会计手工实训室管理制度

会计实训管理制度
为了加强会计模拟实训室的管理，便于教师和学生手工记账，提高实训室的使用效果，本实训室特制定以下制度:
一、学生进入实训室，一切听从教师安排，保持安静;
二、爱护公物，未经教师批准不得擅自动用室内财物，损坏公物者，照价赔偿，并给予相应的处分;
三、本实训室一切设备均为教研设备，任何人不得借出，更不得据为己有，违者以盗窃财物论处;
四、不准携带饮料、零食以及体育用品进入室内。不准随地吐痰，乱扔纸屑和其它杂物，保持室内清洁卫生;
五、室内不得喧闹追逐，严格净化实训环境;
六、上课聚精会神，认真听讲，学习积极主动，*思考，不折不扣，按质按量完成实训任务;
七、以会计工作人员职责要求自己，严格遵守<会计法>
、<企业会计准则>以及<企业财务通则>;
八、教师下课或完成实训后，要安排学生打扫卫生，认真清理好桌椅及其有关物品，依原样摆好，并做好使用情况记录，关灯、关窗、关门后方可离开实训室;
九、对违反上述规定，不服从管理者，将受到通报批评，直至给予相应的处分
十、场室管理人员应整理、检查室内设备的位置，关闭电源，关锁好门窗。

第2篇：会计手工实训室管理制度

会计手工实训室管理制度

为了加强会计手工实训室的管理，便于教师正常教学和学生会计手工实训的顺利进行，提高实训室的使用效果，保证实训教学质量，本实训室特制定以下制度: 一、学生进入实训室，应听从任课教师和实训室管理员的安排，对号入座，保持安静。

二、未经教师允许，学生不得擅自动用实训室内任何设备及耗材；损坏实训室设备以及器材、工具的，应照价赔偿。

三、本实训室一切设备均为教学专用，任何人不得据为己有，违者以盗窃财物论处；如需借出，需填写借条交实训室管理员，并如期归还。

四、不准携带饮料、零食以及体育用品进入室内；实训室内严禁吸烟、使用明火和随地吐痰，不得乱扔纸屑，不得在桌、椅、墙壁以及实训设备上乱涂乱画。

五、室内不得喧闹追逐，严格净化实训环境。

六、上课聚精会神，认真听讲，学习积极主动，*思考，不折不扣，按质按量完成实训任务。

七、以会计工作人员职责要求自己，严格遵守<会计法>、<企业会计准则>以及<企业财务通则>。

八、爱护实训设施，不得私自拆卸实训桌椅和实训设备，不得挪用各业会计报表、账簿、*等，注意节约实训耗材。

九、教师上课需填好实训室使用登记簿，对设备使用情况进行记录；下课后，要安排学生打扫卫生，做好桌位周围的清洁工作，并将桌椅、器具等复位；不按要求搞实训室卫生的班级以后不允许使用该实训室。

十、实训室管理人员应每天整理、检查室内设备的位置，关灯、关窗、关电扇、关闭电源，锁门后方可离开实训室。

十一、以上自公布之日起执行，解释权归实训中心。

二零一四年十月

第3篇：会计模拟室实训室管理制度

会计模拟实训室管理制度

为了加强会计模拟实训室的管理，便于教师和学生做实验，提高实训室的使用效果，本实训室特制定以下制度:一、学生进入实训室，一切听从教师安排，保持安静；二、爱护公物，未经教师批准不得擅自动用室内财物，损坏公物者，照价赔偿，并给予相应的处分；三、本实训室一切设备均为教研设备，任何人得借出，更不得据为已有，违者以盗窃财物论处；四、不准携带饮料、零食以及体育用品进入室内。不准随地吐痰，乱扔纸屑和其它杂物，保持室内清洁卫生；五、室内不得喧闹追逐，严格净化实训环境；六、上课聚精会神，认真听讲，学习积极主动，*思考，不折不扣，按质量完成实训任务；七、以会计工作人员职责要求自己，严格遵守<会计法>、<企业会计准则>以及<企业财务通则>；八、教师下课或完成实训后，要安排学生打扫卫生，认真清理好桌椅及其有关物品，依原样摆好，并做好使用情况记录，关灯、关窗、关门后方可离开实训室；九、对违反上述规定，不服从管理者，将受到通报批评，直至给予相应的处分；十、场室管理人员应整理、检查室内设备的位置，关闭电源，关锁好门窗。安徽材料工程学校 二o一o年十月

