煤矿从业人员安全培训情况总结范文

按照年初安排的培训计划，培训中心于年月日至月日，对煤矿的从业人员进行了本年度的复训。先将本期培训情况总结如下：

一、基本情况

本期培训班于xx年x月x日开学，x月xx日结束。计划参加培训学员xx人，实际培训xx人。

本期培训班是煤矿从业人员复训。根据《生产经营单位安全培训规定》及《煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）》的要求，我们安排了八天的集中培训时间，培训授课课时共72学时，培训考试以及组织部分参训人员座谈半天。培训授课以煤矿安全生产方针、有关法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿开采安全、煤矿用电通风爆破知识和应急救援为主题，结合煤矿实际和有关案例，授课内容涉及国家安全生产方针政策、重要法律法规、本单位安全生产状况分析、煤矿安全规程、职业危害预防、应急措施及自救、互救基本方法等；期间，煤监局分管领导对教师授课情况进行了测评。

为了解学员对本期培训的评价，我们组织部分学员座谈，参加座谈人数25人，参加座谈学员的总体反映是：教师准备充分，上课认真，能结合实际，运用案例教学，学员学到了不少知识。本期培训是成功的。

经卷面测试，参加培训学员的及格率100%，多数学员答题正确率较高。

二、本次培训班的几个特点

1、精心组织、周密部署。培训中心对培训学习做了总体部署，提前与煤矿进行协商，确定培训时间；从培训内容、培训对象、培训形式等方面做了精心安排。

2、领导重视。县安监局领导对煤矿从业人员的培训工作非常重视，指示相关人员对本期培训进行了事前进行安排和协调，并跟踪培训全过程；煤矿领导对本期培训业很重视，安排周到，调度有序。培训班各项工作顺利。

3、学习交流、互动提高。本次培训班安排了专题学习讨论，学员能围绕专题、结合各自的岗位开展了热烈讨论，效果良好。学员们纷纷表示，培训班专门安排时间进行讨论、交流是一种非常好的学习方式，有针对*，能够取长补短、相互借鉴，学习效果好。

三、学员反映的主要问题

1、培训内容较丰富，但培训教材比较简单，不利于学员培训后自学。

2、矿山学员绝大多数文化素质较低的体力劳动着，年龄也偏大，专门坐下来学习的机会少，不太适应这么几天的*式学习，记忆理解能力有限，对集中灌输的理论知识难以消化，所学的知识难以在实际工作中较快见效，应针对参训学员的特点，集中理论学习的时间安排应适当，不宜过长，同时，还应加强理论知识与实践运用的培训。

3、培训尽可能在企业的停产或半停产期间，这样，学员能更集中思想学习。

第2篇：煤矿全员培训总结

煤矿全员培训总结

篇一:煤矿全年培训总结

2011年-我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神-坚持[三并重"原则-借助培训体系平台-不断完善措施-优化管理-真抓实干-注重效果-积极开展安全技术培训工作-圆满地完成了全年各项培训任务-教育教学水平也随之提高。

一、重视基础工作建设

建立了多项培训管理制度-完善了办班程序-指导制定了月度、季度培训计划。制定了2011年度总计划-并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。 按照*创新的原则-自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库-安全不断增强了安全培训和考试考核的针对*和实效*。

二、积极开展各项培训工作-提高职工综合素质

，一，内部培训组织情况

截止到十一月份-我矿举办各类从业人员培训班共计十期-共培训职工1530人次-除第二期春节复产全员培训外-其余九期均为特殊工种培(复)训-十期共完成全年计划的126%，新工人岗前培训6期-培训职工240人次。通过对各

期不合格人员补考， 进而达到了全员培训率100%-培训合格率100%。主要培训如下:

1。职工节后上岗安全培训-全矿753人通过了岗前考试。

2。特殊工种培训9期-培训职工577人次。

3。组织新工人安全脱产复训班1期-培训学员265人。 各月培训具体内容:

1月2日-4日组织瓦斯检查工培训及上机练习考试题库:75人1月6日-10日电钳工、机电检修工培训:64人

2月5日---10日组织井下所有职工及地面关键岗位人员进行春节复产

前培训-共培训1030人。

，其中包括老工人753人，新工人277人，

3月2日----24日(分批次进行培训) ?安全检查工-共培训26人，电

钳工激励*考前上机练习55人。?各队组带班长以上及职能科室管理人员质量标准化标准及考核、评分管理办法培训-共98人。

4月6日-10日主提升司机培训及上机练习考试题库-共27人。4月22日-25日瓦斯检查工理论知识培训及上机练习考试题库-共

58人

5月1日---4日对按照上级文件通知有针对*地对各队

组进行地测防

治水全员应知应会培训-分早、中、零点班利用班前会的时间-共培训:574人。

5月6日---8日对*三大系统人员培训-共:34人。

5月12日---15日-5月17日---20日分批次对刮板司机、皮带司机进

行培训-共32人。

5月22日---24日针对县局培训文件要求对爆破工进行理论知识及考

试题库的训练-共培训12人。

6月--- 与综合办、安监站联合组织安排演讲、篮球、技能比武及文

艺颁奖晚会的活动-重点组织六月安全活动月应知应会知识、，采煤、掘进、通风、机电、防治水，*知识竞赛考试并判卷及排名次-共273人报名参赛。

7月6日----15日有针对*地对特殊工种及队组进行手指口述培训-

采用演示教学-观看视频。共培训:516人

10月20日-11月18日组织2011新进工人再培训265人。

同时-班前班后会等有效时间-积极开展[手指口述"安全技术培训-将安全培训重点任务落实到基层。

规范信息化管理-建立和完善各类培训台账和电子文档。建立了特殊工种及管理人员培训记录资料，如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。规范了教学管理-完善了教学大纲内容。

，二，[三项岗位人员"外培和换证培训

根据四级安全培训机构的权限-及时足额的将[三项岗位人员"输送到三级以上安全培训机构培训-持有效证件上岗率始终达到100%。

参加三级以上机构特殊工种培，复，训34期-共计187人次。已完成下达计划的110%。参加县局安全管理人员培(复)训班2期-共培训16人-已完成全年计划的124%。全年全矿[三项岗位人员"外培完成36期203人-完成计划的117%。

另:参加公司特殊工种培训18期-共计204人次-安全培训教师外出培训两期-共4人，中专班组织两期考试-共计参加77人次。

四、展开我矿安全培训座谈会

为促进辖区煤矿安全培训机构强化培训管理-提高办学质量-搞好安全服务。经分管领导签署决定-组织班组长以上人员及煤矿安全培训机构骨干教师多次召开专题会议。通过交流经验-听取学员对教学效果的反馈-从而分析存在的问题-达成共识。随时调整我矿安全培训工作部署-不断提高辖区煤矿安全培训机构的办学条件、管理水平和培训质

量。

五、通过革新教学方法-不断提高教师授课水平

积极讨论研究新的教学方法和提高教师水平的措施-通过创新教学方法-改进教学管理体制-努力提高教师授课水平。采取师生互动、教学相长、职工表达、教师讲评、电化教学等教学方法-激励学员动眼、动脑、动口、动手的积极*-使之寓教于乐-深入浅出-通俗易懂。为培训工作的有效开展提供了支撑。

六、积极开展我矿各项调研活动

培训教师不定期到生产一线进行隐患调研活动-分析各种灾害活动情况-收集我矿实际生产一手资料-从其产生根源切入-提出整改意见措施。

存在的主要问题:

1。专职教师少-培训*划分不够细化-培训教师有待增加。

2。生产任务较紧-组织培训工作与生产有时会有冲突-这对 培训质量有一定影响-需进一步统筹合理安排时间。

3。由于我矿职工文化素质普遍较低-许多知识不能很好衔接，提高教学质量存在较大难度-参加[机考"的难度也较大。

篇二:2013年度上半年煤矿安全培训工作总结

2013年度上半年辽源煤业培训工作

总 结

今年上半年来-在矿领导的的大力支持下-在科室的紧密配合下-我矿圆满的完成了上半年的各项培训工作任务-促进了辽源煤业职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展-取得了较好的成绩。为了进一步总结上半年安全培训工作-查找存在的问题和不足-把2013年下半年的工作做得更好。现将我矿上半年(转 载于:zaidian 在 点 网)煤矿安全培训工作总结如下:

一、基本情况

上半年我矿认真贯彻落实<*关于进一步加强企业安全生产工作的通知>、<山西省煤炭生产安全监督管理局关于加强煤矿安全培训工作的通知>、<山西省煤炭生产安全监督管理局转发国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿探放水工安全技术培训大纲及考核要求〉，试行，的通知>等上级文件精神-深入学习贯彻新版<煤矿安全规程>、<煤矿防治水规定>等行业法律法规-坚持培训、装备、管理三并重原则-紧紧围绕矿井安全质量标准化建设-虚心借鉴兄弟矿安全培训先进经验-不断完善培训措施-创新机制-优化管理-真抓实干-注重实效-圆满完成了全年各项培训任务-煤矿职工素质和业务水平也随之提高-我矿煤矿安全教育培训工作取得了较为显著的成效。2013年上半年全员培训132人，达到全员培训率100%-培训合格率100%-持证上岗

率100%。

二、主要做法

，一，狠抓各类管理队伍培训-不断提高监管能力

一是突出抓好新版<煤矿安全规程>培训。国家总局新<规程>颁布后-我们及时举办新版<煤矿安全规程>培训班-聘请古交市安监局培训中心的老师对规程修改后的条款进行详细的讲解-提高各级管理人员的理论水平。通过老师讲解、学员交流等形式提高管理人员实际管理的能力-进一步夯实安全管理责任。以政策法规和隐患排查治理为重点内容-规范监督管理的工作程序。

，二，狠抓煤矿全员培训-全面提升从业人员素质

一是落实责任。坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标-对培训任务逐项分解-细化量化-落实到各科、并纳入安全生产目标责任考核实行奖罚。为了进一步落实培训责任-印发了<煤矿培训工作实施意见>-把矿井复产复工前培训作为一项硬任务-实行培训一票否决制。把新工人培训作为重点-对新工人进行为期不少于10天的业务知识和技能培训以及不少于5天的井下一对一的[手指口述"传、帮、带。县煤炭局统一考核、发证-所有工人必须持证上岗-我矿进行全程监督指导。

二是突出重点。根据实际情况重点抓了班前和井下教育培训。各科充分利用安全活动日、和班前班后会等时间-组

织职工进行日常教育培训-实现了每日一题、每周一课、每月一考。工

人对班前会和每周一题活动内容在井口进行口述-答不上来的不能入井作业。各科室还加强对井下各岗位作业人员的现场教育培训-实行由带班矿长对井下作业人员特别是特种作业人员井下走动式培训-工人对所从事的工作程序进行手指口述-现场进行技术*作考核-达到熟练*作的目的。通过培训-有力地提升了全员安全意识-减少了工人三违现象的发生。

三是严格奖惩。制定了奖惩办法-对月抽查-季检查-半年考核-年终奖评-并从培训经费里专门列支奖励。对培训工作不认真、应付差事、走过场的单位予以罚款。对在培训工作中表现优异的个人奖励500-1000元。通过严格的奖惩制度-确保了培训效果-推动了安全培训工作的落实。

，三，狠抓[三项岗位"人员培训-全面提升安全管理水平 同时-我们坚持[请进来、走出去"的培训工作理念-多次组织煤矿管理人员参加公司组织的安全监管、安全技术培训班和研讨班-学习先进的煤矿监管和教育培训工作经验。通过多种途径的培训和教育-不断提高煤矿管理层的安全意识。

