学校警务室管理制度

水东中学警务室人员管理制度
为保障学校国有财产及广大师生员工生命财产的安全，维护校内教学、学习和生活的正常秩序，加强我校的安全保卫工作，制定本制度。
1、认真落实学校有关安全保卫工作的精神和决议，在分管校长和德育办领导和指导下，全面、细致、扎实地做好我校的安全保卫工作
2、坚持值勤制度，不得空岗。要认真做好值班记录。记录要存档在遇到火警、盗警事件时，要机警配合有关部门做好疏导、警戒和必要的应急工作。
3、工作报告制度。经常向学校通报治安情况，分析学校周边治安形势，督促落实安全防范措施。
4、安全管理人员要有高度的责任感，时刻注意观察经校门出入人员和车辆情况，遇到疑点应按规定进行例行检查事宜，要认真、细致盘查和记录，发现问题及时向德育办及分管校长报告。
5、建立校门出入证制度。各种车辆、人员携带大宗物品，如设备类、建材类等，对携带以上物品进校后还要带出的，由门卫办理带入物品登记，待出校时凭登记手续放行。对从校内携带上述物品出校的，凭有关部门开具的出门证放行。
6、出入证由德育办统一印制，由经批准的部门负责使用管理。安全管理员对收回的出入证按月装订，上交德育办存档备查。
水东中学
2014-9-1

第2篇：学校医务室管理制度

学校医务室管理制度

*品管理制度

1、认真学习<中华*共和国*品管理法>等有关*品法律法规。

2、必须在县卫生局规定范围内购进*品、并保存*、做好登记、严禁在*贩手中购进*品。

3、*品种类不得超出县卫生局或*监局核定的范围，应与所开展的业务相适应。

4、严禁使用抗痨*品、**品及严格控制的精神*品。

5、执行*品入库验收制度，严禁购销[三无*品"不得自行加工配制制剂。

6、定期检查*品质量，严禁使用伪劣和过期失效、霉烂变质*品。

7、坚持合理科学用*，不得滥用抗生素。

8、自觉接受医政、*政有关监督人员的监督检查。

门诊、出诊工作制度

1、门诊做到病人随到随诊，对需要出诊及上门服务的病人，不得无故推诿。

2、对老弱残及困难群众实行优先照顾，诊治费用给予一定优惠。

3、廉洁文明行医，热情服务、尊重病人隐私权和知情权，工作认真负责。

4、出诊及上门服务时不得应用青霉素、链霉素等易过敏*品。

5、对诊断不明，疑难及危重病人应及时转诊，不得截留，以确保安全。

6、认真做好门诊、出诊登记工作，必须使用县卫生局统一印制的医疗文书。看病必须记历

给病人。

7、严格执行消毒隔离制度及各种诊疗*作常规。

8、工作时仪表端正，应穿工作服，不吸烟，不参赌。

消毒隔离及卫生制度

1、养成良好的个人卫生习惯，诊疗时穿工作服，无菌*作时戴口罩，保持衣冠整洁。

2、搞好室内外环境卫生，确保室内明亮、整洁、物品存放有序。

3、严格执行无菌*作规程，做到一人一针一管。

4、严禁重复使用一次*医疗用品，一次*医疗卫生用品使用后毁型、消毒，按照规定使用情况登记。

5、体温表、压舌板、手术器械等必须按照规定消毒，诊疗室定期紫外线消毒，实施高压消毒。

6、定期更换器械浸泡消毒液，过氧乙*，金星，康灵等不超过七天，戊二醛不超过3-4周，镊子等必须

2/3浸泡在浸泡液中。消毒物品必须贴标签。

7、发生传染病时及时做好终末消毒，以防交叉感染。

8、污水污物不得随意排放，应按规定消毒、焚烧或深埋。

传染病管理制度

1、认真学习<中华*共和国传染病管理法>

2、执行疫情报告制度，发现甲、乙类疑似传染病，应及时报告当地卫生院或县疾控中心。

3、严格执行疫源地处理制度，对传染病人应隔离治疗，并对病人排泄物及物品进行消毒。

4、切实做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

5、协助上级业务部门开展各种预防接种工作。

6、严禁私自购买狂犬疫苗等生物制品进行预防接种。

7、严禁违规诊治*病、肺结核病等传染病。

8积极开展预防传染病卫生宣教，参与农村改水改厕技术指导。

健康咨询室管理制度

一、健康咨询室应保持清洁整齐，定期消毒。

二、非医务工作人员，未经同意，不得进入健康咨询室。经过允许进入健康咨询室的人员，要听从安排，保持健康

咨询室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械及*品。

三、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保证就诊质量。

四、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到:[对待员工细心，回答问题耐心、行医看病诚心"。

五、*品入库严格执行验收制度，每季度清理库存*品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的*品。