第4篇：手术室管理制度

手术室管理制度

手术室工作制度

1。凡进入手术室的工作人员，必须穿戴手术室的鞋帽、衣服及口罩，离开手术室时，应更换外出衣及鞋子。

2。院外来参观、学习、实习者，须经医教科或护理部批准，并应有固定地点。

3。各科择期手术，应在手术前一日上午10点半以前送手术通知单，急诊抢救手术，可先口头通知，后补手术通知单。

4。手术按手术通知单时间进行，必须准时到位，不得随意更改。特殊情况与护士联系。

5。术前30分钟接病人，随带病历，并详细核对病人姓名、*别、年龄、床号、诊断、手术部位及*敏试验、术前用*。病员入室后，巡回护士应复查一遍，注意病人手术部位清洁范围，首饰、假牙、手表不得带入手术室。

6。严格无菌*作技术。无菌手术和有菌手术应分室进行，特殊感染须进行特殊消毒灭菌处理。

7。室内保持严肃安静，禁止高声喧哗，手术期间不得聊天、看报等。

8。严格执行室内卫生清洁处理及隔离、消毒检测制度，落实医疗安全防范措施。

9。手术室应常备各种急诊手术包及抢救器材，手术器械不得外借，如外借的需医教科批准。

10。手术室器械应在清洁干净基础上消毒，各种*品器械材料应放在固定位置，贵重器械专人保管，每月清点、维修、保养。*剧毒品标志明显，专人加锁保管，普通*品每天清点并记录，每月检查一次，专人负责。

