企业网试题六内容

一、网络组建

两台三层交换机(switcha、switchb)，一台二层交换机（switchc）、一台路由器(router)。pc1(模拟外网网络)与路由器外网接口f0/3连接，路由器内网接口使用f0/0口。将交换机路由器的主机名设置为拓扑图中所显示的名称（例如将路由器主机名命名为router）。

第一题

制作七条直通线，一条交叉线。请按拓扑图正确将各设备互连。交换机、路由器按要求化分vlan、设置路由、tel管理(用户名digital,密码china路由器需要设置enable密码（digitalchina）交换机不需要设置enable密码)。

第二题

在switcha上划分vlan1---vlan5。并设置好相应的ip地址。将switcha的1-5端口划分到vlan5，其余端口默认为vlan1。将switcha的24端口连接switchc的24端口，并且均设置为trunk口。将switcha的1端口连接至router的f0/0口。将switcha的22-23端口连接switchb的22-23端口，设置链路聚合（采用静态方法实现链路聚合）。将聚合的端口设置为trunk口。

第三题

在switchb上划分vlan2、vlan1。并配置vlan1的ip地址。将switchb的1-12端口划入vlan2。其余端口默认为vlan1。

第四题

在switchc上划分vlan3、vlan4、vlan1。并配置vlan1的ip地址。将switchb的1-6端口划入vlan3,7-12端口划入vlan4。其余端口默认为vlan1。在switchc上设置pc3的端口与mac绑定（静态实现mac地址与端口绑定）。

第五题

第六题

在router上设置端口地址转换（转换端口为f0/3口）。使pc2、pc3、pc4能够访问虚拟外网的pc1。在router上设置静态nat，使pc2能通过虚拟外网地址访问pc1。

二、服务器部分

1.计算机pc2上安装windows2003*作系统。所需*作系统安装在vmwareserver上。具体要求如下：

（1）windows2003安装：

①正确安装*作系统，administrator密码为digitalchina。

②设置用户密码长度不小于5个字符。

③禁止默认c$共享。

④禁止远程用户修改本机注册表。

⑤配置实现网络访问。（根据网络实际情况自由设置，能让网络中其他pc访问即可）。

（2）web服务器配置，搭建一个网站，可通过域名访问。

①请安装iis组件，站点主目录为c:root，要求测试主页内容为“网站测试网页”。

②实现直接利用浏览器来管理远程的web服务器，并在客户机pc3上实现远程管理，在ie中收藏管理页面。

（3）ftp服务器配置，在windows2003上搭建一台ftp服务器，实现文件的上传和下载服务。（说明：ftp服务器中的下载内容由考生自己创建）。

①利用iis来建立ftp站点，可以通过域名ftp://访问该站点。要求站点主目录为c:ftproot，允许匿名登录，只能下载文件；使用ftp命令登录时，ftp站点欢迎消息为：“欢迎访问ftp服务器！”，并且用命令浏览文件时使用unix方式显示；日志文件记录到c:ftprootlogfiles目录下。

②设置ftp访问用户ftp1、ftp2、ftp3

（4）dns服务器配置，在windows2003上配置dns服务器，

①能实现正向、反向域名解析服务。

②实现和域名解析服务。

③实现dns转发功能。

2.计算机pc1上安装linux*作系统。所需*作系统安装在vmwareserver上。具体要求如下：

（1）linux正确安装：

①设置root用户密码为digitalchina，同时创建一普通用户帐号test，口令为123456，供平时进入系统管理日常的工作。

②配置实现网络访问。（根据网络实际情况自由设置，能让网络中其他pc访问即可）。

③将linux系统启动方式改为文本方式，并重新启动系统。

④由于linux服务器每月要定期进行维护，请制定一个cron任务：每月的1日凌晨0:00关闭服务器，并给出提示消息：formaintance!