六、健康咨询要有详细登记，坚持合理用*的原则，防止*品浪费。

七、加强对设备(施)的管理， 爱护公共财产，并造册登记。凡个人借用健康咨询室医疗器械的，必须经理批准。

八、医疗废弃物应及时分类清理并按国家规定妥善处臵。

九、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次

健康咨询室及器械消毒。

十、医务人员要经常检查员工的身体状况，做好咨询、保健和流行病的防治工作；遇有特殊的病症应请示领导。

一、购进*品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。

二、购进*品要有合法*，并依据原始*建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业、*物通用名称及有效期。

三、购进*品后必须认真查对及验收，经采购人员及*品验收人员校对后，双方签字才能入库。

四、根据季节、气候变化，坚持经常做好温湿度管理和观测工作，确保*品储存安全。

五、库房及*房要分类储存，分开摆放。即:

1。 *品与非*品分开。

2。 处方*与非处方*分开。

3。 内服*与外用*分开；品种及*质相互影响，易串味*分开。

六、涉及的库房及*房，货架要保持清洁卫生，定期打扫和消毒，做好防盗防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。

七、为满足员工要求，根据<*品管理法>等有关规定，健康咨询室在保持拆零用具清洁卫生的前提下，把*品拆零后发给来就诊病人。但在内服*袋上必须清楚的写明*名用量及用法。

八、对拆零后的*品，应集中存放于拆零专柜，不能与其他*品混放，拆零专柜短缺的拆零*品应从其他*柜移入，采用即买即拆，并保留原包装。

九、执行<*品不良反应监测管理办法(试行)>的规定:

1。 所有危及生命、致残，直至丧失劳动能力或死亡的不良反应。

2。 各种类型的过敏反应。

3。 *品投产使用后各种不良反应。

4。 一切意外的不良反应。

第3篇：学校警务室安全管理制度

学校警务室安全管理制度
学校警务室安全管理制度
学校警务室安全管理制度是对一切进出学校的人员和物品进行有效*和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员如入校登记制度、会客制度、车辆准入制度、物品出入查验制度。
一(进出人员证件查验制度
1、 本校教职工凭工作证进入学校，本校学生凭校牌进入学校。
2、门卫室应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。
3、对拒不出示证件或不能*其身份的外来人员，学校警务室有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
4、行课期间，学生因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的*条，警务室对照学生证查验后方可放行并将*条存档备查。
二(外来人员入校通报、登记、引领制度
1、外来人员进入学校，必须在警务室处进行登记，经允许后方可进入。必要时，要求外来人员将有效证件(*、工作证)放在警务室室，待离校时领走。
2、 对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，警务室有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
(三)会客制度
1、 学校教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。
2、 学生家长到学校找教师交流或了解学生情况时，需由教师本人到警务室确认和登记后准予进入。
3、 学生家长要进学校找自己的孩子或其他学生，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。
(四)车辆准入放行制度。
1、 学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。
2、 学校教职工车辆进入学校要先与警务室打招呼，并按学校划定的停车位有序停放。
3、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在学校工作人员的引领下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。
(五)出入物品查验制度
1、 警务室对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制*具等危险物品进入校园。
2、警务室对带出学校的大宗物品进行查验，凭学校签署的大宗物品出校通知单，查验核实并登记后方可放行。
3、 警务室要加强对带入或带出学校的可疑物品的盘查，确保学校和师生的人身安全。
学校警务室保卫人员职责
1、坚持以预防为主的方针。协助、督促各部门做好安全防范工作，消防器材有专门负责人。保证消防器材的作用，做到无火灾、无案件、无事故。
2、坚持门卫制度经常化，常年有人值班，坚持作好值班记录，重大节假日坚持日夜有人值班。
3、严格控制化学*品管理，做到化学实验有专人负责管理化学*品。不发生任何伤害事故。
4、在教导处的领导下做好学生的思想*工作，对违纪学生进行教育，对有违法行为的学生通过教育后仍不改正的，送交当地派出所处理
5、制止闲杂人员进入校内骚扰，禁止摊贩进入校内叫卖，不准小孩进入校内喧闹玩耍，以保证正常的教学秩序，防止坏人混入校内偷盗破坏。
驻校民警职责
1、贯彻落实*机关维护校园及周边治安秩序八条措
施。
2、负责指导制定学校的安全保卫工作计划，并督促学校警务室组织实施。
3、负责指导学校建立健全组织实施各项安全保卫制度，经常检查落实情况，发现问题及时解决，确保安全。
4、负责宣传教育广大师生员工，提高警惕，增强法制观念，依靠群众做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的工作，维护学校稳定和内部安全。
5、负责调查处理校内发生的治安案件、刑事案件及灾害事故。
6、负责检查消防监督条例贯彻情况，负责义务消防员的业务培训，指导制定全校防火建设规划。
7、负责指导学校机密、要害部位和易发案部位的安全防范工作，检查并督促整改火险隐患，确保安全。
8、负责指导节日和学校大型活动的安全保卫工作，严防各种破坏活动，杜绝一切事故的发生。
9、负责指导学校治安综合治理小组的日常工作，并组织协调各有关部门开展治安综合治理工作。
10、积极开展对在校生的法制教育、宣传工作，提高学生的法律意识和自我保护意识，保护未成年人的合法权益。
学校安全保卫人员值班制度
为贯彻社会治安综合治理方针，加强我校内部安全保卫值班工作，维护正常的工作秩序，防止犯罪分子的破坏活动，确保全校师生的人身安全和财产安全，特制定本制度:
一、必须严格遵守工作时间，按时到岗并做好交接班记录，*不到不能离岗。
二、坚守岗位，认真负责，对来客要认真询问，热情接待，并如实做好登记。有事要请假，并请人代班;特别是节假日，要加强安全保卫工作。
三、有事应向有关领导请假，未经批准，不得擅自离岗，否则按旷工处理。
四、负责按规定时间开关校门、楼门，下班后应对校内进行巡查，发现情况及时处理和上报。
五、要服从学校主管部门领导、遵纪守法，完成学校及相关部门临时交给的任务。
六、如发现有拿学校物品出门的要检查，验明批条，否则扣留并向上级报告处理。
七、不准社会闲散人员在校门外逗留，更不准进入校内，出现问题将追究有关人员责任。
八、上岗时不准饮酒，不准搞*活动(如玩牌、电脑游戏等)。
九、准时接听电话，及时传达信息和上级相关通知，因不在岗漏接电话造成一切后果的，将追究相关责任。
十、保卫人员在学生放学、回校时，必须在校门口做好安全保卫工作，如发现非本校人员在校门口逗留应及时将其请走，以保证校园安全。
十一、建立完善学校安全及相关档案管理。
学校外来人员进行登记审查制度 学校出入登记管理制度是针对一切进出学校的人和物进行有效*和严格管理的制度。包括进出人员证件查验制度、外来人员入校登记制度、车辆准入放行制度。
一、进出人员证件查验制度
1、非学校教职员工进入学校，应主动向学校门卫人员出示表明身份的相关证件。
2、学校门卫人员应认真查验进入学校的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入学校。结束来访时，门卫人员应向来访人员问询，情况正常方可让其离开学校。
3、对拒不出示证件或不能*其身份的外来人员，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
4、在上课期间，学生确因特殊情况需出校门时，必须班主任老师的确认(签字同意的请假条或当面确认)，学校
门卫人员查验后方可放行并做好登记。
二、外来人员入校登记制度
1、外来人员进入学校，必须在学校传达室进行登记，写明来访对象姓名、来访事由、有效证件号、联系电话等情况，经过与有关成员内线电话联系同意后方可进入。
2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，学校门卫人员有权拒绝其进入学校并做好解释工作。
三、车辆准入放行制度
1、学校在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，严禁机动车辆进入学校。
2、上级视察工作或确因工作需要进入学校的车辆，需经学校领导同意后，在门卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。
学生上课期间外出管理制度
根据上级文件和会议精神，为保障学生安全，特制定如下规定:
1、严禁任何班级私自组织任何形式的外出活动，否则出现一切后果由组织教师负责。
2、在上室外活动课时，教师不得擅离岗位，要时时关注学生安全，不得要学生做任何有碍学生安全的事情。
3、上课时间禁止学生外出;学生请假外出凭班主任签字的请假条方可出校，并作好记录。
4、不允许组织学生参加任何以赢利为目的的活动，一经发现，将严肃查处。
5、班主任要每天两次(早读、下午开始上课时)清查人数，及时追查无故未来校学生。
6、禁止携带易燃、易爆、剧毒等危险物品和宠物进入校园。
学校重点部位安全管理制度
为巩固平安校园，强化学校安全工作管理，进一步完善各项安全管理制度和*作规程，落实各项安全防范措施，特制定本制度。
1、加强对计算机室、办公室、校长室、仪器室、图书室等学校重点部位安全设施的设置，充分利用好校园的安全防盗系统。
2、加强要害部位的安全防范，配备防火设备。实验室、计算机室、图书室等重点部位要做好消防设备的定期检查及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
3、学校重点要害部位严禁烟火和使用明火， 电灯必须有
保险装置，进出重点要害部位，严禁携带易燃、易爆和危险品入内。
4、学校要经常对重点部位的消防设施、疏散通道、电器线路铺设是否健全等进行定期检查。
5、学校警卫人员夜间不间断对学校重点部位进行巡查，同时每天有数名专职教师在校内昼夜值班。同时做好值班记录，发现异常及时上报。
学校安全防盗制度及责任制
第一条:做好学校的安全防盗工作事关学生教师的切身利益和社区的稳定，必须提高警惕，做到安全防盗、人人有责。
第二条:现金和贵重物品应妥善保管，数量较多的现金应存入银行，贵重物品应加锁保管。
第三条:最后离开教室和办公室的同学和教师，要注意关窗锁门、微机、饮水机、灯，期中期末期间，更要加强防范意识，不给不法分子留下任何可乘之机。
第四条:对外来人员要提高警惕，仔细盘问，要检查证件，严格执行登记制度，堵塞漏洞，消除隐患，如有疑点应及时报告管理处等有关部门。
第五条:收发管理员及值勤、值班教师应认真履行职责，
值班时精力集中，不擅自离岗。

