关于保育员会议记录

下文是小编精心收集整理的关于保育员会议记录，希望对大家有帮助，让我们一起来阅读吧!

为贯彻“保教结合，教养并重”的工作原则，加强保育员保教意识，提高保育员*作规范。在2015年9月17日下午，白琳中心幼儿园召开保育员工作会议，会议由保教主任方春雪主持。

会上，方春雪主任对保育员工作职责和工作*作规范作了详细的阐述，要求“讲效率，保质量;讲节约，不浪费;讲安全，保平安“。并鼓励保育员树立保教结合的思想，切实提高*素质，扎实做好保育工作和消毒、卫生等记录工作，做幼儿的好朋友，做老师的好帮手。

最后，方春雪主任还提出，结合保育员的实际工作，以老带新，互帮互助，交流经验，为进一步加强保育员队伍建设而不断努力。

为贯彻“保教结合，教养并重”工作原则，加强保育员保教意识，提高保育员*作规范和业务能力，日前，常山中心幼儿园组织召开保育员工作会议。会议由分管保育员工作的郑慧坚老师主持，到会人员有高木香园长、主管安全工作的田碧丹副园长及全体保育员。

会上首先由郑慧坚老师通报了近期保育工作情况，交流了卫生保健和后勤管理经验。再由田副园长针对安全工作进行部署，要求保育人员在日常工作中，要高度重视各项安全工作，包括饮食卫生、午睡管理、消毒卫生等，对保育员工作职责和工作*作规范作了详细阐述，并落实了相关安全工作措施。最后高木香园长在会上作总结发言，肯定了各位保育员前两个月以来的工作成绩，同时指出：“孩子的健康成长，是我们保育工作的宗旨。我们力求把保育工作做的更加全面，更加细致，希望你们在今后的工作中再接再厉，扎扎实实地做好保育工作，真正成为孩子、老师的好朋友、好帮手。”

通过此次会议，大家的责任更明确，工作的目标更清晰。同时对提高幼儿园保育员的*素质和幼儿园保育工作质量起到了良好的促进作用。

九月份的工作在忙忙碌碌中过去了，我园后勤工作也不例外，九月份主要是在熟悉、理顺、调整中度过的。熟悉：主要是新进人员对工作环境、*作流程、教师幼儿、合作伙伴的熟悉;调整、理顺：主要是为了让保育员的工作更加流畅，对以前工作中存在的问题进行调整，完善，为此，我们梳理了一系列调整安排。

下个月的工作，我们主要在“规范、到位”上下功夫，即：后勤人员继续认真负责的安各自的岗位*作规范进行各环节*作，不疏忽不遗漏每一个规定动作。同时我们还要求保育员加强学习，能经常抽时间翻看保育员守则，熟悉*作规范。会议最后，我们仍旧是业务培训，本月第一课就是预防*消毒。保育员队伍的提升同样关系到幼儿园保教质量的提升，所以这项工作也非常重要。

时间2013年2月17日下午地点会议室主持刘黎霞

参加对象张红梅、赵文妹、刘华、丁华清、严琴琴、宋雪娥、程亚花

主题清洁卫生及消毒

内容：

一、室内环境卫生

清晨打开活动室的门窗，注意固定窗钩和门钩，保持室内空气流通。活动室、卧室用消毒液作预防*消毒，抹布要勤搓洗，二岁以下小儿活动室的围栏、座椅等也要用消毒液擦洗。

盥洗室要通风，打扫盥洗室要做到无污垢，无臭味，便池要勤冲洗。扶手、墙面瓷砖要用消毒液擦洗，用去污粉擦净洗手池。擦洗便迟时先用水冲洗，然后用洁厕粉去除污垢，再用清水洗干净，便池的踏脚处和便架每天消毒二次。厕所的地面要用消毒液拖洗，并保持干燥。

大便便盆用后即清洗消毒，小便便盆用后即清洗，每天消毒二次，每次浸泡30分钟。消毒时间以安排在午后和离园后为宜。

走廊要保持畅通、整洁，扶手处保持干净无积灰。保育员要在幼儿全部利班后，再整理清扫活动室。下班钱管好所有的门、窗和水、电、煤开关。

二、物品的整理、保管、清洁和消毒

(一)、洗脸的毛巾定期要用洗涤品清洗，每次使用后用流动水搓洗干净，用蒸汽或煮沸的方法消毒(消毒时，毛巾应解松，蒸汽消毒时间为30分钟，煮沸消毒应将毛巾浸没，水开后煮10分钟。)