（2）apache服务器配置,需要linux服务器为多个用户提供网站服务，采用提供虚拟主机基于域名的web服务，提供网站服务的功能。

①web站点根目录为/var//，要求支持含有中文字符的网页，默认主页内容为：linux测试网页

②配置当系统启动时自动启动http服务。

(3)ftp服务器配置,linux服务器提供网站服务，现采用提供虚拟主机基于域名的ftp服务，实现对网站维护的功能。

①为网站管理员创建一个ftp帐户webmaster，将其加入到ftp组中，其登录的主目录为web站点的主目录/var//，设置其为系统帐户，但却没有登录系统的权限，备注该用户为“ftpuser”，密码为xyzm@ster。

②利用该帐户登录后，可对web站点根目录及其子目录下的文件进行上传、下载、创建子目录、更名和删除*作，用户只能对自己的web站点根目录及其下面的目录文件*作，不允许切换到上级目录，不允许匿名用户登录和访问。

③配置当系统启动时自动启动ftp服务。

（4）dns服务器配置,在linux服务器上配置为dns服务，为inter用户提供域名解析。

①实现和域名解析服务。

②配置当系统启动时自动启动dns服务。

第2篇：企业内训的主题内容

引导语：企业内训作为国内外大中型企业最普遍采用的一种培训方式,企业内训不仅能为企业提供所必须的现代管理知识和岗位生产技能,还具有提升企业团队凝聚力、培训效果明显、节约培训成本等优点，那么企业内训的主题有哪些?下面是yjbys小编为你带来的企业内训的主题，希望对你有所帮助。

企业内训的主题：团队合作与团队的建立

参与者在研习活动中探索、体验并贡献自己于有效团队合作的关键*要素，例如共同的目的、信任、相互尊重、正直，开放的沟通还有承诺，这些要素让人们紧密地结合在一起，并且获得一种归属感。如果必要的话，企业培训还会针对特定的团队设定动态议题，像是冲突的解决以及跨文化多样*的协调，如此一来可以让参与者觉得与他人相连结，并采取一个坚定的立场以确保团队成功。

企业内训的主题：领导能力、指导与授权

参与者要探索一个成功的领导者所应具备的人格特质，包括：承诺、愿景、激发他人、沟通、主动聆听、热情、正直，还有以身作则。在企业培训课程中，参与者有机会直接去探索跟体验这些人格特质。他们探索要身为一个有效的指导教练须具备的特质，并且了解如何协助他人将他们的贡献跟潜能发挥到极致。参与者将深入了解授权的意义，并且得以实践与增长他们自身指导及授权的能力。

企业内训的主题：个人的成长与肯定

企业培训带给参与者发掘个人能力的概念，以及促使他们对个人成长、开发与进步作出承诺。课程使参与者在个人生活及工作中都得到成长，进而对自己所创造的结果负起完全的责任。企业培训课程让参与者活得更有活力、更有热忱，也更加乐观，同时进一步地提升学员的信心，并且激励他们更加肯定、主动、负责。

企业内训的主题：创造力与问题的解决

参与者将在活动中增进他们创造思考的能力与解决困难的技巧。创造力的课程强调一成不变的信念与假设常限制了人们的想象空间，并为可能的解决方案设限，旨在唤起一般人拥有却没有完全发挥的创造力。参与者将发现如何去认清并且超越他们自我设限的信念。这个课程也强调一个团队的互动、角*跟沟通过程对于思想上的创新所可能产生的贡献与阻碍。

企业内训的主题：变革管理与变革导向

参与者将培养出接受并拥护变革的新观念，而不再反抗与*。为更成功而持久的变革努力铺路，而学员可以提出对变革所潜在的顾虑、恐惧、以及抗拒。这个课程能够让学员对过去、现在及未来的改变塑造并强化更乐观积极的态度。我们赋予人们能力能拥有变革，积极地去面对改变、迎向变革!

企业内训的主题：沟通与人际关系的技巧

企业培训活动帮助参与者增进他们的沟通技巧与人际关系，尤其当他们必须一起共事、分享信息以使团队的绩效达到极致的时候。参与者可以体验并了解有效沟通的*质与特*，像是诚心倾听、产生共鸣、反应确认及敞开心胸。此课程为参与者举办讨论会以练习及培养沟通技巧。此课程同时强调利用观察及其它不同的方式，看看在何种情况下沟通是有效的，在什么情况下是行不通的。