第4篇：校务管理制度[1]

校务管理制度

一、志存高远

贯彻国家的教育方针，积极实施素质教育创新。树立为学生全面、终身发展，为中华民族伟大复兴而教书育人的远大理想。

二、爱岗敬业

忠诚*的教育事业，热爱教育、热爱学校、恪尽职守、乐于奉献、教书育人，认真组织实施各项教育活动。自觉履行教师聘约，遵守学校规章制度。

三、为人师表

遵守社会公德，加强道德修养，养成健康心理，培养健全人格。宣传普及科学知识，不宣扬封建迷信和歪理邪说，不传播影响学生身心健康的言论。仪表端庄，举止文明，使用规范的职业用语，书写规范的教学用字。

四、严谨治学

刻苦钻研业务，丰富个人学识，提高教学技能，笃行严谨学风。恪守学术道德不弄虚作假，不剽窃他人的学术，科研成果。

五、关爱学生

深入了解学生，全面关心学生，主动服务学生，一切为学生着想。尊重学生人格和个*，不讽刺，歧视学生，不体罚或变相体罚学生，不单纯以学科成绩评价学生。教育学生时做到以理服人，以情动人，耐心细致，平等沟通。

六、团结协作

团结同事，相互学习，相互帮助，正确处理竞争与合作的关系。主动加强与家长的联系，坦诚与家长交换意见，争取家长的信任和支持，形成良好的教育合力。

七、廉洁从教

遵守宪法和法律法规，依法执教。公正廉洁，不搞[学钱交易"。不进行有偿家教，不向家长要索要或变相索要财物，不利用职业之便谋取私利。自觉维护教育和教师的职业形象。

八、与时俱进

树立终身学习理念，不断更新教育观念，努力学习新的教育教学理论，掌握现代教育技术手段，积极探索教育教学规律，不断提高人文素养、科学精神和综合素质，实现自身的*化发展。 [四严禁、四倡导"

