尖子生自主学习座谈会上的发言

发布时间:2024-02-10 08:54:41

自主学习是一件非常科学的事情。我从心里赞成,支持。但有几个方面我想谈谈自己的看法,算是抛钻引玉。

一:自主学习和偏科的问题。自主学习,是充分调动学生主观能动*的好事。但必须处理好自主学习与学科平衡的问题。有的学生如果借口自主学习,而把其他学科的学习时间集中到某一门上,就会失去自主学习的初衷。因此,自主学习,未必一定要离开课堂去另起炉灶,主要应该抓住课堂以外的时间。我校上届某某某同学把时间多集中在数学科上,虽然数学考了全省一名,但某些重要学科被弱化了,据说只考了多分。

二:要搞清自主学习的具体*作流程。要知道如何去做。我建议大家首先对六次考试的卷子做分项分析,睁自己学科薄弱的知识点。然后在老师的帮助下或者通过自己的努力,把自己尚未充分把握的知识点再“各个击破”,逐一落实。这里需要提醒的是自主学习必须有一定量的资料作保证,这是我们必须面对的。

三:演绎和归纳,两种思维方式的选择。找到了这一学科知识点的薄弱环节,就可以“补缺差了”。距离高考的时间已经很有限,我们建议同学们选择“演绎方法”,就是学校或级组针对你的薄弱环节,选择指派一位或多位经验丰富的老师就这一薄弱环节作具体的指导,提供题型,指导方法,引导思维,比较拓展。在此基础上,学生再去反思,做一定的归纳。这样就会节省许多学习时间,从而提高学习效率。

四:提供一种自主学习指导模式以供借鉴。三亚一中一贯注重培尖,集体辅导、个别辅导、讲座辅导都尝试过,但效果都不是很好。究其原因,主要是学生学习的主观能动*发挥不够。万校长一到三亚一中就提出分层次教学、分层次考试的理念,如果执行得到位,势必会引导学生对自己合理定位,科学反思,激发同学内在的潜能。最近齐萍老师使用的“一对一个*解疑”就很有实效。这种方法具体*作的过程是:老师提前一定时间和某一位学生约定,在一个晚修后的时间集中解答该生关于语文学习的关键疑惑。这样,该生就必须先对自己的语文学习状况进行科学合理的分析,搞清自己在知识和能力等方面的不足,搞清在具体知识点学习方面的障碍。这样的指导模式,师生交流针对*强。这种一对一的交流,在心理上也能起到很好的暗示作用。

五:做好个案的跟踪统计,不断地总结经验。先对该生的六次月考成绩做统计,再记录该生自己分析出的学科知识和能力方面的不足,选择老师在这个薄弱知识点上对其全面辅导,跟踪记录帮扶以后,和学生自己探索、归纳以后每次考试在薄弱点上的情况,比较研究其进步幅度。不断改进、不断总结,努力摸索出最佳的自主学习的方法和模式。

第2篇:大学生座谈会的发言稿

尊敬的各位领导,各位同事:

大家好!

今天,很荣幸能作为大学生代表参加此次座谈会,这份荣誉承载着公司领导的厚,凝结着各部门同事们的互助和大力支持,在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分体现了公司领导对我们大学生员工的关心和重视,同时也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。

首先我先自我介绍:我叫李佳,今年30岁,毕业于南京理工大学,目前在龙煤矿业集团股份有限公司工作。参加工作已经一年零九个月了,借此机会跟各位同事交流一下工作中心得,不当之处还请各位领导和同事批评、指正。今天我就当前煤炭市场形势分析、工作心得体会及工作建议和计划三方面进行发言。

一、目前煤炭市场分析:

受全球经济疲软影响,出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足,煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。综合分析,导致当前煤炭市场疲软的原因可归结为一下两大方面:

1.从宏观来看,目前我国正处于由“双高”(高能耗,高污染)的经济增长方式向低碳经济增长方式过渡的转型期,并且上半年国内经济增速放缓,短期内煤炭,钢铁,水泥,建材等实体经济难有明显改观。市场宏观经济大环境的改变是导致目前煤炭市场持续低迷的根本原因。

