求职信写作技巧指导

一、开头：

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针*和条理*，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。

如：我从看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。

二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，

招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词我，要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。

三、要点：联系方式写清楚

在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。

写求职信戒四误：

通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1、主观意愿，推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要*。

2、不够自信，过于谦虚

求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。

3、措辞不当，造成反感

写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。对方看到这们的词语，怎么会不反感呢？

4、语气过于主观

对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用我认为，我觉得，我看，我想等字眼。

第2篇：写求职信的技巧指导

人们总是对自己的名字很重视。在应聘信的第一句话中提及对方的名字或双方共同朋友的名字，会引起对方的好感或认同感;或描述彼此结识的情景，唤起对方的回忆，有助于显示双方的私交。

直抒胸臆法

开门见山地告诉对方你所应聘的职位或你的应聘目标。如，贵司某某职位正是我能够胜任并热衷的。

善解人意法

体谅对方的时间宝贵，单*直入地告诉对方你的背景资料说明了你符合他的要求。如，正如我的履历所表明的，我具备在……领域的工作经验。

寻求帮助法

向亲朋询问就业信息不失为好办法;只要有可能，人们都是乐于助人的。在这样的应聘信中，开诚布公地以如下方式开头：如果你获悉……方面有位置空缺，并能通知我的`话，我将不胜感激。我会在…天电话与你联系。

发布广告法

向几家用人公司同时发送求职材料时，你可以这样开始你的应聘信：去年，我为前任老板赢rmb......，相信我的成功经验在贵司同样可以大有作为。

当仁不让法

在篇首居高临下地宣传自己的优势。如，训练有素的市场和营销队伍是企业保持赢利持续稳定的基本条件;我的工作经验足以*我是这样的营销人员。当然，人们对这种不甚谦虚的做法，还是有争议的。

结论：没有一劳永逸的应聘信

应聘信和履历的写作，不是一成不变的，是没有统一标准的。除非天下的雇主都是克隆出来的，有着一样的品位、要求、和观点。

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第3篇：求职信技巧写作

要写一封好的求职信必须注意以下几点：

简明扼要有条理

用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。因为求职信的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。求职信不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的词藻，结果弄巧成拙，使人反感。因此，写作求职倍要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。

要有自信

先想好自我推销的计划再下笔。不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。应按写一则新闻导语或是拟广告词的态度来对待。

字迹整法，文字通顺

古人云：“字如其人，文如其人。”如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、*格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。”而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就“啪”地一下扔进废纸篓。所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然，赏心悦目。

富有个*，不落俗套。

书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然；对方如果对你的陈述不感兴趣，则前功尽弃。

确定求职目标实事求是。

一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。在我国实行社会主义市场经济的今天，入才在某种程度上来讲，也可以被看成是“商品”。市场的供求规律无时无刻不在影响着商品的价格。供不应求时，价格高于价值，也就是说，这是人才的卖方市场；供大于求时，价格就低于价值，是人才的买方市场。了解了这一规律，你进入就业市场的时俟，就不会一厢情愿地只凭你的学历，时刻想着应该得到什么样的工作，而只有去适应市场的运行机制和竞争法则。至于你能“卖”到什么样的价格，要凭市场行情而定。在大学生多如牛毛的今天，你要价太高，势必无人问津。最明智的选择是顺应市场，调价处理。同样道理，如果你学的是社会冷门*，即使是博士生，恐怕也只能是找到一个本科生的职位。同时，市场竞争法则也制约着你对职业的选择。求职的.竞争从本质上讲，是人的才能、素质的竞争。参与竞争前，你应先对自己有一个明确的估价，确定一下自己是哪个档次上的，然后再确定向哪个水平的职位挑战。只有这样，你才能在符合市场供求规律和竞争法则的前提下，摆正自己的位置，确定合理的目标，也才能使你的求职信有的放矢，提高成功率。

自我推销与谦虚应适当有度

写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。比如，你信中要表达“有能力开创企业的新局面”，让人听起来就很刺耳。应用点技巧来表达，可以说：“我可以用所学的知识，建立一套新的管理计划，以提高企业的生产率”，“可以为企业搞一些形象设计”等等。

(责任编辑：8021)

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第4篇：写作求职信技巧

不同的岗位，撰写求职信时的侧重点也有所不同，但总的来说，求职自荐信的写作思路是一样的。以下教各位求职自荐信如何写，希望大家从中了解求职信写作技巧。

1、在个人求职自荐信中你必须要以一两句话来表达你为何会对你所应征的工作感兴趣。

2、告诉收信人你是从何处获悉对方有职位空缺，这实际上是协助对方从事他的招聘统计工作，例如是报纸广告，或电台、*劳工处等等。

3、告诉对方与你有关的教育、工作经验，甚至是与此有关的个人兴趣、嗜好等。如果你只是刚离校门，也不妨告诉对方你曾做过何种暑期工作，虽然并不一定有关连，但起码向对方表示你具有工作意愿。

4、提供你的若干个人自荐材料，例如年龄、婚姻情况、兴趣、种族、你所参与的团体活动等。

5、提供两三个担保人的姓名及其电话号码。他们能够对你的为人及工作知识有所了解，他们最好是你的前房主或以前的老师。

6、表示你很想获得面试机会，而事实上这也是你写这封来职信的目的，何不言明，争取获得这个机会。如果你前赴面试的时间有所限制，也须于信中说明，但不要把时间限制得太紧。

