做好一个领导的注意事项

导读：任何一个在单位和企业上班的人都希望自己做领导，觉得这样的角*十分惬意，其实做领导很不容易，有很多的压力在领导的肩膀上，所以一般的员工要做到领导需要很多的努力。那么做领导需要注意什么呢？下面小编为您介绍做领导需要注意什么？

一、领导多和下属聊员工干活更积极

领导和员工，似乎永远是一对矛盾体。事实上，问题远没有这么复杂，据美国“心理中心”网最新报道，领导多和下属们聊聊天，手底下的员工干活会更积极，而且请假缺勤率明显减少。

以*列海法大学和荷兰蒂尔堡大学的研究者发表在《运用心理学期刊》上的一项新研究显示，对特定工作环境下的500多名职场工作人员的工作情况和生活情况进行了详细调查。结果发现，在工作中，如果上司多给下级一些帮助、表示你的关心和慰问，员工的请假、缺勤率会有所降低。研究者进一步发现，上司对员工的关心可以是多方面的，比如领导主动和员工聊聊天，对他们的工作表现进行鼓励、对工作中遇到的困难给予建议和帮助，或者对他们的生活情况进行关心、安慰等。

要想收获人心，看来还得“不耻下问”，多和员工说说心里话。

二、有关做领导的注意事项

1、领导是一个有责任的位置，你成为领导以后最需要注意的就是领导工作如何展开，做领导以后负责的不仅仅是自己的工作，而是全面的员工情况，统筹很多事情，做出很多的决定，所以做领导要注意的事情很多。

2、做领导首先要有很高的自我调节能力，其实这一点道理很简单，只有战胜了自己才可以做好自己，所以做领导不仅仅需要的是才能，其实最要紧的就是调节好自己的心态，把每一天的自己保持到最佳状态。

3、做领导有具备的另外一个特点是善于表达自己的思想，同时分享给大家，这点对于一个领导来说很关键，每一个部门都有自己的任务，所以这些任务是否可以顺利完成就需要领导的统筹能力了，所以这时候一定要善于表达思想。

4、完善自己的统筹工作能力，有自己的果断的下决策的决心，这是一个很重要的领导需要具备的一个素质，作为领导对于每一次工作都要有一定的自我判断力，而且要果断的做出一些决定，所以决策的心态要好。

5、领导还要具备一定的团结人的能力，把员工的工作调整好，使得每一个员工对你都有很好的影响，这样就可以做好自己的工作了，领导要团结大家一起为一个目标前行，一起努力工作，这些都是考验领导团结大家的能力。

第2篇：成为好领导须做到的四大注意事项

如何成为好领导，做员工眼中有魅力的人，同时又能够运用自己的魅力去管理，也是很值得创业者们学习和不断修的事情，更值得创业者们好好的学习。

实际上，当一名有人格魅力的领导并不是难事，只需要做到以下几点：

第一点：树立领导权威

领导就一定要有领导的样子，一个人如果不能够在员工心目中保持领导权威是很难树立威信的，同样也可以想象，一个人如果没有威信，是很难让员工信服，并能够很好的进行管理的，所以树立领导权威很重要，也是首要应该解决的问题。

这其中蕴藏很多了的管理哲学，需要创业者在日常生活中和理论教育经验中多总结，并不断的进步，但需要指出的是，领导权威的树立并不是蛮横和*。

第二点：提高领导力

职场中不仅仅是权势、金钱和j望，*才是真正的职场经理人应具备的品格。林正刚先生，分享35年职业经理人养成心得。

缺乏领导能力，再威严的领导也不可能服众，所以要提高自己的能力，言行和观念都要让人佩服并愿意去服从接受。

第三点：给自己设立标准

好的有魅力的领导并不是说说就可以实现的，一定是有衡量的标准，有魅力的领导也是一样，只有创业者在管理过程中能够不断的给自己设立标准，严格要求自己，才能够让自己不断的得到提升。

