优秀贩卖的个人周工作总结

工作快5个年头了，工作方面一年比一年充足，一天一天在长大，总在追求完美，那个自满无知的今世人没了，换来的是那个依然对工作充溢*、对生活充溢盼望、对追求幸福依然执着的大男孩。

下面，我将个人如下：

每个月的最后一天是公司例行盘点的时候，在办公室的中层治理者都要到店面进行监督盘点，昨天到第二个店面盘点的时候发生的事令我很既震惊又气愤。大概是职业病的原因，我最乐意逛的??是手机??，只要逛街基础上都是去手机??，我在我们的店里看一看贩卖价格，脑袋其时就蒙了，因为这些手机基础上都是我亲手采购进来的，对采购价格、贩卖限价、贩卖基准价、终端零售价太了解不过了。金立某机型采购价530元/台，我给他们定的价格是599元－699元／台，她们店的实际贩卖价格是899元／台，我随便看了一圈，至少有10款畅销机型，比正常零售价都高100元－300元，我找到店长逐一问她这些机型的采购价格若干，零售价格应该若干，竞争对手的标价若干，实际成交价若干，她基本上一个问题都回答不出来，其时我的语气确实不太好，我也看出来她其时的为难，店长应该由市场部门直接治理，正常环境下我是不会管这些的，可是实在看不过去，一名店长，一个店的负责人，对本身经营的产品毫无了解，对竞争对手的信息毫无了解，这样的店长，要她做甚？不停对公司大部分店长不满，除了才能方面更紧张的是工作态度方面，还有做人方面。

手机行业，采购部和市场部联系最密切，也是最敌对的两个部门，大多环境下我们采购进来的产品如果卖欠好，市场部就会说我们采购的价格高了，要未便是产品*价比欠好，同时采购部又说了，卖欠好是你们市场部贩卖才能不可，治理不善，哎，这两个部门又爱又恨，互相管制吧。

说到经营每个企业的老板都不喜欢他下面的员工支离破碎，也不喜欢他的员工打成一团，每个老板都在找这种均衡。透过现象看本*，有时候列位韩国领导做的每次厘革，如果细心察看都邑发明许多意想不到的用意。“居心良苦”啊！取之于民，用之于民，韩国这几大公司成长的好有它的事理，取之于它，未来用之于*。

在这种企业工作，最怕的是韩国人瞧不起*人，每次他们大声向我们喊的时候，我都想上去给他们两拳，但岑寂思考一下，他们的许多思想都是对的，他们成长的好有他们好的事理，学习吧，我们不如人家，就要学习！总在工作之余或多或少想到民族和民族，国家和国家，人与人，我是一个有着强烈民族自尊心的人，最怕的是被别人瞧不起，不被别人承认，想做到这点，只能拼命的工作。

这两天我正在做一个关于节制终端零售价格的，初步想法已经被总司理承认，做完这个规划的目的便是想让公司认识到不只我们要节制店面贩卖手机价格不能太低，影响我们公司的利润，更要让他们意识到贩卖手机也不能有过高的贩卖价格。我们总监去美国旅游８号就回来了，他走的日子还有点不习惯，也不知道他回来会发生什么事情，他走的时候说在他走的这一周，要贩卖2000台手机，近来销量不停不怎么好，估计是确定实现不了了，还真点愧疚的感到。

第2篇：汽车贩卖个人工作总结

自xx年7月1日入职公司至今五年了，从门店管帐到4s店总管帐，无论是服务、照样做人我都从“xx”这个温暖的人人庭学到了许多许多……“受人之托，终人之事”我做到了。展望将来,我对公司的成长和往后的工作充溢了信心和希望,为了可以或许订定更好的工作目标，取得更好的工作造诣，我把参加工作以来的环境总结如下：

一、前期

对付企业来说，才能往往是超越知识的，公司对付人才的要求，同样也是才能第一。公司对付人才的要求是多方面的,它包括：组织指挥才能、决策才能、立异才能、社会运动才能、技巧才能、*与沟通才能等。

第一阶段(xx年)：适应阶段

xx年7月我进入了工作的自力，记得那时电动车的帐目环境已经聚积了2个多月，其时的首要任务(自定)是分清各股东的投资环境、库存的实物数量、厂方的帐务核对、出纳的现金盘核、最紧张的是合理建帐(帐务具有延续*)，用了1个月做了3个月帐，其时帐套建完后我有种超越和窃喜的感到。