2.从微观来看,今年季提前到来,且雨量比往年充沛,南方水力发电大幅增加;同时,国内主要煤炭企业产量不断增长,导致煤炭市场供大于求;再加上国外低价进口煤炭对国内煤炭市场的冲击,共同导致目前煤炭市场过冬的局面。

为了应对以上煤炭市场的被动局面,河南大部分煤炭生产企业已开始限产,同时调整煤炭销售结构,再加上今年煤炭资源整合和抓煤矿安全等因素,预计全年河南煤炭产销量会降低20%。同时,虽然目前处于“迎峰度夏”时期,但短期内煤炭市场的颓势仍将不会改变。预计要等到9月份大秦线例行检修,国内冬储时期煤炭市场才会出现转机。

二、工作心得:

近两年的工作阅历,对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说确实略见一斑,对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微不足道,但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说,收到的体会确实很多。就我个人的见解,总结了三点和各位同事共勉:

1、是从改造自己入手,适应企业环境。当我们踏入企业的门槛,我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生,已经是企业的员工,我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构,还有素质、观念、道德等各方面的改造;每个领导都希望新人迅速做出绩效来,需要迅速进入状态,加班加点,甚至把工作带回家里完成;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系,需要学会服从,学会尊重,认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家,需要学会相处,少说多做永远是被同事认可的对象,这些都是我们需要走的第一步。

2、是从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到公司,环境变化非常大,几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们,在学历、学识或是工作能力上,领导和同事都不会对我们有所疑问,而作为公司的新人,处事应该尽量低调一些,发扬一些实干精神;在做人上则应该被动一点,在荣誉面前退一步,在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态:付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起,大多数人喜欢从这些小事中品人,我们坚持扎扎实实的做这些小事,势必能很快融入新环境。

3、是从艰苦环境入手,不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业,这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏,但势在人为,关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志,越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己,因为归根到底是我们去适应环境,而不是环境来适合我们。在这里我推荐“好钢用在*刃上,关键时刻显身手”这句话,有时候遇到难度较大的任务,我们更要善于把握时机,要经得起考验,比平时干的更加出*,这样才能让人对你刮目相看,无形之中为体现个人价值拓展了空间。

三、工作建议及计划:

1.在目前煤炭市场整体疲软的情况下,要稳固维系老客户(王树岗,荆门东等)的关系,共同抵御市场风险。一旦市场有所转机,老客户仍然是公司的重点发运对象。

2.在维系老客户的基础上,主动开发市场,寻求新贸易户开展合作业务,着力为公司打造新的销售增长点。

3..优化内部管理结构,提高广大干部职工对风险意识的认识,并做好长期应对困难局面的思想准备;并且不断鼓舞动员广大职工的士气,提振信心,团结一致,共克时艰。

4.与各贸易户、兄弟单位努力达成一致,着力寻找利益共同点,形成统一战线,互利互助,以增强共同抵御风险的能力。

工作以来,我们逐步成长、成熟,但我们清楚自身还有很多不足,比如目光足限于自身周围的小圈子,工作活力、协调艺术还有待提高,今后我们将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力,在点滴实践中完善提高自己,努力使自己成为一名适应公司发展需要的大学生。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导,多提意见。

以上是我座谈会的全部发言内容,谢谢大家!

第3篇:高三特尖生座谈会的发言稿

今天我们开这个特尖生座谈会,我们先要思考一个问题:我们为什么坐在这里?多想想为什么?是一个思维上等者的良好习惯和基本素养。

很显然,在座的各位同学是茂名地区学业方面的姣姣者,这得益于三点:长期的勤奋、良好的学习习惯和思维方式,高出同龄人那一两点的智商点。智商是先天条件,勤奋是后天形成品格,学习习惯和思维方式是同学、家长和老师影响的结果。

至于把我们放在全省甚至是全国,我们水平怎样,还要带大家出去遛遛,比较比较才知道怎么样。我跟大家相处了两年多,对你们是很有信心的。你们这一届做题速度非常快,星期天的理综合卷除了完成年级统一的题目,每科还各加一道大题,我很少听到大家抱怨时间不够。理综有几个同学试过考过290的,数学很多同学经常考过140,英语130以上基本标配……我说的这些数据,放在全省,也属强者。