强化特种作业人员培训。严把学习管理关-认真执行培训学员日常考核制度-实行签到点名、班中查岗、课堂抽检

制度-对无故旷课一天或请假三天以上者-视为培训无效，煤矿特种作业人员的安全生产意识和技术水平得到进一步提高。

三、存在问题

一是部分*人才资源匮乏-制约了煤矿安全生产。目前

煤炭行业技术人才不足和从业人员素质不够-造成了企业安全基础弱化-制约了煤矿安全生产和企业的健康发展。

二是煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动*大-出现人才断层现象-影响了安全生产。

三是工学矛盾比较突出。一些煤矿特种作业人员参加培训就不能工作-参加工作就影响培训-矛盾比较突出。

总之-我们认真贯彻*、山西省*关于煤矿安全工作的一系列方针政策-坚持[安全第一-预防为主、综合治理"的安全生产方针-深入学习实践科学发展观-以开展[安全生产年"活动为中心-以煤矿安全质量标准化建设为目标-以煤矿安全教育培训为抓手-以煤矿瓦斯和灾害治理为重点-全面强化安全监管职能-有序推进安全生产各项工作-全市煤炭工业经济保持了平稳发展的良好态势。我们将以党的*大精神为指导-进一步深入贯彻落实科学发展观-创新理念-强化措施-夯实责任-筑牢煤矿安全管理基础-强力推进我矿又好又快发展做出新的贡献。

存在的问题

存在的主要差距在总结成绩及经验的同时-与上级要求及与先进单位相比-我矿在职工安全培训方面还存在以下差距:一是由于我矿职工文化素质普遍较低-提高教学质量的难度越来越大，二是安全培训领导力量薄弱-对基层指导的力度还不够到位-还没有完全达到培训体系标准要求，三是安全培训计划对退休、调岗、调出职工把握不够全面-故造成部分培训计划有较大变动。不过由于存在各种各样的问题-才会导致各种大问题的出现-所以我们一点也不能忽视小问题-煤矿安全没有小问题-全是客观存在的大问题-只是还没有爆发-所以我们将继续不断的努力-将煤矿安全工作永远放在第一位:虽然现在我们的工作成绩十分出*-不过这些是不够的-需要继续坚持才能做好我们的工作:

篇三:煤矿职工季度培训总结

郑州登电阳城煤业有限公司

第二季度教育培训工作总结

培训科

二〇一四年六月二十六日

1

郑州登电阳城煤业有限公司

第二季度教育培训工作总结

为了贯彻国家[安全第一-预防为主-综合治理"的安

全生产方针-落实[管理、装备、培训"的三并重原则-执行<煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定>和<*办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见>，*99号文，的有关规定。结合我矿实际情况-积极组织开展了全体职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到6月25日-共展开了如下教育培训工作。

一、全员培训情况和培训内容

培训开展情况:

1、继续贯彻学习<煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定><*办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见>，*99号文，，

2、四月份开展<河南省职工安全生产行为守则>培训，

3、五月份开展风险预控、防治水专项培训，

4、每月6日、16日、25日召开安全例会。

培训内容

<煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定>、<*办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见>，*99号文，、<河南省职工安全生产行为守则>、风险预控、矿井防治水和避灾自救与互救。

二、举行演讲比赛-让职工受到启发

2

六月份为配合[安全生产月"活动的开展-组织以[强化

红线意识-促进安全发展"为主题的演讲比赛。参赛者赛出了成绩、赛出了水平-也是广大职工朋友们深受鼓舞。

三、做好实*演练-搞好应急工作

六月份组织了主通风机切换、平面变电所双回路供电切换、雨季三防、救护队应急救援演练。

四、开展职工思想教育培训工作

我矿规定每月的6日、16日、25日为安全例会-要求全体入井职工参加-学习了有关安全方针、政策、安全知识、避灾与救灾相关知识和我矿存在的一些安全隐患-以及职工的违章情况通报。通过学习-增加了职工的安全意识和责任意识-提高了职工的思想觉悟和避灾技能-为以后的安全教育培训工作夯实了基础。