从新行业电动车的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行灵活帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的环境下，我幸运的加入了“xx”治理团队，看似简单的账单制作→日常业务→银行对接→树立台账→与厂商财务对接→业务连接，一切都要从新开始。还有在昝司理的赞助下我对承兑汇票有了认知、了解。

我自觉增强学习，客气求教释惑，赓续理清工作思路，总结工作措施，在领导和同事的赞助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我渐渐摸清了工作中的基础环境，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特殊身份更是加速缩短了我与“业务”之间的间隔。干中学、学中干，赓续控制措施：积累经验;问书本、问同事，赓续富厚知识：控制技术。

“勤能补拙”，应用光*总结完善本身的工作内容，树立了各类账套的模版，同时结合治理处实际环境先后内定了《财务收费流程》、《财务对接流程》，并在领导的支持和同事们的共同下各项流程获得了迅速的遍及，为治理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的根基。

第二阶段(xx年—xx年)：成长阶段

这一阶段在继承担负原职同时又参与了xx有限公司汽车分期工作，进一步巩固了本身财务工作经验的积累，同时也富厚了自身的汽车*知识。进入日常治理之后，因为新招的分期管帐与电动车管帐，我由此又打仗到了指点新人的工作内容，我将本身的工作经验整理与新人一起实践，配合发明问题、办理问题，颠末三个月光*的尽力，新招的管帐已经可以或许很好的胜任财务工作了。

年底电动车移交我又被参与分期公司吸收财务，此时正逢汽车分期的高峰及国家对汽车养路费及税收制度革新，汽车养路费的撤消直接关系着帐务大动作的调剂，那年我整理了一套所有汽车分期的完整还款表，调剂所有客户的养路费科目，由此订定了客户全款付清时用帐表核对的措施肯定客户的还款金额，确保财务核算正确。我参加税务学习*知识，积极共同制度革新，并在工作中小有成绩，获得了领导的确定，xx是我在公司年奖xx*元。

第三阶段(xx年—现在)，赓续晋升阶段

xx年公司上层领导的经营决策转型，为工作的必要与时代的适应，学习了一般纳税人帐务及国税金税工程，已熟悉增值税防伪税控*子系统。同年9月由于福田奥铃品牌的署理，快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它采取的节制终端经销商的贩卖及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值税票的返利最高且不能跨越所售车辆金额的30%，结合所上环境我树立了一套同以前又完全不一样的帐套，方便公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同年因公司搬家，交通不变，我尽快适应了自驾车。

二、主要经验和劳绩

在xx工作的五年光*里，积累了很多工作经验，尤其是治理处下层财务工作经验，同时也取得了必然的造诣，总结起来有以下几个方面的经验和劳绩：

(一)只有摆正本身的地位，下功夫熟悉基础业务，能力尽快适应新的工作岗位;

(二)只有主动融入集体，处置惩罚好各方面的关系，能力在新的情况中保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，能力履行好财务职责;

(四)只有建立办事意识，增强沟通*，能力把分内的工作做好;

(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，能力赓续进步。

第3篇：贩卖一周工作总结范文

光*过的也很快，做这个岗位已经有一周的光*了。总体来说，现在的做出的业绩不是很好，然则也是可以说的曩昔的，当然，更不会自满。固然，刚刚打仗这个职位，然则网络贩卖相信每个人都在做，只不过行业不一样。之前的网络聊天也算是贩卖吧，聊天交友，是把本身推销给陌生人，然后便是友情的开始。这个其实也是网络贩卖的一种。因为贩卖产品，往往开始贩卖的是你本身。

所以上周的工作主要是开始调剂本身，毕竟工作职位不一样了，贩卖措施也是不一样的。与见不着面的客户交流，其实是一个很大的调剂的，因为你琢磨不透客户想的是什么。看到他的神*，也不知道他的心理变更，所以有时候可以或许琢磨的便是客户打过来的字，以及速度的快慢，然后开始了解他的内心变更，是否对这个产品感兴趣，是不是购买。

