小学语文区级骨干教师工作回顾

《在路上》，是一个绘本故事，那只犟龟因为执着，虽然没有赶上狮王28世的婚礼，但赶上了狮王29世的婚礼。

在路上，是泰戈尔的生命信条：路的尽头，不是我朝圣的地方，路的两边，倒有我神庙的殿堂。

在路上，是我永远的生命姿态。在教育管理工作中，我享受的是管理路上的美丽，在骨干教师的履职中，我享受的是自己生命成长中的悄然变化。

阅读的路上——万紫千红总是春

因为天资平平，功底不厚，因此，学习成为了我每天的必须。

阅读，既是打发休闲时光的佳肴，更是给予我力量与自信的源泉。我羡慕那些中文系毕业的高材生，她们有丰厚的文学素养，出口成章。对于我，从小就偏爱数学，对理*方面的思考似乎更有感觉，对文字的喜爱，全是因为语文教师的角*使然。因为想做一名学生喜欢的语文老师，我逼迫自己去亲近文学，触摸文字。日子久了，发现自己也随之改变，有了阅读的习惯与需求。

xx年度，我阅读了《灿烂千阳》、《傅佩荣细说孔子》、《孔子随喜》、《生活十讲》、《荆棘鸟》、《永远的林徽因》、《孤独六讲》等书，在上下班的路途中，我将蒋勋的《唐诗宋词》、易中天的《易经》，还有那些经典的诗歌、散文，下载下来，随时听一听，每每触碰到那些温暖美好的文字，心灵便不再疲惫，而是对生命的无限眷顾和对教育的美好憧憬。

阅读，成全了自己，也成全了教育。

学习的路上——为有源头活水来

除了阅读，最好的学习便是培训与课堂。培训，是聆听专家最前沿的声音，学*师最厚实的积淀，让你可以站在高人的肩膀上仰望星空；课堂，是一种生命学习，作为教师，课堂中弥漫的生命智慧与气息，是任何学习场所不能抵达的。

xx年，本人参加了xx师大语文骨干教师培训班的学习，赴湖湘讲堂聆听了多位专家关于党史，关于群众路线的学习，参加了第二届湖湘读书活动，学习了朱爱朝工作室组织的“*儿童阅读*走进长沙xx”等等。这些，让我的教育视野更加辽远，教育的脚步更加笃定。

xx年，我走进了不同级别教师的课堂，感受了特级教师吉xx、李xx老师的真金白银、教学的炉火纯青，学习了名师朱xx成熟而大气的课堂魅力，体验了青*、稚嫩的年轻教师课堂，从中同样汲取了正能量。