擦手的毛巾每天用流动水搓洗干净、晾干、定期用洗涤品清洗。

(二)、每天早晨用消毒液由内向外擦洗茶杯箱。茶杯要定期擦洗，每天使用过的茶杯用流动水清洗干净，用蒸汽或煮沸的方法消毒，消毒后的茶杯放入茶杯箱，放置时手不触及杯口，杯口朝上，杯柄朝外。

(三)、每周用消毒液擦洗一次大型玩具。小型塑料玩具清洗后用消毒液浸泡20分钟，再用清水冲后晾干，不宜浸泡的玩具可日光消毒。

(四)、地毯每天要吸尘，定期清洁、日晒。

(五)、清洁工具做到专用，每次使用后要洗净，晾干放在固定之处。被排出物、呕吐物污染的清洁工具要立即用消毒液浸泡30分钟后洗净晾干。

(六)、幼儿的被褥如有破损、污染应及时处理，平时一月清洗1~2次，每二周曝晒一次，在贮藏被褥处应保持干燥整洁。

(七)、夏季使用的席子每天用专用抹布和温水擦净后晾干，定期用消毒液擦净。

培训效果：

通过培训，让保育员知道，班级中的清洁消毒是个很重要的工作，要让人一走进教室就感到非常的舒服--干净整洁，有了这样的效果，那室内环境卫生算是合格了。保育员说，有的时候，老师们在布置教师环境，很难一下子打扫干净，要等教师把环境布置好才收拾，那这个特殊原因我们也是可以理解的。

第2篇：保安部会议记录

保安部会议记录

时间:2011年3月8日

地点:中控室

参加人员:中控员、门岗收费员、外保队长、班长

一、 保安工作要求

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7、 私自占用绿化地； 私自乱堆乱放杂物、废品； 中控室夜间睡觉与奖金相挂钩； 门岗收费严格执行[有卡刷卡、无卡收费"的规定； 加强外保人员的管理和培训； 加强门岗夜间车辆的检查； 严查未办手续进行装修。

二、 本周主要完成的工作

1、 对三期装修进行集中巡查，发现三户未办理装修手续(已补办

手续)；

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南门外私搭乱建进行拆除； 协助*维修人员对小区*的维修； 加强收缴停车费力度； 本周未发生偷盗及治安案件； 协助燕达医院免费义诊的宣传及秩序维护；

7、 突击紧急*检查保安人员的人数(43人)。

三、 下周的工作重点

1、 督促保安公司对保安年龄较大人员进行调整，按公司要求月底之前调整完毕；

2、 检查保安人员的工作质量、制定处罚单，发现问题未及时整改或出现欺上瞒下现象，将按照合同进行处罚，每月随考勤报办公室；

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保安部 2011-3-8 巡更系统的检查是否按时按量(质量)完成日常巡逻； 对装修的进行检查，是否办理装修手续、是否违规装修。

第3篇：保卫科会议记录

保卫科会议记录1

时间:xxx年10月17日下午2:30至5:00

地点:保卫处南校区办公室

出席人:队、科、处三级管理层(xxxxxxxxxx)

主持人:马xx

记录人:张xx

此次队、科、处三级工作会议主要议题和内容纪要如下:

一、校区科长进行科室管理层法律学习和队伍建设情况汇报。

两校区科长、队长分别对近段时间的法律法规学习情况和建设情况及存在问题做了汇报。第一、两校区都注重加强法律法规方面的学习，特别是跟我处业务联系密切的法律法规的学习，如:<中华*共和国消防法>、中华*共和国*令第421号<企业事业单位内部治安保卫条例>及<广东省教育系统安全稳定工作防控体系实施方案>等法律法规。但两校区科队管理层同样存在着学习力度不足的问题。第二、两校区的队伍建设取得一定的成效，但仍有不少问题亟需解决。会议要求:一、两校区各级管理层要加强法律法规的学习力度，尽快融会贯通与我处业务息息相关的法律法规;二、要求结合校区、队伍、现阶段周边治安情况进行科学布岗、合理排班;三、要求强化队伍纪律教育，树立起良好、精干的队伍形象。

二、处长对本学期开学以来工作进行了总结，并对两校区下阶段工作提了要求。

首先，处长总结了本学期开学以来经验和教训:

从9。29机电教育集团成立、*节安保，再到xxx级新生入学这些重大活动中，可以看到两校区均有显著进步:1、队员安保工作认识到位;班长管理层(工作组责任人)工作到位;员工重视，不怕苦累，没有严重违纪(偷懒)现象;队伍整体素质明显提高。2、能制定并较好地落实工作方案;疏导指挥得当，没有发生交通阻塞现象;反推销、反盗窃意识强。(两校区成功控制5名诈骗推销嫌疑人;没有发生被窃案件。)3、消防管理基本到位。当然，也应看到存在一些问题，主要表现:1、工作方案不够细致，没有演练方案和应急预案;2、新生入学安防宣传不力，告诫提示明显不足;3、处理突发事件欠缺技能技巧。

次之，处长对两校区下阶段工作提了几点要求:1、要确保年末安防不出现5000元以上失窃案件;2、确保校园不出现因我处工作人员疏忽大意致使人员生命受伤害等治安事件。3、及时维护保养消防器材，确保校园不出现消防事故。4、加强管理层处警破困技能技巧的学习，强化一线员工的四识教育。5、对新生要加强治安与消防、国家安全等方面的教育。

最后，处长要求两校区保卫科根据自身特点制定适宜的措施，确保下阶段工作顺利完成。

保卫处

xxx年十月十九日

保卫科会议记录2

9月28日上午，我院召开全院安全工作会议，会议由后勤服务中心主任范宝章同志主持，各部处负责人参加会议。

会上，后勤服务中心副主任兼保卫科科长张汉顺同志就我院近期校园治安动态进行了通报，并对今后安全保卫工作做具体部署。

学院办公室主任贺忠良同志传达了交通运输部关于*节安全保卫工作、*及安全维稳工作文件，并对落实文件精神，做出具体工作安排。

后勤服务中心主任范宝章同志分析了当前安全工作形式，并指出周边院校安全事件案例，如学员饮酒致死、大学生失踪，及频发电脑等贵重物品被盗事件，要求我院各部门要采取有效安全防范措施，落实安全责任，做好学生安全思想教育工作，提高学生自我防范意识。

最后，黄克清副院长充分肯定今年以来我院安全保卫工作取得的成绩，并就学院今后安全工作提出五点要求:一要高度重视安全防范工作，提高思想认识，加强工作力度。二要加强教育引导工作。做好防火、防盗、防骗、防破坏以及*维稳工作。三是各部门要开展安全自查工作，召开部门专题安全工作会议，加强学生教育，探讨实施全院公共场所禁烟办法，保卫科十一前要对全院开展一次拉网式安全大排查。四要加强值班报告制度。各部门要加强节日期间值班工作，部门领导和值班人员要24小时开机，确保信息畅通。五要落实安全责任。看好自己的人，锁好自己的门。

保卫科

二〇xx年九月二十九日

保卫科会议记录3

时间:xxx年3月22日15时

地点:北校区保卫办三楼

参加人员:

1。保卫处:xxxxxxx

2。北校区校友会柯麟基金:张海燕主任

3。北校区接待中心:xxx

4。医学部办公室:xxx

5越秀区农林街派出所:xxx

6。越秀区农林街综治办:xx

纪要:

1。林伯铭部长介绍当天的开会的原因:通报xxx年3月20日晚上校友会堂二楼开裕厅(北校区校友会柯麟基金办公室)发生电脑主机配件盗窃案，以及下一步的防范措施。

2。史龙威陈述校友会堂开裕厅被盗后处理的经过:xxx年3月21日上午9时30分，柯麟基金会主任张海燕报案(同时报110)，昨晚校友会堂二楼柯麟基金会办公室的4台电脑主机配件被盗，现场勘查如下:

①案发时间xxx年3月20日18时30分至21日8时;

②无撬门窗，小偷是从走廊的气窗攀爬而入，气窗下刚好放有一堆书，方便了小偷;

③被盗4台电脑主机配件，折合价约6000元(内存条、cpu、硬盘各4个);

④现场由越秀刑警大队干警处理:小偷戴手套作案。

3。张海燕主任补充:

①损失4台电脑主机配件;

②已落实防盗网，换锁，窗户将请人来装锁固死;

③不能把锁匙给学生助理;

④应加装必要的防盗装置，如录像头、*器等;