11。负责保管和送检手术中采集的标本，请医生及时填写病理标本、送检单并作好送检登记，督促及时送检。

手术室医院感染管理制度

1。入室人员的管理

(1)凡进入手术室的工作人员必须更换衣、帽、裤、鞋，不准带私人用物进入工作区。

(2)入室人员进入限制区必须戴圆顶帽、戴口罩。

(3)工作人员每年一次体检，按规定注射乙肝疫苗，患有传染病者不得入室工作。

(4)手术病人入室前，必须更换清洁衣、裤、戴帽及穿脚套。

(5)进入手术室的推车轮须经消毒后进入半限制区。

(6)工作人员外出必须更换工作衣、帽、裤、鞋。

2。参观制度

(1)非本室人员及非手术人员未经许可不得入内。

(2)进修、实习人员必须遵照上述规定执行，实习人员须由带教老师带领，不得单独进入手术室。

(3)参观人员须经医教科或护理部同意后，更换衣、帽裤、鞋、戴口罩，并在指定区域活动，不得任意穿行。

(4)除每日必须做好清洁卫生外，每周固定一日为卫生日，彻底清洁消毒手术室。

(5)专用拖鞋每日用消毒液浸泡后，清洗晾干备用，鞋柜用消毒液擦试 ，每日一次。

手术室的消毒隔离制度

1。严格划分限制区(无菌区)、半限制区(清洁区)、非限制区(污染区)，区间有明显标志，严格遵守三通道原则，手术间按无菌、非无菌、污染手术分室。

2。认真洗手，严格按照洗手的消毒方法与步骤进行，每月对手术医生、洗手护士手指培养一次，要有据可查。

3。浸泡液及酒精，每日测比重，每周更换容器及消毒液1-2次，要有记录。

4。手术医生和器械护士戴上无菌手套后应严格执行无菌*作规程。

5。巡回护士应做好充分准备，尽量减少外出和走动，手术间的门不要随便打开。

6。接台手术人员在两台手术之间要洗手、消毒手臂及更换无菌手术衣、手套，并用消毒液擦拭物

体表面及地面。

7。做好各类物品的终末消毒。

8。 手术间紫外线要求:功率≥30w/m3，灯距地面＜2。5m，配有紫外线反光罩，辐射强度＞70uw/cm2。

9。凡需手术病人术前一律查肝功能、乙肝全套抗原抗体，阳*者按传染病隔离技术要求对待。

无菌物品的管理

1。无菌物品应放在无菌室集中管理，室内通风、干燥、环境清洁、无杂物无蝇无尘，应有纱门纱窗。

2。 无菌物品柜清洁通风应有专人检查，无菌包按顺序排列，标记清楚，无过期物品，无菌物品有效期7天，霉季5天。

3。无菌包体积不应超过30×30×40cm，包布大小合适，容器无破损，大、中型包中间及包布的反折处各放规定的化学试剂一枚。

4。浸泡器械消毒液量足够，关节打开，每周更换一次，标记清楚，细菌培养每月一次，要有据可查。

5。敷料灌、泡手酒精桶，碘酒、酒精瓶要消毒，每周1-2次。

6。 酒精浸泡液测试每日一次，比重保持在0。70-0。75之间，并有记录、签名。

7。肥皂水、指刷、消毒毛巾等用物每24小时消毒一次。

无菌注意事项

(一)严格区分无菌与有菌的界限

无菌物品一经接触有菌物品即为污染，不得再作为无菌物品使用。

1。手术者经无菌准备后，腰以下、肩以上、腋下和背部均为有菌区。手或无菌物品均不可接触这些部位，双手亦不可下垂至腰部以下。传递器械不可在背后进行。

2。器械台面和手术台面以下为有菌区(凡器械落至台面以下，即使未曾着地也不可再用；线自桌面垂下部分亦作为已污染处理)。

3。手套如有破损或接触有菌区应即更换。

4。前臂、肘部被参观者接触时应套以无菌袖套。

5。手术人员需调换位置时，一人应退后一步，背靠背转身调换，身体的前面不可在别人背后擦过。

(二)保持无菌布类干燥。铺无菌布单时，器械台与手术切口应有四层以上。

(三)保护切口。切开皮肤及缝合之前应再消毒，皮肤切开后以纱布垫或特殊的塑料薄膜保护切口。

(四)保护腹腔。切开胃肠、胆囊、胆管等空腔脏器前，应先用纱垫遮盖保持周围组织，避免内容物溢出污染手术野。

手术室安全制度

1。手术室电器设备，如电*、插灯等应定期检查。

2。手术结束后，手术护士应切断所有电源插头。

3。剧毒*品应上锁并由专人保管。

4。值班人员应巡视手术室每个房间，负责氧气、吸引器、水、电、门窗的安全检查及大门安全。

5。非值班人员勿任意进入手术室。

6。凡在手术室工作的各级人员均应按常规行事，以保障病人的安全。

7。如发现意外情况，应立即报告有关部门，并向院部汇报。

手术室护士长职责

1。在护理部主任的领导下，负责本室的行政和业务管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

2。根据手术的任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

3。督促各级人员认真执行各项规章和技术*作规程，并严格要求遵守无菌*作规程。做好伤口愈合统计分析工作。

4。组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。

5。督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

6。认真执行查对和交接班制度，严防差错发生。

7。负责手术室的*品、器械、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、剧*品及贵重器械的管理情况。

8。督促手术标本的保留和及时送检。

9。负责接待参观事宜。

副护士长协助护士长负责相应的工作。

手术室护士职责

1。在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。

2。认真执行各项规章制度和技术*作规程，督促检查参加手术人员的无菌*作，注意病人安全，严防差错事故。

3。参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节温度与湿度，保持室内适宜的温湿度。

4。负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检工作。

5。按分工做好器械、敷料的打包消毒和*品的保管工作，做好登记统计工作。

6。指导进修、实习护士和卫生员的工作。

洗手护士职责

1。术前了解病情，做到心中有数。提前15分钟洗手，铺好器械台，并将手术器械分类排放。各种导管使用前用生理盐水冲洗。

2。与巡回护士清点器械、纱条、纱垫、针、线等(胸、腹腔、深部组织手术)。手术前，关闭体腔前后，各清点物品一次，以防遗留在体腔内。

3。洗手护士要有高度的责任心，还要有超前意识，严格执行无菌*作，密切注意手术进展，做到正确、主动、敏捷传递器械。

4。保持手术野、器械台、升降台干燥、整洁、无菌、用的器械、敷料分开放置。

5。术中摘下的标本，如:穿刺液、活检取材、细菌培养等要妥善保管，术毕交给医生，并于标本登记本上签名。

6。清洗手术器械，烘干上油包装，贵重仪器和精密器械应及时交给器械室护士，按原位置放好，如术中发现器械不能使用即做记号，术后向器械室护士更换。

7。经胃肠道手术用过的纱条应及时弃去，对吻合口处，应用pvp-i棉球消毒。污染器械应分开放置。

巡回护士职责

(一)术前准备(湿抹布擦灰一次)