企业内训的主题：承诺、动机与态度

此类课程旨在了解学员在何种情况下会形成并运用他们的拥有感与责任感，并发展出激励士气的方法，这将使参与者由消极的观察者转化为积极的创造者。

另外，观察学员的潜在动机可发现什么对他们来说是重要的，并且找出能够让他们在现有环境中顺利达成目标的方式。透过活动一起分享成功、战胜不可能，并互相扶持形成深厚的友谊，参与者将重获自信、对生命的热情、对品质的承诺，以及追求成功的动力。

第3篇：企业宣传册内容

企业文化

企业简介

真诚·睿智·﹒发展

合肥零五五一网络科技有限公司成立于2009年，是信息产业部批准的互联网络经营单位/获得icp证的综合互联网服务商以及安徽省互联网协会理事单位。公司经营范围涉及房产网络建设、推广、运营、网络广告营销、大型房产中介交易代理以及网站建设、软件开发与维护和其他网络产品的营销业务等。公司旗下0551房产网(0551fangchan)是一家**房地产网站，目前拥有合肥市30万套有效房源详细信息同步更新系统、即时信息发布查询系统，同时五大板块跟踪声称最新房产脉搏、高端访谈聚焦楼市风

云动态，还有海量团购以及开创家居建材新服务理念的家居商场。 一流的团队成就非凡的企业

*四射的市场组:这是战斗在一线的队伍，他们面带微笑，他们*四射，给您带去我们最优质的服务，同时带回客户对我们的信任。

辛勤耕耘的新闻组:时间、地点、事件、人物、起因、经过、结果。我们的编辑、记者遵循着这简单的新闻要素，灌注以汗水和辛劳，酝酿出了与众不同的网站内容。

默默无闻的客服部:他们是[不为人知"的幕后英雄，他们肩负着每一场活动的推广工作，在默默无闻中贡献了他们最大的力量，保证了线上和线下的推广力度和效果。

创意无限的营销策划:这里是创新思路的源泉，也是频道，以及公司发展方向的缔造中心。集团营销中心以先进的营销策划思路，带动着公司的整体发展，保障了提供给您的每一次服务绝对的正确且准确的方向和创意。

*一流的技术团队:技术是第一生产力，*的技术团队所提供给您的都是我们最优质优的服务和产品。

房产频道--[追求*，成就睿智"

1、 高端访谈:

他们是这个城市的建设者，他们是这个城市的领航者，正因为有了他们，这个城市才会更加的美好与*，合肥楼市也正因为有他们才能够不断地创造传奇。高端访谈近距离的接触房产精英人士，帮您把握楼市风向标，传递最权威最有效的房产动态。

2、置业顾问秀:

有这样一群人，他们每天穿着统一的制服，始终微笑着出现在每一个楼盘的销售中心，他们是交易双方沟通的桥梁。他们拥有花一样的年华，他们活泼开朗、热情，他们有个*的名字--置业顾问。

他们帮助每一位顾客找到幸福的港湾，他们用自己真诚的心，赢得每一位顾客的信赖与支持，正是因为有了他们，这个城市的人们才会找到幸福的彼岸。

置业顾问秀，在这里我们向您展现他们生活和事业中最真实的一面，展现每个置业顾问丰富多彩的人生，他们的努力与拼搏同样值得所有人为之骄傲和自豪。

3、360全景看房

行业领先的一流视角技术，搭配精美样板房，打造了省城首屈一指的线上视频360度全视角看房版块。全新的视角，整体提升的技术层面，都将给网友带来新一轮的购房体验。足不出户，了解省城各大楼盘最新户型。

4、视频样板间

视频样板间栏目紧跟合肥楼市动态，与合肥各大开发商均有合作，为了让购房网友更加直观形象地了解到开发商所打造的城市居住样本，通过栏目主持人的*解说，为网友展现出全面、直观、精致的户型样板，户型的结构分析、空间的巧妙利用、开发商的装修选材通过摄像机的镜头一一为网友呈现，网友不仅可以了解到合肥各大楼盘的在售户型，同时也可掌握更多的空间布局技巧，此栏目与您一起描绘出未来理想家园的美丽画卷。

家居频道--[时尚家居、炫彩生活!"