[四严禁":

严禁有偿家教；

严禁乱发资料或从资料中得回扣；

严禁体罚和变相体罚学生；

严禁利用工作之便向家长、学生索取好处。

[四倡导":

倡导关心、爱护、尊重每一个学生；

倡导爱岗、敬业、奉献的精神；

倡导以身立教，为人师表的高尚情*；

倡导岗位再学习、岗位创一流的风尚。 教职工*学习制度

一、每位教职工必须参加学校组织的*学习。

二、每学期间周五下午两节课后为*学习时间。如遇特殊情况，学习时间可调整，但不得挤掉。

三、严格按理论学习计划安排学习内容，不断改进学习方法，坚持理论联系实际的学风。

四、严格遵守学习纪律，不迟到，不早退，不做与学习无关的事，认真做笔记，积极参加讨论。因故不能参加学习者，应事先向党委办公室请假，经同意的方能离开。其他任何人无权准假。

五、学校定期检查学习笔记本，作好检查记载，教职工的学习情况作为年度考核依据之一。

考勤细则

一、总则

1、为了促进教育教学的发展，增强广大教职工爱岗敬业精神，严肃工作纪律，经党委、校长室研究决定，特制定本细则。

2、学校坚持以人为本和规范制度相结合，逐步完善学校考勤制度，充分调动广大教职工的工作积极。

二、考勤管理

3、学校校长办公室负责全校考勤管理，每周进行反馈，每月末进行统计，对于迟到、旷工、病事假按规定作出处理。领导应加强管理，对于严重违反考勤制度，影响较大的教职工给予严肃批评教育。

4、学校实行周一至周五上班签到制度，特殊情况如期中考试、期未考试、大型活动除外。

5、全校教职工应按作息时间按时上下班，不迟到，不早退，病、事、公假、外出教研活动应事先履行请假手续，不得无故缺勤。

6、教职工考勤与当月工作量津贴挂钩，对于迟到、旷工、病、事假者按规定扣除津贴相应部分。

7、除病、事、会假，教研活动外、一月内未打考勤不得超过1次。

三、考勤计量办法

9、当月津贴按考勤机实际显示考勤情况扣发，未经校长同意，或不能出示相关*者不得更改数据。

10、迟到一次扣款10元，迟到每月累计三次以上者还应予通报批评。

11、旷工及病事假按<公务员考核办法>执行。

四、病事、公假规定

12、教职工因病、事、会假不能按时上班者，应履行请假手续。未履行手续者，按旷工办理。

13、教师外出教研活动不能按时签到者，应履行备案手续，未履行手续而缺勤者按迟到或旷工处理。

14、病、事、会假、教研活动办理请假程序；

写请假条→分管领导签字→校长备案

五、本细则自公布之日起实施

六、本细则解释权在校长室

一、会议*质

研究、决定学校行政工作的重要问题和事项。

二、会议参加人员

校长、副校长、校长办公室主任和有关人员

三、会义主要议题

(一)讨论、研究贯彻上级指示和决定；

(二)研究学校长远发展规划、年度工作计划及重要改革措施及实施办法；

(三)研究、决定、协调学校日常教育教学及行政工作；

(四)参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作。会议期间一般不会客，不办与会议无关的事情。要严格执行保密纪律，不准泄露会议讨论情况和会议决定的机密事项。认真作好记录并妥善保管会议记录，对一些重大决策必要时形成议纪要，下发各处室贯彻执行。

(五)对会议决定的问题，须明确主办单位和协办单位。校长办公室协助校长了解决议执行情况和催办有关事项，并把办理情况及时向校长汇报。 校务会议制度

一、会议*质

研究、决定学校行政决策的执行。

二、会议参加人员

中层以上干部参加，必要时可吸教研组长、年级组长等有关人员参加 。

三、会议议程和规则

(一)会议由校长或副校长主持

(二)会议由校长办公室协助校长做好积各项准备工作。

(三)会议主要议题是传达上级指示精神，研究或通报学校工作。

(四)会议主持人要总结各部门工作，安排好下周工作任务。

(五)校长办公室要做好会议记录，必要时要下发会议纪要，并督促落实。 全员合同聘用制实施方案

根据镇中心学校统一布置，经学校党委、校长室研究决定，学校教代会通过，特制定我校全员合同聘用制实施方案如下:

一、聘用原则

1、坚持[平等、竞争、择优、规范、稳定"的原则，依据核定编制数额，明确岗位目标责任和工作量的要求，实行科学定员、竞争择优、合理流动原则。

2、政策公开，双方选择。聘方有聘用权和不聘用权，被聘方有受聘用权和拒聘用权。聘方根据政策，结合学校实际工作需要，尽量考虑教职工个人意向，择优聘用。

二、聘方与被聘方

聘方(甲方)为校长室，被聘方(乙方)为在校在册在岗的教职工。

三、聘前考核

校长室充分听取党、政、工及教职工的意见，成立有各方代表的考核小组，由考评小组确定考核等级。

四、聘用时效

1、合同期为三年

2、每年考核一次，考核不合格者，停止聘用。合格者续聘，并尽量保持相对稳定，三年循环原则。

3、乙方有权在聘任期间提出辞职，但须得到聘方同意后，方可解除聘约，否则视为单方面毁约。受聘期间要求调动者必须提前三个月向聘方提出申请，方可办理调动手续，否则视为拒聘。

4、被聘方在受聘期间有下列情况之一者，所在组、处、室有权提交校长办公室，经校长办公会讨论后给予解聘:

(1)严重违法乱纪、道德败坏，受行政记过处分及其以上处分者。

(2)工作严重失职，造成恶劣影响；教育教学质量差，师生强烈不满，经帮助教育无转变者。

(3)出理重大责任事故，给学校教育教学造成严重损失者。

(4)拒不承担学校、处室、年级组分配的突击*或阶段*的工作，经说服教育无效者。

(5)个人原因不能完成任务者。

五、聘用程序

1、学校校级干部由区委组织部任免。

2、学校建岗。

校长室根据编制，因事设岗，因岗定责，提出岗位数，岗位责任目标。

3、竞争上岗

行政人员，中层干部，教师可根据设岗意见和本人实际情况，填写[岗位选择意向书"。35岁以下教师必须填报班主任聘用意向书，竞争上岗。

4、校长首先聘用中层干部、年级主任、教研组长。然后，中层干部、年级主任同校长一起协调聘用行政人员、班主任、科任教师。

5、签定由南阳市统一印制的<南阳市事业单位聘用合同>，明确双方权利和义务，并具有法律效应。

六、辞职人员待遇

受聘人员在提出辞职经批准后，停发一切*、奖金、福利、其行政、*关系可转入桥口区人才交流中心。

七、受聘人员待遇

1、受聘人员待遇应体现多劳多得，优质重奖，拉开档次的分配原则。超标准工作量应追加酬金。

2、校集体福利由行政统一发放，只对聘用人员。

3、聘用人员月奖金分配按学校制定的奖金分配细则执行，按月 发放。

4、如遇特殊情况校长室可以例外地作出奖惩决定。

八、附则

本方案自颁布之日起生效，解释权归校长室。 校务公开制度

一、指导思想

高举*理论的伟大旗帜，落 实好[三个代表"的重要思想，按照*的精神，全面推进基层**建设，强化*管理，增强学校工作的透明度，让广大教职工有参与权、监督权和决策权，为学校党风廉政建设作保证，从而促进学校工作的全面、稳定、协调发展。

二、校务公开的原则

校务公开是学校*建设的重要举措之一，是党政工的共同职责。要在党委领导下统一部署，统一协调下进行，其原则如下:

1、坚持党委统一领导，行政主动配合，工会积极参与的原则。

2、坚持依法治校、依规治校原则。

3、坚持保障教职工合法权益的原则。

4、坚持办事公开透明的原则。

三、实行校务公开的内容

1、学校办学思想、办学目标、发展规划、工作计划、重大改革方案及决策公开。

2、财务收支、预决算情况公开。

3、学校基建项目、配套设施的招标、投标、预决算、审计等情况公开。

4、内部改革分配制度及学科竞赛奖励办法公开。

5、教职工称评定和年终考核评定等级、*晋级办法和结果公开。

6、教职工评选先进、学科带头人和优秀青年教师的推荐办法和结果公开。

7、教职工人事制度改革方案公开。

8、干部任免的办法和结果公开。

9、*评议干部办法和结果公开。

10、招生的办法和结果公开。

四、校务公开的基本形式

1、坚持完善教代会制度。学校每年召开1-2次教代会，依照*程序，落实教代会各项职权，实现学校决策的*化、科学化。

2、教代会闭会期间，重大事项召开教职工代表的听证会，公开相关事项。

3、开辟校务公示栏，公开有关事项。

4、实行学校办公会议内容通报的制度，以便教职工对学校各项工作能及时了解和监督落实。

5、建立多渠道、多层次、多形式的*管理，*监督制度。(如咨询会、座谈会、征集提案、开展合理化建议等)，将*管理、*监督贯穿学校管理全过程。

6、召开全体教职工大会，定期和不定期公布学校有关重大事项。

第5篇：校务管理制度

校务管理制度

第一条

为规范学校管理，加强学校党风廉政建设和*管理与监督，进一步优化校长负责制、密切党群关系、干群关系，保持学校的稳定与发展，促进学校管理科学化、决策*化，促进学校的改革和发展，特制定本办法。

第二条

校务公开是指在法律、法规和教代会条例规定的范围内、通过教职工代表大会这一基本载体及其他形式，将涉及学校重大决策、教职工切身利益、干部廉洁自律等方面的一些重要情况适时、规范、如实地向全体师生公布的一种制度和措施。

第三条 校务公开是在党支部和校委会的统一领导和部署下进行的，成立统一的工作机构，制定具体的实施方案。

第四条

实施校务公开应坚持以教代会为基本形式和主要途径，切实通过教代会公开学校重大事务，进一步落实教代会的各项职权。

第五条 校务公开的内容。

1、学校的办学目标、发展规划、管理制度公开。学校将在充分发扬*、广泛听取各种意见的基础上，制定切实可行的方案和办法，保证规划、办学目标和规章制度的科学*、可*作*。

2、教育教学改革方案公开。教育教学是学校整个工作的中心，教育教学改革要领先全体教职工参与实施。学校每提出一项教育教学改革

方案，都要经过教职工讨论后决定，以充分调动广大教职工积极参与改革、支持改革的积极*，进而在实践中不断充实完善改革方案，保证改革方案的顺利实施。

3、学校的基建项目、承建事宜、建设资金公开。学校在新建、改建、扩建、维修设施时，从立项、设计、资金、预算、施工单位的招标、考察、工程的预算到竣工验收都要向教职工公开，要有教职工代表参与相关工作，以了解情况，实施监督。

4、学校购置物品公开。学校在购置教学仪器、器材、电教设施、办公用品、教师福利用品等物资时，要先征求教职工意见，形成一致意见后，在有教职工代表参与的情况下进行购置。如一次购置数量较大，在群众的监督下，可采用招投标方式购买。

5、学校收费公开。学校收费必须严格按照上级有关部门的规定项目及标准收取。收费前要向师生和家长公布收费项目及数额。有些项目收费数额一时难以确定的，可以采用多退少补的方式收取。

6、学校财务收支公开。学校收支情况必须每月向教职工公布，对于开支要按照上级主管部门有关规定履行手续。

7、教师职称评定公开。每年教师职称评定时，要根据上级部门的文件精神，实行指标公开、条件公开、申报公开、程序公开、学校报审结果公开、最后上级评审结果公开。

8、教职工考核公开。学校要坚持每学期及一年一度的教职工考核工作。每年的考核要在上学年期末制定出<教职工考核方案>，并经教职工代表会议广泛征求意见修改后，公布到全体教职工组织实施。

9、教职工聘任公开。学校要根据上级部门的核编，确定学校的设岗及定员人数，通过公开，公平竞争的形式，确定受聘人员。

10、评优评先公开。学校在评优评先时，要采取公开指标、公开条件的做法。评选过程要*，评选结果要公开。

11、学生管理公开。学校对学生的管理制定相应的管理制度和实施办法，管理过程和结果要公开。

12、关系学生切身利益的事项要公开。学生的评优评先、杂费的减免、困难生的救助、升学报考的志愿等要公开。

第六条 校务公开的形式

1、教职工代表大会。主要将学校建设、学校教育教学改革、发展的规划、目标、方案、财务收支情况、涉及教职工利益的规章制度、考评奖惩办法、福利分*案，提交教职工代表大会讨论、审议、通过。