优秀的网络贩卖，是可以体会到客户的心理变更的。这方面我欠缺了太多。所以现在要摆正好心态，调剂好本身的情绪，积极面对这个工作带来的一切挑战。

近来下了不少雨，大概是为了接下来的大暑小暑做筹备吧。7月份的周工作总结是网络贩卖新的开始，接下来的工作更多挑战，更多面对。当然会有更多的劳绩。

本周在公司领导的正确领导下，我部门牢牢环抱年初订定的各项工作目标任务，连合一心，奋力拼搏，在各项工作上都取得了必然的造诣，现总结如下：

积极与上游供气单位和下游用气用户充分沟通*，连接好上下游的用气合同或意向，按居民、公福、工业用户等用气特点进行细化阐发，合理订定采购、贩卖计划并确保计划顺利实施和完成，从而有力的保障了我市的天然气用气需求。日常工作方面：

1、强化办事意识。

贩卖部是一个对外的形象窗口，我们深知本身肩上的责任，本着“顾客至上”的原则，我部门工作人员对本身高标准、严要求，“*亲切、大度、过细”是我们的办事宗旨。对用户提出的各类疑问，都可以或许耐心说明。面对一些用户的无理取闹能以恰当合理的方法去办理。至10月x日为新开通商业用户开户办卡15户，居民用户2320户，处置惩罚补卡补气等非常环境780余次，在此期间无一例与用户发生冲突的变乱发生。

2、赓续完善本部门各类材料及工作流程，使每项工作有章可依。尤其是对居民、商业用户的用户信息重新归纳整理，细化到一户一档。

3、在共同方面，公司开展的一系列反省、培训、稽核等运动，我们都邑积极介入，密切共同，牢牢环抱公司的总体思路，果断不失落队。

总结阐发这周来的工作，固然取得了必然的造诣，但我们并不因此沾沾自喜，因为这一切都跟公司的整体经营思路和策略分不开，跟同事之间协调共处、互相支持分不开，造诣仅仅代表曩昔，往后的工作中仍需继承尽力。

顿时快到年底了，对公司来说光*紧迫工作任务依然艰难，我们将携手共进，进一步增强学习，进步思想认识，明确工作目标，强化工作步伐，深入贯彻公司的治理精神，争取完成公司全年目标任务，为公司的成长供献本身的力量。

近一周来，随着气温的回升。万物苏醒，大地春暖花开。我们xxx专卖店的贩卖工作也随着温度的转暖，开始了重要而有序的辛勤与繁忙。

古语有云：磨*不误砍柴工。便是放在本日的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在朝上提高工作的根基上，先找准思想偏向，即要有着明确的意识感不雅和积极的工作态度，方能付诸于尽力工作的实践之中。使之事半功倍，取得优越业绩。

回首这一周来，本身的工作环境，抚躬自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不够。因此，更要实时强化本身的工作思想，正直意识，进步专卖贩卖工作的措施技能与业务程度。

首先，在不够点方面，从自身原因总结。我觉得本身还必然水平的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技术。

作为我们红蜻蜓专卖店的一名贩卖人员，我们的首要目标便是架起一坐衔接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个偏向的指导下，怎样用贩卖的技术与语言来打动顾客的心，激提议购买欲望，就显得尤为紧张。因此，在以后的贩卖工作中，我必须尽力进步强化说服顾客，打动其购买心理的技术。同时做到理论与实践相结合，赓续为下一阶段工作积累名贵经验。

其次，注意本身贩卖工作中的细节，服膺贩卖理论中顾客便是上帝这一至理名言。用本身真诚的微笑，清晰的语言，过细的推介，体贴的办事去征服和打动花费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。建立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更建立起我们红蜻蜓的优质办事品牌。

再次，要深化本身的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜*，价位。做到烂熟于心。学会面对不合的顾客，采纳不合的推介技术。力图让每一位顾客都能买到本身称心快意的商品，更力图增加贩卖数量，进步贩卖业绩。

最后，正直好本身心态。其心态的调剂使我加倍明白，岂论做任何事，务必尽心尽力。这种精神的有无，可以抉择一个人日后事业上的胜利或失败，而我们的专卖贩卖工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的法门，那么他就控制了达到胜利的原理。倘若能处处以主动，尽力的精神来工作，那么无论在怎样的贩卖岗位上都能富厚本身人生的阅历。