五、开展技能培训-提高职工技术素质。

4月份分别对安全员、瓦检员、通风员、输送机司机进行了技能培训，

通过培训是他们的安全知识得到了进一步加强-技能水平有了进一步提高。

六、多渠道、全方位进行培训

1。利用黑板报贯彻学习<煤矿矿长保护矿工七条规定>、<*办公厅关于进一步加强安全生产工作的意见>，*99号文，和<河南省职工安全生产行为守则>知识体

3

系-提高职工思想觉悟。

2。利用语音广播的形式-宣传安全知识和应急救援知

识-加深职工对安全知识的记忆和理解-营造学习气氛。

3、悬挂安全标语横幅-弘扬企业文化-营造安全文化氛围。

4及时外派人员培训学习-进行技术交流-相互学习、取长补短-提高业务水平。

七、规范信息化管理-建立和完善各类培训台账和电子文档

1。及时更新了:五职矿长台账、管理人员台账、特殊工种台账、主要岗位台账、一线监督员台账、班组长台账、从业人员培训台账、新工人培训台账等。

2。整理授课内容及授课教案-规范了教学管理。完善了教学大纲、教师讲课记录等内容。

3。整理了职工档案-规范职工一人一档-完善了职工入井安全教育管理的重要环节。

培训科

2014年6月26日 4

第3篇：煤矿安全培训经验总结

具有黑龙江省“安全质量明星矿”称号的杏花煤矿以创建“三个一流”为目标，以安全培训促生产，连续5年完成生产计划，连续3年实现超利润经营，先后获得了“全国双十佳煤矿”、“煤炭行业高产高效矿井”等荣誉称号。

从1986年投产以来，杏花煤矿曾发生过125起事故，其中62%发生在新工人身上，75%发生在没有经过严格培训的人员身上，91%发生在培训相对弱化的时间。而近5年由于加强培训，各类事故以每年20%的比例逐年下降。

在杏花矿，“不重视培训投入的企业是没有希望的，不重视培训的领导是没有远见的，不积极参加培训的员工是没有出息的”理念已深入人心。矿党政班子布置工作时，明确了安全培训的“压滤机滤布三个第一”的地位，即在所有教育中，把安全教育培训放在第一位置；在所有投入中，把安全培训中心和井段的培训阵地建设放在第一位置；在对班子的所有考核中把事故率高低作为评价培训重视程度的第一指标。矿里规定，在工作考核指标中，安全占30%，质量、产量、成本、效益共占70%。安全由培训和事故率两项组成。一旦发生事故，安全一项成绩为零。

从1999年开始，杏花矿为提高安全培训水平，开始创建安全培训的“三个一流”，即建设一流的培训基地，建设一流的培训师资队伍，建设一流的安全文化。经过几年的努力，现在，杏花矿已建成一个面积达3000多平方米的集正规课堂教学、多媒体教学、微机教学、模型教学、现场*作、实物演示、安全教育、传统教育、读书阅览、档案管理10大功能于一体的四级安全培训中心，目前正在申报三级安全培训资格。在师资方面，建设了一支由*教师、兼职教师、客座教授组成的学历高、经验丰富的教师队伍。本矿28名教师中，具有高级职称的7人、中级职称的11人，具备从采矿管理到计算机技术8个*的培训能力。在安全文化建设方面，提出了“安全培训5则”——教育使其不为、培训使其不惑、规范使其不乱、奖罚使其不敢、制度使其不怨。制定了“安全意识养成六问”以及安全宣誓牵手卡、画中话、祝福语、提示声等礼仪规范。矿里还以吸取事故教训为目的，开办了“安全教育展览”，从更衣室到井前建起了“安全文化走廊”，滤布井下建起了5条“安全文化大巷”，用灯箱、标语、警句明示安全理念，时时处处启发员工感染安全文化氛围，规范安全心理行为，初步形成了具有自身特*的杏花安全文化，使安全培训提升到了一个新的层次。