要知道，一个人，并不说你是个道德的楷模就能成为一个好的领导，要想做好一名优秀的领导者，必须要清楚好领导的标准是什么？

搞清楚以下几个问题，领导者就会更有魅力，一定要明白：

a：经理人需要的忠诚是什么。

b：好领导的标准有哪些，模范典范有谁？

c：中西方的领导风格有什么差异？

d：如何给自己创造当领导的机会，同时面对团队冲突和矛盾，又应该如何处理和化解？

第四点：要学会扬长避短

这里的扬长避短并不是说掩饰自己的缺点，而是应该让自己的优点得到更大更好的发挥，这才是最重要的。

尤其对于女*创业管理者来说，更应该注意这一点。在女*领导者越来越多的这个社会，女*更应该知道该如何发现自己的劣势，并让自己发挥优势，从而提升领导能力，增强自己的人格魅力。

第3篇：跟领导坐车的注意事项

一般来说，轿车都有5个座位，然而这5个座位都是有固定的人员来乘坐的。并不是想坐哪就坐哪的。特别是有领导在的时候，位置的做法要了解，大家不妨来看看小编推送的跟领导坐车的注意事项，希望给大家带来帮助！

1、主人亲自驾驶

座位顺序应当依次是：副驾驶座、后排右座、后排左座、后排中座。

实际的*作是这样的：如果只有你一个人乘坐，那就坐副驾驶位。如果正好满员，一群人都是同事关系，那么女士坐副驾驶位。

2、专职司机驾驶

座位顺序应当依次是：后排右座、后排左座、后排中座、副驾驶座。

从礼仪角度来看，专职司机驾驶时后排三席的等级最高。但实际执行时还是看辈分或职位最高的乘员选择。因为满员时，舒适度最高的还是前排副驾驶席。

3、乘坐平级的车

对方开车，你就不能坐后排，以示相伴。否则，按照上面的逻辑，他很有可能会认为你把他当司机看待了。

从安全角度看，除非是领导与司机的关系，或者工作接待的关系。其他非特殊情况下，单人乘车时，乘员都最好坐在副驾驶位，这样既方便沟通，也更安全。

4、有领导乘坐时

副驾驶座一般也叫随员座，通常坐于此处者多为助理、译员、警卫等。领导自然后排就坐。

如果领导随员有两位，请参看上图。

5、私家车座位安排原则

原则一：后排是需要让给嘉宾、领导或"关系相对远的那方"乘坐。

原则二：必须尊重客人对轿车座次的选择。

原则三：如果坐在前排副驾位置，最好不要睡着，以显示尊重，长途行车也是为安全着想。如果超长途互换驾驶除外。

6、公务接待注意事项

在公务接待中，除了注意车辆的正常座次排列外，还需要把握以下几点：

1、乘座主人驾驶的轿车时，最重要的是不能让前排空着。一定要有一个人坐在那里，以示相伴。

2、由专人驾驶车辆时，副驾驶座一般也叫随员座，通常坐于此处者多为随员、译员、警卫等等。

3、必须尊重嘉宾本人对轿车座次的选择，嘉宾坐在哪里，则哪里即是上座。

7、最安全座位

当然，也有很多人更关注的是轿车内安全座位的问题。据美国一个专家小组以乘坐5人的小汽车为对象，通过近10年的事故调查分析，并通过多次的实车检测后得出这样一个结论：如果将汽车驾驶员座位的危险系数设定为100，则副驾驶座位的危险系数是101，而驾驶员后面座位的危险系数则是73.4，另一侧座位的危险系数为74.2，后排中间座位的危险系数为62.2。也就是说，小汽车内安全*由大到小可排列为：后排中间座位，驾驶员后面座位，后排另一侧座位，驾驶座位，副驾驶座位。

既然讲到安全座位，再顺便科普一下公交车安全座位：

最安全位置：1.老、弱、病、残、孕席座位。这些位置不太挤，下车时，可直接向后车门移动。2.这些位置被占后，老人最好坐靠窗户旁的座位，非以上最不安全的座位都可以。普通车没有睡椅后面的位置也可以坐。

