社工助理岗位职责

社工助理人员了解自身的岗位职责，才能使社工工作开展得更好。下面就随小编一起去阅读社工助理岗位职责，相信能带给大家启发。

1.认同社会工作理念，热爱社工事业，能经常走访社区家访住户，乐于从事社工一线服务工作；能运用*方法和技巧，进行小组、个案、社区活动、探访、调研工作等社工实务*工作

2.积极参与文化*服务的统筹规划、设计、运营和管理工作，协助文化服务中心进行管理、资源链接、活动策划执行等工作。

3.协助完成各项服务指标及任务：参与本项目*服务所需资源的对外公共关系及对外合作工作、*服务的日常拓展和推动工作，与相关*项目及团体维持良好的工作关系，与中心的其它项目如社区发展服务组的工作人员保持顺畅的合作关系。

4.积极参与本*领域的日常服务和研究工作和其他行政工作）如：数据统计、文书归档、场地管理、物资管理、制度的执行等）、机构与中心对于员工成长计划的执行（如：参与机构与中心安排的相关培训、团建活动、督导工作等）

一、每日工作事项：

1、登入市矫正工作平台，*电话、查看管控措施落实进度，思考、落实解决办法，

2、登入省矫正平台，处理待办事项，查看各项工作数据录入完整*和进度。

3、登入内外网安帮平台，查看信息核实、回执发送工作和其他工作完成情况。

4、上、下午各登入矫务通至少一次，定位核查社区服刑人员活动地点，对越界人员进行相应处理。

对于在上述四项工作中发现的问题，区分情况，及时逐级汇报，直到问题解决。

二、每月工作时间相对固定的工作

1、5日前，向区局社区矫正局报批上个月度违规人员处罚、报批人工补录人员报表。

2、8日左右，区局矫正局对上个月度违规人员和重点人员进行集中教育。

3、10日前，报批、上传全部受处罚人员资料。

4、20日前，司法所完成二次集中活动。

5、25日，定时报送社区矫正、安置帮教各类报表。

6、28日，定时报定位人员增减表，29日报三家运营商。

三、在规定期限内安排完成的工作事项：

1、协助执法人员对月度二次集中、重点人员教育矫正活动策划、落实，负责点名、签到、现场记录等工作，提前做好纸质、平台工作准备。

2、使用矫务通记录走访情况。

3、使用矫务通记录矫正小组情况反溃

4、协助执法人员调查评估、报送评估资料，

5、督促、收集社区服刑人员书面报告，交司法所执法人员签阅。

6、督促社区服刑人员电话汇报，及时查实不按时汇报的原因，及时向司法所领导和矫正局汇报。

7、对新增人员报到准备情况进行核实、督促，在指定时间到矫正局办理新增人员入矫手续，协助执法人员进行入矫宣告教育，告知其到司法所接受矫正的时间，协助执法人员首谈。

8、在社区服刑人员解矫前，及时到矫正局办理解矫手续，领榷解除矫正*书》。

9、协助执法人员组织解矫宣告，现场做好记录。

10、工作档案整理、填写、装订、移交。

11、对严管、重点、户籍非本地、请假外出、“四涉”等人员的情况进行电话抽查，并做好记录。

12、发现社区服刑人员违规，第一时间向所领导汇报，协助执法人员落实解决措施。

13、收集奖惩证据，为报批奖惩作准备。

14、及时完成各类定期报表、临时报表报送。

15、对请假申请，按照权限报批。

16、对社区服刑人员进行季度风险评估和报批等级调整。

17、对工作中发现的典型人物或事项，报矫正局审批后向上级或相关媒体投送新闻报道稿件。

18、遇突发*事件，及时向司法所、矫正局、司法局分管领导汇报。

19、做好领导的参谋助手，对执法活动的时间、措施安排和工作缺陷提出参考意见。

20、完成其他上级机关、司法所临时交办的工作。

第2篇：助理类岗位职责

导语：对于各类助理岗位职责，大家来了解了解吧。以下是小编整理的助理类岗位职责，供各位阅读和参考，希望对大家有所帮助。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；

2、协助公司行政经理完成公司行政事务管理；

3、参与公司绩效管理、考勤等工作；

4、负责办公室档案管理工作；????