实践的路上——花木成畦手自栽

实践是思想的流动与展示。

xx年的上学期，我以《高效课堂，从研读文本开始》为题，给全区二年级语文教师教师教材分析；

xx年4月，在大同古汉城学校进行菜单式服务，进行主题讲座《阅读教学，可以这样走向深入》。

xx年5月，在骨干教师的课堂开放活动中，我执教了《汤姆索亚历险记》导读课，得到了听课老师的好评；

xx年下学期，我将语文课《*开天地》送至东屯学校，课后与老师们一起交流探讨生本课堂的打造，一起交流如何教神话。

在教研室的安排下，我给杏圃班的老师们讲《如何修炼你的气质》，与年轻教师一起交流《如何听课评课》。

我珍惜每一次实践的平台，不能做到最好，但总能力求更好，让自己的生命更有价值感、成就感。

反思的路上——一览众山小

反思是前行的动力。

没有较强的反思能力，但有较好的反思习惯。

xx年，听了夫之、琥君、特级教师李卫东、吉春亚，还有数学教师张丽萍的课，我都写下了反思日记。她们的的课堂，给了我很多智慧的启迪与教育的源泉。

对于自己的教学，对于自己感兴趣的教育现象，我都能及时写下教学随笔，全年，共有100多篇。其中，有4篇文章在湖南教育发表。

xx年1月在《湖南教育》中期刊上发表《一切指向想象力》——以《巨人的花园》为课例

xx年2月在《湖南教育》上期刊上发表《把根扎在课堂里》

xx年4月在《湖南教育》中期刊上发表《在春天的课堂找寻课堂的春天》

xx年7月在《湖南教育》中期刊上发表《在童真与冒险中体验成长》

感谢每一位行政，帮我分担了管理工作中的负担，让我有更多的时间与精力进行语文教学实践，感谢每一位语文教师，让我有了更多学习与交流的平台，感谢每一位育才二小人，是你们的帮助、支持、包容，让我永远自信、快乐地行走在语文的路上。

第2篇：小学骨干教师工作总结

今学期有幸成为开发区一中小学部的一名骨干教师，为了不辜负领导的期望和同事的信任，我励精图治，拼搏进取，力争获得自我提高和模范带动双丰收。下面将工作情况总如下：

加强学习，努力提高自身素质

要想成为一名合格的骨干教师必须具备丰富的知识和过硬的素质，这样才能担当起教学、教研等各种重任。这学期我坚持业务学习和理论学习并重，业务上向名家学习、向同事学习，学习他们先进的经验，学习他们成功的教学思路和教学模式；理论上向书本学习，我网络读书，学习了王金战老师的《读书哪有那么难》，获得了许多关于读书、学习及成长的经验，大所裨益。为了保证学习的质量，我坚持每天学习时间不少于2小时，并及时写好读书笔记。

工作与积累并重，探索与交流同行

在日常的教学教研工作中，我及时地把工作中的心得体会，教训，困惑等写成教学随笔、教学案例，并连同读书感悟一起写在自己的博客上，以实现经验资源的交流和共享。在教学之余，我还积极撰写论文，并向《山东教育《滨州教育》等教育刊投稿，据悉我向《滨州教育》投的稿件已被选用。

发挥模范到头作用，引领大家共同进步

为了探索新的`作文教学模式。我携手三级部的语文教师参加了随笔化作文教学改革。为了更好的实施这项改革，我为三级部制订了写作教学计划及与之相配套的阅读教学计划和背诵教学计划。从教学设计，课堂实施，作文评改等方面我们按着计划要求精心研究，科学*作，认真总结，取得了可喜的研究成果，不但课堂作文教学焕发了新的生命，学生的写作水平实现了质的飞跃，而且在师生的共同努力下。我们成功的编辑了三级部的教改成果——《快乐随笔集》

支持学校的发展，维护学校的形象

作为一名骨干教师，要具有大局意识，除日常教学之外，我还力所能及的做一些有利于扬学校正气，树学校形象的的事情。我经常在开发区教育信息网的教育*版块中的教学交流、德育工作及学校管理栏目中发帖、跟帖，为学校的各项工作助威、喝彩。我还积极参加了全区的随笔化作文教学改革*，为学校争得了荣誉。

骨干教师之路辛苦而幸福，我坚信只要坚定目标，有信心，肯付出，这条路会越走越宽，越走越光明。

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第3篇：小学语文骨干教师鉴定

2011年泰州市农村小学语文骨干教师级培训方案

一、指导思想

依据教育部《基础教育课程改革纲要》、江苏省教育厅《关于印发2011年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》(苏教师〔2011〕9号)开展培训工作。以科学发展观为指导，以全面实施素质教育为目标，贯彻落实国家、省和我市中长期教育改革和发展规划纲要，促进农村小学语文骨干教师转变教育思想，提高教学业务能力。