最不安全位置：最后一排，尤其中间的3个座位，因横向的没有扶手，虽然有安全带，但是几乎没有乘客使用它。即便有扶手，也是很短，一旦急刹车，都极易摔下来。

次不安全位置：公交车中门以后，即两个后轮上面坐的位置，人坐着非常不舒服，感觉像坐地上，起或坐都要费一番周折。

第4篇：与领导相处的注意事项

与领导相处注意事项：

1、要有领导意识

在机关工作经常与领导打交道，甚至同甘共苦，同吃同住同劳动，彼此非常熟悉。也许有人认为，熟悉了关系好处，生疏时关系难处。实际上恰恰相反，领导与被领导的关系，生疏时处理起来比较简单;熟悉了，倒是要特别讲究分寸和艺术。

首先，和领导熟悉了，思想上容易松懈麻痹，变得不谨慎起来，变得随便甚至“放肆”起来，话也多了，事也多了，一旦把握不住，许多问题和毛病就跟着来了。

其次，领导对你信任了，使用的就多了，如果你没有足够的智慧和知识储备，就可能出现“江郎才尽”的窘境。

再次，和领导熟悉了，接触的层次高了，面也宽了，了解的情况也多了，需要处理的关系也更加复杂了，搞不好就会纠缠其中难以脱身。

处理这类关系，从根本上讲，就是要始终保持清醒的头脑，谨慎、谨慎、再谨慎，切不可忘乎所以，飘飘然。

这里所谓“有领导意识”，就是不论你和领导的关系多么密切，领导就是领导，被领导就是被领导，这个意识要非常强。

一般来说，单独相处，可以比较随便，在公开场合，要正正规规，即使领导和你开玩笑，你也要庄谐适度，礼貌又不伤气氛。越是和领导熟悉，越要体谅领导的难处，不要给领导出难题，也不要因自己的一些琐琐碎碎的私事去麻烦领导。

领导交办的事情绝对不能马虎，要认认真真，有板有眼地去完成，并且要有回音。此外，不能打着领导的旗号为自己办私事，领导的事就是领导的事，自己的事就是自己的事，这要分得很清楚。

2、要有距离意识

距离产生美。人和人之间的交往，也不是一帆风顺的。同人的命运一样，沉沉浮浮，起起落落，有道是亲近生狎昵，再好的关系，也应当保持着一种若即若离的适当状态，否则便会失去尊重。

机关干部与领导相处，要学习地球与太阳相处的智慧，保持恰当的距离。

那么，我们与领导的距离怎样才算恰当?一是不掺和领导的家务。家家有本难念的经。清官难断家务案。家务事是最难处理的事情。作为部属，无论你和领导的关系多好，无论你对领导多么关心，一定不要掺和到领导的家务事之中。

二是不迎合领导的嗜好。嗜好这个词，多指不良的特殊爱好。领导也是人，是人就有自己的嗜好，这是很正常的。但是作为部属，不能投其所好，刻意去迎合领导的嗜好，助长领导的不良嗜好，以致影响到领导的形象和威信。

三是不伤害领导的面子。工作中无论出现什么样的不同看法，无论有千万条客观理由，都要注意控制好情绪，不能和领导把关系搞僵了，工作中的疙瘩好解，伤及感情的事就难办了。

与领导在工作上出现分歧，既要在思想上消化，保持同领导继续讨论的机会，更要在行动上按领导的决定坚决执行，特别要防止过激的言行伤害领导的自尊心和面子，正确的态度是，讲得通的可以尽量讲，讲不通的要暂时搁置起来，待以后寻找更好的时机解决。这样做，不仅是一种礼节，也是一种觉悟、修养和纪律。

3、要有掩护意识

看过战争片的人都知道，战场上，每逢遇到**、手榴*袭来的危机关头，指挥员身边的战士总是奋不顾身地把领导扑倒在地，用身体掩护领导的生命安全。

战时的这种“掩护意识”也适用于平时。因为在日常工作中，会经常遇到棘手问题的处理。这类问题一般具有复杂*、严重*、敏感*的特征。为领导分忧，把担风险、得罪人的事情办好，是我们机关干部的职责所在。