5、参与公司行政、采购事务管理．

6、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；

7、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；

8、负责公司各部门之间的沟通和协调；

9、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管和公章的保管；

10、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事务；

11、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；

12、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；

13、负责招聘面试的发布、审查，招聘人员的考核、录用；

14、制定合理、有效的绩效评估制度；

15、制定公司的培训体系，并组织实施；

16、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争*的薪酬制度；

17、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效*和真实*，并负责人事考核、考查工作；

18、领导交办的其他工作。

1.协助运营部经理负责整个运营部的日常工作；掌握商户动态；及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。

2.熟悉商场制度和工作流程，掌握本部门人员当班情况，并做好查岗工作。

3.严格检查业户考勤情况，闭店时配合保安做好清场工作，检查商管员清场情况，确保商场设施、设备、防火安全。

4.认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间内进行维修处理，确保商场正常运行。

5.认真检查商场外卫生情况，发现问题，及时通知行政部门立即处理，保证卖场干净，整洁的良好氛围。

7.检查商管员做好当值记录，当值未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚，并做好交接工作。

8.检查、监督商管保持商场内走动式管理，如遇重大事情，除及时到场组织处理外，要立即向部门经理汇报。

9.负责业户租金，水电，取暖费等相关费用的催缴工作，并认真做好记录，归档保存。

10.负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作，检查及验收工作。

11.负责处理各类突发事件，并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。

12、完成好部门领导交办的各项临时*工作。

第3篇：助理的岗位职责

引导语：不同的岗位有着不同的岗位职责，而每个人各司其职公司才能够正常的运转，那么接下来是小编为你带来收集整理的助理的岗位职责，欢迎阅读！

1.在商务部工作，直接上级商务经理。

2.承办各项商务工作，代表公司与购销双方联络。

3.维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的产品渠道，丰富业务内容。

4.承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。

5.一人跟单到底，把合同执行到最后。

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

1.拟定月工作计划，定期汇报给市场经理（每月第三个工作日前）；

2.做好公司企业文化宣传；

3.公司市场部礼品和样本册集中管理；

4.通过各种途径做好信息收集工作，相关行业展会的搜集工作，经销商，设计师，业主

项目信息等，并进行分析整理；

5.软文攥写，负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；

6.公司市场活动的参与与配合，如公司销售会议，设计院推广，公司展会等；

7.协助商务活动安排，客人到访及时做好接洽工作，及时上报；

8.处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作；

9.及时反馈有关工作流程的修改意见；

10.公司相关文件的编排、打印、传送、整理归档等；

11.针对市场部的联络情况进行跟踪，过程的反馈等；

12.协助商务活动安排；

13.支持企划专员产假期间的部分工作；

14.完成市场经理交办的其他工作任务。

第4篇：vp助理岗位职责

vp助理就是英语副总裁助理的缩写简称，下面就是小编为您收集整理的vp助理岗位职责的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！

岗位职责：

1．协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2．及时收集和了解各部门的工作动态，协助经理协调各部门之间有关的业务工作；

3．协助经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据进行分析；

4．负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施；

5.协助经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作；

6．完成公司领导交办的其他工作任务；

任职要求：

1、有天猫、淘宝相关经验，

2、熟悉互联网服务及网络的交易管理，具有良好的沟通能力，积极主动，有上进心，注重团队合作。

3、电子商务*优先；了解相应的电商动作和规则；

4、责任心强、有耐心、协调能力，工作积极主动、认真负责

5、行政管理、工商管理或相关*大专以上学历；

6、2年以上相关工作经验；

7、形象气质佳，女*优先。

副总裁助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，副总裁助理的岗位职责让副总裁得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，副总裁助理的岗位职责须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:"往往，副总裁助理是不可替代的。"诚则斯言。

作为副总裁身边的助理，副总裁助理的岗位职责表现在哪些方面呢，副总裁助理的基本岗位职责

1、副总裁助理的岗位职责首先要协助副总裁开展日常管理工作及部门协调工作；

2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

3、起草、存档整理副总裁签发的文件；

4、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；

5、接听副总裁的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；

6、掌握并负责副总裁的日常行程安排与协调；

7、完成副总裁交办的其他工作；

8、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构；

9、完成公司人力资源的日常招聘工作；

10、完善公司绩效考核制度。

关于副总裁助理的个人要求条件还是要有一定的要求的，能够更好地胜任副总裁助理的岗位职责，因此需要去做一些参考：

1、年龄25-30岁，男女不限、形象好气质佳，知识面广，热爱广告行业，有两年以上的驾龄，开朗现代、乐于迎接挑战。

2、本科以上学历，企业管理或其他相关*毕业，两年以上相关工作经验。

3、有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化*作。李霆道：职业化素养专家。曾在甲骨文（*）、联想、北大青鸟等知名企业担当业务经理、hr经理、事业部总监、

校长职务。潜心研究职业化技能发展10年，对职业化技能均有自己的独门造诣已研究。8年培训授课经验；丰富的大、中型演讲会经验；；擅长8090管理、职业化素养、office工具类、礼仪修养类培训、沟通管理类等课程开发及管理。现任*天下伐谋咨询公司高级合伙人、独家讲师、首席职业化专家。