回到刚才老师的问题:我们为什么坐在这里?今天校长、年级领导、老师陪大家座谈,这种待遇不是每个同学都有的,正因为大家的优秀。其实学校是国家的一个缩影,优秀人才,无论放在哪个时代,哪个地方,都是国家和世界所最需要的。

站在顶尖的人物,是很受欢迎的。有些同学梦想读一个好大学找高收入的好工作,其实这是很小的梦想。如果你足够优秀,物质方面的东西是很容易实现的,精神收获才是核心。就像等一会校长要请大家吃饭一样,想想都觉得愉快。以后大家可以在大学吹嘘自己中学的光辉事迹之一:校长请我吃饭。

未来很多工种为机器所代替,更多的人被时代边缘化,只有顶尖的人才才会活得更有意义。所以我觉得大家要更加努力,潜心下来,成为顶尖人物积蓄能量。

如何成为顶尖的人物呢?上大学是一个重要的踏板,大学并没有什么不同,只是在不同的地方睡觉和打游戏而已,关键是自己所遇到的人。我想给几个建议大家。

第一、利用好身边的同学资源。

要经常与同学交流自己的思想与想法,讲给他人听,这是高级别的思维。同龄人的想法、方法更易被同龄人所接受,所以要善于分享。战胜身边的同学这是小胜利,大家携手战胜全省的强手才是大胜利。

第二、需要安静地潜心研究。

有的同学梦想很大,执行力很小。天下没有免费的午餐,达到顶尖水平,是要老老实实付出努力的。美国一些高中,很多学生追求卓越,背诵100多斤的课本,严格自律遵守四的法则:每天睡四小时,喝四杯咖啡,拿4。0学分。无论在哪个国家,要成为优秀的人都不容易。学问要沉醉其中,废寝忘食,心里平静又快乐。

第三、关注复习过程的品质。

我有个同学,读了985院校,毕业之后做了卖灯泡的工作。前段时间我加了他的微信,看他的朋友圈,知道他卖灯泡,觉得很奇怪:当年才子,现在卖灯泡?看了一段日子,发现又不像是卖灯泡。以前我只有很亮和很暗的概念,看了一段时间他的朋友圈才知道:明暗会给人的视觉带来不一样的感受,这是高品质的极致追求。他卖灯泡不是为了照明的基本需要,而是为了光线美的追求,显然是不同层次的。

比如大家在做一道题的时候,很多同学在追求*的正确与否,这是低层次的学习,属于基础水平。出*的同学会更加深入去欣赏题目:与课本的联系,有没有其他*,*如何表达更合理,考的知识点是什么,跟其他题目有什么共*,还可以怎么考,如果我作为命题人出一题会怎么样等等。

第四、关注基础与细节。

很多同学在复习的时候是脱离课本,要注意:课本才是祖宗。昨天我找一个同学聊天,她中段试化学考了84分,物理考了43分。我说你是不是理综考试的时间分配不好?她说不是啊,物理用了最多时间,化学很简单,一下子就做完了。我说你拿两科的课本来给我看看,结果一对比,化学课本都翻烂了,物理课本还很新。

当年成同学高二的时候跟的我,我说你的字不行,他每天练一页,练了足足一年,到高三时字不靓,但非常工整了。所以细节也是很重要的。

第五、注重知识的联系与内化。

有些同学在复习课的时候很喜欢老师帮忙总结归纳知识点。我帮大家复习时先做一些练习,然后大家根据题目考什么,自己去归纳,找到各方面的联系。自己的整理需要很多时间,老师只给你一些线索和方法,但收获也是巨大的。

到后期的复习,基本上靠大家内化、体会和悟,将学习到的知识化为自己的东西,真正上升为能力。

第六、锻炼好身体、休息好、吃好,心态平稳。

身体是*的本钱,锻炼是最好的解压方式。只要锻炼好身体,休息好,吃好,心态平稳,高三基本上没有什么问题。

焦虑的产生,是由于期望过大,但本身却不够努力不够积极。所以去除焦虑急躁的最好就是尽力而为,做到问心无愧。

祝大家有一个美好的奋斗人生。

第4篇:班主任座谈会的发言稿

大家好!