二、培训目标

通过培训，使培训对象的师德修养、人文素养、学科*理论水平、课堂教学能力、教科研能力、校本培训能力、现代教育技术能力等有显著提高。具体目标如下：

1.良好的师德修养和人文素养。通过理论学习、榜样示范、吸收内化等，进一步提升师德修养和人文素质。

2.系统的*理论水平。学习先进的教育理论和新的*知识，接受新的教育理念，探索小学语文教学的基本规律和有效方法，促进小学语文教学理论的系统化。

3.较强的课堂教学能力。通过理论学习，在名师的引领下对新课程各个教学环节进行实践、探究及反思，进一步提高课堂教学执行力。

4.一定的教学科研能力。通过理论引领、教学研究资料收集和运用，课堂教学的行动研究，进一步提升教学研究能力。

5.运用现代教育技术能力。通过现代教育技术理论学习和课件制作等方面的实践训练，进一步提高运用现代教育技术的能力。

6.引领校本培训能力。通过理论联系实际、策划、组织及活动等途径，进一步提升引领校本培训能力，能充分发挥实施素质教育和新课程改革中的示范、辐射作用，带动本区域农村小学语文教师队伍整体素质的提高。

三、培训内容及师资安排

(附件一：详见《2011年泰州市小学语文农村骨干教师省级培训班培训日程安排》)

四、培训模式

1.强调培训方式的开放*、多样*、参与*和研究*，注重培训者和学员在培训过程中的相互启发与研究，采用“参与——分享”式培训模式。

2.在集中讲授的基础上，提倡学员之间，学员与培训教师之间在课上或课后的开放式讨论，充分挖掘每个人的潜能与智慧，探讨在教学实践过程中可能遇到的各种问题的解决方案与措施，把良好的思维习惯与学习方式渗透到自身教学实践与教学研究中去。

3.将“案例教学法”的方法移植到培训过程中，为培训活动提供情境化的、开放*的研修平台，通过观摩、评议、讨论等研究*学习活动，帮助学员学会用新课程的理念来分析、解决教学实践与教学研究中所遇到的问题，从而使学员在研修过程中实现主动建构、经验分享和理论提升。

五、培训考核

考核分为过程*考核与结果*考核。过程*考核指标包括出勤率、听课认真程度、讨论交流的态度等;结果*考核要求每位学员撰写一篇学习心得、一篇教学设计，于结束前提交。培训总学时为56学时。

六、培训管理措施

(一)成立培训工作领导小组

组长：泰州市教育局副局长万琳

副组长：泰兴市教育局局长毛华平

成员：泰州市教育局师资处副处长周燕霞

泰兴市教育局人事科科长周爱国

泰兴市教师进修学校校长倪加斌

泰兴市襟江小学校长杨金林

(二)培训组织实施单位

主办：泰州市教育局

协办：泰兴市教育局

承办：泰州市小学语文名师工作室

泰兴市教师进修学校

泰兴市襟江小学

泰兴市洋思中学

(三)做好培训管理工作，确保培训效果：

1.配备班主任全面负责培训教学和生活管理，严格考勤。

2.确定专人与任课老师联系，保证正常的教学秩序。

3.班主任跟班听课，及时了解教学情况。

4.提供良好的教学条件，上课教室配备多媒体教学设备;

5.根据省教育厅的文件精神，为学员完成培训任务提供良好的食宿条件，专人负责学员的食宿卫生。

6.为每个学员提供作息时间表、教学安排表和联络卡(管理人员、教师、班主任、学员的联系电话)，班主任手机24小时开通。

(四)严格按照相关要求颁发结业证书，以保障本次培训的真实*和有效*。

泰州市教育局师资处

2011年4月

第4篇：语文骨干教师工作计划

导语：关于语文骨干教师工作计划，骨干教师要强化课程资源意识，充分利用网络资源，实现资源共享。通过教学平台发送教学资源，以推广优秀成果，实现资源共享。同时，注意对优秀资源的创造*使用。下面由小编为您整理出的相关内容，一起来看看吧。

一、指导思想

围绕我校的教学工作重点，一新课程教育理念为主，坚持教育创新，更新教学方法，，加大教学研究研力度，紧跟教育信息化步伐，与时俱进，促进教育教学新发展。树立"以人为本"的教育思想，促进每一位学生健康发展，寻求语文教学发展的新突破。