4、敬业好学，工作细致耐心，具有良好的亲和力，优秀的人际沟通、组织、协调、*能力及强烈的团队合作精神。

副总裁助理在企业内该如何定位

1、副总裁助理的岗位职责在企业内应该享受副副总裁的基本待遇，职位相当于副副总裁，职权次于副副总裁和总监（行政总监、市场总监、客户总监、媒介总监、策划总监、艺术总监、财务总监等具体业务工作分管领导或责任人）。

2、副总裁助理的岗位职责因直接配合副总裁的日常工作，应该是副总裁的得力干将、得意助手。

3、副总裁助理的岗位职责工作时的言行应该代表副总裁的作风与为人，必须以公司利益为重。

4、副总裁助理的岗位职责工作*质不同于副总裁秘书。但初入职者，应先履行副总裁秘书的工作，了解副总裁的品*为人、思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子……，言辞必须谨慎，应严格遵守其与公司签定的保密协议。

5、副总裁助理的岗位职责是副总裁直接物*、培养、储备的企业管理者，对企业、对副总裁应该绝对忠诚。

6、优秀、成熟的副总裁助理，一般都能被提拔成副副总裁或执行副总裁，将会行使更高更多的职权，享受更高的待遇或直接把持企业一部分股份。

7、副总裁助理的*、协调能力应该比副总裁优秀，思想意识、经营理念、人生目标、业务知识、社交圈子应尽量与副总裁保持一致、不分伯仲，甚至应该超越副总裁。否则就不能胜任该职位，也不可能得到副总裁的赏识和提拔。

1、*意识

所谓*意识，是一种自觉用公共关系理论和原则指导自己思维和行动的观念，又称“*观念”。总裁秘书只有具备较强的*意识，才能协调好各方面关系，充分发挥好辅助协调作用，以达到提高企业的知名度，为企业树立良好形象的目的。总裁秘书*意识的培育，不仅要注重培养树立单位良好形象的意识外，还要有一个广结良缘的意识，即要尽可能发展广泛的横向联系网，以取得更多的支持和帮助。刚进入社会的青年学子在*意识方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培养的培养和积淀。

2、辅助角*意识

总裁秘书的角*意识，是指总裁秘书对自己所担任角*的社会地位以及由这一地位所决定的职责的认识与体会，具体而言，总裁秘书角*的主要行为特征就是辅助总裁管理，为总裁提供综合服务。总裁秘书角*的本质*就在于辅助*，因为没有总裁，就不会有总裁秘书，因此总裁秘书应该以高度的责任感去辅助总裁进行管理和决策。由于总裁秘书承担着承上启下、联系左右、沟通内外的职能，总裁秘书的任何一种不负责任的工作态度都会对总裁的工作造成负面的影响，影响总裁和公司的声誉，因此辅助角*意识的背后还需要高度的责任感。

3、进谏、规劝意识

进谏和规劝意识，是指总裁秘书除了对总裁在工作上服务支持以外，当发现总裁工作、决策上的问题和错误时，要通过正当的渠道、妥善的方法向总裁反映，以便及时纠正和处理。

4、现代管理意识

现代管理意识，是指总裁秘书要具备现代管理的一些基本概念和能力，在我看来，主要有以下三点很重要的现代管理意识：第一，竞争意识；第二，合作(协作)意识；第三，效率意识。只有具有竞争意识，才能不断挑战自我、超越自我，更好的胜任工作；只有具有和意识，才能更好的协调和沟通；只有具有效率意识，才能把纷繁复杂的秘书工作做到在最短的时间里取得最大的效果。

5、积极学习意识

积极学习意识，是指总裁秘书在工作当中要加强学习、善于学习、有强烈的求职欲望，不断扩充自己的知识面，努力提高各方面综合素质的意识。只要这样，才能跟上时代发展的需要，更好的为总裁提供服务和决策参考。

6、保密意识

保密意识是由于总裁秘书经常参与重大决策、组织参加重要会议、保存机密文件资料等活动的存在而必须具备的维护总裁和公司利益的基本素养。保密意识一方面是个人的职业道德的体现，同时又是获得总裁信任所必须的。没有保密意识的总裁秘书，哪一个总裁秘书又会用呢？

7、信息意识

信息意识是指总裁秘书要主动了解各方面情况、掌握动态、发现问题，然后进行筛选、处理，综合分析，进而提供给总裁准确有用的信息资料以供决策参考。在一个信息*的时代，收集、筛选有用的信息，应该是总裁秘书时刻需要做到的，而且信息的质与量将极大影响到工作效率的高低。