1。术前问候病人，向病人自我介绍，安慰病人，并核对病人姓名、床号、诊断、血型、手术名称、手术部位、皮下试验、术前用*和备皮情况。

2。检查手术室内抢救设备、器械、物品是否齐全，做好应急准备。

3。检查用物是否安全，*能是否良好，如电*、吸引器、踏脚凳、双极电凝、无影灯。

4。协助*，协助洗手护士铺台子，协助医生穿手术衣，以无菌盐水冲去手套上滑石粉。

5。做好静脉穿刺、输血、输液工作。

6。与洗手护士共同清点手术用物，如器械、敷料、缝针等数目，并记录在手术清点单上，签名。

(二)术中配合

1。按手术要求放置*，暴露手术野，避免损伤肢体。

2。随时注意手术进展，观察输液、输血是否通畅，能预期病人所需物品，及早供之，执行口头医嘱，注意生命体征监测结果，配合抢救。

3。注意术中切忌谈笑，不离开手术间。

4。督促术者、参观者严格执行无菌*作。

5。如果没有洗手护士，巡回护士应妥善保管术中标本，并签名。

(三)术后护理

1。 清拭血迹，包扎伤口，护送病人至手术室门口。

2。打开窗户通风，物归原处。

3。督促卫生员搞好手术间卫生。

夜班护士职责

1。 认真做好交接班制度，交班内容包括:病人姓名、床号、诊断、手术名称、*、病人血型、手术进展、输液、输血情况、器械、敷料、针、线等的核对。

2。摆放次日手术用各种器械包、布类包、衣服、纱布、手套、针筒、手术需要时放凡士林、石蜡油。

3。检查手术间内次日手术用的器械台、升降台、输液架是否齐全。

4。每晚检查补充pvp-i棉球、酒精、碘酒；每日测酒精比重，每周二、五过滤酒精并记录；每周五晚更换pvp-i泡手液、泡手桶。

5。督促进行手术间一日二次空气消毒(早、晚紫外线各照射60分钟)。

6。更换无菌持物钳，周六值班负责手术间的空气熏蒸消毒，更换pvp-i、*片罐、泡镊桶、浸泡盒、添加缝针、*片；每月阍的周六值班时更换2%二醛溶液。

7。日间haa阳*手术间、次日体外手术间用40%甲醛熏蒸消毒，次日有体外手术需做*，布置体外房间的用物(电热毯、电*、吸引器、输液架、插手板、输血器)，并准备好开放输液。