二、工作目标

1、加强对文本的研究力度。以新课程理念为先导，以教学案例和教学反思为切入点，以课堂教改为重点，进一步学习新课程，探索新课程，解读新课程。

2、加强教学研究，稳步提高教学质量。从每一次教学活动入手，提高自身的教学技能。从学生学习活动入手，组织不同层次、不同形式的语文学习竞赛活动。认真做好学生的学习效果检测工作，全面提高学生综合素质。

5、制定完善教学工作计划和学生评价标准，增强管理的实效*、科学*、可*作*。

三、实施策略

1、积极推进新课程的改革实验，创造新型的"自主"教育模式，提高课堂教学质量。认真探索研究"速读"渗透的思想；注重培养学生的学习兴趣，用新理念武装自己，提高质量。

2、以课程为载体，以科研为手段，以活动为纽带，以规范的工作制度为保证。有计划地组织学生开展读书活动，参与写作评比。要求图书室、阅览室全天开放，为提供学习的条件和场所，组织学生开展好读书报告会等活动，提倡"师生共写日记"，形成热爱、崇尚书籍的氛围。

3、重视研究，不断积累经验。进行新课标的实验研究和热点问题研讨活动，力求将课改精神与教学实践相结合，既有理*思考，又有实践探索，及时发现、研究和解决课程改革实验过程中出现的各种问题。把"十五"课题的研究内容作为文本研究的基本内容。围绕学校研究课题，开展课堂教学观摩研讨活动，使新教材实验研究工作落到实处，力争通过工作实践得出丰富经验、形成鲜明独到的教学特*。

4、继续把书写、表达、积累作为奠定学生文化修养，夯实基础的重要任务来抓，*每个班的整体发展轨迹，建立发展轨迹*表，总结培养方法，提高整体水平。

（1）营造写字的文化氛围。写字是一种最简洁易行而又最有效的素质教育形式之一，学校良好的自然环境配以书画特*的艺术氛围则更有利于学生身心健康的发展。学校走廊、展览橱窗、黑板报都创建出书画作品展览园地，步入学校就仿佛跨进艺术的殿堂。每天下午安排15分钟的写字课时间，让学生在轻松愉快的环境中练习写字。营造这样一种氛围，既增强了学生的审美能力与表现美的能力，又培养了学生的书法兴趣爱好，陶冶了情*，丰富了学生的课外生活。

（2）每天要有10分钟的口语交际时间，引导学生关心天下事、国家事、身边事，培养学生的观察能力，培养学生的认识水准，树立正确的道德观。

（3）要重视日常积累。要求从以下几个方面入手：

①、平时教学课文，及时梳理积累。教学每一篇课文时，指导学生将必须积累的知识从课文以及课文的"预习提示"、"自读提示"、"注解"、"思考和练习"中挑出来，在每一个教学单元结束之后，进行归纳和整理。

②、扩大课外阅读，做好知识延伸积累。教师要组织学生利用课余时间阅读订阅的报纸刊物，并把有关知识整理出来。也可以利用双休日，要求学生阅读与课文有关的名著。为防止盲目和消极阅读，老师要指导学生订出阅读计划，拟订读书目的，并要求他们做好摘记，写好读后感，还要定期进行检查。

③、精选传授，搞好针对*积累。帮助学生选择积累与课文内容有关的诗歌、对联，典故、名言警句、中外国重要作家作品简介等等。结合学习课文，在分析课文的过程中介绍给学生；利用语文早读自习，一天学一点，长时期积累，积少成多。

第5篇：语文骨干教师工作计划

一、指导思想

围绕我校的教学工作重点，一新课程教育理念为主，坚持教育创新，更新教学方法，，加大教学研究研力度，紧跟教育信息化步伐，与时俱进，促进教育教学新发展。树立"以人为本"的教育思想，促进每一位学生健康发展，寻求语文教学发展的新突破。