8、幕后意识

幕后意识是指总裁秘书的工作由于其辅助*和服务*，其工作成绩一般不会*完整的显示出来，而是附着于公司的整体工作成绩和总裁的有效决策之中。因此，总裁秘书要有“淡泊以明志”的精神境界，掌声和鲜花与自己无缘，但仍然要摆正位置、端正态度，做好自己的工作。

以上几个方面是我对总裁秘书职业意识的几点认识，除此之外，总裁秘书还必须具备敬业意识、全局意识、吃苦耐劳意识等一般职业所共有的素养。以上论述的总裁秘书应该具备的职业意识，综合在一块，就是总裁秘书的职业素养，这些职业素养也许一开始并不很充分，需要在工作中不断积淀，只有这样，才能做一个优秀的总裁秘书，才能从优秀走向卓越。

第5篇：seo助理岗位职责

网站的运营和维护肯定离不开优化专员，*的名称叫做seo专员。seo专员需要在不同阶段对网站制定计划目标并且每天根据结果进行跟踪反馈并及时有针对*的调整策略，从而利用最短的时间做高效率的事，而日常事务的执行又是保证网站优化顺利进行的根本保证。下面是是小编整理的seo助理岗位职责，希望对你有所帮助！

seo每日工作内容--上午篇

统计前一天的网站数据情况(包括收录、外链、ip、uv等)，针对*的分析网站哪些页面被用户访问的最多，由此找到用户最关注的内容话题。将其记录到统计表格中，做好每天的数据统计工作;

正所谓“知己知彼才能百战不殆”，因此seo专员每天要分析竞争对手的网站，分析内容包含内部文章的数量及内容质量、关键词排名情况、收录情况等，找出自身与其差距不足，把竞争对手没有做好的地方要做好;

经过查看分析网站，根据被用户访问最多的页面挖掘用户需求并组织文章话题内容，如果公司有编辑的话，可以把挖掘好的长尾关键词和内容方向提交给编辑人员来编辑发布文章;

seo每日工作内容--中午篇

①午饭、休息;

②去站长平台、搜外网、a5站长网等一些主流的seo网站了解一下当下seo行业的最新动态;

seo每日工作内容--下午篇

①建设发布高质量的外链并记录，第二天上班时统计好这些外链的收录情况;

②检查与其交换友链的对方网站的友情链接情况(包括：是否有我方网站，对方网站是否被降权，收录情况)，多加一些同行的qq群与站长们交换友链;

查看网站日志记录搜索引擎蜘蛛爬行抓取情况，如果有异常和不利于seo的状态码需要尽快处理解决

①研究分析业内行情，比如行业内又有什么新动向、用户最近在关心什么话题等等，把这些内容素材记录好为更新网站内容做好准备;

②一定要留出时间用来学习seo，学习seo和做seo优化都是动态的过程。游蛋蛋建议，每天只需解决1到2个问题，日积月累，你的水平一定会得到很大的提升;

seo专员每天的工作内容大概上就是游蛋蛋总结的上述这些，仅供大家参考。想让网站获得不错的排名及转化，就要把这些内容做细、做精。并且很多刚做seo的人反映，看到排名上升，是一件非常有成就感的事情，希望大家都会学有所成。

注意事项

seo专员既是目标策划者也是执行者，执行力要高并坚持下去

seo专员每天工作内容主要为这些，做好工作的前提是各项数据做好统计记录

第6篇：助理岗位职责

每个岗位的助理的工作职责都是不一样的，下面一起去看看小编为你整理的助理岗位职责吧，希望对大家有帮助！

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。

7、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

1、协助车间主任安排车间生产、跟踪生产进度。

2、负责工人定期培训、物料出入库管理和报表单据制作等。

3、监督日常工艺过程，控制产品质量，发生问题积极解决、反馈。

1、生产准备与协调，确保产量按时达成，满足后道工序与客户需求；

2、车间生产线质量管控，达成年度质量目标；

3、生产过程异常问题、内部审核问题、客户投诉及时处理；

4、车间人员利用率控制；

5、车间设备利用率控制，指导员工设备保养及简单维护；

6、物料与在制品管控，降低在线库存；辅料、五金成本控制；

7、*作员、班长理论、质量、设备与*作培训；

8、协助进行重要新产品的模具、工艺开发，以及上级安排的其他工作任务。

一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；

二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；

三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；

四、协助制定、发送业务通知；

五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；

七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；

八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；

九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；

十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；

十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；

十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责人进行20元以上罚款；

十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；

十四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；

十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；

十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；

十七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；

*、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；

十九、对业务员上交的*、出勤、提成表进行审核；二十、其他各类报表的完成；

二十一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；

二十二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；

二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；

二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理；二十五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；

二十六、完成领导交办的其他各项事情。