强化安全技能培训，使我们尝到了甜头，得到了收益，提升了效能。全矿非熟练工人由5年前的1740人下降到不足400人，70%的员工通过培训，比较系统地掌握了*技能、安全法规和处理各类事故的能力。安全技能培训还改善了员工心态，绝大多数员工由“生产第一”转向“安全第一”，由“要我培训”转变为“我要培训”，由“煤矿不违章就无法生产”转入了“人人反三违，处处讲安全”，促使各类事故逐年下降。通过培训使“5S”管理“A管理模式”得到有序推广，标准化工作面、机台、岗位的覆盖面逐步扩大，矿井基础大大加强，全矿普通高档采煤队平均单产达到4.5万吨，掘进队平均单进达到140米，企业利润以每年40%的增幅上升。2004年，杏花矿还被评为集团公司安全培训先进单位。

第4篇：煤矿年度安全培训总结

在xx煤业及公司党政工直接领导下，安监科以强化培训管理为突破口，注重三项人员培训、复训工作，保障矿井工作人员持证率100%，针对职工素质偏低，我们及时和有关院校联系举办中专函授班，使职工利用业余时间充电，同时狠抓员工内部培训，提高员工技能素质现将20xx年培训工作简要总结如下：

一、三项人员培训、复训

20xx年我矿培训安全管理人员13人，复训18人，班组长培训3人，复训19人，特种作业都及时按照xx煤校培、复训计划培训，带班领导x人去河南工程学院参加复训。

二、职业技能鉴定及函授培训

为提高职工文化素质，我矿及时与有关院校联系，举办职工函授班，分别有三个*（采煤、机电、通风）共有171人参加，于今年10月份顺利毕业，并办理了技能等级证书。

三、内部培训工作

20xx年我矿举办各种培训班25期，分别有大专以上人员及科级领导授课，每期培训后都进行考试，矿领导及安监科长都亲临现场监考，通过强化内部培训使广大职工职业技能得到提高，在本职工作中不但能自己按章*作，同时也会做到制止别人违章，从而是我们每一位员工做到三不伤害，有效提高了我矿生产安全。

四、警示教育开展情况：

1、在六月份安全月活动中，我矿开展安全月观看《煤矿典型事故案

例》各单位认真组织，共有424人参加观看，通过观看湖南省煤业集团金竹山矿业有限公司21采区发生一起煤尘与瓦斯突出、河南省平煤神马集团长虹煤业公司“3.21”重大煤与瓦斯突出事故、云南曲靖市麒麟区黎明实业有限公司下海子煤矿“4.27”重大水害事故、云南省曲靖市富源县后所镇红土田“4.21”重大瓦斯*事故、贵州省六枝*矿公司玉舍煤矿“5.25”新华煤矿“6.11”两起煤与瓦斯突出事故。是每个职工都认真吸取事故的沉痛教训，时时刻刻铭记在心，警示和提醒全矿干部员工充分认清当前的安全形势，牢固树立“生命至上，安全发展”理念，提高广大干部员工安全生产的责任感、紧迫感和使命感。

2、为深刻吸取事故教训，贯彻落实《国家煤矿安全监察局办公室关于转发〈违章作业害人害己〉警示教育片的通知》（煤安监司办｛20xx｝19号）的指示精神，充分发挥典型事故的警示教育作用，切实做到“一矿出事故，万矿受教育”，国家煤监局联合安徽煤监局针对三起典型的机电运输事故制作了《违章作业害人害己》煤矿安全警示教育片。用煤矿事故案例教育人、警示人，遏制事故的发生，提升煤矿安全生产管理水平，根据xx煤业及xx煤业公司安排，我矿于20xx年10月10日组织生产各区队职工及管理人员观看警示教育片，各单位精心组织，认真观看，使职工受到一次警示教育。

从这三起事故来看都是违章作业造成的，我们要从事故中吸取教训，举一反三，查找工作中不足。

（1）、2014年皖北煤电集团有限公司刘桥一矿“12.25”较大运输事故造成三人死亡、一人受伤，直接损失582.22万元，造成事故的主要原因是井口工违章在摇台尚未落下，安全尚未打开的情况下违章提前发出信