8。应付急诊手术，不准擅自离开手术室，不串岗。

9。负责手术室的安全保卫工作，关好门窗、日光灯、大门上锁。

10。督促工人搞好手术间卫生，保持手术室环境整洁，清理更衣室、值班室、办公室。

11。检查病理标本送检情况，并签名。

12。负责电*头及特殊手术器械的熏蒸消毒。

器械室护士职责

1。每晨做好无菌间及器械室清洁整理工作，检查无菌手术包的消毒日期。

2。检查并核对晚上急诊手术器械，根据情况督促工人送去高压消毒。

3。手术用的特殊精密器械交洗手护士浸泡消毒，并清点数目。

4。十时半之前接收次日手术通知单，并根据手术通知单，准备次日手术特殊器械及各种敷料、缝线。

5。核对检查手术完毕的器械，并使其清洁完好，如有损坏应予更换，如有血迹应退回洗手护士处重新清洗上油。如有缺少应督促洗手护士及时找回。

6。按手术通知单放次日*、电*、单头灯、止血带。

7。准备急诊手术所需器械。

8。整理手术用后的电*头，检查并补充无菌间内一次*用物(如输液器、输血器、洁净袋、针筒、奥普、薄膜、线、尿袋、棉签等)。

9。每周一次清洁器械柜子内的备用器械。

第5篇：会计模拟实训室管理制度

会计模拟实训室管理制度

为了加强会计模拟实训室的管理，便于教师和学生做实验，提高实训室的使用效果，本实训室特制定以下制度:
一、学生进入实训室，一切听从教师安排，保持安静；
二、爱护公物，未经教师批准不得擅自动用室内财物，损坏公物者，照价赔偿，并给予相应的处分；
三、本实训室一切设备均为教研设备，任何人不得借出，更不得据为己有，违者以盗窃财物论处；
四、不准携带饮料、零食以及体育用品进入室内。不准随地吐痰，乱扔纸屑和其它杂物，保持室内清洁卫生；
五、室内不得喧闹追逐，严格净化实训环境；
六、上课聚精会神，认真听讲，学习积极主动，*思考，不折不扣，按质按量完成实训任务；
七、以会计工作人员职责要求自己，严格遵
守<会计法>、<企业会计准则>以及<企业财务通则>；
八、教师下课或完成实训后，要安排学生打扫卫生，认真清理好桌椅及其有关物品，依原样摆好，并做好使用情况记录，关灯、关窗、关门后方可离开实训室；
九、对违反上述规定，不服从管理者，将受到通报批评，直至给予相应的处分
十、场室管理人员应整理、检查室内设备的位置，关闭电源，关锁好门窗。

抚顺现代服务学校财会部
2010年9月1日

第6篇：员工培训室管理制度

第一章 总 则

第一条目的

一、规范和促进培训工作持续、有效地进行，使员工对企业文化、价值观、公司发展战略有所了解和认同，掌握公司规章制度、岗位职责。

二、提高员工知识水平，提升员工履行职责的能力，改善工作绩效、转变工作态度和方法，建立良好的工作氛围。

三、通过有计划的培训，使员工个人的职业生涯与企业的发展相结合，适应变革与创新的需要，以达到公司与员工共同发展的目的。

第二条适用范围

本办法适用于公司全体员工。

第三条责任部门

一、公司人力行政部负责编制、修订培训管理制度。负责组织实施公司员工的培训工作。负责提供外部培训课程资源。负责公司培训费用预算。负责公司员工入职培训及入职引导培训、转正培训的效果跟踪，建立员工培训档案。

二、各部门、项目部经理负责安排*人员对新进员工进行入职引导、基本技能培训以及根据工作需要安排其它内部培训。

第二章培训形式

培训形式分为公司内部培训、外派培训和员工自我培训。

第四条内部培训

一、入职培训。根据新员工入职情况，人力行政部不定期地组织新员工进行入职培训。培训内容主要包括：公司企业文化、组织架构、主要办事程序和有关的规章制度、流程，并告知新员工在试用阶段寻求帮助的途径。

二、入职引导培训。新员工到用人部门报到后，由部门负责人对新员工进行部门内同事介绍、业务介绍。由部门负责人指定入职引导人指导新员工快速熟悉业务，进行必要的岗位技能培训，入职引导人在新员工试用期转正时提出考评意见作为员工试用期评定的重要参考。

三、转岗培训。根据工作需要，公司原有从业人员调换工作岗位时，由新岗位的部门负责人或直接上级按新岗位要求进行的岗位技能培训。

四、技能培训。公司为提高员工所必需的知识与技能，增强员工解决工作中问题的方法和技巧，使员工最大程度发挥其潜在能力，由人力行政部统一安排的有针对*的内部培训。技能培训是内部培训的主要内容。

五、外聘教师培训。为提高中高层管理人员的管理技能和管理水平，了解社会经济总体形势，增强对公司经营方向和发展前景的整体把控能力，转变观念，拓宽视野，提高员工的执行力、战斗力、自我学习能力和职业道德。专门邀请专家教授或*培训师根据公司整体需求而进行的*培训。外聘教师培训是内部培训的重要组成部分。

第五条外派培训

外派培训是指培训地点在公司以外的培训，包括公司组织的各种培训、资格证书培训及继续教育培训等。具体内容见《员工培训协议》（附件1）。

一、人力行政部负责联系培训服务机构，并对培训服务机构的服务质量、课程有效*进行了解和评估。各部门、各员工根据培训信息申请外部公开课培训，经相关领导同意，并签订培训协议，培训费用由公司承担。

二、对口*继续教育。根据国家文件规定，对于获取相关从业资格证书的人员必须的定期后续教育。

第六条员工自我培训

公司鼓励员工利用业余时间积极参加各种提高自身素质和业务能力的培训。

第三章培训管理

第七条过程控制

一、所有新员工必须参加入职培训、入职引导培训并经考试、考核合格，方能被公司正式录用。

二、在内部培训开始前，参加培训的每一位员工必须亲笔签到，人力行政部培训负责人对参训人员严格考勤，对迟到、早退或中途无故离开者登记，并按公司《考勤管理制度》进行处罚。