对领导的掩护意识，可以具体为“三个作用”：

一是当领导不太清楚下面的事情，或者下面不太领会领导的意图时，应多做沟通的工作，起到桥梁作用，使上下之间协调一致。

二是当贯彻涉及诸如职级调整、纪律处分、进退去留等切身利益的组织决定时，应多做疏导工作，起到必要的掩护作用，不能动不动就把领导推到第一线，以使工作留有回旋余地。

三是当领导的意图与下面的实际情况不符而产生强烈反应时，应多做化解的工作，起到缓冲的作用，并及时查清情况，提出建议，力避产生对立情绪。

4、要有本分意识

机关干部确实需要积极主动的精神，既能办文、办会、办事，又能出谋献策，为领导拾遗补缺，为下面排忧解难。

但是，机关工作是服务领导，而不是实行领导。是辅助决策，而不是做出决策，发挥主观能动*和创造*绝不是可以越权行事。所以，什么时间办什么事，什么场合说什么话，要做到心中有数。

总得来讲，在领导面前，未经核实的情况不能乱讲，没有依据的意见不能乱提;在机关不能炒作未公开的领导意见，不能背后说三道四;到基层讲话办事也要注意分寸，不能盲目迎合一些消极情绪。

总之，机关干部与领导相处，考虑问题一定要细腻一些，领导毕竟是领导，什么时候也不能把关系搞紊乱了。关系正常规范，感情密切长远。

最常见的这几种不正常关系一定要警惕：

一是对领导唯唯诺诺，甚至阿谀奉承，犹如“主仆”关系;对领导敬而远之，不敢直言相谏，好像“猫鼠”关系;

二是认为是领导面前的“红人”，能让领导言听计从，如同“哥们”关系;

三是把分管的业务看得很重，不愿让领导当家插手，领导处事还得跟他商量，成了“协作”关系;

四是对领导的指示坚决不执行，或者所提意见建议得不到领导批准时，就发牢骚、讲怪话，颠倒了上下关系。

第5篇：和领导喝酒的注意事项

1、酒桌上虽然“感情深，一口闷；感情浅，*一*”但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

2、韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。

3、领导相互喝完才轮到自己敬。

4、可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。

5、自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

6、自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。

7、自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

8、端起酒杯(杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？

9、如果没有特殊在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

第6篇：跟领导吃饭的注意事项

作为公司一名员工，要与领导搞好关系。如果领导不喜喝酒，那还好说；如果领导喜欢喝酒，那你想逃都逃不掉，除非你辞职不干，另谋高就。一下是小编整理的跟领导吃饭的注意事项，欢迎阅读！

1酒桌上虽然“感情深，一口闷;感情浅，*一*”但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。

2韬光养晦，厚积薄发，切不可一上酒桌就充大。

3领导相互喝完才轮到自己敬。

4可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。

5自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视乎情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

6自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。

7自己职位卑微，记得多给领导添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导甲不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导甲的人拦下。

8端起酒杯(啤酒杯)，右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人?

9如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

10碰杯，敬酒，要有说词。

11桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

12不要装歪，说错话，办错事，不要申辩，自觉罚酒才是硬道理。

13假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻不啦叽地去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办?

14最后一定还有一个闷杯酒，所以，不要让自己的酒杯空着。跑不了的～

15注意酒后不要失言，不要说大话，不要失态，不要唾沫横飞，筷子乱甩，不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住上厕所去，没人拦你。

16不要把“我不会喝酒”挂在嘴上(如果你喝的话)，免得别人骂你虚伪，不管你信不信，人能不能喝酒还真能看出来。

17领导跟你喝酒，是给你脸，不管领导要你喝多少，自己先干为敬，记着啊，双手，杯子要低。

18花生米对喝酒人来说，是个好东西。保持清醒的头脑，酒后嘘寒问暖是少不了的，一杯*奶，一杯热水，一条热毛巾都显得你关怀备至。