二、工作目标

1、加强对文本的研究力度。以新课程理念为先导，以教学案例和教学反思为切入点，以课堂教改为重点，进一步学习新课程，探索新课程，解读新课程。

2、加强教学研究，稳步提高教学质量。从每一次教学活动入手，提高自身的教学技能。从学生学习活动入手，组织不同层次、不同形式的语文学习竞赛活动。认真做好学生的学习效果检测工作，全面提高学生综合素质。

5、制定完善教学工作计划和学生评价标准，增强管理的实效*、科学*、可*作*。

三、实施策略

1、积极推进新课程的改革实验，创造新型的"自主"教育模式，提高课堂教学质量。认真探索研究"速读"渗透的思想；注重培养学生的学习兴趣，用新理念武装自己，提高质量。

2、以课程为载体，以科研为手段，以活动为纽带，以规范的工作制度为保证。有计划地组织学生开展读书活动，参与写作评比。要求图书室、阅览室全天开放，为提供学习的条件和场所，组织学生开展好读书报告会等活动，提倡"师生共写日记"，形成热爱、崇尚书籍的氛围。

3、重视研究，不断积累经验。进行新课标的实验研究和热点问题研讨活动，力求将课改精神与教学实践相结合，既有理*思考，又有实践探索，及时发现、研究和解决课程改革实验过程中出现的各种问题。把"十五"课题的研究内容作为文本研究的基本内容。围绕学校研究课题，开展课堂教学观摩研讨活动，使新教材实验研究工作落到实处，力争通过工作实践得出丰富经验、形成鲜明独到的教学特*。

4、继续把书写、表达、积累作为奠定学生文化修养，夯实基础的重要任务来抓，*每个班的整体发展轨迹，建立发展轨迹*表，总结培养方法，提高整体水平。

（1）营造写字的文化氛围。写字是一种最简洁易行而又最有效的素质教育形式之一，学校良好的自然环境配以书画特*的艺术氛围则更有利于学生身心健康的发展。学校走廊、展览橱窗、黑板报都创建出书画作品展览园地，步入学校就仿佛跨进艺术的殿堂。每天下午安排15分钟的写字课时间，让学生在轻松愉快的环境中练习写字。营造这样一种氛围，既增强了学生的审美能力与表现美的能力，又培养了学生的书法兴趣爱好，陶冶了情*，丰富了学生的课外生活。

（2）每天要有10分钟的口语交际时间，引导学生关心天下事、国家事、身边事，培养学生的观察能力，培养学生的认识水准，树立正确的道德观。

（3）要重视日常积累。要求从以下几个方面入手：

①、平时教学课文，及时梳理积累。教学每一篇课文时，指导学生将必须积累的知识从课文以及课文的"预习提示"、"自读提示"、"注解"、"思考和练习"中挑出来，在每一个教学单元结束之后，进行归纳和整理。

②、扩大课外阅读，做好知识延伸积累。教师要组织学生利用课余时间阅读订阅的报纸刊物，并把有关知识整理出来。也可以利用双休日，要求学生阅读与课文有关的名著。为防止盲目和消极阅读，老师要指导学生订出阅读计划，拟订读书目的，并要求他们做好摘记，写好读后感，还要定期进行检查。

③、精选传授，搞好针对*积累。帮助学生选择积累与课文内容有关的诗歌、对联，典故、名言警句、中外国重要作家作品简介等等。结合学习课文，在分析课文的过程中介绍给学生；利用语文早读自习，一天学一点，长时期积累，积少成多。

第6篇：小学语文骨干教师鉴定

XX年泰州市农村小学语文骨干教师级培训方案

一、指导思想

依据教育部《基础教育课程改革纲要》、江苏省教育厅《关于印发XX年中小学教师省级国内培训项目方案的通知》(苏教师〔XX〕9号)开展培训工作。以科学发展观为指导，以全面实施素质教育为目标，贯彻落实国家、省和我市中长期教育改革和发展规划纲要，促进农村小学语文骨干教师转变教育思想，提高教学业务能力。

