第2篇：不合格的摄影师
下午就要开班会，我是一个小摄影师，为班里同学照相，还用班费购买了奖品，虽然都已经准备好了，但我还是迫不及待，真希望班会快点开始。
终于盼星星盼月亮，盼到了下午，我拿着相机走进教室，由于第二节课才是队会，第一节英语我就没怎么听，终于盼到打了第二节课的上课铃，我拿着相机一会给同学们热闹的场景拍，一会给主持人常思礼和范炘宜照。回家后我把不好的删除了，妈妈看了问我：“怎么才照这么几张？”我说：“我把不好的删除了，把照的几张好的留下。”妈妈说应该让她看了之后再说，大人的感观和小孩子不一样。妈妈说我照得太少，我垂头丧气地看着照片，妈妈看见我的样子很可爱，笑起来了，我不知道她在笑什么，也跟着傻呼呼地笑起来。
妈妈的话：睿睿班上的队会每次搞得不错，回家总要和我说说班上队会内容以及班上有趣的事，这次照相虽然不是很成功，但是老师给了一次她锻炼的机会，对她下次打下了基础，不管事情的大与小，每次都是对孩子的一次锻炼，对以后的成长都会有好处的，下次的班会由睿睿主持，期待她的好成绩。
第3篇：不合格的诗作文
中学的时候，老师习惯将我们写的好的作文装订起来，然后贴在教室后面的黑板上，供大家阅读学习。这使得那块黑板变成了不管是不是爱好作文的同学的圣地，因为某种虚荣，在我们心里，贴出作品的喜悦不会亚于作者在杂志期刊上发表文章。
当然，对于我这样各种物理公式横背如流，电路分析不需要条件反射就能解决的理工男来说，那块黑板是一直离我很远的失乐园。
有一天，老师和往常一样，拿着一堆作文本走进教室，不同的是脸上的表情凝重而默然，像是拿着科举考试结果的榜单一样。
这次作文的整体效果没有上次好，我认真的看了一下，能拿90分和90以上分数的同学太少。老师一边说，一边举高那堆十来个同学的作文本。
我心里清楚，每次有二十个90分以上的同学的时候，我也只能拿70分，而这次却只有十来个，按比例换算那就应该是40分。
没想到的是，当老师将那十来个90分的作文本发下来的时候竟然念到了我的名字，我顿时从未有过的欣喜，这让我忘却了自己，连走上讲台领作文本时都感觉老师比平常更加可敬了一些，这是我第一次有机会贴出自己的作文。
刚才拿到作文本的同学在明天之前将作文重新工整的誊写到作文纸上，然后交到课代表那里贴上后面的黑板。其他同学认真看一下，学习一下这些同学是如何写出优秀作文的。老师如是说。
我从老师手里接过作文本，意外的惊喜让我感到它变得陌生了好多，我翻开它，才发现自己写的是一首诗。而当我这样欣喜的感觉还在延续时，我分明发现了老师批阅后打上的分数是89分，我一下愣了，不是90以上的分数吗？我对眼前再一次突如其来的惊讶感到不解，更重要的是我想知道这篇不到90分的诗还能否贴上黑板，供大家欣赏？
这种感觉有如乘飞机时突然碰上*雨天的不安。
老师，我的作文只有89分，没有资格贴到黑板上。为了缓解不安，我待老师刚说完后站了起来。
不是吧，拿我看看。
老师看了作文，的确是89分，她分明认识自己的字迹。
额贴吧，还是贴吧。老师有些不解，但更多的是在为之前说的话圆场，因为她不可能在上一刻还在表扬这个学生而下一秒就变成强烈的批评。
可是它只有89分，不合格！我不想这样盛大的荣誉来得莫名其妙，于是我跟老师较劲起来。
我让你贴你就贴，我既然将你的作文放在90分里面自然是有我的道理的。老师拉下脸，严厉喝道。
没办法，你很难不听老师的话，因为我们习惯了老师一旦严厉起来，就代表学生做错了事。然后我就手抄了那首诗贴上了黑板。
第二天，课代表找到我，课代表是一个学习成绩很好，并且还长得非常清秀的女孩，有着一身奶白*的皮肤，可爱极了，但这样的大腕都有一个特点，那就是不同我这样的学生有交集。那天很奇怪，她对我说：杨光，昨天的事是我对不起你，其实在老师发作文本之前我私下里看过你的作文了的，可能将它放错了地方，对不起。
我听后，不禁皱下眉，像是发现了古迹线索一样的疑惑，我看着她，但没有说话。
她停了一下后，接着说：你的作文我每次都看，我觉得写的很好，真的，这次的事情就算了，也不要把我说的话告诉老师，好吗？
我看到她对我从未有过的如此温顺的眼神，那一刻，像是在传递某种真心一样，全然不像平日看我的样子，简直判若两人。
但我仍然只看着她，没有说话，我分明看到她脸上泛起的红晕，我立刻感觉到一阵温暖。
杨光，以后作文要好好写，我还会偷偷看的，呵呵！
她淡淡的笑了起来，打破原有的尴尬。
我望着她，也跟着笑了起来：好，谢谢你。
半天后说出这句话，我有一股如沐春风的感觉。