1、 商家线下活动[赢在工厂"

家装行业竞争越来越激烈，合肥本土家居企业也在快速发展，一大批本土领袖品牌也在快速的成长。为了能够更好的满足合肥广大消费者需要，0551房产网每月定期组织[赢在工厂"合肥品牌家居体验之旅大型看工厂活动，为了给合肥广大家装消费群体提供更多选购[物美价廉"的建材和深入了解家装建材商家的机会，一次次的[赢在工厂"合肥品牌家居体验之旅还在继续中„„

2、名师开课家居装修大学

家居装修面临诸多难题，购买建材、安排装饰公司、监督工程进度、验收等等一系列的环节，长期困扰着广大业主。在装修过程中，工程上的问题同样困扰着很多业主。为了帮助广大业主解决装修过程中的疑难杂症，邀请各类目建材*人士亲临讲堂，保证广大业主的温暖家居。

3、家装商城

在这里，我们帮您省出宝贵的时间；在这里，我们向您展示全种类的家居建材和周边产品；在这里，我们给您带来真正的实惠，真正的物超所值；

二手房频道--海量数据 极速传递

合肥0551房产网二手房频道将为合肥的二手房网络发展增添一笔绚丽的风景!

在这里，我们以最先进的体验功能结合最明了的展示模式，全方位的将房屋属*迅速的传递给广大刚需网友，搭起买卖双方的沟通之梁!

<0551看房记>让网友决胜千里:合肥0551房产网凭借着[睿智"的眼光，开拓了二手房视屏看房节目，让广大网友足不出户即可看到千里之外的房源信息!通过<0551看房记>全方位的展示每个行政区中优质的房源信息，通过网络视屏，将自己心怡的房屋进行对比，省去艰辛的奔波路程。

创新与创意将更好的完善此栏目的建设，此板块集中体现了二手房频道的[睿智"表现。只有不停的创新，与时俱进的变换思维，才能够更好的服务于大众，才能有更广阔的发展空间。

领袖房源系统中介公司的销售助手:不仅能够提供有效的房源信息，同时还是一套独特的房产中介公司的erp管理软件，采用现代的硬件审核机制，为二手房中介公司打造无纸化办公环境，使中介公司管理有序化，为经纪人提供方便的工作平台，实现房源信息累计，提高成交率，从而创造高额的财富。

*部--网罗生活百态 倾听百姓心声

左邻右舍*作为合肥唯一社区交流平台，在网络时代的今天，起着巨大的沟通和信息传递的作用，是安徽乃至全国了解合肥重要渠道。在经过精心编排、制作的大量信息，集中体现了实用*、知识*、趣味*的特*，同时兼容了本地化元素。

*在建设期间拥有[家居"、[房产"两大重点板块支撑，为用户安居置业提供完美护航。左邻右舍*向用户提供第一手本地化吃、喝、玩、乐；衣、食、住、行；购物*、交友婚恋等生活中方方面面的内容。

我们通过开展线上、线下的多样化集体活动，让会员广泛参与进来的同时，认识更多的朋友。我们展现在网友面前的不仅仅是一个网站，更多的是让网友感受到*做表现出来[睿智"，这是一种生活的睿智。

左邻右舍*汇聚了一帮热爱生活，热情直爽，互助友爱的人们，我们将秉承生活的[睿智"，走向更好的发展之路，并将一直热情的走下去„„

*汇聚了四大主力板块。

休闲生活

会员show图:会员、版友展现自我个*的平台。自信、个*、真实的生活写照，尽情释放对生活解读和自我的情感。

美食团:网罗八方菜肴，打造美食天堂。

观影团:电影中的故事，生活中的享受，尽在*观影团。

缘分天空:虚拟的世界，真实的情感，有些人一旦错过就不再，命运中的那个人，你还好吗?

跳蚤市场:经典收藏的二手珍品，寻找心中的二手货，淘出乐趣，淘出精彩。 音影炫风:最炫音乐，最酷视频，尽在音影炫风。

求职招聘:在这里我们提供最新、最全面的招聘信息。

贴图专区:图文并茂，讲述身边的点点滴滴。

亲子家园:展示宝贝风采，记录宝贝成长经历。表达为人父母的喜悦，感受温馨家庭的幸福。

灌水乐园:这里是百家讲坛，是草根作者的圣地，可以畅快淋漓的讨论心中所想，没有限制的言谈让你我有了共同的话题。

社区服务

*公告:了解*最新公告，关注*最新动态

站务交流:申请版主，管理板块，提出宝贵意见、发表评论，共同建设*完美的荣耀*!