号，井口信号工没有对信号进行确认向绞车司机发出开车信号是造成事故的主要原因，副井信号存在缺陷及副井口隐患排查不到位是造成此次事故的间接原因。

（2）、20xx年1月4日12点04分淮沪煤电有限公司丁集煤矿发生一起运输事故，造成一人死亡、一人轻伤，直接损失111.98万元，这次事故主要是蒋保喜等四人严重违章作业，矿技术管理不到位是造成此次事故的主要原因。

（3）、20xx年国投新集能源股份有限公司刘庄煤矿“3.31”机电事故，造成一人死亡，直接损失193.05万元，造成这次事故的原因是提升机是违章作业，检修工违章作业没有在工作时间检修挂牌，没有将检修开关打到闭锁位置，技术管理不到位。

本次参加374人，xx、安全矿长xx到现场和工人们一起观看，通过观看视频教育片，是每个职工在心灵上受到一次安全是天的洗礼，在煤矿及各岗位工作中时时刻刻不忘安全，不要自己违章给他人和自己带来人生不可改变的痛苦，在工作中不违章，在他人违章时要敢于制止违章，是每个员工知道“条条规程血写成，莫要自己去验证”，使我们煤矿工人有尊严活着，享受改革给我们带来的幸福生活。

第5篇：关于煤矿安全培训个人总结范文

为期一周的安全培训活动已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。培训期间，坚决做到*知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早退。总之，通过本次培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。党*、*对搞好安全生产工作高度重视，在全国人大四次会议上，*总理在*的工作报告中，把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对*的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要*、迫切*。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必须以对党、对*高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。

安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为煤炭企业一分子受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障*群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全*作规程，掌握本岗位的安全*作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特*，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业*作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全*作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常*检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，教师介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯*违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

这次培训虽然时间只有一周，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任，每一吨产量都包含着工人辛苦的汗水，他们的生活规律完全被打乱，有时为了生产连饭也顾不上吃，正是这些敬业的工作者的努力，才有了企业的强大发展。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全蓝天梦。

总之，煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。今后，我将在工作实践中，与同事同心协力，恪尽职守，逐步提升安全*素质，实现企业安全生产形势的稳定保持，为企业又好又快*发展贡献力量。

第6篇：煤矿安全培训个人总结范文

为期一周的安全培训活动已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为以后真正走上工作岗位安全生产打下基础。培训期间，坚决做到*知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，我自觉能够遵守工作纪律，不迟到、早退。总之，通过本次培训，我学到了全面的安全知识，对煤矿安全有了更深的认识。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。党*、*对搞好安全生产工作高度重视，在全国人大四次会议上，*总理在*的工作报告中，把安全生产作为一项重要工作专门进行分析并提出了针对*的七项工作措施。我深刻理解到认真做好煤矿安全培训工作的重要*、迫切*。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必须以对党、对*高度负责，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。

安全培训内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为煤炭企业一分子受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过xxx教授的安全知识培训，对于安全生产有了更深的理解：在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障*群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查，落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全*作规程，掌握本岗位的安全*作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特*，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业*作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全*作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。??/p>

作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常*检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，运用心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。新的安全管理理念：培训中，教师介绍了一些新的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安全、本质化安全、安全系统理论、控制论原理、信息论原理、行为科学原理、激励理论、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一新的感觉，我明知作为现代化企业一名技术骨干，要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯*违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

这次培训虽然时间只有一周，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任，每一吨产量都包含着工人辛苦的汗水，他们的生活规律完全被打乱，有时为了生产连饭也顾不上吃，正是这些敬业的工作者的努力，才有了企业的强大发展。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全蓝天梦。

总之，煤矿安全培训工作事关煤矿职工的生命安全，事关煤矿安全生产状况稳定好转的大局。读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。今后，我将在工作实践中，与同事同心协力，恪尽职守，逐步提升安全*素质，实现企业安全生产形势的稳定保持，为企业又好又快*发展贡献力量。