⑤把校友会堂前座楼顶两个门锁起来;

⑥限制无关人员出入校友会堂。

4。林伯铭部长:介绍了校友会堂的结构:木质顶(使用单位也应重视消防方面)，以前曾有人从礼堂的后面爬到楼顶前座偷走了铝合金窗;并就保卫办进一步加强校园治安防范工作采取的措施作了安排。(略)

5。范元办处长:

①中山大学校区大而多，发生被盗案件难免，问题是要引起大家重视，避免再发生类似案件，把案件发生率降下来;

②各校区应落实好二级单位的防范管理，由于历史原因，二级管理落实不到位，校友会堂的责任人是北校区实体办的接待中心;

③从整体盗窃案来看，可分为内盗和外盗，但内盗更难侦破，各单位要认真排查提高警惕，发现可疑人员应严查;

④落实整改措施，遇到难题保卫部门和二级单位共同协商处理，整改应有时间期限，不能按时整改的应说明原因;

⑤保卫干部、校卫队值班必须到位，科学部岗，当天值班的保卫干部应巡岗，对校卫队采取奖罚制度;

⑥请农林街派出所重视北校区，案件发生后能尽力侦破。

6。校友会堂的整改措施达成以下共识:

①校友会堂的责任单位是北校区实体办的接待中心;

②校友会堂必要的部位应装防盗网，安装*录像头和*器;

③该换锁的要换锁，并加强锁匙管理;

④前座楼顶门窗应加固、加锁;

⑤校友会堂要请人值班，建立值班管理制度;

⑥校友会堂的使用是收费的，整改经费应由主管单位负责。(要求以上措施在4月10日前整改完毕)

北校区保卫办

xxx-3-27

第4篇：保安会议记录

保安会议记录

首先，强调服从意识，要雷厉风行、马上动手，不得消极抵抗，阳奉*违。。

1、 工作服统一听张凡指令，下班后马上换装。

2、 不得离岗(桌旁站立)，不得和闲人胡侃。

3、 大门口无论何时都要有人，尤其是夜班要提高警惕。

4、 对公共财物包括对讲机、工作服都要爱惜，爱护。发现有损坏的视情况处罚，接班时看到衣服脏、破可以不接。

5、 宣布以下几点:

① 违反公司规定，未提前一个月提出书面申请、未获批准辞职的，处罚一个月*。

② 我们保安队伍现已进入了[正规化"的初步阶段，虽然我们不是*人，但我们同样有铁的纪律、铁的规章制度，仍然要坚定不移的服从命令，听从指挥。不允许任何人在队伍间混日子，凡是对公司的发展不利，损害公司的形象甚至在公司利益者，一律严肃处理，决不手软。不管你是谁的儿子。同理，只要努力工作，为公司做出贡献的同志，我们要表扬要给予奖励(物质和精神)，也要学习，还可能要委于重任。

③ 每个人都有自己的一点小困难，但是为了工作就要努力的去克服，确实克服不了的，对领导讲，公司还是很讲人情的，但是严禁寻找这样那样的理由来逃避训练，逃避有挑战*的工作，甚至来挑战公司的规章制度。在此我宣布一点:凡是受过一次50元以下处罚的，三个月内不参加优秀评选(有选举权，确实真心悔过，且在以后工作中有特殊贡献者可以例外)。凡是受过50元以上处罚者，半年内不得参与优秀员工的评选(有选举权)。 ④在公司内部要精诚团结，不得有谣言惑众，散布不利于团结，或带有煽动*的言行举止，行为恶劣者劝离公司，在工作过程中积极思考有效改进工作方式，提高工作效率的奖励、抓住小偷的奖励，或有效制止了打架、盗窃、乱拉乱挂、乱贴乱画、乱堆乱放或其他让公司受损失的行为，应该奖励，奖励标准待定。 ⑤领导说干啥不要有多余的话，更不允许问为什么?该问的问，不该问的不问。

⑥我们强调的时奉献精神和强烈的责任感，如缺乏这种东西，就只能*的回家单干了，[观念一转天地宽"我们要着重培养，责任感强烈，具有职业道德和三种能力(基本能力、职业能力、处事能力)，并要追求高标准的人才。

我们要讲究团队精神，如狼群起而解决问题，毕竟一个人的能力是有限的，目前我们已制度为本，学习*人的作风，倾情服务，客服为友，重视员工，这也是我们将来形成企业文化的初具模型。