房产网活动

图示

要添加文字内容

第4篇：OPPO企业文化内容

引导语：不知道你对OPPO企业文化是否有所了解呢?那你知道有关OPPO企业文化的相关内容吗?下面是yjbys小编为你整理了一些OPPO企业文化内容，我们一起来了解一下吧。

OPPO公司简介

OPPO是广东一家致力于向消费者提供高品质数码产品的公司，目前主要有MP3、PMP等数码产品。OPPO品牌全球注册，公司凭借雄厚的自主研发能力，在产品造型设计上力求时尚精美，在功能*作上力求简洁易用，在品质表现上力求完美。对于追求现代生活方式的消费者，OPPO可以提供比其他品牌更高品质，可炫耀的数字产品，因为OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由、时尚的生活作为执著的追求。

OPPO企业文化

OPPO在企业内部强调“本分”的核心价值观，“本分”包括四个层面，第一层：“隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向”，第二层：“本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己”，第三层：“本分规范了与人合作的态度，我不赚人便宜”，第四层：“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。”

CEO陈明永称“我们身处一个充满压力、诱惑与挑战的时代，容易被情绪左右，产生恐惧、烦躁与不安，进而做出错误的判断。如果我们能隔离外力，始终保持本分的心态，回归事物的本源，想想当初我们为什么出发?这样处理问题的方式会变得更清晰。

核心价值观：本分、用户导向、追求极致、结果导向。

愿景：成为更健康、更长久的企业!

使命：让不凡的心尽享至美科技!

核心价值观：

1.本分

隔离外在的压力和诱惑，保持平常心态，回归事物的本源，把握住我们应该做的合理方向本分是要求自己而不是要求别人，当出现问题时，首先求责于己

本分规范了与人合作的态度——我不赚人便宜

本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到

2.追求极致

致力于做出“伟大的产品”，崇尚强有力的产品表现。

工匠精神：对精品发自内心的坚持，追求细节精致完美，精雕细琢，精益求精，享受OPPO产品在自己双手中升华的过程。

追求极致是OPPO人必有的态度，是我们致胜的基础。

3.用户导向

从用户的角度设计产品、提供服务，避免做貌似用户喜欢的产品

深入市场一线，洞察用户需求

简单专注，聚焦于满足目标用户的核心需求

一切以用户价值为依归

3.追求极致

热爱产品，致力于打造伟大产品，崇尚强有力的产品表现

秉持工匠精神，对产品持续不断的推敲、打磨、优化

对待问题刨根问底，把工作做到极致

追求卓越品质

4.结果导向

达成结果才是有价值的，达成结果必须遵循共同的价值观

以终为始，以结果来驱动行为，对结果负责

不找借口，突破客观条件限制，整合资源，达成结果

关注团队结果，团队成功才有个人价值

品牌理念

“至美”是OPPO的品牌精髓，传达了OPPO品牌对极致精美的追求和达到至善至美的决心。至美，不仅代表追求极致，更代表了对美和艺术的追求。

OPPOCEO陈明永对“至美”作了阐释：“凡是OPPO出品，必须是设计的精品，是有格调的艺术品”。OPPO的品牌使命是通过精致的产品与创新的科技创造美妙的生活体验。

第5篇：企业文化的内容

随着我国市场经济的发展，企业文化这一名词已被许多从事企业经济活动的人们所熟知。企业文化一般包括什么内容呢？看完小编整理的企业文化知识后你就会明白了，一起来看看吧！

什么是企业文化

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。

而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、*事等组织的文化*质是不同的。

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

企业文化的内容

优秀的企业文化是在长期的生产经营过程中形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌，它能够增强企业的凝聚力，提高企业内部控制的有效*。

企业文化是把“以人为本”作为指导思想，在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌。企业文化对于一个企业的发展、腾飞有着直接的作用。笔者多年从事有关企业文化的工作，对此有深切感受。