2、校务公开栏。主要将学校政务运作、财务收支、教职工评聘、学生管理、学生评优评先等情况予以通报。

3、校长发布会。由学校党支部、校委会或有关职能部门将学校或某一方面的情况定期向教职工发布。

4、校长接待日。每月最后一个星期的星期六为校长定期接待日，平时校长不定期地接待学生、家长、教职工来访，回答或解决他们提出的问题。

5、使用收费卡。学校向学生收费使用收费卡或经上级主管部门批准的收费通知单，请学生及家长进行监督。

6、家长联席会。每学期至少组织一次全体学生家长座谈会。学校向学生家长通报他们关心的有关情况，回答学生家长提出的问题，听取学生家长对学校工作的意见和建议。

7、设立举报箱和举报电话。通过设立举报箱和举报电话，以接受社会对学校工作的监督。举报箱设在传达室门口，举报电话为5415025。

第七条 本办法自公布之日起实行。

附 校务公开栏使用方法

一、校务公开栏是校务公开的最主要形式之一，定期或不定期的向全体师生进行校务公开，是落实学校校务公开实施办法的重要途径。

二、根据学校校务公开的主要内容，设计规划制度、考核评聘、评优评先、工会工作、教学管理、教育管理、学生管理、财务管理、其它公开等九个栏目，分别由工会、教导处、政教职工处、团委、总务处、办公室负责具体实施。

三、校务公开栏原则上一月一次更新，各科室在每月的1日交办公定，2日准时上公开栏，重大焦点问题，随时上栏公开。

四、各分管主任应对公开内容认真审查，并打印成八开横排纸，签字盖章后报办公室，故意拖延造成失误的，由分管主任负责。

第6篇：学校校务管理制度

学校校务管理制度

为进一步搞好我校的党风廉政建设，促进教育的改革、发展与稳定，根据上级文件精神和<河南省普通中小学管理基本规范>要求，特制定如下校务公开制度。

一、公开的主要内容

采取适当方式向教师和家长和社会公开，接受群众监督，当前重点抓好以下几方面的公开:

1、行政管理方面:班子任期目标，年度目标、计划、重大决策和办实事项目，年度主要工作指标、季度完成主要工作指标，年度拟办实事、季度完成拟办实事。

2、涉及学生和学生家长切身利益方面:学校各学期收费项目、标准、文件依据，扶困助学情况，重病帮助金使用情况，三好生、优秀学生小干部、先进班集体的分配情况，政策许可范围的临时收入、代收使用转帐情况，干部职工的晋级、奖惩、评级等方面的情况，有关职称晋升的名额分配、评定等情况，招生制度的改革办法、变化情况等，教职工工作调动，校级领导班子任命及聘任情况等。

3、党风廉政建设方面:财务收支、符合政策的招待费使用等，落实党风廉政建设责任制情况等。

二、校务公开的形式

一般以设立公开栏进行公布，定期不定期、分期分批公布，也可采取文件公告、教职工大会等形式通报。

三、校务公开的时间

要根据公开的项目确定时限，属于日常事务的周内公布；属于阶段*的要及时公开。

四、校务公开的要求

建立公开制度和档案，把每次公开的内容、时间、地点、记录人等记录在专项记录本上，并交由监督小组负责人签字，以示负责，记录本应妥善保存，及时归档，以便查阅。

五、校务公开的组织领导

1、推行校务公开制度要推行校务公开工作领导小组负责制，由校长任组长，校长室负责校务公开制的执行。

2、推行校务公开要认真准备，扎实推进，要明确公开什么，怎样公开；防止搞形式主义。

3、推行校务公开工作要与实践[三个代表"相结合；与党风廉政建设责任制相结合；与党建工作相结合；与行风评议相结合；与各项中心工作相结合，与维持稳定、创建*校园相结合。

民权县褚庙乡第一初级中学

2014。02

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2013--2014学年度(下)

学

校

校

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民权县褚庙乡第一初级中学

2014。02