实用解除合同*书

解除合同*书（一）

劳动者是有权利解除劳动合同的，解除合同*书。如果与用人单位无法协商一致，那么应提前30天以书面方式通知用人单位(提醒你应该保留好ems快递单什么的*自己已履行提前通知义务)

根据《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止合同的*，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果他不给你办的话，可以向劳动行政部门投诉。

用人单位只有在两种情况下才有权规定违约金的事情，一就是服务期，即如果他为你提供了专项培训费用(要有凭证)进行*技术培训(不包括单位内部普遍的入职培训)，那么可以约定服务期，你在服务期未到时解除劳动合同需要付违约金。二就是竞业限制期限，就是说如果用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条件，并且在解除或者终止合同后的竞业限制期限中按月给予劳动者经济补偿(也要有凭证)，那么你违反了义务，需要支付违约金。

如果你的情况不符合上述两种，那么你的公司规定违约金是违法的，可以向劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。

服务期通俗地说就是公司非常看好你为了留下你给你提供的专项技术培训，以此要求你在公司干到某个时候才能走。如果其他人都要进行相同的培训，那么就不叫服务期。而且服务期的要求非常严格，要公司出具你去培训时的各种凭证来*这就是针对你的*技术培训。

一般来说是不行的，很不好办，而且下家也怕麻烦不是?还是去举报你的公司吧。

用人单位名称(employer):

地址(address):

联系电话(contactno.):

劳动者姓名(employee):

*号码(idno.):

工作岗位(position):

入职日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd)

解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd)

在本单位工作时间(termofemployment):年(yyyy)月(mm)

依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项

inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph()

解除原因(打√)

reasons(pleasetickappropriateboxbelow.)

□劳动者单方解除employeeterminatesthecontractunilaterally

□用人单位按劳动合同法39条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcontractlaw

□劳动者试用期内解除employeeterminatesthecontractduringprobation

□用人单位按劳动合同法40条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcontractlaw

□劳动者按劳动合同法38条解除employeeterminatesthecontractaccordingtoarticle38/oflaborcontractlaw

□用人单位经济*裁员employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons

协商一致解除bothpartiesterminatethecontractupontheconsensusthroughconsulation:□单位原因employer'sreasons□个人原因employee'sreasons

单位名称employer(盖章officialseal)

年(yyyy)月(mm)日(dd)

签收人signatureofemployee:

签收日期(date):年(yyyy)月(mm)日(dd)

（二）

姓名

*别

身份号码

户籍所在地

省市县区街号

现住址

区市县街号

本单位工作起止时间

本单位工作年限

年月日起至年月日止

计年个月

工作岗位

所终止劳动合同期限

固定期限

年月日起年月日止

无固定期限

年月日起

完成工作任务期限

年月日起至工作任务完成时止

终止劳动合同原因

()劳动合同期满

()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

()劳动者死亡,或者被*法院宣告死亡或者宣告失踪

()用人单位被依法宣告破产

()用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者提前解散

()劳动者达到法定退休年龄

()法律,行政法规规定的其他情形

终止劳动合同时间

年月日

支付经济补偿情况

个月,每月标准:元,合计:元

国有企业支付生活补助费情况

个月,每月标准:元,合计:元

缴纳失业保险费编号

单位

个人

用人单位

(公章)

经办人:

第2篇：解除劳动合同*模板

宁波市用人单位终止(解除)劳动合同*书
第003号
本单位与同志签订的劳动合同，因乙方个人
原因，依据<中华*共和国劳动法>相关
规定，由(本人□、单位□)提出于年月日(终止□、解除□)劳动合同。
年月日
----------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市用人单位终止(解除)劳动合同*书
第003 号
王燕新同志:
本单位与你签订的劳动合同，因乙方个人原因，依据<中华*共和国劳动法>相关规定，由(本人□、单位□)提出于年月日(终止□、解除□)劳动合同。
(本人提出，解除合同)
(单位盖章):
年月日
注:请在有选项的栏目内打[√"。

第3篇：解聘合同*书模版

篇一：解聘合同*

原我单位职工同志，*：

我单位于20年月日研究决定，同意解除（终止）该同志与我单位的劳动合同关系。

该同志自即日起所从事的一切工作均与我单位无关。

特此*！

单位名称：

20年月日

篇二：解除劳动合同*(模板)

存根2012第号

兹有本单位职工：姓名，*别，*号

码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此*。

（本*一式两联，此联为单位联）

单位（盖章）：

年月日

（骑缝章）

解除劳动合同*书

第号

兹有本单位职工：姓名，*别码，，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此*。

送本人

单位（盖章）：

年月日

篇三：解除(终止)劳动劳动合同*书

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，*别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除

动合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计*币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此*。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

年月日年月日

与该职工的劳有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本*开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

第4篇：解除劳动合同*书模板

解除劳动合

解除劳动合同*

_____________系我单工，

__________________________，_________年_____月起在我单

□1、协商一致解

□2、协商一致

□3、劳

□4、劳动

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动出解

□7、因劳动者违法或严违反用人单位依法制定规度，

□8、因劳动者非过失*原因，由用位提

□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从___________年_____月_____日起与志除劳动同。该同志解除劳动合同前十二个月平均*为民币_______________元，依据有关劳动法法规规定，我单位依法支付经偿共计*币______________，*发

用人单位(盖章)员工签名:__________

第5篇：济南解除劳动的合同*书

篇一：解除劳动合同*书范本完整版

解除劳动合同*书

兹有本单位职工，*别，年龄，*号，

住址为年月日至年月日。

因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元*币，*发至年月份，特此*。

员工签名：

（用人单位盖章）

年月日

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三*条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被*不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月*后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被*法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

篇二：解除劳动合同*书范本

浙江德瑞家居（又一喜）有限公司

解除劳动合同*书

兹有本单位职工，*别，年

龄，*号，住址。劳动合同期限为年月日至年月日。

因，根据《劳动

法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。*发至年月份，特此*。

员工签名：

（用人单位盖章）

年月日

篇三：解除劳动合同*书范本

解除劳动合同*书

xxx同志，*别，*号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此*。

单位（盖章）

年月日

《中华*共和国劳动合同法》

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同*，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面*，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第6篇：大连解除劳动合同*书

大连解除劳动合同*书范文一

兹有本单位职工，*别*号，住址。

劳动合同期限为年月日至年月日。因生产经营发生困难，根据<劳动法>第四十一条第二款，

员工签名:

(用人单位盖章)年月日

附:<劳动合同法>条款规定:

第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三*条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被*不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月*后，可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被*法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

员工姓名*号码员工组合同服务合同开始日

试用结束日期合同到期日期

大连解除劳动合同*书范文二

兹有工作并于同志，于年月年月日来我单位日签订劳动合同，现因解除劳动合同，现介绍去你处登记，请予办理。(原身份:)

用人单位盖章2013年月日

姓名

*别

年龄

工种

技术等级

月工标准资

本工企作时业间

补偿金金额:其中:经济补偿金医疗补助金备注

注:①此*书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档案留存各一份。②职工个人应当持本*书，自解除合同之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。无法定理由，未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。

大连解除劳动合同*书范文三

兹*________(有效证件号码__________________________)于_____年___月___日与_______________公司签订<劳动合同书>。劳动合同为有固定期限合同，期限为_______年___月___日至_____年___月___日/劳动合同为无固定期限合同，期限自_______年___月___日起/劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体为_________________________(劳动合同期限为以上三选一)。该员工离职前的工作岗位为_____________。劳动合同被解除的日期为_______年___月___日。该员工在本公司的工作年限为_______年零___个月。公司(盖章)年月日