一、企业文化的作用

企业文化是企业科学发展的基石。企业文化是在长期的生产经营过程中形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌，它将企业员工的思想观念、思维方式、行为准则融合统一，是员工自身价值和企业发展目标的有机结合。企业文化的核心是企业精神，代表着一个企业的形象，表现为企业的追求与理想。企业文化是一种企业的经营理念，是依存于企业的价值观念，是培养员工忠于职守、乐于助人、勤勉尽责、诚实守信的一种制度，是企业的精神支柱和全体员工的力量源泉。优秀的企业文化可以促进企业科学快速发展，阻止企业衰败;而落后的企业文化则可能使企业陷入困境，直至导致企业破产。

企业文化是一种无形的力量，能够增强企业的凝聚力，提高企业内部控制的有效*。企业文化是一个企业的中枢神经，它支配着人们的思维方法和行为方式。只有当企业中的每一个员工目标明确、观念趋同，内部控制才会更有效。在ibm公司的发展史上，曾多次出现过濒临灭亡的危机，而每一次它都能够生存下来并最终成为当今世界500强之一，依靠的就是公司全体员工对企业文化的高度认同，并在此基础上强化内部控制，优化各种资源，使其基业长青、生机勃勃。因此，企业文化，不仅有利于科学合理地制定和执行规章制度，而且能使企业的规章制度始终处于有效状态。

二、企业文化和企业其他制度的关系

企业一切制度的逻辑起点是自我管理，而自我管理是企业文化的一个基本内容。优秀的企业文化促进内部制度的建设，完善的内部制度能进一步规范企业文化。内部制度保障企业规范经营，企业文化促进企业科学发展。企业内部制度的建设和执行与企业文化的建设密切相关，企业内部制度的贯彻执行有赖于企业文化的支持和维护;科学、完善的内部制度，能够展示企业的精神风貌，融汇企业经营理念，打造*企业形象，有利于促进优秀企业文化的形成，在实施过程中会推动企业文化的进一步发展。只有良好的企业文化氛围才能为内部制度的执行创造良好的人文环境。

企业文化建设能促进企业科学快速发展。完善的内部制度和优秀的企业文化相结合，能更好的提高企业管理水平。建设优秀的企业文化是现代企业科学发展的重要内容，是精神文明的重要体现，是实现企业目标并使企业得以长久发展的重要保障。优秀的企业文化可以提高员工的向心力和凝聚力，使员工自觉遵守各项规章制度，促进企业科学快速发展。

河南油田把企业文化作为一项系统工程来建设。河南油田的企业文化分为三个层次，即企业精神、经营理念、企业形象。在这样的文化背景下，油田以新的理念、新的思维方式进行制度创新、管理创新和技术创新。制度创新主要是按照现代企业的标准，建立以资本为纽带的“分公司制”;管理创新是在狠抓基础管理工作的基础上，运用现代企业管理的方法，建设富有管道特*的企业内部管理制度;技术创新是鼓励员工充分发挥自己的聪明才智，发明创造，以此提高生产效率和先进技术和设备的利用率。河南油田几十年来一直处于国内较先进的地位，这与积极建设企业文化有着不可分割的关系。

三、加强企业文化建设的设想

为适应现代企业科学发展的客观要求，保证企业目标的实现，企业应积极创新内部制度环境，怎样创建先进的企业文化呢?我认为构建先进的企业文化应从以下几个方面：

(1)设置恰当的组织结构。以本企业的生产经营特点、所处的发展阶段、企业文化状况以及管理层的管理哲学和经营战略为依据，设置恰当的组织结构，即设置科学合理的内部机构与岗位。科学合理的设置企业内部机构与岗位，明确机构与岗位的职责以及各机构与岗位的相互关系，是实现创建企业文化的基本前提。

(2)以活动为载体，全面开展全民*的企业文化活动。围绕着“企业精神、经营理念、企业形象”，制定科学合理的活动方案和合理的规章制度。科学合理的活动方案使各机构与部门互相协调、互相促进、互相制约。这既是一种企业文化，又是确保企业各项生产经营活动达到预期目标的措施，是一种自觉地为企业奉献的企业文化的体现。