三、外派培训由员工本人提出申请，部门经理根据岗位要求签署意见后经报分管领导审核，由人力行政总监批准后执行。

四、对获取国家相关部门颁发的从业资格证书的公司员工，且在公司仍从事该*，按照国家文件要求必须进行继续教育的，经本人申请，部门经理同意，分管领导审核，人力行政总监批准后，所占用的工作时间按正常出勤处理。

五、费用报销。员工申请培训费用报销时，需经人力行政部审核，送相关领导核准，核准手续参照《财务报销制度》。

第八条检查和考核

一、所有培训在结束后都应进行培训考核，由培训者负责考核题目的拟定，交人力行政部组织考核。成绩记入个人培训记录档案，作为员工在公司服务期内转岗、调薪、晋级的依据。同等条件下，培训指导考核、培训考试较好的优先给予转岗、调薪、晋级。

第九条培训档案

一、人力行政部负责建立培训工作档案，包括《培训签到表》、《课程评估表》、获得的各类培训资料目录、内部考试试卷、培训教材等。

二、人力行政部负责建立员工培训档案，填写《员工培训档案表》，将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案，并设定达标学分额或达标百分比，对于没有达成学分标准额度/比例的人员，给予取消当年评优、晋升或加薪等参与资格的处罚。

三、各部门组织内部培训时，填写《员工培训档案表》，将员工接受培训的具体情况和培训结果详细记录备案，并送人力行政部备案。

第四章培训协议与服务期约定

第十条外派培训人员与公司签订《员工培训协议》，公司与本人各持一份：

一、凡由公司出资培训、考试后获取相应资格证、上岗证的，从获证之日起，持证人员需至少为公司服务两年。

二、若员工在培训协议约定的服务期内辞职，则按《员工培训协议》要求退还公司承担的培训费用。若员工参加由公司承担费用的培训后，未取得毕业（结业）证书或合格证书的，培训费由员工个人承担，公司不予报销。

三、由公司出资培训、考试后获得的证书归公司所有，如持证人员在规定服务期内离职时要带走相应证书，则必须向公司偿还培训、考试等发生的全部费用。

四、外派培训人员学完归来后，应将学习资料、书籍、教材及资格证件等有关资料送人力行政部归档保管。同时有责任、义务担任内部培训讲师，将所学知识传授给公司其他有关人员。

五、员工根据自己的职业生涯规划进行的自我培训，公司不承担费用报销，培训时间在半月之内，则不享受当月浮动*，培训时间超出半月不到一个月，则享受基本*的80%，培训时间一月以上则按事假处理。

第五章培训资源

培训资源包括培讲师、培训教材、培训设施设备、培训经费等。

第十一条培训讲师

一、培训讲师分为内部讲师和外部讲师。

二、内部讲师由公司各级管理者和业务骨干构成，各级管理者负有培训员工的义务和责任。

三、外部讲师是通过公司聘请的授课讲师，其课酬根据实际情况和培训预算确定，通过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师。

第十二条 培训教材

一、培训教材包括内部教材和外部教材，教材的载体可以是纸质文档、电子文档、录音、录像等形式，教材由人力行政部统一管理。

二、内部培训教材通过以下渠道建立：

1、工作过程中的经验分享与教训总结。

2、企业本年度重大事件（成功或失败）的案例。

3、培训师组织开发。

三、外部培训教材引入

1、公司聘请外部机构进行培训的，外部机构应提供教材，教材由人力行政部统一归档管理。

2、公司员工参加外派公开课程的，应在培训结束1周内将教材的原件或复印件交人力行政部存档。

第十三条培训设施设备

培训设施设备的建设、购置、维护和管理依照"资源共享、充分利用"的原则由人力行政部统筹。

第十四条培训经费

一、公司每年投入一定的经费用于培训，经费专款专用，主要用于培训、讲师培养等，由人力行政部制定年度培训规划时统筹计划并报领导批准。

二、培训费用的报销范围包括学费、报名费、资料教材费用等。

第十五条人力行政部于每年末对培训成效进行总结，并通过年（季）度培训计划的实施加以修正。

第六章附则

第十六条本办法由人力行政部制定并解释。

第十七条本管理办法自公布之日起执行。