对于“强化升学意识,抓好边缘学生”这个话题,我觉得应该从以下几方面做起:

一、定目标。

老师找每个学生,以谈心的方式询问学生准备上什么样的高中?然后老师和学生一起来定目标。不同的学生有不同的目标。比如对于顶尖的学生,我们可以鼓励他们上省会的中学。那就是全河南省的竞争,你是否准备好了?较好的学生我们可以鼓励他们上平顶山的学校!那是全平顶山市的竞争,你的位置在哪里?对于中等学生,我们要求他们能考上统招就不走分配生;对于中等偏下的学生学生,我们鼓励他们走分配生,不让家长托人找关系还要掏高价上学。其余的学生也不能放弃,我们可以抓他们的及格率!老师指导学生定的目标一定是跳一跳,够得着的,不切实际的目标就是去了定目标的意义。

二、多沟通。

沟通包括三方面:

1、和学生的沟通。我一直认为和学生的沟通一定要走进学生心灵,否则这个沟通可能就变成了一种唠叨!沟通的方式也是多种多样的,比如个别面对面的交流,文字的交流,一个鼓励的眼神,甚至是轻轻的一个拍肩膀的动作也是交流和沟通,有时候肢体的语言胜似千言万语,因为我们都知道此时无声胜有声!

2、和各任课老师的沟通。

利用各种机会和任课老师交流,了解学生在课堂上的表现,作业完成的情况等。经常出现的问题是什么?这样班主任和任课就能够更全面的了解这些学生,八科老师对这些学生齐抓共管,效果肯定比班主任孤*奋战要好得多!再说学生的成绩本来就是个任课老师共同努力的结果。

3、和学生家长沟通。

我们要充分利用家长会,校信通,手机等多种渠道和家长联系,及时汇报学生在校的学习情况、思想动向,同时班主任也可以向家长了解学生在家的学习动态。以便有针对*和学生谈心。

三、重视班级管理

1、抓好班级纪律及养成教育;2、抓好零碎时间的利用。比如早读上课前十分钟,下午上课前二十分钟是否充分的利用上了?学生是否利用上课,预备和下课的时间向老师提问题了?如果每天比别人多学30分钟,那么一星期五天下来可以比别人多做一套数学卷子和一套物理卷子。3、提高学习效率。时间是有限度的,因为离中找考试只剩下106天,要想快速提高成绩必须有自己的行之有效的学习方法。

从上学期开学初我们就提出抓边缘学生,其实边缘学生的工作最难做。他们之所以成为边缘学生一定有不同的问题存在,比如学习缺乏毅力,懒惰,时间观念不强,情绪不稳定等;他们既想取得好成绩又不想去下功夫,只有心动没有行动,这就需要我们班主任既要细心又要有耐心的去对待他们。能促进一个是一个,不轻言放弃!我还想如果能让完形教育的体验式学习应用到学生身上,那样的效果一定会很好!

我以上所说的每位班主任平常都在做,甚至比我做得更好!今天能敞开心扉和大家交流真是一件快乐的事情!班主任工作又忙又累,我们可以让身体累,但是一定要保持愉快的心情!!

第5篇:在人才座谈会上的发言

各位领导:

下午好!我是去年引进的bs,毕业于xx大学,任职于县委宣传部。整整6个月前,我们在县委党校接受培训,xx书记、xx部长为我们授课的情景还历历在目,感觉如坐春风;今天我们在这里接受检阅,向书记和各位领导汇报,真真实实沐浴春风。前面各位bs都很深刻、很深情地谈了自己工作生活成绩和感受,可圈可点,可钦可佩,我在钦佩之余,也感到惭愧。因为我来nx时间短,没来得及做出成绩,所以我的汇报,可能比较肤浅、单薄。