待课代表走了，我再次翻开那个作文本，默念起这首不合格的诗，顿时心也跟着漂浮起来：
纸飞机
我要追逐太阳
我要触摸月亮
我要搭乘大雁
寄达我承载的愿望
但是有谁相信
我的翅膀
是用纸叠成的？
这种感觉比让我忘记我与老师之间的不愉快还要美好。
从那以后，我爱上了写作，我开始不停的阅读，不停的写，效果也出奇的惊人，但是没有人知道，我如此努力，不是为了能写出贴上黑板的作文，而是想让一颗期待我的真诚的心找到应有的安宁。
第4篇：不同*格的人适合什么工作
*格影响着一个人对职业的选择和适应，也就是说一定的*格适应于一定的职业，同时不同的职业对人有着不同的需求。究竟是人们根据*格选择自己的职业，还是所选择的职业养成某种*格，还很难说清楚。但是具有某种*格特征的人，从事合适其*格特征的工作时，取得成功的概率会大很多。那么不同*格的人适合什么样的工作呢？
理智稳健型*格。这类*格的人，对自己的管理能力很强，做事情一步一个脚印，扎实，十分擅长数据推理等方面的工作，特别是外交官或是*队机要工作。如果擅长辩论，也可以向律师方面努力。另外还很擅长思维分析，也比较适合做经营家，企业分析工作人员之类的工作。
沉静内省型。这种类型的人比较适合一个人做事。比如说在研究室内默默试验的研究人员，或者是在象牙塔内冥思的学者。另外适合在家里能干的，有关电脑方面的工作。不太适合商业，应酬之类的工作，因为不擅长说话，不适合搞推销和服务工作。
克制忍让型。这类人往往因为*格能克制，又直爽，善于营造给大家带来欢乐的气氛，所以特别受欢迎，适合做出头露面的工作。相反，这种人最不擅长的是需要逻辑*思维的工作。对于数据，更是一见就头痛，所以最好不去实验室或者从事电脑it工作。
孤郁敏感型。认真负责，坚韧不拔，工作能力强是这类人的特点。他们平常比较能够抑制感情，能够冷静地工作。因此比较适合秘书之类的工作，或者是内勤之类的。然而这类人由于特别腼腆，不适合做与人打交道的工作，最好躲开销售，经常出差的工作。
圆滑谨慎型。只要是能够充分适合自己，且具有良好感觉的工作都可以。比如说乐感强可以当音乐家；具有美术功底，可以从事绘画或者设计等工作。相反，不太适合需要直观感觉的工作，对于新事业的开发和经营也会有不胜重负之感，所以尽量避免市场经济方面的工作。
紧张内敛型。能够灵活运用你的独特感*的工作都是比较适合的。像画家，作家，设计师等需要创造*的工作。如果喜欢电脑，开发电脑游戏也是一个不错的选择。相反，不太适合需要快速判断的工作，比如说变幻的新闻报道业，以及市场调查等职业。
直觉奔放型。这类型人比较适合*纵股票或是外汇买卖。洞察力比较强，在事业规划和预测流行方向，也可以发挥自己的能力。此外还善于发现别人的才能，因此记者和编辑工作也挺合适的。相反不太擅长需要长时间坚持工作的职业。
第5篇：如何搞定与你*格不合的上司
身在职场，与上司的相处是最难的，但也是避不开的。上司也是人，再加上岗位和职位的不同，会表现出不同的*格。如何与不同*格的上司相处，是每个人都需要学习的。以下列出9种上司，看看你遇到过哪些呢？是不是能和上司和平共处呢？
1、与懒散的上司巧妙的周旋
你的上司经常迟到、早退，一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅，”苦不堪言。向老板申诉吗?不错，此举可避免“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的公开，到头来，大有可能给自己造成不利!难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?
不妨试试以下方法：上司不在时，请来一个见证者，当然不是公然地找，而是有意无意，例如在秘书面前进行，目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉，使公司里人晓得真相。一传十，十传百，你的目的就可达到。
2、对公私不分的上司送他一枚软钉子
有些上司公私不分，常常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他，但不影响你的前程为前提。要在第一时间说：“不”!例如上司要你替他的女儿写读书报告，你肯定一万个不愿意，就告诉他说：“对不起，我帮不上忙。”如果他在下班后让你去做，事情就更好办了，搬出这样的理由：“因为我今天晚上有约会，不能迟到!”