7、措词项直接，不要转弯抹角。要给对方一个印象你所感兴趣的是他的公司和他所提供的工作*质，而非你自己的个人兴趣。你也须表示礼貌，但不要太过份，更不要表示谦卑。

8、不要为你的技能、经验过份夸张而使人产生自吹自擂的感觉，也不要过份谦躬、必须有碗讲碗、有碟讲碟。也不要自称品学兼优、勤奋好学、工作态度认真等等，这些应该是担保人说的话，不是你自己说的话。

9、随信可附求职简历。当然，到最后你要检查你的求职信，反复阅读，看清楚没有问题才寄出你这封信。

第5篇：求职信写作技巧

以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

1.使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。

2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。

3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)

4.附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

6.确保在附信上签署日期。

7.有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。

8.尽量把附信的长度控制在一页之内。如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。

9.附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为他/她做什么?

10.附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质、和资信是什么?

11.附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。

12.附信的第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。

13.附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。

14.在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

15.如果没有被要求，不宜在附信中谈论薪金。

16.如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。

17.确保附信有职业风范。

18.确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。

19.确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。

20.不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。

21.小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。

22.在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。

23.如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。

24.使用敬语结束附信。

25.确保签署上你的姓名。

第6篇：求职信写作技巧

求职信写作技巧

CoverLetterWritingTipsandSuggestions

ECA外教英语顾问编：求职信书写技巧和建议

perfectionmatterswhenwritingcoverletters.

在写求职信时要完善好细节。

Everycoverletteryouwriteshouldbecustomizedforthejob

youareapplyingfor,clearandconcise,grammaticallycorrect,and

error-free.

你写的每一封求职信，都应该对每个应聘的职位有针对*、清晰明了、语法拼写正确、无误。

Herearecoverlettertipsandsuggestionsforwritingcover

letterswhichwillhelpyoustandoutfromthecrowd.

以下是一些求职信的写作技巧和建议，将有助于你脱颖而出。

CoverLetterTips

求职信技巧

Sendacustomizedcoverletterwitheachresumeyousend

out.

每次发送简历都要加上一封定制的求职信。

Yourcoverlettermaymakethedifferencebetweenobtaininga

jobinterviewandhavingyourresumeignored.Evenifanemployer

doesn\trequestacoverletter,it\shelpfultosendone.

求职信将决定你是能得到面试机会还是让你的简历被石沉大海。即使雇主没有要求求职信，附上一封也会有所帮助的。

Targetyourcoverletter.

有的放矢地制作求职信。

Takethejobpostingandlistthecriteriatheemployeris

lookingfor.Thenlisttheskillsandexperienceyouhave.Either

addresshowyourskillsmatchthejobinparagraphformorlistthe

criteriaandyourqualifications.

将招聘广告上雇主想要招聘的.职位和要求的相关技能列成一张清单。然后将你的经验和技能在另外一张清单上列出来。挑选一两点，分段阐述你的技能是如何符合该公司的职位要求的，或用一张清单来对比列出公司的标准和你的条件。

Don\trehashyourresume.

不要在求职信中重复你的简历。

Yourcoverlettershouldplement,notduplicateyourresume.

Expandonyourresumeandhighlightyourbackgroundasitrelates

tothejob.

求职信应该是简历的补充而不是复制。求职信应该是补充并突出简历上与工作相关的背景资料。

Writesimplyandclearly.

书写简单明了。

Getrighttothepointandwriteshort,targetedletters.Each

lettershouldbeonepage,orless.Eachparagraphshouldcontain

threeorfoursentences,atmost.

写求职信时要迅速切入重点，简明、并具有针对*。每封信长度都不应该超过一页。每段最多包括三到四句话。

personalizeyourletter.

寄给特定的人。

Ifyoucan,addressittotheindividualresponsibleforhiring.

Ifneedbe,researchonlineormakeaphonecalltofindoutwho

thehiringmanageris.

如果可以的话，将你的求职信发送给负责招聘的个人。有需要的话，可以在上网或打电话找到招聘经理的联系方式。

Useemailforcoverletters.

用邮件的形式发送求职信。

Keepthemshortandincludeintheemailmessage.Don\tsendas

anattachmentunlesstheemployerspecificallyrequestsone.

要保持简短，并将求职信包括在邮件信息中。除非雇主特别要求，否则不要以附件的形式发送。

Spellcheckandproofread.

拼写检查和校正。

Thenasksomeoneelsetoreadyourcorrespondencebeforeyou

sendit.It\softeneasynottonoticemistakesinourown

writing.

在发送之前让别人先阅读你的求职信。我们很难注意到自己犯的错误。

Reviewcoverlettersamplestogetideasforformatandcontent

foryourletters.

参考求职信模板，从中得到制作你的求职信的格式和内容灵感。

Useexamplesasastartingpointforcreatingyourownlibrary

ofjobsearchcorrespondence.

以模板作为制作属于你的求职信的资源库。

Keepcopiesofallyourcoverletters,soyouknowwhatyousent

towhom.

将所有求职信的备份，这样你对自己将求职信发送给谁了就能做到心中有数。

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