二、培训目标

通过培训，使培训对象的师德修养、人文素养、学科*理论水平、课堂教学能力、教科研能力、校本培训能力、现代教育技术能力等有显着提高。具体目标如下：

1.良好的师德修养和人文素养。通过理论学习、榜样示范、吸收内化等，进一步提升师德修养和人文素质。

2.系统的*理论水平。学习先进的教育理论和新的*知识，接受新的教育理念，探索小学语文教学的基本规律和有效方法，促进小学语文教学理论的系统化。

3.较强的课堂教学能力。通过理论学习，在名师的引领下对新课程各个教学环节进行实践、探究及反思，进一步提高课堂教学执行力。

4.一定的教学科研能力。通过理论引领、教学研究资料收集和运用，课堂教学的行动研究，进一步提升教学研究能力。

5.运用现代教育技术能力。通过现代教育技术理论学习和课件制作等方面的实践训练，进一步提高运用现代教育技术的能力。

6.引领校本培训能力。通过理论联系实际、策划、组织及活动等途径，进一步提升引领校本培训能力，能充分发挥实施素质教育和新课程改革中的示范、辐射作用，带动本区域农村小学语文教师队伍整体素质的提高。

三、培训内容及师资安排

(附件一：详见《XX年泰州市小学语文农村骨干教师省级培训班培训日程安排》)

四、培训模式

1.强调培训方式的开放*、多样*、参与*和研究*，注重培训者和学员在培训过程中的相互启发与研究，采用“参与——分享”式培训模式。

2.在集中讲授的基础上，提倡学员之间，学员与培训教师之间在课上或课后的开放式讨论，充分挖掘每个人的潜能与智慧，探讨在教学实践过程中可能遇到的各种问题的解决方案与措施，把良好的思维习惯与学习方式渗透到自身教学实践与教学研究中去。

3.将“案例教学法”的方法移植到培训过程中，为培训活动提供情境化的、开放*的研修平台，通过观摩、评议、讨论等研究*学习活动，帮助学员学会用新课程的理念来分析、解决教学实践与教学研究中所遇到的问题，从而使学员在研修过程中实现主动建构、经验分享和理论提升。

五、培训考核

考核分为过程*考核与结果*考核。过程*考核指标包括出勤率、听课认真程度、讨论交流的态度等;结果*考核要求每位学员撰写一篇学习心得、一篇教学设计，于结束前提交。培训总学时为56学时。

六、培训管理措施

(一)成立培训工作领导小组

组长：泰州市教育局副局长万琳

副组长：泰兴市教育局局长毛华平

成员：泰州市教育局师资处副处长周燕霞

泰兴市教育局人事科科长周爱国

泰兴市教师进修学校校长倪加斌

泰兴市襟江小学校长杨金林

(二)培训组织实施单位

主办：泰州市教育局

协办：泰兴市教育局

承办：泰州市小学语文名师工作室

泰兴市教师进修学校

泰兴市襟江小学

泰兴市洋思中学

(三)做好培训管理工作，确保培训效果：

1.配备班主任全面负责培训教学和生活管理，严格考勤。

2.确定专人与任课老师联系，保证正常的教学秩序。

3.班主任跟班听课，及时了解教学情况。

4.提供良好的教学条件，上课教室配备多媒体教学设备;

5.根据省教育厅的文件精神，为学员完成培训任务提供良好的食宿条件，专人负责学员的食宿卫生。

6.为每个学员提供作息时间表、教学安排表和联络卡(管理人员、教师、班主任、学员的联系电话)，班主任手机24小时开通。

(四)严格按照相关要求颁发结业证书，以保障本次培训的真实*和有效*。

泰州市教育局师资处

XX年4月