总之，通过理论上对本身这一周的工作总结，还发明有许多的不够之处。同时也为本身积累下了日后贩卖工作的经验。梳理了思路，明确了偏向。在将来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将本身的工作才能和公司的具体情况相互交融，应用本身精力充实，辛勤肯干的优势，尽力接收业务培训，学习业务知识和进步贩卖意识。扎实朝上提高，尽力工作，为公司的成长尽本身绵薄之力。

第4篇：贩卖的个人年终总结

20xx贩卖个人年终总结(1)

在这一年的光*中贩卖部通过尽力的工作，也取得了一点劳绩，临近年终，对贩卖部的工作做一下总结。目的在于汲取教训，进步销量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有决心把来岁的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行简要的总结。

在奸淫*年傍边，果断贯彻xx厂家的政策。学习、订定贩卖各环节话术，公司产品的核心竞争优势，和市场部配合谋划鼓吹公司的形象、品牌的形象，在各媒体广告里如;广播电台、报刊杂志等，使我们公司的知名度在太原市场上垂垂被客户所认识。部门全体员工累计发短信三万余条，团队扶植方面;订定了详细的贩卖人员稽核标准、贩卖部运行制度、工作流程、团队文化等。这是我觉得我们做的对照好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。

从销量上看，我们的工作做的是欠好的，贩卖业绩切实其实很不抱负。

客不雅上的一些因素固然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发明贩卖部有待办理有主要问题有以下几点：

1.贩卖人员工作的积极*不高。

短缺主动*，懒散，也便是常说的要*不强。

2.对客户关系维护很差。

贩卖顾问最基础的客户留资率、基盘客户、回访量太少。一个月的光*里，总共八个贩卖顾问一天拜访的客户量20余个，手中的意向客户均匀只有七八个。从数字上看贩卖顾问的基盘客户是异常少的，每次搞运动邀约客户、很不抱负。导致有些运动无法进行。

3.沟通不敷深入。

贩卖人员在与客户沟通的历程中，不能把我们公司产品的环境十分清晰的转达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反映和正确的处置惩罚。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接收到什么水平，在被回绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

4.工作没有一个明确的目标和详细的计划。

贩卖人员没有养成一个和计划的习惯，贩卖工作处于放任自流的状态，工作光*没有合理的分配，工作场所场面凌乱等各类不良的效果。

5.贩卖人员的素质形象、业务知识不高。

个别业务员的自身素质低下、顽固不化恶习许多、工作责任心和*不强，业务才能和形象、素质还有待进步。(长久下去会影响公司的形象、和声誉)

一.市场阐发

市场是优越的，形势是严峻的。通过今年自主品牌汽车的销量下滑，厂家必然会调剂应对的策略。来岁是大有作为的一年，我们必然要内强素质，外塑形象。用铁的纪律，打造铁的团队，打一场漂亮的伏击战。假如在来岁一年内没有把贩卖做好，我们很可能会失去这个成长的机会。

二.年工作计划

在来岁的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1)树立一支熟悉业务，高素质高效率而相对稳定的贩卖团队。

2)完善贩卖制度，树立一套明确系统的治理法子。

贩卖治理是企业的垂老难问题，贩卖人员的出勤、见客户时处于放任自流的状态。完善贩卖治理制度的目的是让贩卖人员在工作中施展主不雅能动*，对工作有高度的责任心，进步贩卖人员的主人翁意识。强化贩卖人员的执行力，从而进步工作效率。

3)进步人员的素质、业务才能。

培养贩卖人员发明问题，总结问标题的在于进步贩卖人员综合素质，在工作中能发明问题总结问题并能提出本身的见地和建议，业务才能进步到一个新的档次。

4)树立新的贩卖模式与渠道。

把握好订定好保险与装潢的贩卖模式，做好完善的计划。同时开发新的贩卖渠道，应用好公司现有资源做好店内贩卖与电话贩卖、邀约贩卖、趁魅展贩卖等之间的共同。

依据公司下达的贩卖任务，把任务依据具体环境分化到各个贩卖顾问身上，再分化到每月，每周，每日;并在完成贩卖任务的根基上进步贩卖业绩。我们将率领贩卖部全体人员尽心尽力完成目标。