翌日，他再次请你做，你可以找相宜的理由，他就会知难而退，有奈何不得。若这样的事情发生在工作期间，你的理由更多，说：“我手头上有三个报告要书写，老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏，只会闷在心底，但只要你工作认真，从没有犯错，他便“敢怒不敢言”了。
3、对情感脆弱的上司奉上杯热茶
上司通常会在别人都下班后，独自坐在办公室发一会呆，上司面对工作一样会感到心情压抑，对家庭生活也一样有这样那样的矛盾问题。上司的情感有时也很脆弱，需要抚慰。
但如果就此你就毫不客气的探问其隐私，甚至为此出谋划策，那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候，他也只需要适度的关心，一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便，你仿佛是随意讲个笑话，开解他郁闷的心情，他会非常感激。要明白，真正关心上司，出发点应是爱戴而不是利用。
4、对“霸道型”的上司不要被他吓倒
这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最后退缩的是对方。
5、对喜欢追女*的上司找个合适的挡箭牌
好些拥有一定权利的男上司，虽然家中已经有个好老婆，仍会利用有地位，去追求女同事。有些女同事会立刻辞职，避免烦恼，但这只是消极的办法。如果你在公司争取到了一定的地位，一下子全部放弃，太不值得了吧!所以，上上之策是，既不坠入对方的圈套，也不得罪他，更不会影响你的工作。
例如，当上司借故约你，你可以装傻，问他：“你太太也一起来吗?”或者表示高兴“好的，顺便介绍一下你的太太给我认识吧!”
有些上司不会避嫌疑，直接邀请你，你也不妨大方的答应下来，但只是赴一些小的约会，如“下午茶，午饭之类;另一方面，要借故取得上司家中的电话号码，找他的太太，与她交朋友，让别有用心的上司不能得逞。
6、对变*龙式的上司切记他曾说过的话
有一些上司是变*龙，今天他可以让你这么做，明天就要那样做，转脸让你那么做，今天他这么说，明天又那么说。对于可怜的打工族，一方面，随时提心吊胆，另一方面，总是在工作上不知所措，弄的精神上精疲力竭，另外，还有可能被老板抓住了把柄，搞不好有可能下岗的危机。
变*龙老板之所以善变，主要是因为他不愿意承担责任，是他信心不足的表现，所以，作为打工族，应“督促”他改正，他在任何情景下说过的话、交代过的事情，一定要记清楚，如有必要，你可以记载在纸上或电脑之中，以备及时之需，实际上，这种习惯也是一种良好的工作态度。
7、对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告
有些老板成天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板：“她总是偷偷地站在员工后面，每隔5分钟便会问上一句‘工作进行的怎么样了?’令人防不胜防也不胜其烦。”不偷懒工作，这当然是个好主意，但对付这类老板最好的办法是，每天给他一份报告，明白告诉他今天做了什么工作，以打消他的疑心，从此他放心你也安心。
8、对讨厌的上司尽量避免正面冲突
讨厌的上司，并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶。在这里单纯地指对个人的好恶而言，也许是个*不合、脾气不好，或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的上司，苦恼之余，又该用什么态度和他相处呢?不论多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。
尤其当对方正好又是公司内部掌握大权，有能力、地位的人时，更是要特别注意，千万不要采取太过激烈的行动，也要避免正面交锋，因为这些冲突，可能会让你对他的厌恶感更形加重，反而造成自己的心理负担。所以，为了以后的工作能更加顺利地进行，惟一的保身之道就是“保持距离，以策安全”。
9、对爱发脾气的上司要沉住气
上司也是人，也会情绪不好，也许是他的家庭发生了问题，或者工作出了故障，他的上司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸*。这时候你要沉住气，不必马上和他闹情绪，这样会更刺激他。等他情绪平定之后，你再找他解释。这样更明智，效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度.
第6篇：服装跟单员适合*格不太外向的人吗？
相信自己。是你在适应工作。但当工作不适应你了，哪你就没有发展潜力了。
记住：当你到一个新的企业。一个新的工作环境。一个新的职位。你要做的就是要比别人付出更多的努力。多记，多学。多看别人怎么做事。一般内向的人。做事更稳重。所以你要相信自己能做好。跟单员多于客户交流。多和领导交流。
希望你早日进入角*。
能,但你不要老做跟单,你要想以后自己做业务
其实*格都是无所谓的，跟单员最主要的工作就是从业务或者客户处了解到客户对于产品的要求，同时对生产厂家的生产状况进行跟进、监督，甚至有的跟单员还要去做出运的报关资料，很多时候都是要和外人打交道的，若是太内向反而不好。不过有一点要注意：细心！！
必须要细心！！
我遇到过几次这样的问题，最后改来改去，时间浪费了
还要多花钱，很不值得~~
说到底
还是与*格无关~~
相信自己。是你在适应工作。但当工作不适应你了，哪你就没有发展潜力了。
记住：当你到一个新的企业。一个新的工作环境。一个新的职位。你要做的就是要比别人付出更多的努力。多记，多学。多看别人怎么做事。一般内向的人。做事更稳重。所以你要相信自己能做好。跟单员多于客户交流。多和领导交流。
希望你早日进入角*。
能,但你不要老做跟单,你要想以后自己做业务
其实*格都是无所谓的，跟单员最主要的工作就是从业务或者客户处了解到客户对于产品的要求，同时对生产厂家的生产状况进行跟进、监督，甚至有的跟单员还要去做出运的报关资料，很多时候都是要和外人打交道的，若是太内向反而不好。不过有一点要注意：细心！！
必须要细心！！
我遇到过几次这样的问题，最后改来改去，时间浪费了
还要多花钱，很不值得~~
说到底
还是与*格无关~~
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