⑧训练由队长组织，定期安排。

⑨未提供相关证件者不得在馆内随意走动，无人管束。 ⑩接班时间提前15分钟。

第5篇：关于班会会议记录

班前会议在上班前半小时内进行，由班组长主持。下面是小编为您精心整理的关于全文内容，仅供大家参考。

班级：服装设计与工程

会议时间：2012/3/23

会议地点：志道楼107

主持人：班主任张元宝

会议主题：学生管理

参加对象：(赴签到表)

会议记录：1、人为什么总觉得自己空虚1》、太体谅自己的存在2》、只在乎自己的存在

2、生活的目的：

3、1》、不要为别人活着，要定自己的生活目标，有自己的起跑点不脱离跑

道

2》、不要为虚荣活着，要为实质而活

3》、不要为手段活着，要为目的而活

4》、为自己喝彩

3、组织文化的概念：组织有共同目标、共同理想、共同追求核心：组织文化价值观

中心：以人为本

4、组织文化内容要求：1》、自我内心2》、自我改造3》、自我调空4》、自我完善

5》自我延续

5、如何建设组织文化1》、选择组织价值标准(1)、立足为本组织的特点

(2)把握组织要素的协组

2》、强化成员认同(1)、充分利用宣传手段

(2)、榜样人物

(3)、培训教育3》、巩固落实(1)、必要的制度保障

(2)、领导和干部率先垂范

(3)、丰富发展

班长涂业红

团支书王康副班长曹蕾蕾副班长魏明学习委员陈叶洁组织委员吴丹萍体育委员杨文昌文艺委员戚冬梅生活委员李丹丹宣传委员吉华钦

第6篇：评议城市低保会议记录

召开评议城市低保会议如何记录会议记录?下面请看CN人才公文网小编给大家整理收集的评议城市低保会议记录，供大家阅读参考。

为做好低保年审工作，严格规范低保程序，实行公正、公平、公开。12月13日，湘华社区组织社区居民代表、社区分片干部，召开了低保工作年审会议，会议针对辖区193户低保户进行了认真的审核。

这次主要对低保户中年满22周岁的'子女且在校的;女年满50周岁、男年满60周岁，未领取养老金的人员;70周岁以上的低保户进行了重点核查。

经初审评议：暂时取消3户低保户。此举受到了居民代表们的认可。

为了进一步提升城市最低生活保障工作规范化管理水平，本着低保办理工作客观公正、实事求是、公平公开的原则，3月7日上午9点，姑苏区友三社区召开了低保新户*评议会。沧浪新城(友新街道)民政工作人员、社区工作站站长及部分居民代表参加了此次会议。

会上首先对低保新户*评议的有关要求做了简要说明，接着组织大家学习了低保相关政策。随后，由申请享受低保的家庭如实陈述家庭成员情况、就业情况、经济收入、家庭贫困原因，并陈述申请理由。负责低保入户调查人员陈述了入户调查情况。最后，评议小组成员采用无记名投票方式进行了*测评，并由社区主任、申请当事人、参加会议人员对评议结果签字确认。

这次低保*评议会，过程透明、公开，社区居民发言热情高涨，既加强了低保政策的宣传力度，也使更多的人来监督低保工作。通过积极吸取和采纳有利于低保工作的宝贵意见，低保工作更加人*化、社会化，使真正困难的人群纳入低保，推动低保工作公平、公正、公开进行。

4月26日上午，桥头镇在计生会议室召开2017年新申低保户*评议会，村民代表、村干部代表、镇干部代表共13人参加评议，旁听10人。

会上分管领导王守柱部长宣读申请城乡低保相关条件的文件，并做了重点强调安排，要求参评人员严格按照明光市民政局相关文件要求，公平、公正，公开评议。

随后，镇民政工作人员给代表每人发一份《桥头镇2017年新申请低保户家庭情况》简介，发一份《明光市最低生活保障*评议》选票，代表当场打分，工作人员现场统计结果。

据了解，全镇新申低保近百?酰?ü?裾?旌痛辶轿?稍鼻捌谌牖У鞑椤⒘诶锓梦始?ahref='/gongwen/xinhan/'target='_blank'>信函索证等，对申请人的家庭经济状况和生活水平进行核查筛选，这次参评56户，评议通过40户，全程评议由镇纪委工作人员监督旁证。