再放话筒；5.2.2在打、接电话过程中，要语气柔和，声调平稳、亲切，对待业务电话时，切忌使用“不知道”词语，判断自己不能处理时，应礼貌告诉对方，并将电话交给能处理的.部门/人，在转交前，先把对方所谈内容扼要告诉接收人；5.2.3通话要简明精确，不得在电话中聊天，不得打私人电话。

6、会客礼仪规范：

6.1接待工作及其要求：

6.1.1接待客户时应主动、热情、大方、微笑服务，使用“您好！”“您请坐”“请稍候”等礼貌用语，并由接待人员递送茶水；

6.1.2若是预约客人，接待人员应通报被访人员及时接待，若是未预约客人，接待人员应先弄清来意，区别对待。若属我公司业务范围，可转告相关部门予以接待，若相关部门暂时无法接待，应礼貌告知来访者约定时间再访；

6.1.3对于总经理、副总经理约见的客人应征得允许后方可带至其办公室；

6.1.4会客时，无论是在接待室或办公室，应先礼貌招呼致意，就座时，应让客人就坐在接待者的右席位以示敬意；

6.1.5对虽有预约但因故不能准时接待的客人，接待人员应仔细地向客人解释清楚，并将下次约定的时间及时告知客人；

6.1.6会客结束后，应礼貌相送至门外，并及时清理茶具等会客用品。

6.2介绍与被介绍的方式与方法：

6.2.1直接见面介绍的场合，应先把地位低者介绍给地位高者，若难以判断，可把年轻的介绍给年长的。在本公司与他公司的关系上可先把本公司的人介绍给别公司的人；

6.2.2把一个人介绍给很多人时，应先介绍其中地位最高的或年长的；深圳xxxxxx有限公司职员礼仪守则文件编号：dzhr031XX版次：a页次：4/4实施日期：

6.2.3男女间的介绍，应先把男*介绍给女*。男女地位、年龄有很大差别时，若女*年轻，可先把女*介绍给男*；

6.2.4介绍人介绍时，应伸开右手掌大拇指内握指向被介绍对象，同时将姓氏、职务作一扼要介绍，要态度亲和、语言简洁。

6.3名片的递出、接受和保管：

6.3.1名片应先递给长辈或上级；

6.3.2把自己的名片递出时，应把文字方向对着对方，双手拿出，一边递交一边清楚说出自己的姓名；

6.3.3接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，正确记住对方姓名后，将名片慎重收起，如遇对方名片有难以确认的文字，马上询问清楚；

6.3.4若想要获得对方的名片，应用试探的语气“您方便给我名片吗？”“请留下您的名片好吗？”等。若对方没有，要礼貌地询问对方姓氏、电话号码等并做好记录；

6.3.5交换名片时，可以右手递交名片，左手接拿对方名片；

6.3.6上司在旁时，不要先递名片，要等上司递上名片后才能递上自己的名片；

6.3.7对收到的名片应按行业类别等内容妥善保管，以便检索。

7、礼仪规范检查

7．1本公司员工要按照本守则内容注重自己的仪表，并保持良好的精神风貌。各部门主管在每天早上上班时应对员工的精神状态和仪表进行检查，若发现有精神状态不佳、仪表不合规范的员工，应即令其改正。

7．2主管级以上管理人员由人力资源部负责检查其精神状况、仪容仪表，若有不合规定要求的令其改正。

7．3人力资源部在检查员工精神仪表过程中，若发现某部门有员工精神仪表不合规定要求的，人力资源部有权对该部门主管和员工同时进行纠正、处罚。

7．4以上规定从公布之日起实施。

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第6篇：员工宿舍管理条例

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交*机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交*机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异*房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作原因除外）

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。