5)顾全大局屈服公司战略。

往后，在做出每一项抉择前，应先更多的斟酌公司领导的见地和决策，遵守领导对各项业务的处置惩罚定夺。工作中呈现不同时，要静下心来互相协商办理，只要能常常总结经验教训、施展特长、改正缺点，自觉把本身置于公司和客户的监督之下，勤奋工作，以身作则。我相信，就必然能有一个更高、更新的成长，

我觉得公司来岁的成长是与整个公司的员工综合素质、公司的战略方针、厂家的政策扶持、和个人的尽力是分不开的。进步执行力的标准，树立一支“亮剑”的贩卖团队与一个好的工作习惯是我们工作的症结。我们贩卖部在奸淫*年有信心，有决心为公司再立异的辉煌!

20xx贩卖个人年终总结(2)

转眼间，20xx年就要挥手向我们拜别了，在这新年光降之际，回顾本身半年多所走过的路，所阅历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，自在的心态。在这7个月多的光*里有失败，也有胜利，遗憾的是;，欣慰的是;自身业务知识和才能有了进步。首先得感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和生活情况，有那么好的，有经验的上级给我们指导，带着我们前进;他们的拭魅战经验让我们毕生受益，从他们身上学到的不仅是服务的措施，更紧张的是做人的事理，做人是服务的前提和根基。

从3月3日开始进入公司，不知不觉中，一年的光*一晃就过了，在这段光*里，我从一个对产品知识一无所知的新人改变到一个能自力*作业务的职业业务员，完成了职业的角*转换，并且适应了这份工作。

第5篇：贩卖人员工作总结

时光流逝，转眼间满载着劳绩和辛劳的xx年年即将曩昔。在此我深刻的认为，面队即将曩昔的xx年年，我们急切的必要对本身这一年来的工作做一次系统的、全面地反省、研究，以发明自我的不够，在以后的工作中可以实时地补充;总结一年来的造诣，以待来年有更好的进步。

xx公司有着十几年建厂历史、有13亿总资产、拥有4600多员工，现涉足汽油机、柴油机、发电机组、摩托车及摩配、电动(汽油机)车辆、特种车辆、门业、电动(汽油机)对象、太阳能、it、房地产、金融投资等财产这些都给我的工作创造了很好的平台，公司给我们创造了如此良好的办公、生活情况，我想身为贩卖人员，唯有以更好的工作、更高的贩卖往返报公司。以下是我个人在这一年来的一些工作以及生活方面的总结，希望列位领导可以或许就我这一年来的工作给予指导及批评。

进星月公司两年了，随着市场导向的变更，团体公司的决策也在变更，从03、xx年滑板车的火暴，到如今的卡丁车、沙滩车、摩托车，这些变更也要求我们贩卖人员的营销理念、*知识随着改变，赓续地要自我学习、自我进步。以前的滑板车应该属于低端的产品，技巧含量不是太高，本身对车子的*能以及基础的问题办理措施，都可以或许在较短的光*内控制;然而在今年的产品中大多是大排量的摩托车、卡丁车，相对来讲比以前的车子更有难度了，刚刚打仗这些产品时，常常有客人问的*方面的问题，本身都不能回答、理解，这让本身感觉很拮据，要贩卖一个产品，而本身却对产品一知半解，这样怎么可以或许说服客人呢?在接下来与客人的打仗傍边，我都注意要把客人提出的问题记下来，从工厂的技巧员那问出谜底，因为所打仗到的客人大多对照*，几回下来，大多的产品方面的问题都已了解，这对我以后的产品推销起到了极大的赞助，在我介绍产品的时候就已经把客人常常会问到的问题包孕进去，客人在不知觉中被说服，也愿意和你互换彼此的看法，再加上好的产品和优质的办事，客人才会下单。经验和知识总是在不段地实践和生活中摸索获得的，这一点是我在今年的工作中获得的最好的经验。