(3)从企业的实际情况出发，创建优秀、适用的企业文化。适应本企业实际、健康向上的企业文化能够使全体员工借助价值观念得到自律，从而矫正其价值观，规范其行为，解决个体价值与组织价值之间的矛盾，使个体目标与组织目标相一致。借助尊重人并发挥人的主观能动*的氛围来激励员工，使其发挥最大的才智，创造最大的价值。最终使企业健康发展。综上所述，本文认为，在企业发展过程中，营造优秀的企业文化是企业科学发展的基础。只有建设先进的、科学的、适应河南油田实际的的企业文化，才能凝聚真正的力量，企业才会朝气蓬勃，充满活力的快速发展。

一个企业不管在名字的设计还是在产品的开发、包装或者企业的员工素质教育上，决不会完全与其它企业雷同的，一旦有简单的雷同，就会成为社会的笑柄。就拿“微笑”来说，作为任何一个企业都强调对顾客要进行“微笑服务”，但是在很多情况下，相反一字一板的叫真的态度又成为令买方放心的保证。

第6篇：考研试题内容

人的想法是会变的。小时候想着上清华北大，后来发现蓝翔也不错；以前我想发财，现在只想脱贫；以前想找个漂亮身材好的女朋友，现在只希望有个妹子眼瞎看上我；以前计划减肥健身练出六块腹肌，现在不继续发胖就算减肥了。我们所有考研人最大的梦想就是今年的大纲不要变恭喜我们自己吧，2017年的英语一考试大纲真的没有变！感谢我们自己这一年来得坚持，为自己呐喊！

那英语教研室高静老师和大家简单来说一说今年英语一具体考查形式和考查内容。总体上考查形式不变，分值不变。如具体如下：

考试形式为依旧都是笔试。考试时间同样为180分钟。满分为100分。考纲上的注解及后续要求也是和2016年考研大纲一样一样的。所以，老师在这里就略过。

考试内容三部分，共52题，包括完型（英语知识运用）、阅读理解和写作。

第一部分英语知识运用

该部分不仅考查考生对不同语境中规范的语言要素(包括词汇、表达方式和结构)的掌握程度，而且还考查考生对语段特征(如连贯*和一致*等)的辨识能力等。共20小题，每小题0.5分，共10分。在一篇240~280词的文章中留出20个空白，要求考生从每题给出的4个选项中选出最佳*，使补全后的文章意思通顺、前后连贯、结构完整。

这一部分考查点依旧是比较细腻的，希望大家按照我们暑期知识点进行分类复习，各个击破。

第二部分阅读理解：依旧是3部分，考查考生理解书面英语的能力。共30小题，每小题2分，共60分。

a节(20小题)：主要考查考生理解主旨要义、具体信息、概念*含义，进行有关的判断、推理和引申，根据上下文推测生词的词义等能力。这部分未有改变，大家只需要按照暑期课堂知识点进行全面真题演练就可以了。

b节(5小题)：主要考查考生对诸如连贯*、一致*等语段特征以及文章结构的理解。本部分有3种备选题型（3大题型未有改变）。这三大题型中难点是排序题，虽然它出题概率比较低，但是作为考点请大家依旧重视起来。

c节(5小题)*：要求考生阅读一篇约400词的文章，并将其中5个画线部分(约150词)译成汉语，要求译文准确、完整、通顺。翻译题作为这张试卷一大难点，考查学生语言组织和认知能力，难度梯度持平，未有改变。

第三部分写作

该部分依旧由a、b两节组成，主要对考生的书面表达能力进行考察。分值还是令人欢喜的不变，30分。如原文所述：a节：考生根据所给情景写出约100词(标点符号不计算在内)的应用*短文，包括私人和公务信函、备忘录、报告等。共10分。

b节：考生根据提示信息写出一篇160~200词的短文(标点符号不计算在内)。提示信息的形式有主题句、写作提纲、规定情景、图、表等。共20分。

纵观考查形式和内容，我们只能说这一刻我们欣喜若狂，因为一切未变。好了，准备准备去继续学习吧！

另外为了方便大家学习，提高复习的效率。小编为广大学子整理了考研技巧和考试大纲，更有历年真题提供测试等等。针对每一个科目进行深度的探讨和技巧挖掘。欢迎各位考研的同学进行了解和资讯。考研的痛苦是难免的,不要丧失信心,坚信苦尽甘来。预祝各位学子取得成功！

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