首先,谈谈我来nx半年的感想,八个字:珍惜机会,热nx。应该说,xxx给了我们一个机会,一个在更宽广的天空、更开阔的舞台上演绎我们精彩人生的机会。如果没有nx的xxx工程,我们或许站在高校的讲台上,或许会留在大城市,进入大企业、大机关,这当然也是不错的人生选择,也可能会成就不朽的事业。但是,因为有了xxx,我们来到了nx,走了一条不同于我们导师、同学和师兄弟的人生道路。这条路上,有不同的风景,而有机会走这条道路,看“风景这边独好”的bs,相对而言,并不多见。所以,我们要珍惜机会。

我们得到了领导的重视、组织的关怀、同事的帮助,我们工作有位,生活无忧,我们伴随着nx的发展,一天天成长,就像“春起之苗”,“不见其长,日有所长”。我们每一天的成长,每一步的前进,都凝聚了领导和前辈的心血,我们将怀感恩之心、赤子之情,振奋精神,努力工作,来回报你们,回报nx。我不敢说我能为nx发展做出多大贡献,但我坚信,nx的发展,必定可以带着我们不断进步,而我们的成长也会为nx的发展注入活力,正如今天座谈会的主题:人才支撑发展,发展造就人才。

我在nx半年,可以分为两段。前三个月,我每个周末都去长沙,而后三个月,特别是2月份以来,我几乎每个周末都在nx,我在崇尚百货逛街,在玉潭公园散步,从春城路走到八一路,从人人乐逛到大玺门,周六在灰汤看桃花,周日在历经铺摘草莓。我的业余时间,不再需要去长沙;我的精神空间,在nx得到填充。年初的群众工作大会上,春秋书记告诉我们:脚上占有多少泥土,心中就沉淀多少对*群众的真情。我想借用这个句式来表达我的感想:我们有多少时间走在nx的大街小巷、田间地头,心中就会沉淀多少对nx的热爱与眷恋。

下面,汇报我在nx的工作情况,也是八个字:立足岗位,发挥作用。我们在这里因为头顶bs学位的光环而被高看一筹,但是我希望,不久的将来,我们不再因为作为bs而被高看,而要做到因为能谋事、能做事、能做成事,而被高看一筹,从而体现出bs的价值,发挥作为5127引进最高学历人才的作用。

我们发挥作用的第一阵地,是我们的工作岗位。我从报到之日起,就一直在县委宣传部理教科,虽然这并非我最理想的岗位,但我仍然以饱满的热情和充分的责任心来完成这个岗位的工作。半年来,我的主要工作,可以用“五个一”来概括:一堂课、一本刊物、一篇文章、一项活动、一种信念。

一堂课,就是上好理论宣讲课。去年10月,我刚到nx,临阵受命,在全县宣传系统做一场学习十七届六中全会精神的专题宣讲,要求结合nx文化的实际。上课是我的强项,我曾当过4年高中老师,所以很有信心。这堂课效果不错。后来,人社局xx局长叫我去给机关干职工又讲了一次,课中课后,反应良好,让我颇受鼓舞。

一本刊物,就是编辑《xxxx》。每月2期,这是宣传部的特*工作,常委部长十分重视。我是责任编辑,每期的栏目设计、主题选择、文章编排,我都颇费思量。编好之后,我还要往33个乡镇100多个县直单位以及四大家领导的信箱里投递,今天刚刚投递第6期。这项工作比较烦琐,但我乐在其中。因为,通过编选文章,我的意思就能得到表达;只要有人阅读,我的作用就能得到发挥。

一篇文章,就是写好调研文章,我们每年有在上级刊物上稿若干篇的任务。2月份,在常委xxx部长的指导下,我完成了一篇《xxxx》,初稿首先发表在《xx日报》理论版,修订稿又被《xx宣传》收录。