今年的业绩与客岁对照有所降低，但我觉得照样客不雅的原因占了很大的比列，随着美国市场的不景气，人人都在尽力寻找新的欧洲以及其他地区的客人，上半年基础上对照无序，下半年随着几款车型拿到了欧盟认证，客人的意向渐渐清晰，也尤其是卡丁车以及大排量沙滩车的市场，目前我们公司包括车型的开拓设计照样走在对照前面的，在下半年的米兰趁魅展上也取得和许多客人的青睐，现在也有一些客人在商谈傍边，期待欧盟的认证，如果我们能抓住这个市场的先机，那我想2018年又是个大丰收的一年。

xx年即将曩昔，以上是我个人的一点总结和心得，有做的不敷的地方，请领导指正，以待在以后的工作中有更好的进步。

第6篇：贩卖房产新人工作总结

房产贩卖新人工作总结

一年的工作已靠近尾声，在对前期工作的稽核和总结的根基上，我认真对比，逐条反省，客不雅的评价本身的每一项工作和现实表现，在公司各级领导和同事们的真诚辅导和赞助下，正视工作中的缺点和不够，积极施展工作中的各项造诣，尽力做到降服不够，保持造诣，基础可以或许自力完本钱职工作，现将今年的主要工作做以下几方面总结：

一、主要工作任务和业务完成环境

1.完成环境综述

2.未完成环境阐发并阐明

3.职业精神

刚到房产时，我对房地产方面的知识不是很精晓，对付新情况、新事物对照陌生。在公司领导的赞助下，我很快了解到公司的*质及房地产市场。作为贩卖部中的一员，我深深感到到本身身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，本身的一言一行也同时代表了一个企业的形象。

所以更要进步自身的素质，高标准的要求本身。在高素质的根基上更要增强本身的*知识和*技能。此外，还要普遍了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。颠末这段光*的检验，我已成为一名合格的贩卖人员，并且尽力做好本身的本职工作。

看似简单的工作，更必要细心与耐心。在我的整个工作中，提供各种贩卖材料，平凡单调的工作成为了贩卖助理的奠基石。通过治理这些材料，让我从生疏到熟悉，进一步了解公司的房地产项目及相关客户等工作内容。刚开始由于对房地产知识控制的不熟悉，经常在接听客户电话时，让我措手不及，贩卖部是对外的形象窗口，我们回答客户的每一个问题，都跟公司的利益息息相关，每说一句话都要为公司负责，为建立优越的公司形象做铺垫。

在此方面，我深感经验不够，部门领导和同事都向我伸出了援助之手，给了我许多好的建讲和赞助，实时化解了一个个问题。每款待一次客户后，还要善于总结经验和失误，避免同一类毛病的再次呈现，确保在下次工作中有新的进步。

随着工作的深入，现已开始打仗贩卖部治理的客户工作，电话拜访、催款是一门语言艺术，这不仅必要好的表达方法，还需有必然的经验。俗话说：“客户是上帝”，接待好来访的客户是我义不容辞的义务，在客户心理建立好公司形象。

就总体的工作感想感染来说，我感觉这里的工作情况是对照令我满意的。第一是领导的关爱以及工作条件在赓续改良给了我工作的动力;第二是同事间的友情关心以及协作合作给了我工作的舒畅感和踏实感。

二、本期工作的改进环境

房地产市场的起伏动荡，公司进行合资，配合完成贩卖工作。在这段光*，以贩卖为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的订定，在春节前谋划完成了广告鼓吹，为xx的贩卖热潮奠定了根基。最后以xx个月完成合同额xx的好造诣而了结。颠末这次企业的洗礼，我从中获得了不少*知识，使本身各方面都所有进步。

xx旬公司与xx互助，这又是公司的一次重大厘革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的贩卖。颠末之前贩卖部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出xx排场。在贩卖部，我担负贩卖内业及管帐两种职务。面对工作量的增加以及贩卖工作的系统化和正规化，工作显得繁重和此中。

在开盘之际，我基础上每天都要加班加点完成工作。颠末一个多月光*的熟悉和了解，我立即进入角*并且娴熟的完成了本身的本职工作。由于房款数额宏大，在收款的历程中我做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一毛病。

此外在此贩卖历程中每月的工作总结和每周例会，我赓续总结本身的工作经验，实时找出弊端并赶早改良。贩卖部在短短的三个月的光*将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这此中与我和其他贩卖部成员的尽力是分不开的。

总之，几个月来，我固然取得了一点造诣，但离领导的要求尚有必然差距。往后，我将进一步增强学习，扎实工作，充分施展个人所长，为公司再创佳绩作出应有的供献。