一项活动,就是bs*。这是组织部、宣传部联合发文共同举办的,有县领导的支持,有组织部、宣传部领导的指导,所有bs共同努力,才会成功。我非常荣幸全程参与了策划、组织、协调和联络工作。3月21日,20个bs齐聚地税局,举行启动式,精华部长亲自出席并讲话,给了我们莫大鼓励。计伟、湘益两位bs开坛首讲,对nx经济、财税做理论分析与实践解剖,反响热烈,讲稿在今日nx专栏刊发。在学*系列活动中,与长沙晚报你说话吧栏目合作,搞了一次*精神大讨论,16个bs,各抒己见,畅所欲言,知行合一,*四溢。我们的观点,整理成文字,在长沙晚报发了整整一个版面,反响相当好。

一种信念,就是我在这个平凡甚至有点枯燥的工作岗位上,不断地体会、坚持着一个念头:本职工作无大小。天下大事,必作于细。再细小的事情,也要全力以赴,惟其如此,平凡的事才能做出不平凡的事业,平凡的人也能成就不平凡的人生。

最后,衷心祝愿5127能够走得更高更远,祝福各位领导和同仁,身体、家庭、事业,都像这农历三月的春天:繁花似锦、欣欣向荣。谢谢!

第6篇:团青座谈会上的发言稿

尊敬的xx局长,各位领导,同志们:

今天,xx局长亲自参加我们团青座谈,是局领导一直以来对我们团青工作关心、支持的具体体现,我和每一位在座的团青干部们都倍感鼓舞和鞭策,作为两届团委委员,我想就我局当前的团青工作,谈三点认识。

一、团青干部要加强沟通能力的培养

我们所从事的团青工作的*质和特点,决定了我们团青干部们应该是一个年轻而富有朝气的团队,年轻虽好,但却注定了我们与我局干部职工在认知上尚有差距,在沟通上造成了一定的障碍,为我们团青工作的开展,带来一定的困难。为弥补这一不足,必须加强我们沟通能力的培养,对于工作中不清楚的地方,要向我们周围的领导、师傅们多请教;对于我们在工作中产生的想法和认识,要向他们多汇报;对于别人给予我们的宝贵的意见和建议,一定要虚心接受。实践一再告诉我们:什么时候我们加强了与各个部门之间、与各位团员青年之间的沟通,就可以在紧紧围绕局中心工作的前提下,把团青工作做好。反之,就感到困难重重。我们团青干部要不断的加强沟通,将沟通能力培养成今后长期职业生涯中的一种基本素质。

二、心怀感恩,把对团员青年的服务主动送到一线工地上去

回想我们刚刚走上工作岗位的时候,都想在企业里有所作为,是团青工作最先为我们敞开了胸怀,给予了我们锻炼和提高的舞台,所以,对于我们团青工作,对于我们企业,要常怀感恩之情,要用百倍千倍的努力来报答我们的企业。今年咱们局实现了跨越式发展,明年的奋斗目标更加宏伟而艰巨,同时,我们团青工作的现状是:干部职工工作量非常大,尤其是身为生产一线生力*的广大团员文章版权归作者所有!青年,不可能在办公室坐等团青工作的开展,“只为成功想办法,不为失败找理由”。只要我们怀着一颗感恩的心,一颗想把工作搞好的心,一切困难都可以战胜。我认为,鉴于目前我局实际,我们要把对团员青年的服务主动送到一线工地上去。充分利用工地闲暇休息的时间段,组织开展一些健康有益的团青活动。比如,可以在一线施工刚刚结束后,就地组织一些气氛轻松融洽的安全生产茶话会等等,让一线团员青年吐露心声,提出自身对安全问题看法,把这些问题汇总给局领导,便于得到安全问题的根本解。

三、加大青工工作的力度

我局团员数量总体上在减少,但35岁以下青工仍然占很大比例,我们一直也在着力青工小组的试点工作。我认为,这项工作的力度一定要加大,要在最大范围内把我局青年干部职工组织起来,与我局的中心工作同频共振,务期必成,同时,远离“黄、赌、毒”和一切不稳定因素,把我们的企业建设的更加美好。

最后,让我用两个小小的请求来结束我的发言:一是这样好的活动,请团委多组织几次;二是请局领导在有时间的情况下,能参加我们组织的一些户外主题团日活动,“这边风景独好”。谢谢!